A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: lipiec 2019r.

Linki sponsorowane

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA

Rozdział III - Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy

Art. 92

§1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu,
wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia,
poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.

§1¹. (uchylony).

§2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.

§3. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1:

nie ulega obniżeniu w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,
nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.

§4. Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

§5. Przepisy § 1 pkt 1 i § 4 w części dotyczącej pracownika, który ukończył 50 rok życia, dotyczą niezdolności pracownika do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok życia.

Pytania prawne (166):Wyświetl wszystkie pytania prawne

CZESŁAW

2016-02-08 21:00:49

Odpowiedzi: 1

Mam 28 lat nie mam udokumentowanego stażu pracy i pracowałem na umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 19.12 2015. Dnia 23.12. znalazłem się w szpitalu i lekarze stwierdzili u mnie gruźlicę.Otrzymałem zwolnienie lekarskie do 30.01.2016 roku. Będę na chorobowym zapewne około 6 miesięcy.Za przepracowany okres pracy otrzymałem 540 zł wynagrodzenia. W ZUS Szczecin poinformowano mnie, że wynagrodzenie zostaje naliczone w/g kodeksu pracy paragraf 92,który nie uwzględnia przepisu powyżej 33dni.Proszę podać jakie przepisy uwzględniają przypadek o którym jest mowa przy chorobie zakaźnej (gruźlica)mój tel 507038444.

Odpowiedzi (1):

Gość

2016-02-11 19:42:51

bez starzu pracy czekamy 30 dni i dopiero nastepuje wypłata zasiłku a cały okres choroby do 182 dni