Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2014-12-22 21:58:18
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W lipcu skończyłam 50 lat We wrześniu zasłabłam w pracy - byłam 10 dni na zwolnieniu. Robiłam badania ambulatoryjnie, leczyłam się...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-12-22 13:57:42
Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty za nie wykorzystany urlop z okresu 4 lat...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-12-22 13:40:50
Dzień dobry ja z takim zapytaniem czy pieniądze za zwolnienie lekarskie mi się należą gdy mam nie przepracowany miesiąc cały proszę o kątakt 889857508...
Gość
2014-12-21 23:11:28
opieka nad dzieckiem do 4 lat czy pracodawca może zaplanować mi 10 godzin (w poniedziałek i wtorek ) a za tydzień dwa dni po 6godzin...
Gość
2014-12-21 18:32:05
Widzę że na powyższe pytania, nikt nie chce udzielić odpowiedzi- pogratulować!! Pracodawcy mogą po was jechać ile chcą. Gdzieś mają kodeks pracy i PIP Pozdrawiam...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: grudzień 2014r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Mariola
2014-11-18 11:40:02
Odpowiedzi: 0
Czy mogę zatrudnić pracownika na czas określony i podać okres zatrudnienia 24 miesiące -wynikające z umowy z Urzędem Pracy o dotacje na doposażenie stanowiska pracy .
krzysztof
2014-11-18 20:25:54
Odpowiedzi: 0
ile dni przed pobraniem urlopu powinienem powiadomić pracodawcę że chcę urlop 2 lub 3 dniowy na załatwienie swoich spraw osobistych jaki paragraf to rególuje
Gość
2014-11-19 22:04:45
Odpowiedzi: 0
Czy pracując w prywatnej szkole podstawowej jako asystent nauczyciela mogę / powinnam przyjmować od dyrekcji zastępstwo za nieobecnego nauczyciela i prowadzić sama zajęcia zintegrowane? Czy odmowa może wiązać się z utratą pracy?
Gość
2014-11-21 13:13:33
Odpowiedzi: 0
W styczniu chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę czy przysługuje mi w tym czasie nowy urlpo wypoczynkowy(2 tygodnie)
Gość
2014-11-24 13:48:21
Odpowiedzi: 0
Witam byłem 30 dni na zwolnieniu lekarskim czy musze robić badania kontrolne ??? pracodawca mnie na nie wysyła ma do tego prawo ?
paulina
2014-11-25 11:55:48
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie pracuje na umowe zlecenie obecnie zaszłam w ciąże mam przepracowany rok czyli należy mi się zasiłek dla bezrobotnych ale w czasie zasiłku urodze dziecko czy bedzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński??
Gość
2014-11-25 12:25:13
Odpowiedzi: 1
czy pracownik-ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni jeżeli matka nie pracuje .
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-11-26 20:44:48
2-tygodniowy urlop ojcowski należy się ojcu dziecka do ukończenia przez dziecko 1 roku (ma się zakończyć przed tym czasem). Nie ma znaczenia czy matka pracuje. Wniosek o ten urlop należy złożyć minimum 7 dni przed planowanym urlopem (chyba, że ojciec chce z niego skorzystać zaraz po narodzinach dziecka). Jest opłacany na zasadach zasiłku macierzyńskiego a więc w tym czasie ojciec otrzyma zasiłek wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-11-25 13:10:08
Odpowiedzi: 1
jeśli pracownik poza godzinami pracy ma zrobić badania okresowe w medycynie pracy to czy powinien mieć oddane te godziny , a jeśli tak to ile godzin mu się należy
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-11-26 20:40:32
Pracodawca powinien w miarę możliwości zapewnić wykonanie badań okresowych w godzinach pracy. Jednak nie ma obowiązku oddawać godzin lub opłacać czasu poświęconego na badania poza zwykłymi godzinami pracy.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-11-26 10:17:01
Odpowiedzi: 0
Witam Po jakim czasie powinna byc dostarczona umowa zlecenie przez pracodawce .Prosze odpisac
Gość
2014-11-28 08:40:33
Odpowiedzi: 0
Pracuje jako przedstawiciel handlowy. Mam do dyspozycji samochód służbowy ( jestem jego kierowcą ). Za prace otrzymuję stałe wynagrodzenie ( niezależne od wyników ). Czy pracując w nadgodzinach ( często jest tak, że kontrahent umawia się na spotkanie w godzinach popołudniowych lub dojazd i powrót ze spotkania z klientem trwa powyżej 8 godzin - Czy za godziny ponad czas 8 godzin pracy przysługuje mi wynagrodzenie lub odświęcenie ? Zaznaczam, że umowa o pracę obejmuje 8 godzinny dzień pracy.
annabel
2014-11-28 18:40:06
Odpowiedzi: 0
witam dzisiaj w pracy miałam nieprzyjemność z pewną klientką której proponowałam rożne opcje z wymianą towaru ponieważ przyszła z żądaniem zwrotu pieniędzy , gdy żadna z tych opcji nieprzypadła jej do gustu stałam się niezbyt miła i podniosłam głos jednakże nie użyłam wulgarnego języka i starałam sie Panowac nad nerwami TYM CZASEM KLIENTKA NAD NIMI NIE PANOWAŁA , ZASŁANIAŁA SIĘ KODEKSEM ORAZ ZASTRASZAŁA MNIE UTRATĄ PRACY I PROBOWAŁA MI WMUWIĆ ŻE MOJE ZACHOWANIE JEST TAKIE CAŁY CZAS, CHOĆ POWSZECHNIE WIADOMO ŻE JESTEM MIŁĄ EKSPEDIĘTKĄ. MAM WIĘC PYTANIE CZY KONSUMENT KLIENT MA PRAWO ZASTRASZAĆ PRACOWNIKOW SKLEPU I ROBIĆ NIEPRZYJEMNOŚCI NA TEMAT ZWROTU TOWARU.
Gość
2014-11-29 13:30:15
Odpowiedzi: 0
Czy umowy na zasrepstwo przerywaja ciag umow na czas okreslony. Mialam pierwsza umowe na 1 miesiac na czas okreslony, 3 umowe na zasrepsrwo, umowe na czas okreslony na 1 miesiac i kolejnie 2 umowy na zasrepstwo czy teraz moge otrzymac umowe na czas okreslony czy musi to byc na czas nieokreslony
Gość
2014-11-29 13:34:47
Odpowiedzi: 2
Gdy wygasla umowa na czas okreslony a bez zadnej przerwy czasowej otrzymalam umowe zlecenia to czy powinnam zarejestrowac sie w urzedzie pracy po wygasnieciu umowy na czas okreslony czy wygasnieciu umowy zlecenia. W jakim okresie powinnam dokonac zarejestrowania.
Odpowiedzi (2):
Kasia
2014-12-03 16:21:24
Jeżeli jest Pani zatrudniona w jakikolwiek sposób (bez względu czy jest to umowa o pracę, czy zlecenie) to nie ma konieczności rejestroiwania się w urzędzie pracy. Rejestracji podlegają osoby bezrobotne, lub bezrobotne szukające pracy. Po wygaśnięciu umowy zlecenie i braku kolejnego zatrudnienia, może Pani zarejestrować się w Urzędzie Pracy.
Gość
2014-12-03 16:22:33
Czas zarejestrowania- nie ma konkretnych wymogów. Sama Pani decyduje kiedy chce Pani zostać zarejestrowaną- oczywiście przy braku zatrudnienia.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-12-01 13:35:57
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca może zamontować kamery monitoringu w przebieralni i w jadalni?
Gość
2014-12-02 17:51:15
Odpowiedzi: 0
czy zaklad pracy moze zwolnic pracownika dyscyplinarnie po tym jak zlapano go pod wplywem alkoholu po godz. pracy ale w miejscu pracy.
Gość
2014-12-03 08:35:07
Odpowiedzi: 0
po jakim czasie się anuluje upomnienie
Gość
2014-12-04 09:52:28
Odpowiedzi: 0
pracownik został wezwany do sądu w sprawie cywilnej, stawił się w sądzie, dostał poświadczenie swojej obecności tam, czy pracodawca ma prawo potrącić mu coś z pensji? jeśli nie to jaki paragraf o tym mówi?
http://kodeks-pracy.
2014-12-08 09:34:13
Odpowiedzi: 0
pracownik został wezwany do sądu w sprawie cywilnej, stawił się w sądzie, dostał poświadczenie swoniewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy oblicza się: 1) dzieląc sumę miesięcznych wynagrodzeń ustalow § 15-17 nych nawolny za 1-10-14. A czy dzień 24-12-2014 jest prawnie ustalony przez pracodawce określony na nasmiesiąca. W umowe na okres probnytakdoje? Co zawrzeć w takim wypowiedzeniu aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji.?? BARDZO PROSZĘ O ODPOWIEDŹpiero 13dni i.W jakim terminie był m razie już teraz powinnatępujące po sobiejeżeli poprzednio strony dniem wolnym za 01-10-2014 popracownik zmarłych to należy a urlopu wypoczynkowegodstawie zasad określonychjej obecności tam, czy pracodawca ma prawo potrącić mu coś z pensji? jeśli nie to jaki paragraf o tym mówi?
GośćPytania prawne (
2014-12-08 09:39:57
Odpowiedzi: 0
Jeżeli jest Pani zatrudniona w jakikolwiek sposób (bez względu czy jest to umowa o pracę, czy zlecenie) to nie ma konieczności rejestroiwania się w urzędzie pracy. Rejestracji podlegają osoby bezrobotne, lub bezrobotne szukające pracy. Po wygaśnięciu umowy zlecenie i braku kolejnego zatrudnienia, może Pani zarejestrować się w Urzędzie Pracy.@ 4c5t9
Ola
2014-12-09 11:04:42
Odpowiedzi: 0
Witam, mąż pracuje na umowę o prace na 1/4 etatu a pracuje od 8 do 13 godzin dziennie na umowie ma kolo 400zl miesiecznie, ale zarabia duzo wiecej i ma dogadana stawke godzinową. Pracodawca nie chce mu dac innej umowy bo nie ma na to pieniedzy, ale nie o to chodzi moje pytanie brzmi czy za swieta i wszystkie dni ktore w kalendarzu sa na czerwono, w ktorych sie nie pracuje naleza sie za to pieniadze? Dodam ze maz nie ma urlopu juz.
patrycja-23
2014-12-13 00:31:37
Odpowiedzi: 0
Witam proszę o poradę.Pracuje rok i 3 mies.zatrudniona jestem na 1/2 etatu i planuje zajac w ciaze jakie świadczenia mi przysluguja i ile dostane pieniędzy mając L4
Sonia
2014-12-13 20:30:36
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie majac umowe do maja 2015 a chce zlozyc wypowiedzenie bo pracuje do konca grudnia2014 to ilu dniowe wypowiedzenie mnie obowiazuje i kiedy powinnam je dac szfostwu?pracuje od 1istopada 2014,prosze o odp.z gory dziekuje
kamila
2014-12-17 08:38:42
Odpowiedzi: 0
czy muszę oddać pracodawcy wykonaną prace(projekt instalacji) jeśli ten od 1,5 miesiąca mi nie płaci i nawet nie chce sie wytłumaczyć - mam umowę o pracę
Gość
2014-12-17 17:48:54
Odpowiedzi: 0
Zatrudnilam sie w 4 miesiącu ciąży i za dwa miesiące pòjde na chorobowe czy grożą mi jakieś Konsekfencje
Gość
2014-12-19 00:00:27
Odpowiedzi: 0
Witam w sierpniu tego roku urodziłam córke i jestem na maciezyńskim do sierpnia 2015 w pracy byłam ostatni raz w styczniu (pracuje w drukarni) co z moim urlopem za 2014 w 2015 roku czy po maciezyńskim bede mogła go wykorzystac razem z tym za 2015 niniejszym przedłuze sobie pobyt w domu.. czy pracodawca mi za ten urlop zapłaci? I czy za rok w kroym chodziam w ciazy i za rok maciezynskiego nalezy mi sie pełny urlop czy mniej mam tych dni do wykorzystania
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie