Gość
2018-11-21 00:26:53
Czy musze wykorzystac 14 dni w danym roku ? Czy jest mozliwosc przelozenia urlopu na przyszly rok ? ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2018-11-19 05:45:14
Witam , czy planując urlop na 2019 , trzeba wypisać 2 tygodnie urlopu ciągiem czy też jak rozpiszę pracownik np. 2x po tygodniu to już łamanie kodeksu pracy? Czy jak pracownik umowę ma do marc...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gabriela
2018-11-18 23:11:16
Witam
chciałabym się dowiedzieć,czy pracujać jeden tydzien na zmienie nocnej od godz.22-6 rano,tydzien ten kończę w nocy z niedzieli na poniedziałek.Natomiast we wtorek zaczynam zmiane od godzi...
Gość
2018-11-17 00:55:41
mądre pytania zostają bez głupich odpowiedzi i żadnych.Po co takie strony?Pytam po co?...
Gość
2018-11-17 00:43:57
Pracuję na zlecenie sprzątając budynki mieszkalne i przyległe tereny.Czy na takiej umowie obowiązuje mnie praca w święta Bożego Narodzenia?mam w myśli odśnieżanie....
Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: listopad 2018r.
Linki sponsorowane
Przepisy ogólne
- Rozdział 1 Przepisy wstępne art. 1-9.1
- Rozdział 2 Podstawowe zasady prawa pracyart. 10-18.3
- Rozdział 2a Równe traktowanie w zatrudnieniuart. 18.3a-18.3e
- Rozdział 2b Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracyart. 18.4-18.5
- Rozdział 3 skreślonyart. 19-21
Stosunek pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 22-24
- Rozdział 2 Umowa o pracę
- Rozdział 2a Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiejart. 67.1-67.4
- Rozdział 2b Zatrudnianie pracowników w formie telepracyart. 67.5-67.17
- Rozdział 3 Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Rozdział 1 Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracąart. 77.1-77.5
- Rozdział 1a Wynagrodzenie za pracęart. 78-83
- Rozdział 2 Ochrona wynagrodzenia za pracęart. 84-91
- Rozdział 3 Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracyart. 92
- Rozdział 3a Odprawa rentowa lub emerytalnaart. 92.1
- Rozdział 4 Odprawa pośmiertnaart. 93
Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Rozdział 1 Obowiązki pracodawcyart. 94-99
- Rozdział 2 Obowiązki pracownikaart. 100-101
- Rozdział 2a Zakaz konkurencjiart. 101.1-101.4
- Rozdział 3 Kwalifikacje zawodowe pracownikówart. 102-103.6
- Rozdział 4 Regulamin pracyart. 104-104.4
- Rozdział 5 Nagrody i wyróżnieniaart. 105-107
- Rozdział 6 Odpowiedzialność porządkowa pracownikówart. 108-113.1
Odpowiedzialność materialna pracowników
- Rozdział 1 Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzona pracodawcyart. 114-123
- Rozdział 2 Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowiart. 124-127
Czas pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 128
- Rozdział 2 Normy i ogólny wymiar czasu pracy129-131
- Rozdział 3 Okresy odpoczynkuart. 132-134
- Rozdział 4 Systemy i rozkłady czasu pracyart. 135-150
- Rozdział 5 Praca w godzinach nadliczbowychart. 151-151.6
- Rozdział 6 Praca w porze nocnejart. 151.7-151.8
- Rozdział 7 Praca w niedziele i świętaart. 151.9-151.12
Urlopy pracownicze
- Rozdział 1 Urlopy wypoczynkoweart. 152-173
- Rozdział 2 Urlopy bezpłatneart. 174-175
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1
Zatrudnianie młodocianych
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 190-193
- Rozdział 2 Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowegoart. 194-196
- Rozdział 3 Dokształcanieart. 197-200
- Rozdział 3a Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodoweart. 200.1-200.2
- Rozdział 4 Szczególna ochrona zdrowiaart. 201-204
- Rozdział 5 Urlopy wypoczynkoweart. 205
- Rozdział 6 Rzemieślnicze przygotowanie zawodoweart. 206
Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Rozdział 1 Podstawowe obowiązki pracodawcyart. 207-209.3
- Rozdział 2 Prawa i obowiązki pracownikaart. 210-212
- Rozdział 3 Obiekty budowlane i pomieszczenia pracyart. 213-214
- Rozdział 4 Maszyny i inne urządzenia techniczneart. 215-219
- Rozdział 5 Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życiaart. 220-225
- Rozdział 6 Profilaktyczna ochrona zdrowiaart. 226-233
- Rozdział 7 Wypadki przy pracy i choroby zawodoweart. 234-237.1
- Rozdział 8 Szkolenieart. 237.2-237.5
- Rozdział 9 Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze art. 237.6-237.10
- Rozdział 10 Służba bezpieczeństwa i higieny pracyart. 237.11
- Rozdział 11 Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracyart. 237.11a-237.13a
- Rozdział 12 Obowiązki organów sprawujacych nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymiart. 237.14
- Rozdział 13 Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracyart. 237.15
Układy zbiorowe pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 238-241.13
- Rozdział 2 Ponadzakładowy układ zbiorowy pracyart. 241.14-241.22
- Rozdział 3 Zakładowy układ zbiorowy pracyart. 241.23-241.30
Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 242-243
- Rozdział 2 Postępowanie pojednawczeart. 244-261
- Rozdział 3 Sądy pracyart. 262-280
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283
Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2
Przepisy końcoweart. 296-305
Pytania prawne (1599):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Gość
2017-12-04 14:39:01
Odpowiedzi: 1
Witam mam pytanie czy na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia jak bym zaszła w ciąże to pracodawca ma prawo mnie zwolnic czy już bym była pod ochroną?
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-12-20 14:43:33
pod ochrona
Gość
2018-01-08 12:11:23
Odpowiedzi: 0
Jakie są przepisy jesli chodzi o pracę w laboratorium medycznym z pracownią bakteriologiczna?
Gość
2018-01-08 13:58:40
Odpowiedzi: 0
Pracuję na chłodni i chciałbym się dowiedzieć czy jest jakiś przepis ile można przebywać na chłodni
Gość
2018-02-15 19:21:33
Odpowiedzi: 0
Witam,
Jestem studentką ostatniego roku studiów. Pracuje i niedługo mam termin oddania pracy. W związku z tym mam pytanie czy przysługuje mk dodatkowy urlop na pisanie pracy inżynierskiej lub na nauke do obrony?
Wiem, że przystępując do programow, w ktorych firma finansuje studia przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop.. Jednak w normalnym trybie nie wiem..
augen
2018-03-08 10:54:23
Odpowiedzi: 0
witam czy na przejście na emeryture górniczą bez względu na wiek muszę odpracować wypowiedzenie
Andrzej
2018-03-27 17:00:23
Odpowiedzi: 0
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniam 7 pracowników. Czy jeśli zwalniam 2 pracowników z powodu likwidacji stanowisk pracy z normalnym 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia jestem zobowiązany zapłacić im jakąś odprawę.
Gość
2018-04-12 21:47:05
Odpowiedzi: 0
Pracuje jako salowa w prywatnej klinice.Od godziny 18.00 do godziny21.00 pozostaje sama na calym obiekcie.Czy to zgodne z kodeksem pracy?
Gość
2018-04-17 22:08:57
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona na 1 etatu od ponad 3 miesięcy. Rozumiem, że obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia, ale od kiedy liczony? od dnia złożenia wypowiedzenia czy od 10 dnia kolejnego miesiąca?
krzysiek
2018-04-17 22:09:57
Odpowiedzi: 1
Jestem zatrudniona na 1 etatu od ponad 3 miesięcy. Rozumiem, że obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia, ale od kiedy liczony? od dnia złożenia wypowiedzenia czy od 10 dnia kolejnego miesiąca?
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-04-19 12:09:00
okres wypowiedzenia kończy się ostatniego dnia miesiąca po miesiącu, w którym złożysz wypowiedzenie. Więc jeśli złożysz wypowiedzenie 30 kwietnia, to pracujesz do końca maja. Ale jeśli złożysz 2 maja, to pracujesz do końca czerwca.
Hana
2018-04-29 22:14:13
Odpowiedzi: 0
Niedawno byłam na L4 które naszło na mój urlop naturalnie ten został przerwany.
Jednakże problem polega w rozliczeniu godzin. Chciałam się upewnić co do godzin które muszę przepracować. W firmie mamy 3-miesięczne rozliczenie. Więc kwiecień-czerwiec.
Urlop miałam mieć wciąż od 13.04 do 17.04.2018 - i w tym czasie weszło L4 od 13.04 do 20.04
W tym okresie miałam 2 razy pracować, więc straciłam około 17h pracy.
Dni kiedy byłam na chorobowym w ogóle nie wliczają się do rozliczenia godzinowego?
Gość
2018-05-21 12:46:07
Odpowiedzi: 0
Czy bezpośredni przełożony (kierownik/manager) powinien znajdować się na terenie kraju? Czy możliwe jest posiadanie managera za granicą posiadając stałą umowę o pracę? Czy manager "zdalny" może dokonywać ocen pracowniczych skoro przebywa za granicą? Jeśli jest o tym mowa w prawie pracy, który paragraf o tym mówi?
Gość
2018-06-03 14:04:35
Odpowiedzi: 1
ile wcześniej powinno się powiadomić pracownika
ze nie przychodzi do pracy przy pełnym etacie
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-06-14 11:17:57
Wymiar etatu wynika z zapisów umowy o pracę, nie ma czegoś takiego w KP jak wcześniejsze poinformowanie że nie przychodzi do pracy przy pełnym etacie
Gość
2018-06-03 21:48:15
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca moze zwolnic pracownika jak mial wypadek w pracy i znajduje sie na zwolnieniu lekarskim
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-08-13 12:23:43
To zależy z czyjej winy był wypadek, jeśli z winy pracownika to może
Gość
2018-06-06 12:13:16
Odpowiedzi: 0
czy można zwolnić pracownika na umowę zlecenie w trakcie okresu próbnego??
Gość
2018-08-22 08:51:13
Odpowiedzi: 0
Po trzymiesięcznym okresie próbnym zostałem zatrudniony
na okres jednego roku. Łącznie przepracowałem niecałe 10 miesięcy.
Wypowiedzenie umowy o pracę złożyłem 21.08.2018.
Do kiedy muszę jeszcze pracować?
Gość
2018-09-12 17:05:59
Odpowiedzi: 0
Jestem na okresie wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony do 30 września obecnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym do 30 września w tym czasie podjełam drugą prace teraz mój pierwszy pracodawca domaga się ode mnie umowy o prace zawartą z drugim pracodawcą nie informują mnie w jakim celu jest mu potrzebna. Czy jestem zmuszona mu ją przedstawić i czy mogę ponieść jakieś konsekwencje prawne?
Gość
2018-09-20 10:57:06
Odpowiedzi: 0
czy jak mam 3 umowę i 6 mc brakuje mi do 33 to umowa z automatu przejdzie na czas nieokreślony
Andrzej
2018-09-27 20:01:04
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry. Zostało mi do emerytury pomostowej 16
miesięcy pracuje na stanowisku motorniczego odebrano mi czasowo przez sąd
uprawnienia do prowadzenia tramwajów.Czy pracodawca może mnie zwolnic z pracy
Gość
2018-11-03 11:31:30
Odpowiedzi: 0
Wszystko dzieki temu wspanialemu czlowiekowi, zwanemu dr Agbazara, wspanialemu czaru rzucajacemu we mnie radosc, pomagajac mi przywrócic mego kochanka, który zerwal ze mna Cztery miesiace temu, ale teraz ze mna przy pomocy dr Agbazary, wielkiego zaklecia milosnego odlewnik. Wszystkim dzieki niemu mozesz równiez skontaktowac sie z nim o pomoc, jesli potrzebujesz go w czasach klopotów poprzez: ( agbazara@gmail. com ) mozesz równiez Whatsapp na ten numer 234 810 410 2662
Witek
2018-11-09 17:07:11
Odpowiedzi: 0
Składam kwiaty na 11 listopada 2018, nie mam polecenia pracy w niedzielę
. Czy przysługuje mi czas wolny?
Zadaj pytanie: