Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2017-02-23 15:56:36
Jestem jedynym pracownikiem wrazie wolnego w sklepie urzęduje mój pracodawca czy może on nie udzielić mi urlopu bo chce wyjechać w tym samym czasie?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-02-23 13:03:09
Czy do urlopu wypoczynkowego wliczają się lata prowadzonej działalności gospodarczej jednoosobowej ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
gosia
2017-02-22 16:15:59
czy za skorzystanie z urlopu na żądanie pracodawca ma prawo zabrać premie . taka kara nas spotyka za nasz własny urlop...
Martyna
2017-02-21 18:43:14
Czy pracodawca może mi wyznaczyć miesiące, w których mogę wybrać urlop, a w których nie mogę?...
Gość
2017-02-21 18:03:03
Dzień dobry. Pracownica na stanowisku kierowniczym (sklep) złożyła mi 3 miesięczne wypowiedzenie zgodne z okresem zatrudnienia pow. 3 lat.Czy można skrócić okres wypowiedzenia,w jaki sposób,c...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: luty 2017r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Gość
2016-12-16 15:22:35
Odpowiedzi: 0
Witam czy rodzinie pracownika naleza sie jakes pienisdze od pracodawcy jesli jest umowa o peace I nie wylozstany urrop pracownik przebywa w zakladzie karnym
Gość
2016-12-16 16:31:11
Odpowiedzi: 0
Witam, w umowie o pracę z dnia 2 czerwca 2015 r. miałam zapis,że "umowa rozwiązuje się z chwilą odwołania pracownika uchwałą Rady N.z pełnienia funkcji prezesa (...) umowa rozwiązuje się w trybie art. 30 paragraf 1 pkt 5 Kodeksu pracy." Obecnie w kodeksie pracy ten zapis został uchylony. Czy możliwe jest zakończenie stosunku pracy bez wypowiedzenia z dnia na dzień ? Pozdrawiam
Gość
2016-12-16 16:31:12
Odpowiedzi: 0
Witam, w umowie o pracę z dnia 2 czerwca 2015 r. miałam zapis,że "umowa rozwiązuje się z chwilą odwołania pracownika uchwałą Rady N.z pełnienia funkcji prezesa (...) umowa rozwiązuje się w trybie art. 30 paragraf 1 pkt 5 Kodeksu pracy." Obecnie w kodeksie pracy ten zapis został uchylony. Czy możliwe jest zakończenie stosunku pracy bez wypowiedzenia z dnia na dzień ? Pozdrawiam
Marzena
2016-12-27 17:13:25
Odpowiedzi: 0
witam, mam kolejną umowę o pracę na czas określony, ta będzie trzecia. Obecna kończy mi się 30.12.016 r., kolejną dostałam od dnia 01.01.2017 r.-rozpoczęcie pracy od 02.01.017. Moje pytanie jest takie-czy zachowuje ciągłosc pracy? (chodzi o ten 31 grudzien?
Gość
2016-12-28 10:31:34
Odpowiedzi: 1
mam l-4 ,pracuję na czas określony,czy zakład musi mi przedłużyć umowę
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-12-28 23:16:24
nie , umowa zostanie automatycznie rozwiązana , ze zwolnieniem trzeba będzie się udac do ZUS
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-12-28 21:14:23
Odpowiedzi: 1
Czy na umowę określony mozna wziasc zwolnienie
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-03 12:47:23
"Czy na umowę na czas określony można wziąć zwolnienie?" - o to chodzi? Chodzi o L4? Tak
Dodaj odpowiedź
Barbara
2016-12-31 22:42:47
Odpowiedzi: 0
po studium BHP jakie szkolenie musi przejść i co jaki czas behapowiec mając tylko wstępne szkolenie zdobyte w szkole
BARBARA
2016-12-31 22:50:26
Odpowiedzi: 0
CZY program 500 w zakładzie pracy ma coś wspólnego z świadczeniami typu ;na ,buty, na książki jeżeli 1dno z małżonków nie przekracza najniższej krajowej
Gość
2017-01-01 17:31:56
Odpowiedzi: 0
Mam umowę do 2017-01-02 do tej pory chodziłem na tzw. "4-ro brygadowke" akurat 2 i 3 stycznia wypada mi wolne znaczy się DW, dopiero 4tego stycznia ide na pierwsza zmiane, jak wygladac będzie sprawa z przedluzeniem umowy? czy po prostu musze jechać do pracodawcy już drugiego stycznia?
Gość
2017-01-03 21:28:55
Odpowiedzi: 0
jeżeli pracuję po 10 i 11 godzin dziennie, to ile przerw i w jakim wymiarze mi się należy
Gość
2017-01-07 17:00:43
Odpowiedzi: 0
Dlaczego w zakładach pracy są systemy 16/17 zmianie w tym systemie oczywiście soboty są pracujące. Gdzie jest czas na rodzinę i kiedy soboty będą wolne. Praca powinna odbywać się od poniedziałku do piątku. Kiedy to się zmieni i czy ktoś się tym zajmuje.
Gość
2017-01-09 10:40:40
Odpowiedzi: 0
dzien dobry mam pytanie czy osoba bezrobotna zarejestrowana w UP ma takie same prawa co pracownik chodzi mi o to czy moze przejsc przed urodzeniem dziecka na urlop macierzynski
maciej
2017-01-09 17:16:01
Odpowiedzi: 0
umowa na czas nieokreślony.wypowiedzenie -likwidacja pracodawcy art. 41 skrocone do 1 miesiąca.Poza pracą na etacie posiadam działalność gospodarczą.Czy przysługuje się wynagrodzenie za pozostale dwa miesiące do3 miesięcznego okresu wypowiedzenia?
janusz
2017-01-10 09:17:27
Odpowiedzi: 0
byłem zatrudniony na czas określony,tzn do 31.12.2016.od 07.12.2016 do 13.01.2017 otrzymałem zwolnienie lekarskie/operacja kręgosłupa/.dostałem wypowiedzenie,czy tak może być?
Agnieszka
2017-01-10 13:19:55
Odpowiedzi: 0
Mam umowe o prace tymczasową od 19.11-31.12.2016r.i na niej jest napisane ze wynagrdzenie otrzymam kazdego 10 dnia miesiaca a w grudniu otrzymala wynagrodzenie za listopad i takze otrzymalam za grudzien który jeszcze nie przepracowlam a bylo to 22.12.i prosze o odpowiedz co ja ma w takiej sytuacji zrobic co styczniu zostalam bez pieniedzy
Gość
2017-01-12 13:25:51
Odpowiedzi: 0
witam. Otrzymuję od pracodawcy wynagrodzenie zasadnicze comiesięczne premię za sprzedaż.Z obu wynagrodzeń mam odprowadzane składki ZUS, i oba wpadają na konto a w tytule przelewu mam napisane "wynagrodzenie". W związku z powyższym mam zapytanie czy w przypadku L4 mam liczone 80% tylko z wynagrodzenia zasadniczego czy powinnam również otrzymywać z premii? I jak parawa wygląda w przypadku L4 ciążowego?? z góry dziękuje za pomic
Gość
2017-01-14 12:38:52
Odpowiedzi: 0
Mam zwolnień od pol roku do 15.01.2016. Od lekarza dostałam niezdolność do pracy. Szef przez tle powiedział ze mnie zwalnia a terazc Każe mi przynieść od lekarza jaka mogę wykonywać prace a nadal mam problem ze zdrowiem
Gość
2017-01-20 22:17:24
Odpowiedzi: 0
Przez 27 lat pracowałam w szkole podstawowej, gdzie nabyłam dodatek stażowy .Przerwałam umowę na rok.Po roku przerwy wróciłam do tej szkoły na pół etatu tracąc dodatek stażowy. Nadmieniam, że w innej szkole pracuję na pół etatu od roku i mam cały 20 % dodatek.Czy słusznie zabrano mi wypracowany dodatek w szkole, w której przepracowałam tyle lat?
Mateusz
2017-01-23 12:04:38
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry Jestem rolnikiem i jestem ubezpieczony w KRUS czy mogę się zatrudnić w firmie żony (nie mamy rozdzielczości i prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe) na umowę zlecenie za wynagrodzenie 0 zł
Gość
2017-01-26 16:08:05
Odpowiedzi: 0
Witam serdecznie, W firmie w której pracuję obowiązuje 8,5 godzinny czas pracy. Pracodawca twierdzi że ma prawo doliczyć pół godziny na przerwę. Czy jest to zgodne z regulaminem? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Gość
2017-02-01 21:15:30
Odpowiedzi: 0
Witam! Z dniem 02.01.2017 podpisałem porozumienie zmieniające warunki umowy.Nowe warunki umowy obowiązują od 01.04.2017. Skoro porozumienie obowiązuje od 01.04.2017,to czy z dniem 03.01.2017 pracodawca może mi nakazać wykonywać obowiązki powierzone na dzień 01.04.2017.
Gość
2017-02-02 22:35:17
Odpowiedzi: 0
Na jakim etacie może być zatrudniony kierowca międzynarodowy w firmie transportowej i na podstawie jakiej umowy?Dziękuję pozdrawiam Paweł Grądzki
MSVCP140
2017-02-03 04:19:18
Odpowiedzi: 0
:-) OK !
Agnieszka
2017-02-14 06:45:27
Odpowiedzi: 0
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę ggdy umowa była podpisana 14.11.2016 i od kiedy jest liczony ten okres gdy wypowiedzenie jest złożone 10.02.2017?
Kazimierz
2017-02-17 22:46:57
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniony jako niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym.Pracuję codziennie po 8h.Jak powinienem być wynagradzanym za pracę, pracując po 7h dziennie/35h tygodniowo, oraz jak powinienem otrzymywać rekompensatę za przepracowaną 8 godzinę? Jeśli można proszę o podanie aktów prawnych na których mógłbym się oprzeć w roszczeniu w tej sprawie z firmą która mnie zatrudnia. Z poważaniem. Kazimierz Kukiełczyński
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie