Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2015-03-01 21:19:23
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 24lutego do 2 marca..2015r Jak pracodawca musi wyliczyc mi wynagrodzenie za ten czas pracy? Mam 47 lat, pracuje u niego 3 lata. To jest moje pierwsze zwolnienie.Wynag...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Agata
2015-03-01 21:13:22
Czy praca w Anglii liczy się do wymiaru urlopu...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2015-03-01 21:08:13
Pracuje w sklepie spozywczym,pracodawca nie zapewnia fartuchow. Stoje i obsluguje we wlasnym ubraniu, ktore brudze i niszcze. Nie dostaje ekwiwalentu za pranie. Nie mam obuwia profilaktycznego.. Za cz...
Gość
2015-03-01 17:00:35
Osoba pracująca od godziny 21:00 do 8:40, dodatkowo nie mająca żadnego wynagrodzenia, nocka płatna jest tak samo jak za dzień, gdzie może złożyć jakieś pismo ?...
Andrzej
2015-03-01 13:20:32
Mam pytanie odnośnie punktu w którym jest mowa o nieprzerwany 14 dniowym urlopie. Czy jest to wymóg na pracodawcy czy umowne stwierdzenie?...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: marzec 2015r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Gość
2015-01-21 23:40:44
Odpowiedzi: 0
Czy ktoś kto jest zatrudniony u tego samego pracodawcy na umowę o pracę (cały etat) oraz wykonuje usługi w ramach umowy cywilno-prawnej (działalność pozarolnicza) może opłacać z tej działalności tylko składkę zdrowotną czy musi odprowadzać całą składkę na ubezpieczenie zdrowotne. I jeszcze jedno pytanie czy w każdym dużym zakładzie pracy (powyżej 20 pracowników) musi być regulamin wynagrodzenia? Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Gość
2015-01-22 03:16:29
Odpowiedzi: 0
kamerowanie wzakladziepracy
Gość
2015-01-24 17:14:17
Odpowiedzi: 1
Witam mam takie pytanie pracuje 2 miesiace na umowe o prace na czas okreslony na 3/4 etatu,podejrzewam ze moge byc w ciazy czy pacodawca moze mnie zwolnic w razie ciazy??? Pomóżcie!!!
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-01-27 12:59:16
nie może cię zwolnić jeśli jesteś w ciąży.. poczytaj w kodeksie pracy w rodziale dot. rodzicielstwa... :-)
Dodaj odpowiedź
Ewa
2015-01-26 23:42:28
Odpowiedzi: 0
Właśnie zobaczyłam grafik na luty, w którym pracodawca bez mojej zgody zmusza mnie do wybrania 13 dni bieżącego urlopu. Czy pracodawca może zmusić pracownika do przymusowego urlopu motywując to przestojem w pracy ? Sprawa dotyczy kilku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Z góry dziękuję za odpowiedź !!!
ania
2015-01-28 11:48:45
Odpowiedzi: 0
lekarz medycyny pracy nie podbił mi badań lekarskich. cytuję: w wyniku badania lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku pracy, stosownie do przepisów art. 43 pkt 2 oraz 229
ania
2015-01-28 11:48:46
Odpowiedzi: 0
lekarz medycyny pracy nie podbił mi badań lekarskich. cytuję: w wyniku badania lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku pracy, stosownie do przepisów art. 43 pkt 2 oraz 229
ania
2015-01-28 11:48:47
Odpowiedzi: 0
lekarz medycyny pracy nie podbił mi badań lekarskich. cytuję: w wyniku badania lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku pracy, stosownie do przepisów art. 43 pkt 2 oraz 229
Gość
2015-01-29 15:05:49
Odpowiedzi: 0
Witam, Mam mieć zmieniony zakres obowiązków. Oczywiście na gorsze i wiem, że będą chcieli, żebym "od ręki" podpisała. Jaki mam czas na jego podpisanie? Ponieważ chciałabym dokładnie się wczytać i poradzić. Czy przewiduje to kodeks bądź jakaś ustawa, na którą mogłabym w razie takiej ewentualności powołać się?
Gość
2015-01-29 21:36:18
Odpowiedzi: 0
jestem w ciazy ile godzin mam pracowac dziennie?
Gość
2015-01-30 14:39:39
Odpowiedzi: 0
Jestem po urlopie wychoeawczym 2 letnim i niechce brac 3roku pracuje w jednym zakładzie 12 lat jesto prywatna placowka po jakim czasie pracodawca może mnie zwolnić i czy należy mi sie urlop wypoczynkowy
Gość
2015-01-31 17:22:22
Odpowiedzi: 0
Alkochol w pracy konsekwencje
Marianna
2015-02-01 11:18:25
Odpowiedzi: 0
Zawarłam umowę z synem, który jest u mnie zatrudniony na pół etatu- osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Ma zadłużenie- ale spłata zadłużenia jest ugoda. Aby wywiązał się z ugody to: w styczniu wystąpił do mnie o zaliczkę a konto wynagrodzenia. Podpisałam i się zgodziłam na ww zaliczkę ale ten dług, który miał zapłacić-to ja ze swojego konta wpłaciłam na konto tamte gdzie ma dług. Jak mogę zrobić bym była w zgodzie z Kodeksem pracy.
Gość
2015-02-01 22:01:23
Odpowiedzi: 0
Jestem matką samotnie wychowującą synów, 5 letniego i 7 letniego.Czy muszę się zgadzać na pracę w porze nocnej?
Slawek
2015-02-02 11:03:33
Odpowiedzi: 0
Pracuję w hurtowni budowlanej, zawsze początkiem roku jest u nas martwy sezon, więc szef chce aby każdy z pracowników, a jest nas 3osoby, wybrał po 10 dni nowego urlopu do końca marca. Stary urlop wykorzystaliśmy bo też naciskał c żeby wykorzystać do końca roku. Czy ma prawo tego Od nas żądać?
Gość
2015-02-02 11:42:14
Odpowiedzi: 0
Jestem studentka 2 roku studiów na pedagogice wczesnoszkolnej i przedszkolnej pracuje w przedszkolu prywatnym jako pomoc nauczyciela czy mogę być zatrudniona jako wychowawca
Maria
2015-02-03 14:27:43
Odpowiedzi: 1
w połowie roku chcę odejść na emeryturę, czy należy mi się cały urlop wypoczynkowy, czy tylko za przepracowany okres?
Odpowiedzi (1):
dky
2015-02-06 15:30:36
proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy
Dodaj odpowiedź
Jakub
2015-02-03 14:34:45
Odpowiedzi: 0
Pracuje dla agencji pracy na umowe zlecenie, i w dwóch miesiącach przelali mi na konto pieniądze innego pracownika i mam pytanie czy oni mają prawo mi tą kwote odebrać przy następnych wypłatach.
Roberta25
2015-02-09 19:32:34
Odpowiedzi: 1
5 lutego 2015r. wysłałem pocztą-polecony ze zwrotką i priorytetem, prośbę o rozwiązanie umowy opracę na mocy porozumienia stron z dniem 10 lutego 2015r. Umowa zawarta była na czas nieokreślony. kiedy powinnam dostać świadectwo pracy od pracodawcy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-02-10 13:31:18
Jeśli pracodawca przystał na taki sposób rozwiązania umowy to najpóźniej 17 lutego. Jeśli nie przystał i potraktował pismo jako wypowiedzenie umowy przez pracownika to w dniu upływu okresu wypowiedzenia ale nie później niż w ciągu 7 dni od tego dnia.
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-02-18 10:26:30
Odpowiedzi: 0
18 kwietnia kończę urlop rodzicielskia16.04 idę do szpitala. Czy należy mi się l4
apacz
2015-02-18 22:41:10
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie pracujac na chłodni minus 18 przysługuje jakas przerwa na zagrzanie sie? jak tak to po jakim czasie i jaki ma wymiar czasowy
Aga
2015-02-19 13:25:12
Odpowiedzi: 0
Witam,jestem w 4 miesiacu ciaży od pażdziernika pracuje w cukierni chodż obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim.Pierwsza umowa była próbna na 2 miesiące,a od grudnia mam umowe na 3 lata do grudnia 2017r.Nie dawno pracodawca oglosił,że planuje zamknąć sklep,dodam ze szef posiada więcej sklepów.Moje pytanie brzmi,czy szef może mnie zwolnic jeśli zamknie sklep?i jakie świadczenia mi będą przysługiwać?
anna56
2015-02-19 16:10:39
Odpowiedzi: 0
mam przyznana emeryture od 102 2014 potwierdzona przez sad apelacyjny 18 02 2015 czy musze skladac nowy wniosek w Zus czy tylko wystarczy ostatnie swiadectwo pracy.Czy musze dac 3 miesieczne wpowiedzenie.Czy przysluguje mi dodatkowy urlop czyli za okres pracy jak w pieszym roku pracy pracuje sie bez urlopu.
Agnieszka
2015-02-23 13:03:06
Odpowiedzi: 0
Witam, Mam takie pytanie. Otrzymałam w dniu 20 lutego rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z pismem udzielono mi urlopu od 23 lutego do 3 marca, a od 4 do 7 marca nie muszę spełniać obowiązku pracy. Do 7 marca nadal jestem pracownikiem. W piątek czułam się już źle, a od 23 lutego do 3 marca wzięłam L4 z powodu choroby. Proszę mi powiedzieć czy urlop przechodzi mi na następny termin czy też ustaje jego bieg? Czy dostanę wynagrodzenie za niewykorzystany urlop bo de facto zamiast urlopu będę mieć zwolnienie? Proszę o pilną odpowiedź.
Gość
2015-02-28 17:49:39
Odpowiedzi: 0
Czy na umowę zlecenie obowiązuje ewidencja czasu pracy i czy pracownikowi pracującemu w godz.nocnych/cały tydzień/ przysługuje dodatek nocny jak również praca w święta i niedzielę czy przysługuje dodatek i dzień wolny
Andrzej
2015-03-01 13:20:32
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie odnośnie punktu w którym jest mowa o nieprzerwany 14 dniowym urlopie. Czy jest to wymóg na pracodawcy czy umowne stwierdzenie?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie