Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Kasia
2017-05-20 08:09:37
Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, wpisuje się w umowę adres zameldowania pracownika czy adres zamieszkania pracownika?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-05-19 23:33:32
Witam,w grafiku w systemie czterobrygadowym jest dzien wolny ale pracodawca potrzebuje pracowników do pracy i jest to 100%płatne za 8 godz.Co w przypadku jeśli potrzebuje w sumie na 12 godz.czyli j...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-05-18 09:23:19
W przypadku zatrudnienia na 1/3 etatu jakie normy czasu paracy należy wpisdać w umowie: na dobę oraz przeciętnie w tygodniu...
Justyna
2017-05-16 15:29:44
Witam, moj maz.pracuje jako kierowca.ciezarowki, wyjezzdzajac za granice. Czy za prace.w.dniach 1maja i 3maja należy sie dzien wolny od pracy badz dodatek finansowy?...
Gość
2017-05-12 22:29:21
Jak nalezy sie podpisywac na liscie obecnosci pracownika gdy wykonujemy prace w weekendy i swieta, a odbieramy wolne w tygodniu?...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
MSVCP140
2017-02-03 04:19:18
Odpowiedzi: 0
:-) OK !
Agnieszka
2017-02-14 06:45:27
Odpowiedzi: 0
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę ggdy umowa była podpisana 14.11.2016 i od kiedy jest liczony ten okres gdy wypowiedzenie jest złożone 10.02.2017?
Kazimierz
2017-02-17 22:46:57
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniony jako niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym.Pracuję codziennie po 8h.Jak powinienem być wynagradzanym za pracę, pracując po 7h dziennie/35h tygodniowo, oraz jak powinienem otrzymywać rekompensatę za przepracowaną 8 godzinę? Jeśli można proszę o podanie aktów prawnych na których mógłbym się oprzeć w roszczeniu w tej sprawie z firmą która mnie zatrudnia. Z poważaniem. Kazimierz Kukiełczyński
Gość
2017-02-24 17:44:27
Odpowiedzi: 0
Witam. Mam pytanie odnosnie list obecności. Do tej pory podpisywalismy je i kierownik na koniec miesiąca zbierał je i podpisywał. Teraz otrzymaliśmy meila iż mamy w dzień wolny dostarczyć podpisane listy w inne miejsce niz ja pracuje, a mianowicie tam, gdzie w danym czasie znajduje się kierownik. Czy to jest zgodne z przepisami?
Gość
2017-03-01 15:26:45
Odpowiedzi: 0
Złożyłem wypowiedzenie Umowy o pracę, Pracodawca nie zgodził się za porozumieniem tylko wskazał 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę odmówić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zaległy i skrócić okres wypowiedzenia np. o 35 dni - tyle przysługuje mi dni urlopu w sumie za rok 2016 i 2017.
Gość
2017-03-04 16:23:31
Odpowiedzi: 0
Witam. Jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim od listopada 2016 roku. Kilka dni temu kiedy dostarczalam kolejne już zwolnienie odmówiono mi jego podpisania i opieczetowania z datą kiedy faktycznie zanioslam. Poinformowano mnie że zwolnienie to będzie przedmiotem dyskusji Zarządu ponieważ drugiego dnia nieobecności w pracy powinnam poinformować pracodawcę o mojej nieobecności a nie dostarczac zwolnienie czwartego czy piątego dnia od wystawienia, ponieważ taki zapis jestw w wewnętrznym regulaminie pracy biura pracodawcy. Wiem że akty wyższego rzędu mówią iż mam 7 dni na dostarczenie l4. Moje zwolnienie jest kontynuowane od listopada 2016. Mam pytanie czy pracodawca ma rację mówiąc że źle dostarczam zwolnienie?? Czy ma rację mówiąc że powinnam najpóźniej drugiego dnia od Wystawienia zwolnienia informować go o nieobecności?? Kilka dni temu otrzymałam pismo iż kolejne zwolnienia moge dostarczac tylko pocztą tradycyjną. Ponadto nadmienię że moje pierwsze zwolnienia były przetrzymywane u pracodawcy a pierwszy zasiłek chorobowy otrzymałam pod koniec lutego. Będę wdzięczna za odpowiedź.
stanislaw
2017-03-11 19:28:56
Odpowiedzi: 1
chcialem zmienic prace i mam pytanie czy moge z dnia na dzien wypowiedziec umowe o pracy?na wlasne zyczenie.
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-03-16 13:17:39
rtykułu 33 - 36. Wszystko zależy jaką ma Pan umowę. Zasadniczo może Pan rzucić papier w każdym momencie, ale w zależności od rodzaju okresu wypowiedzenia czas ten zacznie się liczyć niekoniecznie od dnia złożenia wypowiedzenia. Przykładowo, jeśli ma Pan okres 2 tyg. wypowiedzenia, to właściwym terminem złożenia wypowiedzenia jest piątek. Rzucenie papierem w poniedziałek nic Panu nie da - termin 2 tygodni będzie się liczył od następnego poniedziałku.
Dodaj odpowiedź
Gość
2017-03-12 10:59:36
Odpowiedzi: 0
Chciałabym wiedzieć jaka przysługuje mi przerwa na nocnej zmianie od godz.20.00 do godz.6.00 tj.10 godzin pracy na hali w mikroklimacie zimnym
Ryszard
2017-03-13 10:56:28
Odpowiedzi: 0
Witam! Czy przed emerytura pomostowa przysługuje 4-letni okres ochronny?
Gość
2017-03-17 08:29:09
Odpowiedzi: 2
Dzień dobry. Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy o pracę (w tej chwili jestem na umowie na czas określony) która kończy mi się 31.08.2017. w tej chwili jestem na urlopie macierzynskim, który kończy mi się 28.06. Mam jeszcze do wykorzystania zaległy urlop za 2016 i 2017 i wychodzi że jestem na umowie do 30.08 a potem zostanę zwolniona. Proszę mi powiedzieć czy jest to zgodne z prawem.
Odpowiedzi (2):
Krzysiek
2017-03-17 14:11:54
Nie zostanie Pani zwolniona tylko nie podpisze pracodawca nowej umowy i może to zrobić tak samo pracodawca jak i pracownik.
Angelika
2017-03-20 09:59:40
Bardzo dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam!
Dodaj odpowiedź
Dominika
2017-03-22 12:14:00
Odpowiedzi: 0
Czy jeżeli mam zwolnienie lekarskie do 3.04.to pracodawca moze mi dac wypowiedzenie zaraz po powrocie do pracy czy musi czekac do konca miesiaca? (umowa o prace na czas nieokreslony)
Gość
2017-03-23 20:33:56
Odpowiedzi: 0
Witam chciałabym się dowiedzieć czy księgowa ma prawo kontrolować pracę woźnej w szkole? czy nie przekracza to zakresu jej obowiązków? z góry dziękuję za pomoc
Iwona
2017-03-26 16:29:46
Odpowiedzi: 0
Witam! Jestem w 4 tyg ciąży, pracuję na umowę o pracę, umowa kończy się dokładnie 31.12.2018 roku. Czy jestem chroniona przez prawo od początku ciąży, czy dopiero po skończonym 3 miesiącu? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Gość
2017-03-27 11:24:00
Odpowiedzi: 0
Witam, zatrudnilam pracownika na okres 3 miesięcy w dniu 05.01.2017 na pełny etat. Bardzo proszę o wyjaśnienie ile dni urlopu przysługuje za ten okres zatrudnienia (7 czy 9?) i kiedy wygasa umowa (04.04. czy 05.04)?
Joanna
2017-03-29 09:03:20
Odpowiedzi: 0
Witam, czy w aktach osobowych jest obowiązek umieszczenia opisu stanowiska pracy? Pozdrawiam,
Jola
2017-04-04 16:08:05
Odpowiedzi: 0
W jaki sposób uzyskać od byłego pracodawcy świadectwo pracy, jeśli firma już nie istnieje, a z pracodawcą nie ma kontaktu? Czy może uzyskać odpis/duplikat takiego świadectwa w jakiś inny sposób?
Gość
2017-04-07 11:58:56
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży, jak będzie wyglądała moja sytuacja teraz? Czy mogę wziąć od lekarza zwolnienie L4 a później iść na urlop macieżyński?
Barbara
2017-04-10 14:09:47
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopiw wychowawczym , który został zamieniony na zmniejszony wymiar czasu pracy do 1/2 etatu ; zakłąd pracy wymaga ode mnie uczestnictwa w szkoleniu/ spoza takich jak p.poż, bhp itp. /i moje pytanie dotyczy czy musze brać udział w szkoleniu 8 godzinnym , czy przysługują mi godziny nadliczbowe, płatne , czy czas wolny ?Czy mogę być obecna na szkoleniu przez 4 godziny ;
Gość
2017-04-18 19:17:16
Odpowiedzi: 1
czy będąc na L4 pracodawca może mnie zwolnić. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-05-05 13:59:37
Nie może cię zwolnić na L-4
Dodaj odpowiedź
Gość
2017-04-19 12:37:18
Odpowiedzi: 0
czemu?\\
Gość
2017-04-21 22:27:39
Odpowiedzi: 0
witam. jestem samotnie wychowujaca samotnie trojka dzieci z pup dostalam skierowanie do pracy w markecie. przyjelam i mam problem bo kierownik daje mi zmiane tylko na popoludniu aw pup mowili ze praca na zmiany jakie wystosowac pismo do pup i marketu zeby byly zmiany raz na rano raz na miedzy zmiane a rez na popoludniu
Gość
2017-04-21 22:46:30
Odpowiedzi: 0
Witam. wychowuje samotnie trojke dzieci z pup dostalam skierowanie do pracy w markecie (nie moglam odlowic ze wzgledu na ubezpieczenie zus )praca miala byc na zmiany tak mowili na pup a kierownik marketu daje mi tylko zmiany na popoludiu bo stwierdzil ze nie ma innych godzin jakie pismo mam wystosowac zgodne z kodeksem pracy zeby kierownik marketu dal mi zmiany raz na rano raz na miedzy zmiane raz na popoludniu oraz prosze o pismo do pup zeby dotrzymali programu zawartego z marketem (chodzi mi o to ze pup przedstawil mi zmiany - raz rano raz popoludni raz miedzy zmiana )
Gość
2017-04-21 22:55:09
Odpowiedzi: 0
dodam ze najmodsze dziecko ma 2 lata pozniej 12 i 9 lat do wpistu wyzej
Gość
2017-04-26 11:06:33
Odpowiedzi: 0
czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę na okresie próbnym bez okresu wypowiedzenia. czy moge skrócić okres wypowiedzenia. Umowa została zawarta 03.04.2017r na 3 miesiące . ale chce zrezygnować z tej pracy.
GOŚĆ
2017-04-30 14:17:19
Odpowiedzi: 0
Jaki przysługuje okres wypowiedzenia pracownikowi przy likwidacji jego stanowiska pracy.
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie