Gość
2016-01-16 20:00:07
Czy pracodawca może zwolnić mamę nowonarodzonego dziecka z pracy po urlopie wychowawczym lub macieżyńskim?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-12-03 14:27:17
Czy pracodawca ma obowiązek zwolnienia od pracy pracownika na posiedzenie sesji rady gminy. Oczywiście zakładam, że pracownik jest wybrany radnym gminy. Czy wówczas należy się wynagrodzenie za ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-11-06 15:07:52
czy jak pracowalem przez firme pośredniczaca na umowe o prace m-c i nie poszlem do pracy przed koncem umowy. co moze mi grozić i czy moge z tym cos zrobić...
Gość
2014-07-02 20:46:41
Witam, trzy miesiace temu mialam powazny wypadek poza praca (skomplikowane zlamanie reki i nogi), szpital, operacja, unieruchomienie na 2 miesiace. Ostatni miesiac spedzilam na rehabilitacji indywidua...
Gość
2013-01-12 05:54:49
Co zrobić gdy prezes spółki zoo (jedyny zatrudniony oprócz mnie w firmie) nie odebrał z poczty listu poleconego którym przesłałem moje zwolnienie lekarskie. Poprzednie dostarczyłem osobiście...
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy z dnia 15 maja 1996 r.
Na podstawie art. 2982 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
- Rozdział 1 Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
- Rozdział 2 Zwolnienia od pracy
- Rozdział 3 Przepisy końcowe
Linki sponsorowane
Pytania prawne (5):
Gość
2011-03-07 20:08:54
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca może ściągnąć pracownika do pracy z L4.Mającego wskazania do leżenia???
Odpowiedzi (1):
Gość
2011-04-17 14:59:27
Pracownik mający zwolnienie lekarskie absolutnie nie może wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Pracodawca nie może go w tym czasie wzywać do pracy.
Gość
2011-07-17 23:21:37
Odpowiedzi: 1
mam L4 mój wymiar pracy to 130 godzin nie mam w umowe w pisanego etatu. czy jesli ptacuje w zmianie 130godz to czy L4 usprawiedliwia 8 godz pracy czy tylko 6 godz i czy pracodawca ma prawo zabrać mi dzien wolnego za trzy dni na L4
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-11-06 15:29:11
to 7/8 etatu czyli 7 godzin pracy L4usp. 7 godz. ale nie rozumiem dlaczego che zabrac dzien wolnego a jesli pracujesz po 8 godz bedac tak zatrudnionym to to nie jest zgodne z prawem i za ta godzine nie musza ci placic chyba ze dogadales sie ze tak chcesz pracowac albo ze mniej dni pracujesz \\"umownie\\" slowem miedzy wami. Ale to wszystko zalezy od pracodawcy i polityki firmy i czy jak podpisujesz liste obecnosci to czy wpisujesz 7 czy 8 godz. bo wtedy wiadomo czy mozna cos z tym zrobic w razie w\\"
Gość
2011-07-17 23:22:13
Odpowiedzi: 0
mam L4 mój wymiar pracy to 130 godzin nie mam w umowe w pisanego etatu. czy jesli ptacuje w zmianie 130godz to czy L4 usprawiedliwia 8 godz pracy czy tylko 6 godz i czy pracodawca ma prawo zabrać mi dzien wolnego za trzy dni na L4
Gość
2013-01-12 05:54:49
Odpowiedzi: 0
Co zrobić gdy prezes spółki zoo (jedyny zatrudniony oprócz mnie w firmie) nie odebrał z poczty listu poleconego którym przesłałem moje zwolnienie lekarskie. Poprzednie dostarczyłem osobiście. Pracodawca był poinformowany pocztą mailową o fakcie otrzymania kolejnego zwolnienia i że wysyłam je pocztą gdyż mój stan zdrowia nie pozwala na żadne podróże. Na maila też nie było żadnej odpowiedzi. Proszę o poradę co dalej z tym zrobić i czy istnieje jakikolwiek inny skuteczny sposób dostarczenia tego zwolnienia do zusu(chodzi o zasiłek chorobowy), ponieważ mam obawy że szef będzie złośliwie unikał odbioru tego zwolnienia (moje obawy są uzasadnione na podstawie faktów o których nie chcę tu pisać -szkoda miejsca i czasu). Irek.
Gość
2014-11-06 15:07:52
Odpowiedzi: 0
czy jak pracowalem przez firme pośredniczaca na umowe o prace m-c i nie poszlem do pracy przed koncem umowy. co moze mi grozić i czy moge z tym cos zrobić
Zadaj pytanie: