Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2015-04-26 11:45:44
Witam czy pracodawca moze zmienić pracownikowi stawkę godz.bez wiedzy i aneksu do umowy. Mam umowę o pracę na 3 miesiace....
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2015-04-25 20:19:33
Witam. mam pytanie czy pracując w hotelu i moje godziny pracy przypadaja w święto to jak pracodawca powinien się do tego ustosunkować czy dać mi jakiś dodatkowy dzień wolny i czy wynagrodzenie...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2015-04-25 13:06:21
witam. mam pytanie w zwiasku z kodeksem pracy. a za tem. w §1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.a w art. 151 §3. pisze Praca w niedz...
Gość
2015-04-24 15:37:49
czy pracownik zatrudniony w firmie handlowej na umowę o pracę pracuje w dniach 02.01.2015-03.05.2015 (Święto) w godzinach nocnych - jak powinno być liczone wynagrodzenie?...
Gość
2015-04-24 13:14:30
czy przysługuje odprawa i w jakiej wysokości pracownikowi ,który przepracował w mojej firmie 4lata i dostał trzy miesięczne wypowiedzenie .Moja firma zatrudnia 9 pracowników....

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: kwiecień 2015r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
fryderyk
2015-03-31 14:48:06
Odpowiedzi: 1
dostałem-swiadectwo-pracy=art.30.par.1.pkt3-co-to-odznacza
Odpowiedzi (1):
specjalista
2015-04-02 10:12:09
to znaczy, że umowa została rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia).
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-03-31 16:21:03
Odpowiedzi: 0
Witam Jestem osobą z II grupą pracuje o różnych porach na zmiany czy przysługuje mi dodatkowe 10 dni urlopu za przepracowany rok.
Gość
2015-04-03 09:40:47
Odpowiedzi: 0
Czy pracownikowi można z wynagrodzenia potrącić kwotę za niewykorzystany okres użytkowania odzieży ochronnej po podpisaniu w momencie jej wydania oświadczenia , że wyraża na to zgodę (art.91
Gość
2015-04-03 09:45:54
Odpowiedzi: 0
Witam. Byłam zatrudniona na 1/2 etatu przez ponad 5 lat. Pracowałam codziennie po 5h 15min a wszystkie soboty po 4h 15min. Czy była to praca w godzinach nadliczbowych? Pozdrawiam
iwona
2015-04-08 16:16:40
Odpowiedzi: 0
Witam.Byłam zatrudniona w zakładzie pracy na czas określony .Pracowałam tam 16 lat i dostałam wymówienie z dwu tygodniowym wypowiedzeniem ,nie otrzymałam żadnej odprawy ,czy zgodnie z przepisami
basia
2015-04-08 18:16:23
Odpowiedzi: 0
mam dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności,czy przysługuje mi się dodatkowy urlop na badania lub lekarzy
Gość
2015-04-08 19:58:16
Odpowiedzi: 0
Witam, Pracuje ponad 15 lat w firmie.Firma od niedawna postawiła się w stan likwidacji. Co w takiej sytuacji z pracownikiem? Czy należy mi się jakaś odprawa? Czy tylko wypowiedzenie 3 miesięczne?
Artur
2015-04-09 18:51:43
Odpowiedzi: 0
Ile należy sie przerwy przy 10 godz pracy
Monika
2015-04-11 14:29:34
Odpowiedzi: 0
Jezeli pracownik jedzie na wlasny koszt na badania okresowe do przychodni oddalonej od firmy ok 30km i musi sie poruszac autobusem komunikacji miejskiej i podmiejskiej bo firma nie funduje dojazdu to czy nalezy sie w ten dzien wolny od pracy czy przysługuje tylko 4 godz w tym dniu na badania a reszte 4 godz trzeba byc odowiazkowo w pracy?Jak to jest?
Dorota
2015-04-12 12:09:12
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry.Juz minął miesiąc jak pracuję za koleżankę jako kucharka a na umowie mam jako pomoc kuch.Ona jest na zwoln.lek.P.dyr.praedszkola obcięla jej premię, ja tej premii nie dostalam.Co mam zrobić i gdzie się udać,by tą premię uzyskać.Zpoważaniem Dorota.Bardzo proszę o radę!Koleżanka jeszcze dłużej będzie na zwolnieniu lekarskim,a ja wykonuję obowiązki kucharki pomomo,że jestem pomocą kucharki.
Gość
2015-04-13 09:30:14
Odpowiedzi: 0
Kiedy należy sie woda dla pracownika budowlanego pracujacego fizycznie ciezko
barbara
2015-04-14 02:10:21
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona w miejscowości oddalonej 30km od miejsca zamieszkania. Codziennie dojeżdżam własnym samochodem, ponieważ pks mi nie pasuje. pracodawca ostatni delegował mnie na 2 tyg do pracy w tym samych charakterze do miejscowości oddalonej o 51 km od miejsca zamieszkania. Tu juz dojeżdżam PKS, rano o 6.20 a wracam o 19.00. Mam pod opieką mamę obłożnie chorą, od 1,5 roku. Dojazdy utrudniają mi opiekę nad nią.Ostatnio dowiedziałam się, że mam być delegowana jeszcze przez okres 2 m-cy. Czy pracodawca może mnie w takiej sytuacji delegować? Czy zaświadczenie lekarskie o chorobie mamy coś by zmieniło? Proszę o szybką odpowiedż. pozdrawiam.
Gość
2015-04-15 08:52:09
Odpowiedzi: 0
Czy wyjście do lekarza w godzinach pracy jest usprawiedliwione po przedstawieniu od lekarza zaświadczenia o poradzie lekarskiej
Gość
2015-04-15 15:32:24
Odpowiedzi: 0
Czy i na jakiej podstawie pracodawca może wysłać mnie na zaległy urlop wypoczynkowy
Gość
2015-04-16 12:37:53
Odpowiedzi: 0
Znowelizowane rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy określa m.in. , że skierowania powinny być wydawane w dwóch egzemplarzach. W jakim celu ten drugi egzemplarz?...
Paweł
2015-04-16 12:38:10
Odpowiedzi: 0
Kończę studia licencjackie czy należy mi się urlop szkoleniowy?W jakim wymiarze?Czy jeżeli pracodawca nie kierowal mnie na te studja może nie udzielić mi urlopu szkoleniowego? Proszę o pilną odpowiedź Pawel
hwdp
2015-04-16 13:13:16
Odpowiedzi: 0
jebac policje
sssss
2015-04-16 13:14:22
Odpowiedzi: 0
wy skurwysyny jebane kurwa
Gość
2015-04-17 11:09:33
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 4/5 etatu. Pracuję po 8 godz. w dniach od poniedziałku do czwartku. Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mieli za swięta przypadające w sobotę obniżony wymiar czasu pracy o 8 godz. - odbierali sobie dzień wolny. Ja pracowałam normalnie tzn. od poniedziałku do piątku po 8 godzin we wszystkie tygodnie roku nie otrzymałam żadnego zmniejszenia/obniżenia czasu pracy. W tym roku sytuacja się powtarza - znowu pomimo obniżenia czasu pracy pozostałym pracownikom, mnie nie obniżono wymiaru czasu pracy. Bardzo proszę o informację czy z tytułu świąt przypadających w soboty przysługuje mi obniżenie wymiaru czasu pracy i ew. w jakiej wysokości za rok 2014 i w roku bieżącym. Z góry dziękuję za udzielenie odpowiedzi Grażyna Dec
Gość
2015-04-17 16:14:30
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie jestem zatrudniony przez agencje pracy pracuje po 8godz. od poniedzialku do piatku soboty sa placone 100% teraz mam pytanie moj szef pomylil sie z nadgodzinami i brakowalo mi 20godzin czyli same 100% kiedy mi sie nalerza zalegle pieniadze i czy nie sa one naliczane odsetkami
leszek
2015-04-18 11:29:50
Odpowiedzi: 0
mam 56 lat w tym 40lat stażu pracy. Do 1997 ponad 15lat pracy w szczególnych warunkach.czy mogę odejść na emeryturę w wieku 60 lat
aldona
2015-04-18 12:50:00
Odpowiedzi: 0
Witam. Mam umowe na czas okreslony do konca czerwca.Zlozylam wypowiedzenie ktore zostalo przeczytane ale nie podpisane przez pracodawce. Czy jest on w stanie zatrzymac mnie w pracy? Boje sie zeby nie zaskarzyl mnie o porzucenie pracy.
Karolina
2015-04-19 12:37:47
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie komornik zabrał mi całe wynagrodzenie za umowe zlecenie to sa moje jedyne dochody czy miał takie prawo jezeli nie to prosze o podanie mi paragrafu ktory mowi o tym ze tego prawa nie mial
Kinia
2015-04-23 16:23:52
Odpowiedzi: 0
Czy mozna "zawiesic" pracownika w jego obowiazkach w oczekiwaniu na zwolnienie?
Gość
2015-04-24 13:14:30
Odpowiedzi: 0
czy przysługuje odprawa i w jakiej wysokości pracownikowi ,który przepracował w mojej firmie 4lata i dostał trzy miesięczne wypowiedzenie .Moja firma zatrudnia 9 pracowników.
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie