Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: wrzesień 2017r.
Linki sponsorowane

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA

Rozdział III - Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy

Art. 92

§1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

§11. (uchylony).

§2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.

§3. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1:

§4. Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

§5. Przepisy § 1 pkt 1 i § 4 w części dotyczącej pracownika, który ukończył 50 rok życia, dotyczą niezdolności pracownika do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok życia.

Większe okno
BF
2016-01-12 16:41:03
Odpowiedzi: 0
Po przepracowaniu dwóch godzin, wyszłam z pracy do lekarza, ponieważ źle się czułam. Dostałam na cały dzień zwolnienie lekarskie. Czy powinnam odpracować siedem godzin tamtego dnia?
CZESŁAW
2016-02-08 21:00:49
Odpowiedzi: 1
Mam 28 lat nie mam udokumentowanego stażu pracy i pracowałem na umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 19.12 2015. Dnia 23.12. znalazłem się w szpitalu i lekarze stwierdzili u mnie gruźlicę.Otrzymałem zwolnienie lekarskie do 30.01.2016 roku. Będę na chorobowym zapewne około 6 miesięcy.Za przepracowany okres pracy otrzymałem 540 zł wynagrodzenia. W ZUS Szczecin poinformowano mnie, że wynagrodzenie zostaje naliczone w/g kodeksu pracy paragraf 92,który nie uwzględnia przepisu powyżej 33dni.Proszę podać jakie przepisy uwzględniają przypadek o którym jest mowa przy chorobie zakaźnej (gruźlica)mój tel 507038444.
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-02-11 19:42:51
bez starzu pracy czekamy 30 dni i dopiero nastepuje wypłata zasiłku a cały okres choroby do 182 dni
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-03-13 20:29:50
Odpowiedzi: 0
Dostałam chorobowe na 8 dni tym wikend a w pracy liczą godziny czyli 6 dni×8 godz czyli 48 godzin chorobowego jestem do tylu 2 dni czy to zgodne?
Gość
2016-03-31 16:22:53
Odpowiedzi: 0
zarabiam 1850 brutto,teraz byłem 8 dni na zwolnieniu lekarskim,ile powinienem otrzymać za te 8 dni chorobowego
Gość
2016-04-11 19:12:48
Odpowiedzi: 0
mam 15 dni (od 04-18 kwietnia )chorobowego łacznie z weekendami w pracy jestesmy wypłacani stawką godzinową czy to prawda że w tym przypadku szefostwo nie wypłaci mi za weekendy.
Gość
2016-04-12 11:50:22
Odpowiedzi: 1
dostałam L4 na 4 dni (od niedzieli do środy), mam umowę o pracę, za ile dni naliczone będzie wynagrodzenie?
Odpowiedzi (1):
Daenerys
2016-04-13 09:47:24
Dostanie Pani wynagrodzenie za wszystkie dni. tylko że za 4 dni zwolnienia lekarskiego w wysokości 80% stawki, natomiast za pozostałe dni wynagrodzenie będzie 100%. Wyjątkiem są zwolnienia lekarskie z tytułu choroby w ciąży oraz w wyniku wypadku przy pracy lub w drodze do/z pracy - wówczas zwolnienie jest 100% płatne.
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-04-29 17:19:22
Odpowiedzi: 0
zdarzenie miało miało miejsce w pracy ostre zapalenie otrzewnej,wiadomo znalazłem się w szpitalu izba przyjęć czy należy mi sie 100% wynagrodzenia (dopiero w szpitalu stwierdzono z chorzenie)
Gość
2016-05-09 20:44:23
Odpowiedzi: 1
witam serdecznie , bylem na l4 20 (wypadek w pracy) pracodawca stwierdzil ze wyplaci mi tylko za 16 dni gdyz jego znadniem nie nalezy mi sie za weekendy zasliek chorobowy czy to prawda ? jak to wyglada dziekuje z gory za odpowiedz
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-06-29 07:33:33
nie choruje się tylko w dni powszednie. Zasułek czy wynagrodzenie chorobowe liczy się za każdy dzień zgodnie z drukiem L4
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-06-08 12:04:36
Odpowiedzi: 0
czy po przejsciu z zasilku rechabilitacyjnego na rente nalezy sie urlop wypoczynkowy jak zaklad nie zwolnil w czasie zasilku rechabilitacyjnym
Gość
2016-06-19 15:10:59
Odpowiedzi: 0
Czy przy zatrudnieniu na 1/4etatu przysluguje chorobowe
Gość
2016-06-28 14:03:50
Odpowiedzi: 0
Witam! Po dwoch tygodniach pracy zachorowalem szef mowi ze za zwolnienie nic dlatego ze miesiaca nie pracowalem
Leszek
2016-07-17 19:05:31
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia podczas zwolnienia lekarskiego?
Gość
2016-07-25 22:56:36
Odpowiedzi: 0
Jestem na zwolnieniu lekarskim 90 dni, od razu po zwolnieniu mam 20 dni urlopu, który miałam wcześniej już zaplanowany. Po urlopie od razu mam zabieg na kręgosłup i dalej będę na zwolnieniu L4 na tą samą chorobę. Czy w świetle prawa mogę tak przerwać chorobowe i iść na urlop, czy muszę przeprowadzić badania lekarskie będąc na urlopie, a nie wracając do pracy?
Gość
2016-09-02 10:58:05
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie jeżeli jestem na stazu i zostało mi jeszcze półtorej miesiąca do końca odbycia stazu a zaszłam w ciaze i jestem na L4do 15 września i pracodawca by mnie zatrudnil to czy zus będzie mi placil
Gość
2016-10-10 17:34:08
Odpowiedzi: 0
w listopadzie konczy mi sie swiadczenie rehabilitacyjne wypłacane od 3 miesięcy przez zus. Po zakończeniu tego świadczenia zakład pracy ma mnie zamiar zwolnić. czy ma do tego prawo. pomimo ze moje swiadzenie prawdopodobnie będzie przedłużone na kolejne 2 mesiące ponieważ nie jestem zdolna do pracy
Gość
2016-11-02 11:38:19
Odpowiedzi: 0
Miałem na dwa miesiące umowę o pracę. W tym przepracowałem 2 tygodnie i byłem na zwolnieniu lekarskim do końca pierwszego miesiąca dowiedziałem się że firmie że nie przepracują 30 dni w miesiącu nie maja obowiązku wypłacenia chorobowego. Chciałbym się dowiedzieć czy maja prawo do takich decyzji i nie wypłacenia chorobowego.
Gość
2016-11-05 21:47:13
Odpowiedzi: 0
w poniedziałek poszłam do pracy i po 6 godz. musiałam jechać do lekarza ponieważ się źle czułam. Dostałam zwolnienie na okres 7 dni łącznie z poniedziałkiem. pracodawca zapłacił mi za poniedziałek chorobowe w wysokości 80% i twierdzi, że powinnam oddać jeszcze 2 godz. z nadgodzin. Czy ma do tego prawo? Czy te przepracowane godz. nie powinny przejść w nadgodziny?
Gość
2016-11-11 19:03:14
Odpowiedzi: 0
zachorowałam w pierwszym miesiącu pracy.Pracodawca twierdzi, że nie należy mi się wypłata chorobowego bo do stażu w tym wypadku nie wlicza się szkoła?Czy pracodawca ma rację.
Krzysztof Błaż
2017-01-05 11:11:08
Odpowiedzi: 0
Przepracowałem w zakładzie pracy dwa dni i choroba zmusiła mnie do pójścia na zwolnienie lekarskie.Czy będę miał zapłacone za zwolnienie?
Gość
2017-02-01 14:38:37
Odpowiedzi: 0
Czy pracownik przebywający na swiadczeniu rehabilitacyjnym jest nadal pracownikiem zakładu.Czy ma prawo po zakończonym świadczeniu rehabilitacyjnym powrót to pracy ma zagwarantowany?
Gość
2017-02-01 14:39:48
Odpowiedzi: 0
Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym pracownik ma zagwarantowany powrót do pracy?
Gość
2017-02-13 18:04:42
Odpowiedzi: 0
Ile dni pracownik moze przebywac na zwolnieniu lekarskim?
Ida
2017-02-18 11:47:24
Odpowiedzi: 0
W grafiku miałam 10-18 o 14:00 pojechałam na umówioną wizytę do lekarza, który dał mi zwolnienie L4 na cały tydzień łącznie z tym dniem w którym byłam mimo wszystko 4h w pracy. Czy te godziny muszę odrobić i przyjść w dniu wolnym jak zażądał ode mnie kierownik?
Gość
2017-07-21 11:38:05
Odpowiedzi: 0
Ile trwa urlop macierzyński przy porodzie bliźniaczym?
Anna
2017-08-23 19:10:25
Odpowiedzi: 0
Byłam 5 miesięcy na zwolnieniniu lekarskim wypadkowym.(wypadek w pracy)czy za ten czas powinnam mieć opłacone skladki emerytalno rentowe?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie