Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2014-10-20 09:13:18
chciałabym się dowiedzieć jak rozwiązać sytuację: Pracownica zaczęła pracę 1.06.2014 Wykorzystała we wrześniu 1 dzień urlopu wypoczynkowego . 30.09.2014 dostała od pracodawcy wypowiedzeni...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
ola
2014-10-19 18:27:36
Jeżeli zakład pracy złapał mnie na próbie kradzieży i była mowa o zwolnieniu dyscyplinarnym a mimo to przyjął dnia 17-10-2014 moje wypowiedzenie stosunku pracy za porozumieniem stron od 20-10...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Ela
2014-10-19 13:36:58
Witam, wlasnie w dniu dzisiejszym konczy mi sie miesiac probny w jednej z londyjskich rtestauracji. Z tego co sie dowiedzialam jedna z osob zatrudnionych kilka dni wczesniej niz ja dostala juz wynagro...
jacek
2014-10-19 09:37:22
Jestem na 2-tygodniowym wypowiedzeniu,umowa o prace na czas okreslony.Czy 2-dni na poszukiwanie pracy moge wykorzystac po okresie 2-tgodniowego wypowiedzeni.inmi slowy czy za te 2-dni mi zaplaca'...
Gość
2014-10-18 20:58:49
Chciałbym sie dowiedziec do kiedy musze podac plan urlopu na nastepny rok pracodawcy?...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: październik 2014r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Gość
2014-09-26 17:58:14
Odpowiedzi: 0
ile może przewozić facet na wózku paletowym
Kierownik Oślizły
2014-09-28 18:21:16
Odpowiedzi: 0
Dlaczego Kierownicy Pociągów Koleji Mazowieckick kradną ?
Gość
2014-10-02 09:44:56
Odpowiedzi: 0
Ile wolnych niedziel przysługuje pracownikowi w miwsiacu w ruchu ciagłym? I ile godz. maksymalnie można wyrobić w ciagu tygodnia?
Maniek4u
2014-10-02 21:41:20
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca może zmusić mnie do nadgodzin. I czy jeśli zostaje dłużej w pracy powyrzej 8godzin pracy ile czasu przysługuje przerwa
Gość
2014-10-06 13:51:06
Odpowiedzi: 0
jestem zatrudniona na pełnym etacie w firmie, powiedzmy 2 dni w miesiącu będę pełniła funkcje biegłego sądowego, czy należy mi się wolne i wynagrodzenie za tę nieobecność w firmie,czy będę miała potrącone z pensji
Paweł
2014-10-06 19:34:58
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca ma obowiazek zaplacic za dojazd na delegacje,trwa on okolo 7-8 godzin w jedna strone,i czy moze mnie zmusic do wyjazdu w niedziele wieczorem,ok.23-ej.Prosze o odpowiedz na podanego maila,jesli to mozliwe,z gory dziekuje.
Gość
2014-10-06 20:07:46
Odpowiedzi: 0
Wraz z kolezanka pracujemy od 10 lat w jednej firmie. Firma przechodzi w tej chwili kryzys i zwalnia pracownikow. Z tego co wiemy nalezy nam sie 3 miesieczne wypowiedzenie. Kolezanka dostala i podpisala aneks do umowy w ktorym zaznaczone jest ze nalezy sie 2 tygodnie wypowiedzenia. Czy pracodawca moze tak zrobic i co moze zrobic w tej sytuacji kolezanka.
Ania
2014-10-07 09:20:11
Odpowiedzi: 0
Jaka jest podstawa prawna wymagania zaświadczenia o dochodach współmałżonka z jego miejsca pracy w celu ustalenia dochodu na członka rodziny dla rozważenia dofinansowania wczasów czy wypłaty innych świadczeń z funduszu socjalnego? Czy pracodawca ma prawo żądać takich informacji, czy nie jest to nadmierną inwigilacją pracownika?
AGNIESZKA
2014-10-07 10:14:04
Odpowiedzi: 1
W dniu 26.09.2014 podjęłam pracę ze stawką 1680 brutto. Kiedy powinnam się spodziewać pierwszej wypłaty?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-10-07 11:11:41
W zależności od układu pracowniczego. Najczęściej do 10 dnia miesiąca za miesiąc przepracowany. W Twoim wypadku - 10 dostaniesz wypłatę za dwa dni czyli ok 152 zł brutto.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-10-07 15:11:54
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca może zmienić umowę z czasu nieokreślonego na umowę zlecenie.
Gość
2014-10-07 17:29:18
Odpowiedzi: 0
czy jeśli mam kodeks z 2013 r.mogę go dalej używać czy lepiej zaopatrzyć się w nowy z 2014
Gość
2014-10-08 14:57:57
Odpowiedzi: 0
Czy na badania okresowe nalezy sie jakis dzien wolny od pracy. Czyli jak mam badania umowione na na 14 pazdziernika a mam 2 zmiane na godz 14 czy musze przyjsc do pracy?
Gość
2014-10-09 11:16:53
Odpowiedzi: 0
Czy po podpisaniu porozunienia rozwiązującego umowę o pracę z winy pracodawcy kobieta w trakcie trwania okresu tego porozumienia zajdzie w ciążę to czy przysługiwać jej będą wszystkie świadczenia i umowa o pracę nie zostanie rozwiązanay
Gość
2014-10-09 11:57:20
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca moze zmienic aneksem okres wypowiedzenia z 3 miesiecznego na 2 tygodnie i co zrobic jesli sie taki aneks podpisalo
Gość
2014-10-10 10:23:31
Odpowiedzi: 0
czy z chwila przedlozenia zakladowi pracy orzeczenia o niepelnosprawnosci umiarkowanej zaklad pracy wypowiedziec warunki pracy i placy prznoszac z stanowiska kierowniczego na inne
gosc 2
2014-10-12 21:23:06
Odpowiedzi: 1
Czy na umowie zlecenie przysluguje urop okolicznosciowy za urodzenie dziecka?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-10-14 11:22:06
Przy umowach cywilnoprawnych nie ma urlopów wypoczynkowych ani okolicznościowych.
Dodaj odpowiedź
Roksana
2014-10-13 10:15:15
Odpowiedzi: 1
Witam. Dowiedziałam się o ciąży w 11 Tygodniu do 15 tygodnia miałam umowę o pracę na czas określony na pełny etat. Od 11 tygodnia jestem na L4. Czy mój pracodawca może ze mną zerwać umowę? Czy musi podpisywać ja ze mną do rozwiązania ponieważ dowiedział się o niej juz po 13 tygodniu?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-10-14 11:21:01
Witam, umowa przedłuża się samoistnie do dnia porodu.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-10-13 14:46:23
Odpowiedzi: 0
asdasdasdasdasdasdqqweqweqwe
Gość
2014-10-14 13:00:28
Odpowiedzi: 0
Do 30.12.2014r przepracowałem w jednym zakładzie 42lata i 6 m-cy.jaki jest dzień nalepszy do przejścia na emeryturę.wiek - 65lat i 6 mcy
dorota
2014-10-14 14:42:35
Odpowiedzi: 0
ile dni zwolnienia musi mieć pracownik, aby zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy lub wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.
Gość
2014-10-15 05:57:07
Odpowiedzi: 0
jestem w tej chwili na wypowiedzeniu które kończy się pod koniec listopada . w trakcie biegnącego już wypowiedzenia firma chce zmienić to wypowiedzenie na tzw. wypowiedzenie zmieniające . czy jest to zgodne z prawem . dodam że w firmie nazwano to relokacją. do tej pory pracuję w Krakowie zgadzając się na nowe warunki musiałbym przenieść się na drugi koniec Polski
Schoolboy Q
2014-10-15 14:20:20
Odpowiedzi: 0
Co to te kodeks pracy? #YOLO #SWAG
Igor Urbański
2014-10-15 14:35:46
Odpowiedzi: 1
Mam w dupie guwno! Co mam robić?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-10-16 08:01:52
Najlepiej Gówno...
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-10-18 10:06:23
Odpowiedzi: 0
Jakie wykształcenie z punktu przwnego powinien mieć mistrz zmianowy?
Gość
2014-10-18 17:32:38
Odpowiedzi: 0
Czyli jeśli pracuje po 8 godzin dziennie to według Prawa Pracy przysługuje mi 15min.przerwy?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie