Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2016-06-27 13:54:04
Witam... Jestem zatrudniona na 3-y m-czny okres próbny od 01-4-2016 do 30-06-2016 . Od 01-07-2016 mam podjąć pracę na podstawie umowy na czas określony 33 m-cy . Czy to prawidłowa procedura. Cz...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Agnieszka
2016-06-27 10:17:18
Jak mam rozumieć średnio 40 godz.pracy w tygodniu czy np. nie mogę przepracować 8 dni czy muszę 5 dni 6 wolny ,nadmieniam że w miesiącu 06-2016 mam grafiku zaplanowane 22 dni do przepracowania....
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2016-06-26 21:02:04
Dzień dobry, mam pytanie, czy na okresie wypowiedzenia w firme w momencie odbioru urlopu moge równocześnie rozpocząc prace w następnej, normalnie na umowe o prace?...
Gość
2016-06-26 18:51:11
ile kilogramow może dzwigac kobieta?...
Gość
2016-06-26 18:00:34
Witam,czy pracodawca moze nas ukarac za to ze nie zgodzilismy sie na 13 godzine pracy z soboty na niedziele i po odmowie poszlismy do domu, a przelozonemu zglosilismy przemeczenie, gdyz to byl czwarty...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: czerwiec 2016r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Gość
2016-05-11 00:38:01
Odpowiedzi: 1
wypowiedzenie 3-miesięczne zmiana warunków pracy i płacy - w jaki terminie należy zaakceptować nowe warunki i co może przedłużyć termin akceptacji.
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-05-11 00:45:20
wypowiedzenie 3- miesięczne zmieniające warunki pracy i płacy - jaki jest termin na akceptacje nowych warunków i co może powodować przedłużenie tej akceptacji
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-05-11 05:56:32
Odpowiedzi: 0
The forum is a brtgeihr place thanks to your posts. Thanks!
Gość
2016-05-11 12:58:14
Odpowiedzi: 0
Never! I love hanging out with the fam! Except my mom&#8217;s side of the family. Bunch of freakin&#8217; weirdo&#8217;s. So lucky I&#8217;m married. The best excuse is &#8220;I&#8217;ve got plans with my husband&#8217;s <a href="http://bekzol.com">fa0y2i&#823m;sorry!&#82l1;Work</a> oh so well.
Gość
2016-05-13 02:14:35
Odpowiedzi: 0
Witamy na forum wyaneawco.Jkk pracują pracownicy to wszyscy mieszkańcy wiedzą. Jedna z radnych zrobiła nawet zdjęcia jak łowią ryby. 5 stoi 1 pracuje takie są fakty. A co do samej firmy to nie ma żadnych informacji o prowadzonych pracach. firma ma obowiązek utrzymać stałe połączenie piesze wg umowy, a ten zapis jest łamany. http://winbnsk.com [url=http://eqyyftaeha.com]eqyyftaeha[/url] [link=http://eiqkxmnzcz.com]eiqkxmnzcz[/link]
Gość
2016-05-14 03:08:09
Odpowiedzi: 0
lena comentou em 14 de novembro de 2011 às 10:21. Julia td bem? eu não consigo fazer maquiagem além da minha pálpebra móvel, mesmo quando faço além, da impressão de olho caído, o que posso fazer? comprei um pincel de fazer concavo, mas não tive muito <a href="http://kswhtefc.com">su0soes&#823c;me</a> ajude! hehe obrigada
Gość
2016-05-15 01:21:26
Odpowiedzi: 0
You will need to create a training set &#8211; basically run this against chraacters you know, store that binary string in a database., then next time you see that string, you can reference the database and lookup the character. http://wxudkxkni.com [url=http://wifiinl.com]wifiinl[/url] [link=http://betadfouald.com]betadfouald[/link]
kret
2016-05-17 12:15:52
Odpowiedzi: 0
śpicie?
ola
2016-05-19 12:42:06
Odpowiedzi: 0
Jestem głodna :(
Sylwester
2016-05-20 16:12:39
Odpowiedzi: 0
W jaki sposób pracownik może zwolnić pracodawcę według kodeksu pracy.
małgorzata
2016-05-20 16:46:14
Odpowiedzi: 0
Witam ! Jestem zatrudniona na czas określony, mam dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a więc kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie. Nadmienię ,że chciałabym zrobić to jak naszybciej. Z poważaniem Małgorzata
Anastazja
2016-05-26 20:04:52
Odpowiedzi: 0
Witam, proszę o pomoc w ustaleniu okresu wypowiedzenia pracy, mianowicie:umowy 04-2012 do 07.2012,następna 07.2012 do 31.07.2013, następna od 01.08.2013 do 31.07.2016. W marcu aneks do umowy dn 01.08.2013- okres wypowiedzenia zgodnie z art. 36 KP. Czy przysługuje mi jeszcze 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, czy już zgodnie z nowymi przepisami, 3miesięczny okres wypowiedzenia?
Agnieszka
2016-05-29 09:36:55
Odpowiedzi: 1
mam umowę naczasokreślony od30.05.2016 do 3.06.2016 będę na chorobowym czy w ostatnim dniu chorobowego mogę złożyć wypowiedzenie z pracy i pójść na urlop
Odpowiedzi (1):
dky
2016-05-31 08:45:45
Wypowiedzenie możesz złożyć, ale pracodawca nie ma obowiązku udzielić Ci urlopu.
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-05-30 09:32:44
Odpowiedzi: 0
Witam, czy nauczyciel ,który w maju podpisał zgodę na bezterminową zniżkę godzin z 18 na 9 , a następnie w sierpniu poszedł na urlop zdrowotny, po jego zakończeniu wraca na 18 czy 9 godzin
Gość
2016-05-30 09:36:57
Odpowiedzi: 0
Witam, w jakim terminie powinien nauczycielka poinformować dyrekcję że jest w ciąży, szczególnie gdy wcześnie podpisała zgodę na zniżkę godzin? Nauczycielka w maju podpisała zniżkę godzin, która miała obowiązywać od 01.09, a pod koniec września przyniosła zaświadczenie lekarskie że jest w ciąży i była w niej podpisując zgodę. Żadne badania tego nie potwierdzają tylko pismo lekarza z września
GOŚĆ
2016-06-02 16:12:46
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca ma prawo w przypadku przegrania przetargu przez jeden z oddziałów firmy wypożyczyć pracowników innej firmie bez ich pisemnej zgody?
Marek
2016-06-12 15:16:49
Odpowiedzi: 1
08.06. br.skończył mi się trzymiesięczny okres próbny.Do dziś firma nie powiedziała mi co dalej...Czy jest jakiś termin na taką decyzję? Czego mogę oczekiwać?
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-06-17 09:02:19
Jak Ci pracodawca nie przedstawił innych warunków i dopuścił Cię do pracy (nie wydał świadectwa pracy, nie wygonił z firmy, podpisujesz listę obecności, dostajesz paski z wynagrodzeniem i.t.d.), to pracujesz na tych samych zasadach, co wcześniej, ale tak, jakbyś miał umowę na czas nieokreślony. Zawarcie umowy o pracę w formie pisemnej nie ma rygoru nieważności (umowa w innej formie, niż pisemna, też jest ważna, ale trzeba by to jakoś udowodnić w razie potrzeby). Jednak zgodnie z art. 29 Kp pracodawca powinien potwierdzić Ci ją na piśmie (w celach dowodowych). Przypomnij się szefowi grzecznie, a jak nie poskutkuje, to możesz złożyć skargę w Inspekcji Pracy na tą sytuację. Im dłużej pracujesz bez dokumentu, tym trudniej będzie Ci coś wywalczyć i nie masz gwarancji, że szef płaci za Ciebie składki do ZUS oraz że w razie choroby będziesz mógł pójść do lekarza.
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-06-13 21:01:16
Odpowiedzi: 1
Witam, Chcę wziąć opiekę na dziecko 2 dni które się należą. Mogę je wziąć np w marcu czy przysługuje jeden dzień na półrocze? Pozdrawiam
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-06-17 08:51:39
możesz wziąć, kiedy chcesz - nie więcej, niż 16 godzin (2 dni) na rok
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-06-16 21:44:09
Odpowiedzi: 0
Czy nauczyciel , ktory mial wypadek drogowy i zostal skazany z art.177
klaudia
2016-06-18 12:21:57
Odpowiedzi: 0
Witam od 1.01 mam umowę o pra e na 2,5 roku. Od 3.03 jestem na zwolnieniu lekarskim i dostałam wypowiedzenie uzasadnione tym ze nie przepracowalam pól roku a mam więcej jak 3 miesiace zwolnieni a przeciez pól roku minelo 1.06 a zwolnienie lekarskie 3.06 mogli mnie zwolnic?
Gość
2016-06-20 23:29:34
Odpowiedzi: 0
Czy brygadzista może przeglądać szafki pracownika bez jego zgody i bez jego obecnosci
Gość
2016-06-21 15:47:23
Odpowiedzi: 0
Ile lat po zwolnieniu przez pracodawcę można domagać się odprawy?
Gość
2016-06-22 11:18:05
Odpowiedzi: 0
Witam, Od 20-25 przebywam na zwolnieniu lekarskim. W grafiku miałam zaplanowane na ten okres 43 godziny do przepracowania i teraz kierownik każe mi odpracować te 3 godziny, ponieważ powiedział że zwolnienie liczy mi się po 8h dziennie i przez to mam niedogodziny. Czy to możliwe?
zofia
2016-06-22 11:36:50
Odpowiedzi: 0
czy należy się wolne za szkolenie w sobotę, która normalnie jest dniem wolnym od pracy
Sebastian
2016-06-24 14:05:36
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie czy i dlaczego pracodawca może ściągnąć mnie a l4 chociasz nie jestem do niej stoły leżę plackiem w łóżku nie mam na nicsily a kierownik non stop mi wydzwania
Gość
2016-06-26 21:02:04
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry, mam pytanie, czy na okresie wypowiedzenia w firme w momencie odbioru urlopu moge równocześnie rozpocząc prace w następnej, normalnie na umowe o prace?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie