Daniel
2017-09-21 21:16:45
Pracowałem 4 tygodnie z rzędu w godzinach 16:00-3:00.Przełożony chciał abym 5ty tydzień znowu tak pracował.Odmówiłem.Jestem elektromonterem i część prac wykonuję w miejscach gdzie już je...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-09-20 18:47:33
jestem na emeryturze pracuję na umowę zlecenie czy przysługuje mi urlop ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-09-18 12:03:10
Witam, Jestem emerytem wojskowym w pełnym wymiarze. Pracodawca oświadczył, że 25 lat zawodowej służby wojskowej nie upoważnia mnie do pobierania urlopu w wymiarze 26 dni. Czy staż pracy w &quo...
Gość
2017-09-17 20:43:30
witam czy na zwolnieniu lekarskim moge zlozyc wypowiedzenie o prace i czy musze odpracowac czas wypowiedzenia czy moge po zlozeniu wypowiedzenia isc nazwolnienie lekarskie ...
kasia
2017-09-15 17:55:38
Pracuję na 1 cały etat w firmie i na 1/2 etatu w szkole .W zakładzie pracy pracodawca nie płaci stażu czy w szkole należy mi się dodatek z tytułu stażu pracy. Nie jestem nauczycielem tylko ko...
Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: wrzesień 2017r.
Linki sponsorowane
Przepisy ogólne
- Rozdział 1 Przepisy wstępne art. 1-9.1
- Rozdział 2 Podstawowe zasady prawa pracyart. 10-18.3
- Rozdział 2a Równe traktowanie w zatrudnieniuart. 18.3a-18.3e
- Rozdział 2b Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracyart. 18.4-18.5
- Rozdział 3 skreślonyart. 19-21
Stosunek pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 22-24
- Rozdział 2 Umowa o pracę
- Rozdział 2a Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiejart. 67.1-67.4
- Rozdział 2b Zatrudnianie pracowników w formie telepracyart. 67.5-67.17
- Rozdział 3 Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Rozdział 1 Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracąart. 77.1-77.5
- Rozdział 1a Wynagrodzenie za pracęart. 78-83
- Rozdział 2 Ochrona wynagrodzenia za pracęart. 84-91
- Rozdział 3 Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracyart. 92
- Rozdział 3a Odprawa rentowa lub emerytalnaart. 92.1
- Rozdział 4 Odprawa pośmiertnaart. 93
Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Rozdział 1 Obowiązki pracodawcyart. 94-99
- Rozdział 2 Obowiązki pracownikaart. 100-101
- Rozdział 2a Zakaz konkurencjiart. 101.1-101.4
- Rozdział 3 Kwalifikacje zawodowe pracownikówart. 102-103.6
- Rozdział 4 Regulamin pracyart. 104-104.4
- Rozdział 5 Nagrody i wyróżnieniaart. 105-107
- Rozdział 6 Odpowiedzialność porządkowa pracownikówart. 108-113.1
Odpowiedzialność materialna pracowników
- Rozdział 1 Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzona pracodawcyart. 114-123
- Rozdział 2 Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowiart. 124-127
Czas pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 128
- Rozdział 2 Normy i ogólny wymiar czasu pracy129-131
- Rozdział 3 Okresy odpoczynkuart. 132-134
- Rozdział 4 Systemy i rozkłady czasu pracyart. 135-150
- Rozdział 5 Praca w godzinach nadliczbowychart. 151-151.6
- Rozdział 6 Praca w porze nocnejart. 151.7-151.8
- Rozdział 7 Praca w niedziele i świętaart. 151.9-151.12
Urlopy pracownicze
- Rozdział 1 Urlopy wypoczynkoweart. 152-173
- Rozdział 2 Urlopy bezpłatneart. 174-175
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1
Zatrudnianie młodocianych
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 190-193
- Rozdział 2 Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowegoart. 194-196
- Rozdział 3 Dokształcanieart. 197-200
- Rozdział 3a Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodoweart. 200.1-200.2
- Rozdział 4 Szczególna ochrona zdrowiaart. 201-204
- Rozdział 5 Urlopy wypoczynkoweart. 205
- Rozdział 6 Rzemieślnicze przygotowanie zawodoweart. 206
Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Rozdział 1 Podstawowe obowiązki pracodawcyart. 207-209.3
- Rozdział 2 Prawa i obowiązki pracownikaart. 210-212
- Rozdział 3 Obiekty budowlane i pomieszczenia pracyart. 213-214
- Rozdział 4 Maszyny i inne urządzenia techniczneart. 215-219
- Rozdział 5 Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życiaart. 220-225
- Rozdział 6 Profilaktyczna ochrona zdrowiaart. 226-233
- Rozdział 7 Wypadki przy pracy i choroby zawodoweart. 234-237.1
- Rozdział 8 Szkolenieart. 237.2-237.5
- Rozdział 9 Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze art. 237.6-237.10
- Rozdział 10 Służba bezpieczeństwa i higieny pracyart. 237.11
- Rozdział 11 Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracyart. 237.11a-237.13a
- Rozdział 12 Obowiązki organów sprawujacych nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymiart. 237.14
- Rozdział 13 Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracyart. 237.15
Układy zbiorowe pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 238-241.13
- Rozdział 2 Ponadzakładowy układ zbiorowy pracyart. 241.14-241.22
- Rozdział 3 Zakładowy układ zbiorowy pracyart. 241.23-241.30
Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 242-243
- Rozdział 2 Postępowanie pojednawczeart. 244-261
- Rozdział 3 Sądy pracyart. 262-280
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283
Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2
Przepisy końcoweart. 296-305
Pytania prawne (1559):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Dominika
2017-03-22 12:14:00
Odpowiedzi: 0
Czy jeżeli mam zwolnienie lekarskie do 3.04.to pracodawca moze mi dac wypowiedzenie zaraz po powrocie do pracy czy musi czekac do konca miesiaca? (umowa o prace na czas nieokreslony)
Gość
2017-03-23 20:33:56
Odpowiedzi: 0
Witam chciałabym się dowiedzieć czy księgowa ma prawo kontrolować pracę woźnej w szkole? czy nie przekracza to zakresu jej obowiązków? z góry dziękuję za pomoc
Iwona
2017-03-26 16:29:46
Odpowiedzi: 0
Witam! Jestem w 4 tyg ciąży, pracuję na umowę o pracę, umowa kończy się dokładnie 31.12.2018 roku. Czy jestem chroniona przez prawo od początku ciąży, czy dopiero po skończonym 3 miesiącu? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Gość
2017-03-27 11:24:00
Odpowiedzi: 0
Witam, zatrudnilam pracownika na okres 3 miesięcy w dniu 05.01.2017 na pełny etat. Bardzo proszę o wyjaśnienie ile dni urlopu przysługuje za ten okres zatrudnienia (7 czy 9?) i kiedy wygasa umowa (04.04. czy 05.04)?
Joanna
2017-03-29 09:03:20
Odpowiedzi: 0
Witam,
czy w aktach osobowych jest obowiązek umieszczenia opisu stanowiska pracy?
Pozdrawiam,
Jola
2017-04-04 16:08:05
Odpowiedzi: 0
W jaki sposób uzyskać od byłego pracodawcy świadectwo pracy, jeśli firma już nie istnieje, a z pracodawcą nie ma kontaktu?
Czy może uzyskać odpis/duplikat takiego świadectwa w jakiś inny sposób?
Gość
2017-04-07 11:58:56
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży, jak będzie wyglądała moja sytuacja teraz? Czy mogę wziąć od lekarza zwolnienie L4 a później iść na urlop macieżyński?
Barbara
2017-04-10 14:09:47
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopiw wychowawczym , który został zamieniony na zmniejszony wymiar czasu pracy do 1/2 etatu ; zakłąd pracy wymaga ode mnie uczestnictwa w szkoleniu/ spoza takich jak p.poż, bhp itp. /i moje pytanie dotyczy czy musze brać udział w szkoleniu 8 godzinnym , czy przysługują mi godziny nadliczbowe, płatne , czy czas wolny ?Czy mogę być obecna na szkoleniu przez 4 godziny ;
Gość
2017-04-18 19:17:16
Odpowiedzi: 1
czy będąc na L4 pracodawca może mnie zwolnić. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-05-05 13:59:37
Nie może cię zwolnić na L-4
Gość
2017-04-21 22:27:39
Odpowiedzi: 0
witam. jestem samotnie wychowujaca samotnie trojka dzieci z pup dostalam skierowanie do pracy w markecie. przyjelam i mam problem bo kierownik daje mi zmiane tylko na popoludniu aw pup mowili ze praca na zmiany jakie wystosowac pismo do pup i marketu zeby byly zmiany raz na rano raz na miedzy zmiane a rez na popoludniu
Gość
2017-04-21 22:46:30
Odpowiedzi: 0
Witam. wychowuje samotnie trojke dzieci z pup dostalam skierowanie do pracy w markecie (nie moglam odlowic ze wzgledu na ubezpieczenie zus )praca miala byc na zmiany tak mowili na pup a kierownik marketu daje mi tylko zmiany na popoludiu bo stwierdzil ze nie ma innych godzin jakie pismo mam wystosowac zgodne z kodeksem pracy zeby kierownik marketu dal mi zmiany raz na rano raz na miedzy zmiane raz na popoludniu oraz prosze o pismo do pup zeby dotrzymali programu zawartego z marketem (chodzi mi o to ze pup przedstawil mi zmiany - raz rano raz popoludni raz miedzy zmiana )
Gość
2017-04-21 22:55:09
Odpowiedzi: 0
dodam ze najmodsze dziecko ma 2 lata pozniej 12 i 9 lat do wpistu wyzej
Gość
2017-04-26 11:06:33
Odpowiedzi: 0
czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę na okresie próbnym bez okresu wypowiedzenia. czy moge skrócić okres wypowiedzenia. Umowa została zawarta 03.04.2017r na 3 miesiące . ale chce zrezygnować z tej pracy.
GOŚĆ
2017-04-30 14:17:19
Odpowiedzi: 0
Jaki przysługuje okres wypowiedzenia pracownikowi przy likwidacji jego stanowiska pracy.
Agnieszka Jaworska
2017-06-22 10:49:50
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopie wypoczynkowym od 26.06.17 do 5.07.17 ale w tym okresie się rozchorowałam i mam zwolnienie lekarskie od 22.06.17 do 30.06.17 to czy po zwolneinu lekarskim mogę kontynować urlop wypocznkowy do 5.07.17
Gość
2017-06-29 18:12:41
Odpowiedzi: 1
Witam
mam wezwanie na policję w charakterze świadka,na komendę muszę dojechać do sąsiedniego miasta, czy przysługuje mi z tego tytułu, płatny dzień wolny od pracy?Pracuję do godziny 11,50, wezwanie a na 12.00
Odpowiedzi (1):
Ona
2017-07-03 10:07:46
Tak.Masz dzień wolny jak masz wezwanie z sądu i pokażesz je pracodawcy.Za dojazd Ci nie zapłacą chyba, że rozprawa dotyczy Twojego pracodawcy. Poza tym jeżdżenie do sądu jako świadek nie jest dobrym pomysłem chyba,że jesteś świadkiem koronnym. Rozprawa i tak się odbędzie nawet bez Ciebie.
Bartek
2017-07-03 12:53:34
Odpowiedzi: 0
Witam wszystkich.
Proszę powiedzcie mi, czy pracodawca może zmienić grafik pracy pracownika w tym samym momencie, w którym ma on obowiązywać. Czyli: Dostaję grafik dziś, 03/07, na cały miesiąc. Grafik różni się totalnie od poprzedniego, zaplanowanego na dwa miesiące. Obecnie jestem na urlopie, a pracodawca nawet mnie nie poinformował. Pozdrawiam serdecznie.
jacek
2017-07-05 17:15:44
Odpowiedzi: 0
kolega wykonał za mnie 1 dzień pracy przebywając w tym czasie na urlopie wypoczynkowym bez wiedzy przełożonych czy to wykroczenie jest poważne w stosunku do pracodawcy
Elżbieta
2017-07-13 16:06:23
Odpowiedzi: 0
W szkole mam umowę na czas nieokreślony, to placówka niepubliczna z uprawnieniami szkoły publicznej prowadzona przez Społeczne Towarzystwo Oświatowe.Poproszono mnie o przejście na świadczenie kompensacyjne i rozwiązano umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów. Byłam zatrudniona na umowę o pracę. Czy należy mi się odprawa w wysokości 1 pensji, czy też 3 pensji? Bardzo proszę o odpowiedź.
SYLWIA
2017-08-21 15:26:30
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona na czas określony (1 rok). Przepracowałam 4 miesiące i chcę złożyć wypowiedzenie. Na umowie widnieje miesiąc wypowiedzenia, a prawo pracy mówi o dwóch tygodnia. Co mnie obowiązuje?
Mirosława
2017-08-31 14:17:43
Odpowiedzi: 0
MOj ojciec zmarł w wakacje, czy przysługują mi dwa dni wolnego z tego tytułu, do odebrania po urlopie?
szczepan
2017-09-06 19:20:24
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca ma prawo potrącić uczniowi przebywającemu na chorobowym. Mój syn w wakacje jako uczeń musiał przepracować jeden miesiąc, w tym czasie zachorował miał pięć dni zwolnienia lekarskiego. Pracodawca potrącił mu z tego powodu pięćdziesiąt procent to jest 75,00 zł. Czy miał do tego prawo
leszek
2017-09-12 12:45:59
Odpowiedzi: 0
jakie są ciężkie naruszenia prawa pracy przez pracodawcę
Zadaj pytanie: