Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Marzena
2017-03-28 11:22:01
Czy pracownik oddelegowany do pracy za granicę ma prawo do jakichś dni wolnych w roku przysługujących mu na odwiedziny żony i dziecka które mieszkają w Polsce?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Monika
2017-03-27 20:59:10
Ile pracodawca musi oddać godzin za szkolenie obowiązkowe trwające 4 H.Jestem pracownikiem zatrudnionym na stale...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-03-27 11:24:00
Witam, zatrudnilam pracownika na okres 3 miesięcy w dniu 05.01.2017 na pełny etat. Bardzo proszę o wyjaśnienie ile dni urlopu przysługuje za ten okres zatrudnienia (7 czy 9?) i kiedy wygasa umowa...
Iwona
2017-03-26 16:29:46
Witam! Jestem w 4 tyg ciąży, pracuję na umowę o pracę, umowa kończy się dokładnie 31.12.2018 roku. Czy jestem chroniona przez prawo od początku ciąży, czy dopiero po skończonym 3 miesiącu...
Gość
2017-03-25 15:41:37
Witam.Zatrudniona jestem w biedronce od 2008 roku do tej pory na czas nieokreślony.Od 2015 r miałam zwolnienie lekarskie 182 dni 12 miesięcy rehabilitacyjnego ze względu wszczepienia całkowitej ...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: marzec 2017r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Gość
2017-01-09 10:40:40
Odpowiedzi: 0
dzien dobry mam pytanie czy osoba bezrobotna zarejestrowana w UP ma takie same prawa co pracownik chodzi mi o to czy moze przejsc przed urodzeniem dziecka na urlop macierzynski
maciej
2017-01-09 17:16:01
Odpowiedzi: 0
umowa na czas nieokreślony.wypowiedzenie -likwidacja pracodawcy art. 41 skrocone do 1 miesiąca.Poza pracą na etacie posiadam działalność gospodarczą.Czy przysługuje się wynagrodzenie za pozostale dwa miesiące do3 miesięcznego okresu wypowiedzenia?
janusz
2017-01-10 09:17:27
Odpowiedzi: 0
byłem zatrudniony na czas określony,tzn do 31.12.2016.od 07.12.2016 do 13.01.2017 otrzymałem zwolnienie lekarskie/operacja kręgosłupa/.dostałem wypowiedzenie,czy tak może być?
Agnieszka
2017-01-10 13:19:55
Odpowiedzi: 0
Mam umowe o prace tymczasową od 19.11-31.12.2016r.i na niej jest napisane ze wynagrdzenie otrzymam kazdego 10 dnia miesiaca a w grudniu otrzymala wynagrodzenie za listopad i takze otrzymalam za grudzien który jeszcze nie przepracowlam a bylo to 22.12.i prosze o odpowiedz co ja ma w takiej sytuacji zrobic co styczniu zostalam bez pieniedzy
Gość
2017-01-12 13:25:51
Odpowiedzi: 0
witam. Otrzymuję od pracodawcy wynagrodzenie zasadnicze comiesięczne premię za sprzedaż.Z obu wynagrodzeń mam odprowadzane składki ZUS, i oba wpadają na konto a w tytule przelewu mam napisane "wynagrodzenie". W związku z powyższym mam zapytanie czy w przypadku L4 mam liczone 80% tylko z wynagrodzenia zasadniczego czy powinnam również otrzymywać z premii? I jak parawa wygląda w przypadku L4 ciążowego?? z góry dziękuje za pomic
Gość
2017-01-14 12:38:52
Odpowiedzi: 0
Mam zwolnień od pol roku do 15.01.2016. Od lekarza dostałam niezdolność do pracy. Szef przez tle powiedział ze mnie zwalnia a terazc Każe mi przynieść od lekarza jaka mogę wykonywać prace a nadal mam problem ze zdrowiem
Gość
2017-01-20 22:17:24
Odpowiedzi: 0
Przez 27 lat pracowałam w szkole podstawowej, gdzie nabyłam dodatek stażowy .Przerwałam umowę na rok.Po roku przerwy wróciłam do tej szkoły na pół etatu tracąc dodatek stażowy. Nadmieniam, że w innej szkole pracuję na pół etatu od roku i mam cały 20 % dodatek.Czy słusznie zabrano mi wypracowany dodatek w szkole, w której przepracowałam tyle lat?
Mateusz
2017-01-23 12:04:38
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry Jestem rolnikiem i jestem ubezpieczony w KRUS czy mogę się zatrudnić w firmie żony (nie mamy rozdzielczości i prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe) na umowę zlecenie za wynagrodzenie 0 zł
Gość
2017-01-26 16:08:05
Odpowiedzi: 0
Witam serdecznie, W firmie w której pracuję obowiązuje 8,5 godzinny czas pracy. Pracodawca twierdzi że ma prawo doliczyć pół godziny na przerwę. Czy jest to zgodne z regulaminem? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Gość
2017-02-01 21:15:30
Odpowiedzi: 0
Witam! Z dniem 02.01.2017 podpisałem porozumienie zmieniające warunki umowy.Nowe warunki umowy obowiązują od 01.04.2017. Skoro porozumienie obowiązuje od 01.04.2017,to czy z dniem 03.01.2017 pracodawca może mi nakazać wykonywać obowiązki powierzone na dzień 01.04.2017.
Gość
2017-02-02 22:35:17
Odpowiedzi: 0
Na jakim etacie może być zatrudniony kierowca międzynarodowy w firmie transportowej i na podstawie jakiej umowy?Dziękuję pozdrawiam Paweł Grądzki
MSVCP140
2017-02-03 04:19:18
Odpowiedzi: 0
:-) OK !
Agnieszka
2017-02-14 06:45:27
Odpowiedzi: 0
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę ggdy umowa była podpisana 14.11.2016 i od kiedy jest liczony ten okres gdy wypowiedzenie jest złożone 10.02.2017?
Kazimierz
2017-02-17 22:46:57
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniony jako niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym.Pracuję codziennie po 8h.Jak powinienem być wynagradzanym za pracę, pracując po 7h dziennie/35h tygodniowo, oraz jak powinienem otrzymywać rekompensatę za przepracowaną 8 godzinę? Jeśli można proszę o podanie aktów prawnych na których mógłbym się oprzeć w roszczeniu w tej sprawie z firmą która mnie zatrudnia. Z poważaniem. Kazimierz Kukiełczyński
Gość
2017-02-24 17:44:27
Odpowiedzi: 0
Witam. Mam pytanie odnosnie list obecności. Do tej pory podpisywalismy je i kierownik na koniec miesiąca zbierał je i podpisywał. Teraz otrzymaliśmy meila iż mamy w dzień wolny dostarczyć podpisane listy w inne miejsce niz ja pracuje, a mianowicie tam, gdzie w danym czasie znajduje się kierownik. Czy to jest zgodne z przepisami?
Gość
2017-03-01 15:26:45
Odpowiedzi: 0
Złożyłem wypowiedzenie Umowy o pracę, Pracodawca nie zgodził się za porozumieniem tylko wskazał 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę odmówić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zaległy i skrócić okres wypowiedzenia np. o 35 dni - tyle przysługuje mi dni urlopu w sumie za rok 2016 i 2017.
Gość
2017-03-04 16:23:31
Odpowiedzi: 0
Witam. Jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim od listopada 2016 roku. Kilka dni temu kiedy dostarczalam kolejne już zwolnienie odmówiono mi jego podpisania i opieczetowania z datą kiedy faktycznie zanioslam. Poinformowano mnie że zwolnienie to będzie przedmiotem dyskusji Zarządu ponieważ drugiego dnia nieobecności w pracy powinnam poinformować pracodawcę o mojej nieobecności a nie dostarczac zwolnienie czwartego czy piątego dnia od wystawienia, ponieważ taki zapis jestw w wewnętrznym regulaminie pracy biura pracodawcy. Wiem że akty wyższego rzędu mówią iż mam 7 dni na dostarczenie l4. Moje zwolnienie jest kontynuowane od listopada 2016. Mam pytanie czy pracodawca ma rację mówiąc że źle dostarczam zwolnienie?? Czy ma rację mówiąc że powinnam najpóźniej drugiego dnia od Wystawienia zwolnienia informować go o nieobecności?? Kilka dni temu otrzymałam pismo iż kolejne zwolnienia moge dostarczac tylko pocztą tradycyjną. Ponadto nadmienię że moje pierwsze zwolnienia były przetrzymywane u pracodawcy a pierwszy zasiłek chorobowy otrzymałam pod koniec lutego. Będę wdzięczna za odpowiedź.
stanislaw
2017-03-11 19:28:56
Odpowiedzi: 1
chcialem zmienic prace i mam pytanie czy moge z dnia na dzien wypowiedziec umowe o pracy?na wlasne zyczenie.
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-03-16 13:17:39
rtykułu 33 - 36. Wszystko zależy jaką ma Pan umowę. Zasadniczo może Pan rzucić papier w każdym momencie, ale w zależności od rodzaju okresu wypowiedzenia czas ten zacznie się liczyć niekoniecznie od dnia złożenia wypowiedzenia. Przykładowo, jeśli ma Pan okres 2 tyg. wypowiedzenia, to właściwym terminem złożenia wypowiedzenia jest piątek. Rzucenie papierem w poniedziałek nic Panu nie da - termin 2 tygodni będzie się liczył od następnego poniedziałku.
Dodaj odpowiedź
Gość
2017-03-12 10:59:36
Odpowiedzi: 0
Chciałabym wiedzieć jaka przysługuje mi przerwa na nocnej zmianie od godz.20.00 do godz.6.00 tj.10 godzin pracy na hali w mikroklimacie zimnym
Ryszard
2017-03-13 10:56:28
Odpowiedzi: 0
Witam! Czy przed emerytura pomostowa przysługuje 4-letni okres ochronny?
Gość
2017-03-17 08:29:09
Odpowiedzi: 2
Dzień dobry. Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy o pracę (w tej chwili jestem na umowie na czas określony) która kończy mi się 31.08.2017. w tej chwili jestem na urlopie macierzynskim, który kończy mi się 28.06. Mam jeszcze do wykorzystania zaległy urlop za 2016 i 2017 i wychodzi że jestem na umowie do 30.08 a potem zostanę zwolniona. Proszę mi powiedzieć czy jest to zgodne z prawem.
Odpowiedzi (2):
Krzysiek
2017-03-17 14:11:54
Nie zostanie Pani zwolniona tylko nie podpisze pracodawca nowej umowy i może to zrobić tak samo pracodawca jak i pracownik.
Angelika
2017-03-20 09:59:40
Bardzo dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam!
Dodaj odpowiedź
Dominika
2017-03-22 12:14:00
Odpowiedzi: 0
Czy jeżeli mam zwolnienie lekarskie do 3.04.to pracodawca moze mi dac wypowiedzenie zaraz po powrocie do pracy czy musi czekac do konca miesiaca? (umowa o prace na czas nieokreslony)
Gość
2017-03-23 20:33:56
Odpowiedzi: 0
Witam chciałabym się dowiedzieć czy księgowa ma prawo kontrolować pracę woźnej w szkole? czy nie przekracza to zakresu jej obowiązków? z góry dziękuję za pomoc
Iwona
2017-03-26 16:29:46
Odpowiedzi: 0
Witam! Jestem w 4 tyg ciąży, pracuję na umowę o pracę, umowa kończy się dokładnie 31.12.2018 roku. Czy jestem chroniona przez prawo od początku ciąży, czy dopiero po skończonym 3 miesiącu? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Gość
2017-03-27 11:24:00
Odpowiedzi: 0
Witam, zatrudnilam pracownika na okres 3 miesięcy w dniu 05.01.2017 na pełny etat. Bardzo proszę o wyjaśnienie ile dni urlopu przysługuje za ten okres zatrudnienia (7 czy 9?) i kiedy wygasa umowa (04.04. czy 05.04)?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie