Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy z dnia 15 maja 1996 r.

Na podstawie art. 298² Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

• Rozdział 1 Usprawiedlwianie nieobecności w pracy
• Rozdział 2 Zwolnienia od pracy
• Rozdział 3 Przepisy końcowe

Pytania prawne (3):

Gość

2011-03-07 20:08:54

Odpowiedzi: 1

czy pracodawca może ściągnąć pracownika do pracy z L4.Mającego wskazania do leżenia???

Odpowiedzi (1):

Gość

2011-04-17 14:59:27

Pracownik mający zwolnienie lekarskie absolutnie nie może wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Pracodawca nie może go w tym czasie wzywać do pracy.

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-07-17 23:21:37

Odpowiedzi: 0

mam L4 mój wymiar pracy to 130 godzin nie mam w umowe w pisanego etatu. czy jesli ptacuje w zmianie 130godz to czy L4 usprawiedliwia 8 godz pracy czy tylko 6 godz i czy pracodawca ma prawo zabrać mi dzien wolnego za trzy dni na L4

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-07-17 23:22:13

Odpowiedzi: 0

mam L4 mój wymiar pracy to 130 godzin nie mam w umowe w pisanego etatu. czy jesli ptacuje w zmianie 130godz to czy L4 usprawiedliwia 8 godz pracy czy tylko 6 godz i czy pracodawca ma prawo zabrać mi dzien wolnego za trzy dni na L4

Dodaj odpowiedź

Imię:
E-mail:	(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
	powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Pytanie:
Antyspam: