Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2015-08-27 21:58:44
Witam. Mam pytanie. Czy pracodawca może cofnąć dodatek specjalny otrzymany na cały rok za wykonywane dodatkowo prace (dyżury) w czasie zwolnienia lekarskiego. Dodatek został cofnięty po 29 dnia...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2015-08-27 21:48:45
Ukończyłam szkolenie I stopnia w zawodzie pracownika socjalnego. Nie musiałam mieć skierowania od pracodawcy. Czy przysługuje mi płatny urlop szkoleniowy 6 dni na przygotowanie się do egzaminu ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Marek
2015-08-27 12:47:40
Jeżeli mam zaległy urlop z zeszłego roku np. 5 dni i chcę wziąć w obecnym roku 14 dni urlopu, to czy odlicza mi się te dni z obecnego urlopu, czy najpierw odlicza się urlop zaległy a dopiero ...
Gość
2015-08-27 07:46:53
Czy pracownik ma prawo do urlopu na żądanie w pierwszym miesiącu pracy tj po przepracowaniu np. 20 dni...
gość
2015-08-26 22:02:03
ile przysługuje się przerwy na 8 godzin...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: sierpień 2015r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Karolina
2015-06-21 15:14:49
Odpowiedzi: 0
Miałam umowę na czas określony została mi ona przedłużona do dnia porodu. Jak wygląda w moim przypadku temat ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Mam kilka dni z tamtego roku około 10 dni plus z tego roku 26 dni. Rozumiem, że pracodawca powinien mi za te dni zapłacić? czy za rok 2016 również?Ogólnie przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu
Gość
2015-06-24 19:28:54
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopie macierzyńskim 80% i chce podjąć pracę w innej firmie czy mogę przerwać macierzyńskie?
Gość
2015-06-24 23:55:08
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanko czy jakiś jest przepis który mówi o wolnych weekendach chodzi mi dokładnie o sobotę i niedziele Iż pracuję w firmie Handlowej która pracuje w soboty i niedziele.
Asia
2015-07-01 06:13:12
Odpowiedzi: 0
witam, mam pytanie , czy mogę złożyć wypowiedzenie będąc na chorobowym? Mam umowę na czas określony z 2 tyg terminem wypowiedzenia. Jak to najlepiej zrobić i kiedy? Pozdrawiam
Gość
2015-07-07 20:14:19
Odpowiedzi: 0
czy nalezy sie odprawa stosunek pracy ustał w wyniku przezoświadczenie pracodawcy zzachowaniem okresu wypowiedzenia art.30 par.1 pkt kodeksu Pracy. Pracowałam w okresie od 2011-06-01 do 2015-06-30
Gość
2015-07-14 19:08:32
Odpowiedzi: 0
witam pracuję na umowie na czas nieokreślony 7 miesiąc jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje chce zmienić prace
Gość
2015-07-16 12:02:05
Odpowiedzi: 0
czy kierownik instytucji kultury musi brać udział w sesjach rady miasta?
Gość
2015-08-03 14:10:48
Odpowiedzi: 0
Czy w czasie upalow nalezy sie dodaktowa przerwa?
marek
2015-08-04 10:36:59
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca moze mnie zmusic do przyjscia do pracy 2 godziny szybciej jezeli mam male dzieci i niemoge im zapewnic opieki
katarzyna
2015-08-07 11:59:07
Odpowiedzi: 0
witam jestem na l-4 firma w tym czasie rozwiązała zemną umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu nieobecności nieusprawiedliwionej jednego dnia z art.52
Pytanie
2015-08-10 17:00:33
Odpowiedzi: 0
Pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony krócej niż 6 miesięcy, obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Kiedy muszę złożyć wypowiedzenie, aby zakończyć pracę 31.08.2015r. i móc od 01.09.2015r. rozpocząć pracę w nowym zakładzie? (Pytam, ponieważ znalazłem informację o tym, że wypowiedzenie liczone w tygodniach kończy się w sobotę... Nie rozumiem tego zapisu)
mm
2015-08-12 16:02:15
Odpowiedzi: 0
Witam mam umowe na czas nieokreslon, we wrzesniu mijac bedzie juz 5 lat czy moge liczyc na jakas podwyzke (na umowie 1800) jesli tak to czy ja cos zalatwiam czy jest nadawana odgornie?
Gość
2015-08-15 12:05:40
Odpowiedzi: 0
Witam. Czy w czasie dniówki mogę żądać urlopu na żądanie, np ze względu na złe samopoczucie, czy objawy zaczynającej się choroby.
Gość
2015-08-16 13:04:47
Odpowiedzi: 0
Witam. Mój pracuje w prywatnej firmie. Ostatnia wypłata była o 400zł pomniejszona. Bez uzasadnienia i oczywiście nie na piśmie. Czy pracodawca może tak się zachować i obniżać pensje. To jak wolna amerykanka
Gość
2015-08-20 07:19:44
Odpowiedzi: 0
Witam. Czy pracodawca może nakazać od pracownika wykonywania pracy, która nie jest w zakresie obowiązków pracownika ? Czy powinien ssać na piśmie dodatkowy zakres pracy i czy powinno być to dodatkowo płatne? Czy kierownik może mówić pracownikowi że jeśli się mu coś nie podoba to może się zwolnić. Dziękuję za odpowiedzi.
Gość
2015-08-20 13:51:59
Odpowiedzi: 0
Czy mogę złożyć trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 26.12 tj. W sobotę która jest świętem.
Agnieszka
2015-08-21 09:45:14
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry chcialam sie dowiedziecz czy nadal obowiazuje 5 letnia ochrona pracownika przed emerytura ?i czy wtedy ja zwolni pracodawca to czy nalezy sie zasilek na okres przed emerytalny ? była bym wdzięczna za jakies informacje
robert
2015-08-22 11:56:18
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca może zmusić mnie do pracy tylko na drugiej zmianie
robert
2015-08-22 11:56:22
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca może zmusić mnie do pracy tylko na drugiej zmianie
Odpowiedzi (1):
Anika
2015-08-25 14:02:36
W Polsce nie istnieje przymus pracy. Pracodawca nie może zatem zmusić do niczego. Pracodawca ustala normy i rozkłady. Może oczekiwać od konkretnego pracownika np., pracy tylko na II zmianie albo tylko w dni parzyste.Pracownik akceptuje to bądź nie. Odpowiem odwrotnie, pracownik nie może narzucić pracodawcy aby układał mu grafik np. tylko na pierwszą lub tylko na trzecią zmianę.
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-08-22 15:33:49
Odpowiedzi: 1
Czy były pracodawca może zatrzymać moją książeczkę zdrowia? Badania są ważne do września 2016r.,otrzymałam nową pracę, w której jest ona wymagana. Czy były pracodawca powinien mi książeczkę oddać czy też muszę zrobić nowe badania?
Odpowiedzi (1):
Anika
2015-08-25 14:14:49
Na mój stan wiedzy - nie ma takiego prawa. Wszystkie badania, szkolenia zaświadczenia i certyfikaty z nich uzyskane stanowią własność pracownika, nawet jeśli wykonywał je pracodawca na swój koszt.
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-08-24 15:16:01
Odpowiedzi: 0
Czy przy zmianie przekształcenia mojego zakładu pracy z właściciela w spółkę powinienem otrzymać nową umowę lub aneks do umowy.
Gość
2015-08-24 18:37:00
Odpowiedzi: 1
Zastepuje dluzszy czas pracownika czesto chorujacego jak dlugo moze to trwac , nadmieniam ze w tym czasie zaniedbuje wlasne obowiazki
Odpowiedzi (1):
Anika
2015-08-25 14:12:18
Pracodawca może oddelegować pracownika do innej pracy na okres nie dłuższy niż 3 miesiące w roku. Przypuszczam, ze żadnego oddelegowania nie zastosował. Doradzam rozmowę i ustalenia pisemne nowych warunków pracy ( i płacy).
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-08-26 11:39:18
Odpowiedzi: 0
Dzien dobry - czy pracodawca (społka z o.o.o) ponosi odpowiezialność za wypadek pracownika podczas podrózy zagranicznej? I np. bedzie zmuszona zapacić za transport poszkodowanego pracownika po wypadku do Polski? Albo za jego leczenie nie podlegające umowa pomiedzy NFZ a kasami chorych poza granicami Polski??
Gość
2015-08-26 13:26:52
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie związane z rozwiązaniem umowy o pracę (przez pracownika) w trakcie przebywania pracownika na urlopie. Czy pracownik może wówczas złożyć takie rozwiązanie umowy o pracę za porozumiem stron??
gość
2015-08-26 22:02:03
Odpowiedzi: 0
ile przysługuje się przerwy na 8 godzin
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie