Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2017-10-20 16:15:05
czy można pracować na zmianie nocnej w siłowni jedna osoba ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-10-20 12:23:37
czy borelioza może być choroba zawodowa osób pracujących w tzw. tartakach? oczywiscie nie wgłębiam się w sytuacje. ogólnie....
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
wladyslaw
2017-10-19 18:09:17
mam umowę na czas określony, pelny etat i mam stawke 8,8 na godz.pracodawca nie jest obiety zakładowym oraz ponadzakładowym układem zbiorowym pracy...
Krzysztof
2017-10-17 18:23:10
Pracownik pracuje na 1/8 etatu i otrzymuje 250 zł brutto .Czy od takiej kwoty komornik może zająć wynagrodzenie...
Gość
2017-10-17 09:17:37
czy kamila lubi w dupe?...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: październik 2017r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Gość
2017-03-27 11:24:00
Odpowiedzi: 0
Witam, zatrudnilam pracownika na okres 3 miesięcy w dniu 05.01.2017 na pełny etat. Bardzo proszę o wyjaśnienie ile dni urlopu przysługuje za ten okres zatrudnienia (7 czy 9?) i kiedy wygasa umowa (04.04. czy 05.04)?
Joanna
2017-03-29 09:03:20
Odpowiedzi: 0
Witam, czy w aktach osobowych jest obowiązek umieszczenia opisu stanowiska pracy? Pozdrawiam,
Jola
2017-04-04 16:08:05
Odpowiedzi: 0
W jaki sposób uzyskać od byłego pracodawcy świadectwo pracy, jeśli firma już nie istnieje, a z pracodawcą nie ma kontaktu? Czy może uzyskać odpis/duplikat takiego świadectwa w jakiś inny sposób?
Gość
2017-04-07 11:58:56
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży, jak będzie wyglądała moja sytuacja teraz? Czy mogę wziąć od lekarza zwolnienie L4 a później iść na urlop macieżyński?
Barbara
2017-04-10 14:09:47
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopiw wychowawczym , który został zamieniony na zmniejszony wymiar czasu pracy do 1/2 etatu ; zakłąd pracy wymaga ode mnie uczestnictwa w szkoleniu/ spoza takich jak p.poż, bhp itp. /i moje pytanie dotyczy czy musze brać udział w szkoleniu 8 godzinnym , czy przysługują mi godziny nadliczbowe, płatne , czy czas wolny ?Czy mogę być obecna na szkoleniu przez 4 godziny ;
Gość
2017-04-18 19:17:16
Odpowiedzi: 1
czy będąc na L4 pracodawca może mnie zwolnić. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-05-05 13:59:37
Nie może cię zwolnić na L-4
Dodaj odpowiedź
Gość
2017-04-19 12:37:18
Odpowiedzi: 0
czemu?\\
Gość
2017-04-21 22:27:39
Odpowiedzi: 0
witam. jestem samotnie wychowujaca samotnie trojka dzieci z pup dostalam skierowanie do pracy w markecie. przyjelam i mam problem bo kierownik daje mi zmiane tylko na popoludniu aw pup mowili ze praca na zmiany jakie wystosowac pismo do pup i marketu zeby byly zmiany raz na rano raz na miedzy zmiane a rez na popoludniu
Gość
2017-04-21 22:46:30
Odpowiedzi: 0
Witam. wychowuje samotnie trojke dzieci z pup dostalam skierowanie do pracy w markecie (nie moglam odlowic ze wzgledu na ubezpieczenie zus )praca miala byc na zmiany tak mowili na pup a kierownik marketu daje mi tylko zmiany na popoludiu bo stwierdzil ze nie ma innych godzin jakie pismo mam wystosowac zgodne z kodeksem pracy zeby kierownik marketu dal mi zmiany raz na rano raz na miedzy zmiane raz na popoludniu oraz prosze o pismo do pup zeby dotrzymali programu zawartego z marketem (chodzi mi o to ze pup przedstawil mi zmiany - raz rano raz popoludni raz miedzy zmiana )
Gość
2017-04-21 22:55:09
Odpowiedzi: 0
dodam ze najmodsze dziecko ma 2 lata pozniej 12 i 9 lat do wpistu wyzej
Gość
2017-04-26 11:06:33
Odpowiedzi: 0
czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę na okresie próbnym bez okresu wypowiedzenia. czy moge skrócić okres wypowiedzenia. Umowa została zawarta 03.04.2017r na 3 miesiące . ale chce zrezygnować z tej pracy.
GOŚĆ
2017-04-30 14:17:19
Odpowiedzi: 0
Jaki przysługuje okres wypowiedzenia pracownikowi przy likwidacji jego stanowiska pracy.
Gość
2017-05-24 17:18:55
Odpowiedzi: 0
Czy opiekę nad dzieckiem muszę zgłosić wcześniej
Agnieszka Jaworska
2017-06-22 10:49:50
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopie wypoczynkowym od 26.06.17 do 5.07.17 ale w tym okresie się rozchorowałam i mam zwolnienie lekarskie od 22.06.17 do 30.06.17 to czy po zwolneinu lekarskim mogę kontynować urlop wypocznkowy do 5.07.17
Gość
2017-06-29 18:12:41
Odpowiedzi: 1
Witam mam wezwanie na policję w charakterze świadka,na komendę muszę dojechać do sąsiedniego miasta, czy przysługuje mi z tego tytułu, płatny dzień wolny od pracy?Pracuję do godziny 11,50, wezwanie a na 12.00
Odpowiedzi (1):
Ona
2017-07-03 10:07:46
Tak.Masz dzień wolny jak masz wezwanie z sądu i pokażesz je pracodawcy.Za dojazd Ci nie zapłacą chyba, że rozprawa dotyczy Twojego pracodawcy. Poza tym jeżdżenie do sądu jako świadek nie jest dobrym pomysłem chyba,że jesteś świadkiem koronnym. Rozprawa i tak się odbędzie nawet bez Ciebie.
Dodaj odpowiedź
Bartek
2017-07-03 12:53:34
Odpowiedzi: 0
Witam wszystkich. Proszę powiedzcie mi, czy pracodawca może zmienić grafik pracy pracownika w tym samym momencie, w którym ma on obowiązywać. Czyli: Dostaję grafik dziś, 03/07, na cały miesiąc. Grafik różni się totalnie od poprzedniego, zaplanowanego na dwa miesiące. Obecnie jestem na urlopie, a pracodawca nawet mnie nie poinformował. Pozdrawiam serdecznie.
jacek
2017-07-05 17:15:44
Odpowiedzi: 0
kolega wykonał za mnie 1 dzień pracy przebywając w tym czasie na urlopie wypoczynkowym bez wiedzy przełożonych czy to wykroczenie jest poważne w stosunku do pracodawcy
Elżbieta
2017-07-13 16:06:23
Odpowiedzi: 0
W szkole mam umowę na czas nieokreślony, to placówka niepubliczna z uprawnieniami szkoły publicznej prowadzona przez Społeczne Towarzystwo Oświatowe.Poproszono mnie o przejście na świadczenie kompensacyjne i rozwiązano umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów. Byłam zatrudniona na umowę o pracę. Czy należy mi się odprawa w wysokości 1 pensji, czy też 3 pensji? Bardzo proszę o odpowiedź.
SYLWIA
2017-08-21 15:26:30
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona na czas określony (1 rok). Przepracowałam 4 miesiące i chcę złożyć wypowiedzenie. Na umowie widnieje miesiąc wypowiedzenia, a prawo pracy mówi o dwóch tygodnia. Co mnie obowiązuje?
Mirosława
2017-08-31 14:17:43
Odpowiedzi: 0
MOj ojciec zmarł w wakacje, czy przysługują mi dwa dni wolnego z tego tytułu, do odebrania po urlopie?
szczepan
2017-09-06 19:20:24
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca ma prawo potrącić uczniowi przebywającemu na chorobowym. Mój syn w wakacje jako uczeń musiał przepracować jeden miesiąc, w tym czasie zachorował miał pięć dni zwolnienia lekarskiego. Pracodawca potrącił mu z tego powodu pięćdziesiąt procent to jest 75,00 zł. Czy miał do tego prawo
leszek
2017-09-12 12:45:59
Odpowiedzi: 0
jakie są ciężkie naruszenia prawa pracy przez pracodawcę
Sylwia
2017-10-03 16:05:14
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona na 1/2 etatu od ponad 6 miesięcy. Rozumiem, że obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia, ale od kiedy liczony? od dnia złożenia wypowiedzenia czy od 1 dnia kolejnego miesiąca?
Gość
2017-10-17 09:17:37
Odpowiedzi: 3
czy kamila lubi w dupe?
Odpowiedzi (3):
Gość
2017-10-17 09:20:05
czy kamila lubi w dupe
Gość
2017-10-17 09:21:25
tak kamila to lubi.....ostatnio nie zaprzeczyłą
Gość
2017-10-17 09:25:46
kamila bardzo łądnie wygląda gdy cieknie jej coś z ryjka mmmmmm <=====3
Dodaj odpowiedź
Krzysztof
2017-10-17 18:23:10
Odpowiedzi: 0
Pracownik pracuje na 1/8 etatu i otrzymuje 250 zł brutto .Czy od takiej kwoty komornik może zająć wynagrodzenie
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie