Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2014-09-19 14:36:09
norbert klauze to noob...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-09-19 13:02:24
koszt delegacji poniesiony poza terminem podróży służbowej-czy wypłacić DELEGACJA TERMIN -02.09.14 DO 04.09.14 PRACOWNIK PRZEDSTAWIŁ BILETY WYJAZD DATA 01.09.14 POWRÓT 05.09.14 (...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Anna
2014-09-18 23:23:43
Witam, proszę o poradę 30.09.14 konczy mi sie druga umowa na czas określony, w dniu zakończenia umowy bede w 12 tygodniu ciązy, czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy na czas nieokr...
Gość
2014-09-18 19:59:37
Witam mam taką sytuacje pracuje od półtora roku w firmie i ze względu na pijącego szefa postanowiłem zmienić pracę w poniedziałek wręczyłem mu wypowiedzenie i chciałem iść na urlop któr...
andrzej
2014-09-18 15:43:16
witam mam 2 pytania pracuje jako tokarz palom przymnie papierosy co moge zrobic ,gdy podrom sie buty kto powinien kupic nowe...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: wrzesień 2014r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Gość
2014-07-15 17:40:10
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie odnosnie zmiany umowy przez pracodawce. jestem zatrudniona na umowe o prace jako kierownik sklepu na cały etat. umowe mam do konca 2015 roku. po urlopie maciezynskim bedzie wracac poprzednia kierowniczka. stąd tez moje pytania: czy pracodawca ma prawo zmienic mi umowe poprzez jakies porozuminie zmieniajace na gorssze warunki czyli np na 3/4 lub 1/2 etatu z mniejszym wynagrodzeniem? jak to wyglada ze stony prawnej jesli nie zgodze sie na gorsze warunki? czy wowczas pracodawca wręczy mi wypowiedzenie umowy z mojej winy czy z jego winy? pracodawca dobrze wiedział ile trwa urlop maciezynski i wychowawczy wiec dlaczego tez nie dano mi umowy do okresu kiedy tamta kierowniczka bedzie wracac tylko o ponad rok dłuzej? chce pracowac na pełny etat wiec zmniejszenie etatu nie wchodzi w gre. pracodawca zapowiedzial ze prawdfopodobnie bede miec teraz 1/2 etatu. jakie mam opcje w tej sytuacji?? bardzo prosze o odpowiedzi
Gość
2014-07-20 12:05:27
Odpowiedzi: 1
pracuje od 1.10.2013 i mam umowę do 31.08.2014 wiem że pracodawca nie przedłuży mi umowy, nie mam pełnego roku przepracowanego ,jeżeli pójdę na zwolnienie lekarskie, na brakujący miesiąc, czy będzie mi się liczyło do okresu zatrudnienia ,i otrzymam zasiłek dla bezrobotnych. proszę o odpowiedz
Odpowiedzi (1):
M-a
2014-08-05 15:40:19
Jeśli pracodawca nie przedłuży Ci umowy to Twoja umowa rozwiąże się 31.08 i tak będziesz mieć na świadectwie, zwolnienie lekarskie jej nie przedłuży ani o jeden, a jeśli zwolnienie będzie dłuższe niż umowa wypłatę zasiłku chorobowego przejmie ZUS.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-07-22 22:40:02
Odpowiedzi: 1
Czy osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym zatrudniona na umowę o prace,korzysta ze skróconego czasu pracy ale pracuje w godzinach nocnych, może jednocześnie pracować w innym miejscu prowadząc działalność gospodarczą?
Odpowiedzi (1):
M-a
2014-08-05 15:49:21
Osoba z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma skróconą normę czasu pracy, nie może pracować w nocy i w godzinach nadliczbowych, chyba, że lekarz wyrazi na to zgodę. (Nie dotyczy to tylko osób zatrudnionych przy pilnowaniu). A co taka osoba robi poza godzinami pracy to tylko jej sprawa.
Dodaj odpowiedź
alen
2014-07-30 12:26:53
Odpowiedzi: 1
chciałbym sie dowiedziec czy w czasie 3 miesiecznego wypowiedzenia moge zachorowac i czy pracodawca moze zwolnic mnie za to dyscyplinarnie chciałem tez wiedziec czy moze mnie wysłac na urlop ile urlopu mi sie bedzie nalezec wypowiedzenie konczy sie 31.10.2014
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-05 16:01:03
Pracownik zawsze może zachorować, w czasie wypowiedzenia także. Choroba nie wybiera i absolutnie nie jest/nie może być powodem do zwolnienia dyscyplinarnego. Pracodawca w okresie wypowiedzenia może wysłać pracownika na urlop, i zaległy, i bieżący. Pracownik nie może odmówić wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia. Wielkość urlopu zależy od wielu czynników, nie mogę tego wyliczyć nie znając Pana sytuacji.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-08-01 14:13:53
Odpowiedzi: 1
witam mam pytanie. czy po urlopie macierzyńskim mogę wykorzystać cały zaległy urlop wypoczynkowy z trzech lat a potem iść na urlop wychowawczy. umowe mam na czas nieokreślony.
Odpowiedzi (1):
M-a
2014-08-05 16:07:36
Po urlopie macierzyńskim nawet powinna Pani wykorzystać cały przysługujący Pani urlop i bieżący i zaległy, a potem na urlop wychowawczy.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-08-07 22:59:45
Odpowiedzi: 0
Czy w konkursie na dyrektora szkoły jest wymagane zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy czy wystarczy zaświadczenie od lekarza ogólnego czy rodzinnego?
Gość
2014-08-07 22:59:47
Odpowiedzi: 0
Czy w konkursie na dyrektora szkoły jest wymagane zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy czy wystarczy zaświadczenie od lekarza ogólnego czy rodzinnego?
Gość
2014-08-07 23:02:47
Odpowiedzi: 0
Czy w konkursie na dyrektora szkoły jest wymagane zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy czy wystarczy zaświadczenie od lekarza ogólnego czy rodzinnego?
Gość
2014-08-17 20:39:25
Odpowiedzi: 0
Witam. jestem zatrudniona przez posrednika, umowa o prace ale na miesiac i jestem w pierwszym miesiacu ciazy czy moge pojsc na l4 zeby nie wygasla mi umowa. co moge zrobic zeby do dnia porodu miec jakies pieniadze.
Gość
2014-08-26 21:57:27
Odpowiedzi: 0
Wracam z urlopu wychowawczego kiedy moga mnie zwolnic.
Gość
2014-08-27 22:30:59
Odpowiedzi: 0
Pracuje na caly etat, mam umowę na czas nieokreślony. Z powodow ekonomicznych szef chce zmienić umowy na 1/2 etetu z czym ja się nie zgadzam. Czy w zwiazku z nieprzyjęciem przeze mnie proponowanych mi nowych warunków pracy obowiązkiem pracodawcy jest mnie zwolinic czy musze zwolnic się sama? Czy jest to uregulowane jakims przepisem w KODEKSIE PRACY?
Gość
2014-08-31 17:48:22
Odpowiedzi: 0
CO ZNACZY ARTYKUL 52
Anna
2014-09-02 18:10:58
Odpowiedzi: 1
Czy mam prawo dać pracodawcy zwolnienie lekarskie,gdy jestem na wypowiedzeniu umowy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-09-05 10:06:10
oczywiście, że tak!
Dodaj odpowiedź
baeta
2014-09-03 16:11:19
Odpowiedzi: 0
Jestem na zwolnieniu chorobowym .Chcę złożyć wypowiedzenie z pracy w trybie natychmiastowym bez odpracowywania jak mam to zrobić ?Czy wiążą się z tym jakieś problemy?
Gość
2014-09-09 07:57:53
Odpowiedzi: 0
od 3 lat pracuje na umowę zlecenie wykonuję tą samą prace co pracownicy na stałych umowach. pracuje 6 często nawet 7 dni w tygodniu po 8 godzin na nocki i drugie zmiany. kiedy będzie nalezała mi się normalna umowa o prace ??????? :/
Gość
2014-09-11 08:22:18
Odpowiedzi: 0
hahaha
Gość
2014-09-11 08:24:35
Odpowiedzi: 1
kij ci w cyce
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-09-11 08:25:04
bardzo bym chciała ale po lekcjach
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-09-11 08:28:09
Odpowiedzi: 0
Lysy z barazzers
Gość
2014-09-11 08:28:15
Odpowiedzi: 0
Grace z Brazzers xD
Gość
2014-09-11 19:43:05
Odpowiedzi: 5
Witam.mam takie pytanie jestem na urlopie macierzyńskim który mi się kończy 17grudnia 2014 roku a 31 grudnia kończy mi się także umowa o prace i czy moge iść na urlop wychowawczy czy pracodawca przedłużyć mi umowe czy nie ma takiego obowiązku
Odpowiedzi (5):
Gość
2014-09-12 13:57:15
tak zgadzam sie
gość
2014-09-12 18:47:47
proszę o konkretną odpowiedz
Gość
2014-09-12 18:49:23
proszę o konkretną odpowiedz bo ta jest nie jasna
Justa
2014-09-19 10:45:34
Urlop wychowawczy w Twoim przypadku może być udzielony tylko do końca grudnia (tak jak masz umowę). Chyba, że masz fajnego szefa i Ci przedłuży umowę, abyś mogła wykorzystać urlop wychowawczy.
Gość
2014-09-19 16:58:42
dziekuję za odpowedż.pozdrawiam
Dodaj odpowiedź
Andżej
2014-09-12 08:22:56
Odpowiedzi: 3
Czemu laski wmojej klasie są brzydkie, a nauczycielka gruba?
Odpowiedzi (3):
Gość
2014-09-12 13:56:19
bo masz pecha
Gość
2014-09-12 13:56:20
bo masz pecha
Gość
2014-09-12 13:56:20
bo masz pecha
Dodaj odpowiedź
jpstylah
2014-09-12 14:36:05
Odpowiedzi: 0
nie badz frajerem
Ela
2014-09-15 14:46:45
Odpowiedzi: 0
czy po zwolnieniu się z pracy za porozumieniem stron należy się zasiłek dla bezrobotnych
Małgorzata
2014-09-18 13:14:49
Odpowiedzi: 0
Pracuję w prywatnym przedszkolu. Mam wezwanie do Sądu w sprawie wydania synowi trzyletniemu paszportu. Pytanie: "Czy mam prawo do przepustki lub urlopu z potwierdzeniem przez sekretariat sądowy obecności na rozprawie ?" Czekam na odpwiedź i z góry dziękuję.
Gość
2014-09-19 14:36:09
Odpowiedzi: 0
norbert klauze to noob
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie