Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
stefan
2021-06-24 11:42:26
Witam,pracuja jako dozorca, w godz 22-6 i w niedziele zmianowo 7-19 i 19-7.Czy pisząc podanie o urlop od dnia np.10-tego powinienem pracować jeszcze 9-tego od 22-tej do 6-tej 10-tego? pozdrawiam...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2021-06-23 20:32:21
Witam. Pracuje w sklepie z kosmetykami do włosów czynny 9-18. Pracujemy na umowach zlecenie po 9h. Nie mamy pomieszczenia socjalnego. Nie mamy stołu ani krzeseł nie mamy gdzieś zjeść. Posiłki ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Piotr
2021-06-18 22:23:50
Czy pracodawca na jednym dziale może sobie wybierać kto ma czterobrygadówkę a kto nie ?...
Gość
2021-05-19 11:42:21
pracownice biedronki musza przychodzic do pracy w niedziele niehandlowe oraz co sie okazało równiez w BOZE CIAŁO zeby obsługiwać GLovo .Nadmienie ze oprocz glovo trzeba wykladac towar ,roznosic c...
Gość
2021-04-26 12:54:58
U mnie w pracy, w gastronomii większość pracowników ma takie sytuacje, że na przykład pracują do 23:30, następnego dnia od 7:30 rano, czy pracodawca ma prawo tak ustawić zmiany? Czy ma znacze...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: czerwiec 2021r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Hana
2018-04-29 22:14:13
Odpowiedzi: 0
Niedawno byłam na L4 które naszło na mój urlop naturalnie ten został przerwany. Jednakże problem polega w rozliczeniu godzin. Chciałam się upewnić co do godzin które muszę przepracować. W firmie mamy 3-miesięczne rozliczenie. Więc kwiecień-czerwiec. Urlop miałam mieć wciąż od 13.04 do 17.04.2018 - i w tym czasie weszło L4 od 13.04 do 20.04 W tym okresie miałam 2 razy pracować, więc straciłam około 17h pracy. Dni kiedy byłam na chorobowym w ogóle nie wliczają się do rozliczenia godzinowego?
Gość
2018-05-21 12:46:07
Odpowiedzi: 0
Czy bezpośredni przełożony (kierownik/manager) powinien znajdować się na terenie kraju? Czy możliwe jest posiadanie managera za granicą posiadając stałą umowę o pracę? Czy manager "zdalny" może dokonywać ocen pracowniczych skoro przebywa za granicą? Jeśli jest o tym mowa w prawie pracy, który paragraf o tym mówi?
Gość
2018-06-03 14:04:35
Odpowiedzi: 1
ile wcześniej powinno się powiadomić pracownika ze nie przychodzi do pracy przy pełnym etacie
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-06-14 11:17:57
Wymiar etatu wynika z zapisów umowy o pracę, nie ma czegoś takiego w KP jak wcześniejsze poinformowanie że nie przychodzi do pracy przy pełnym etacie
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-06-03 21:48:15
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca moze zwolnic pracownika jak mial wypadek w pracy i znajduje sie na zwolnieniu lekarskim
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-08-13 12:23:43
To zależy z czyjej winy był wypadek, jeśli z winy pracownika to może
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-06-06 12:13:16
Odpowiedzi: 0
czy można zwolnić pracownika na umowę zlecenie w trakcie okresu próbnego??
Gość
2018-06-08 12:41:40
Odpowiedzi: 0
o czym mowi art.30
Gość
2018-08-22 08:51:13
Odpowiedzi: 1
Po trzymiesięcznym okresie próbnym zostałem zatrudniony na okres jednego roku. Łącznie przepracowałem niecałe 10 miesięcy. Wypowiedzenie umowy o pracę złożyłem 21.08.2018. Do kiedy muszę jeszcze pracować?
Odpowiedzi (1):
Gość
2020-03-04 19:48:54
Do śmierci.
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-09-12 17:05:59
Odpowiedzi: 0
Jestem na okresie wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony do 30 września obecnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym do 30 września w tym czasie podjełam drugą prace teraz mój pierwszy pracodawca domaga się ode mnie umowy o prace zawartą z drugim pracodawcą nie informują mnie w jakim celu jest mu potrzebna. Czy jestem zmuszona mu ją przedstawić i czy mogę ponieść jakieś konsekwencje prawne?
Gość
2018-09-20 10:57:06
Odpowiedzi: 0
czy jak mam 3 umowę i 6 mc brakuje mi do 33 to umowa z automatu przejdzie na czas nieokreślony
Andrzej
2018-09-27 20:01:04
Odpowiedzi: 2
Dzień dobry. Zostało mi do emerytury pomostowej 16 miesięcy pracuje na stanowisku motorniczego odebrano mi czasowo przez sąd uprawnienia do prowadzenia tramwajów.Czy pracodawca może mnie zwolnic z pracy
Odpowiedzi (2):
Gość
2020-03-04 19:45:53
zwolnić? Jak utraciłeś uprawnienia jesteś kryminalistą. Kryminalistów zwalnia się dyscyplinarnie.
Mirek
2020-05-04 14:35:34
Dzien dobry.Pracuję jako Motorniczy od 1990 roku w tym roku konczę 60 lat czy mogę odejść na Pomostówke
Dodaj odpowiedź
Witek
2018-11-09 17:07:11
Odpowiedzi: 0
Składam kwiaty na 11 listopada 2018, nie mam polecenia pracy w niedzielę . Czy przysługuje mi czas wolny?
Gość
2018-11-15 20:47:28
Odpowiedzi: 0
Jakie są uprawnienia radnego?
BEATA
2018-12-27 21:16:57
Odpowiedzi: 0
czy trzecia umowa wliczając okres próbny musi być na czas nieokreślony czy nie
Małgorzata
2019-02-25 06:58:08
Odpowiedzi: 1
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy na czas określony okres umowy ponizej trzech lat Pracuję w firmie sprzątającej dwa i pol roku Czy mogę wypowiedzieć umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-03-03 14:55:18
Nie możesz wypowiedzieć umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc.
Dodaj odpowiedź
Tosia
2019-05-17 11:02:22
Odpowiedzi: 0
Pracownik samorządowy przez ostatnie trzy lata miał corocznie przyznawany dodatek specjalny. W ostatnim okresie -tuż przed przejściem na emeryturę ( 8 miesięcy)pracodawca odmówił przyznania dodatku co spowodowało znaczne obniżenie wynagrodzenia (20%). Czy pracodawca może to zrobić tuż przed emeryturą??
janusz
2019-05-18 08:10:50
Odpowiedzi: 0
chcę zwolnić się z pracy będąc na emeryturze i pracując jednocześnie
Elton
2019-06-07 05:47:51
Odpowiedzi: 1
Witam, poszukuje odpowiedzi na poniższe pytania: chodzi mi dokładnie o gastronomię (KELNER) 1.Czy pracodawca ma mi zapewnić odzież pracowniczą (buty, spodnie, koszula , zapaska ) ewentualnie to co.musze mieć* 2.środki czystości ?? Muszę przecież to jakoś prać .
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-06-09 14:15:03
1) Tak, musisz zapewnić kelnerowi odzież roboczą, jeżeli jego ubrania mogą zostać zabrudzone podczas pracy. To, jaką odzież zapewnisz ustalasz Ty, jako pracodawca. 2) Ustal ekwiwalent za pranie odzieży i dolicz pracownikowi do pensji, wówczas rozwiążesz problem prania samodzielnie
Dodaj odpowiedź
Tadek
2019-07-12 11:44:04
Odpowiedzi: 0
Czy istnieje przepis prawny że podpis pod świadectwem pracy musi być czytelny,lub taki żeby można było zidentyfikować osobę która podpis złożyła?
Ciekawa
2019-07-30 08:22:55
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca płacąc za szkolenie ma prawo zabrać certyfikat? Czy musi wydać nam oryginał czy kopię?
ZlodziejeBezprawnie?
2019-10-23 22:11:54
Odpowiedzi: 0
Jaki przepis wymusza korzystanie z usług firmy ZUS? Nie mogę znaleźć.. dzięki!
Gość
2020-05-20 18:25:32
Odpowiedzi: 1
Witam czy są jakieś regulacje prawne dotyczące słuchania radioodbiornika lub jakiejś muzyki w pracy?
Odpowiedzi (1):
BULVIAK
2021-06-15 21:11:04
Jeżeli muzyka jest słuchana w biurze i nie ma wpływu na przychody firmy – a tak jest przecież w wielu przypadkach – nie ma konieczności uiszczania tego typu opłat. Zupełnie inną sytuacją, wielokrotnie omawiane przez prawników są punkty usługowe, jak na przykład zakłady fryzjerskie, siłownie czy sklepy – tu opinia jest jednoznaczna – należności dla autorów muszą być uiszczone. Inną sprawą jest warunek, że zgadza się na to cały zespół pracujący w jednym pomieszczeniu. ... no i jest ustawa, która zakazuje słuchać muzyki płynącej z radia jeżeli nie mamy opłaconego abonamentu radiowego. Nawet dotyczy to radioodbiornika w firmowym aucie. Chcąc puszczać audycje radiowe ogółowi pracowników musimy także zapłacić za to artystom stowarzyszonym w ZAiKS-ie. Jeśli puszczanie muzyki nie ma żadnego wpływu na zyski przedsiębiorstwa, muzyka puszczana w biurze czy hali produkcyjnej, do których nie mają dostępu klienci, raczej nie przyczynia się do sukcesu finansowego danej firmy – a jedynie wpływa na samych pracujących. Niemniej w przypadkach spornych z ZAiKS-em to przedsiębiorca będzie musiał udowodnić, że utwory muzyczne nie miały wpływu na obroty firmy. Pozdrawiam Melomanów P.S. Krowy słuchające muzyki dają 5 razy więcej mleka ????
Dodaj odpowiedź
Marcin
2020-05-24 18:25:29
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie odnośnie delegacji. W umowie mam napisane praca na terytorium Polski chociaż wykonywałem ją ciągiem na miejscu. Teraz jeździmy samochodem służbowym raz na tydzień do domu 4h w jedną stronę a w delegacji od motelu do miejsca pracy w jedną stronę mamy 30min. drogi. Moje pytanie: W jaki sposób są liczone te przejazdy czy przysługuje mi za czas spędzony w aucie jakieś wynagrodzenie?
Wiktor
2020-07-28 12:24:16
Odpowiedzi: 0
Dlaczego, w czasie przestoju, nauczycielowi przysługuje dodatek stażowy, a pracownikowi administracji nie?
Gość
2020-09-10 12:08:26
Odpowiedzi: 1
Dlaczego Patka woli hot 20?
Odpowiedzi (1):
Gość
2020-09-10 12:09:33
nie wiem
Dodaj odpowiedź
Gość
2021-06-23 20:32:21
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuje w sklepie z kosmetykami do włosów czynny 9-18. Pracujemy na umowach zlecenie po 9h. Nie mamy pomieszczenia socjalnego. Nie mamy stołu ani krzeseł nie mamy gdzieś zjeść. Posiłki w upalne dni się psują, gdyż nie ma tam lodówki. Posiadamy jedynie hoker i ladę przy, której obsługujemy klientów. Czy to można gdzieś zgłosić? Czy szef ma obowiązek zapewnić nam pomieszczenie socjalne ?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie