Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2019r.
Linki sponsorowane

Kodeks pracy

Linki sponsorowane

Gość
2011-01-06 13:16:14
Odpowiedzi: 0
Proszę o informację na temat wysługi lat. W jaki sposób dolicza się przepracowane lata do podstawy wynagrodzenia. W moim przypadku przepracowałam łącznie w różnych zakładach pracy około 12 lat, a w obecnym zakładzie pracuję już 7 lat.
Gość
2011-02-02 08:53:18
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie jak to jest pracuje w pge na stanowisku biurowym w swoim kierunku i też teraz ukończyłem mgr i niewien czy należy mi sie podwyżka z tego tytułu
JAROSŁAW
2011-03-31 18:15:44
Odpowiedzi: 0
Witam,mam pytanie w jakiaj wysokości komornik może zająć wynagrodzenie jeżeli mam najniższą krajową 1033zł
Gość
2011-04-04 21:00:24
Odpowiedzi: 0
mam dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności,czy przysługuje mi opieka nad dzieckiem zdrowym?syn ma 15 lat.
gosia
2011-04-04 21:01:58
Odpowiedzi: 0
mam dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności,czy przysługuje mi opieka nad dzieckiem zdrowym?syn ma 15 lat.
Ania
2011-07-22 20:03:50
Odpowiedzi: 0
jakie są zasady naliczania godzin nadliczbowych przy stałej umowie o prace w godzinach dziennych i nocnych 8+4 nadgodziny
Gość
2011-07-31 19:04:33
Odpowiedzi: 0
komu nalezy sie odprawa.
mialem umowe na czas nieokreslony przepracowalem 6m-cy nalezy mi sie odprawa i jaki okres wypowiedzenia
Gość
2011-09-28 11:43:56
Odpowiedzi: 0
Witam
pracuje w systemie zmianowym,rozliczam sie kwartalnie z nadgodzin i godzin nocnych.z lipca i sierpnia miałam 58.5 nadgodzin,we wrzesniu było do wypracowania 176 godz,ja według grafiku miałam wypracowac 120 godzin ale od miesiąca jestem na zwolnieniu.czy te 58.5 nadgodzin może mi przepaść?dziękuje za odpowiedz.
Stanisław
2012-01-15 21:05:47
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry
Proszę o pomoc w następującej sprawie.
Jestem zatrudniony na pełnym etacie w Przedszkolu podległym samorządowi.Urlop mam zawsze w lipcu bo przedszkole w tym miesiącu jest nieczynne ..Wynagrodzenie moje składa się z wynagrodzenia zasadniczego np.1500 zł ,20% wysługa lat,25 % premii oraz 20 % dodatek(ryczałt) do stawki zasadniczej za dozór pieca CO po godzinach pracy od 1 - 15
października do 15 - 30 kwietnia(w zależności od temperatury). Czy dodatek ten powinien być wliczany do wynagrodzenia za urlop. Księgowa twierdzi,że nie i nalicza z ostatnich 3 miesięcy a nie z 12 i bez dodatku.
Z góry dziękuję za odpowiedz
Stanisław

Halina
2012-02-29 19:04:48
Odpowiedzi: 0
witam pracuje 25 lat w tej samej firmie przez 1 rok byłam na urlopie macieżyńskim czy przysługuje mi nagroda jubileuszowa?
Gość
2012-12-09 20:41:47
Odpowiedzi: 0
JESTEM PRACOWNIKIEM ŚREDNIEJ DOBRZE PROSPERUJĄCEJ FIRMY,ZOSTAŁEM ZWOLNIONY BO NIE CHCIAŁEM PRACOWQAĆ DŁUŻEJ NIZ 14 GODZIN DZIENNIE,UMOWA KOŃCZY MI SIE 31 GRUDNIA I PRACOWAŁEM DŁUŻEJ NIZ 4 LATA NA CZAS NIEOKREŚLONY,NA PAPIERZE MAM NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ. MOJE PYTANIE JAKA NALEŻY MI SIĘ OSTATNIA ODPRAWA OPRÓCZ OSTATNIEJ WYPŁATY
Barbara
2013-01-31 09:57:30
Odpowiedzi: 0
witam, mam pytanie; pracownica ( kucharka )po 20 latach ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł + 20% dodatek za wysługę lat -316 zł.razem = 1896 zł i twierdzi, że to jest niezgodne z kodeksem pracy,gdyż jej wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od minimalnego wynagrodzenia- 1600 zł, odwołując się przy tym o nierównym traktowaniu przez pracodawcę. Za przykład podaje, że w zakładzie pracuje także pomoc kucharki z 0 stażem i ona ma podstawy 1600 zł.Proszę o wyjaśnienie tej sprawy czy to jest zrobione zgodnie.
Iza
2013-07-23 14:22:23
Odpowiedzi: 0
Witam.Przebywam aktualnie na urlopie macierzyńskim. W tym roku osiągnęłam 5-letni staż pracy. Pracuję w Ośrodku Pomocy Społecznej jako pracownik socjalny. Wiem, że w moim zakładzie pracy po 5- letnim stażu pracy otrzymuje się dodatek w wysokości 10% pensji. czy będąc na urlopie macierzyńskim taki dodatek mi przysługuje?
Gość
2014-01-03 16:07:44
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuje w sklepie u prywaciaza i moje pytanie brzmi czy praca w sobote i w niedziele jest placona 100% bo moja szefowa twierdzi ze to jest nie mozliwe. I dostaje normalnie jak za dniowke w tyg. Prosze o odpowiedz. Z gory dziekuje
Gość
2014-02-21 16:15:06
Odpowiedzi: 0
Wtam. Od stycznia do konca maja bylam na zwolnieniu lekarskim a pozniej na urlopie macierzynskim i do teraz jestem na urlopie rodzicielskim. Czy przysluguje mi trzynastka?
Krzysztof
2014-05-22 22:14:18
Odpowiedzi: 1
Witam, od połowy Marca podjąłem prace na umowę zlecenie na okres 6 m-cy. do tej pory nie otrzymałem ani grosza od pracodawcy, złożyłem wypowiedzenie i teraz nawet telefonu nikt nie odbiera. W umowie mam napisane że wynagrodzenie otrzymam do 48 dni od daty wystawienia rachunku... Mam jeszcze zaczekac czy zgłosić ich do sądu pracy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-04 17:51:35
Do Krzysztofa Musze cię rozczarowac, w przypadkuzawarcia umowy zlecenia sad pracy nie rozpatrzy twojej skargio , ze wzgledu na to ze w imieniu orawa nie jestes pracownikiem a tylko zleceniobiorca a twoj szef nie jest pracodawca tylko zleceniodawca , co napewno masz napisane na umowie. Jedynie pozostaje sprawa cywilna, Pamietaj ze taka umowa to umowa cywilno prawna i nie maja dla niej zastosowania przepisy kodeksu pracy,
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-09-01 22:54:22
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie...w marcu tego roku byłam na zwolnieniu l4 a umowę miałam do końca lipca oraz 1 sierpnia miałam ją przedłużoną do końca lipca a zaszłam w ciąże i jestem znów na l4...moje pytanie czy te 33 dni co się liczą w zus to też z marca co byłam na l4 czy tylko z tego l4 jak jestem wciąży czyli l4 teraz miałam od 04.08 do 25.08 i teraz od 26.08 do 22.09....proszę o szybką odp....
Gość
2014-12-29 20:41:27
Odpowiedzi: 0
witam mam napisane na umowie ze wynagrodzenie dostaje 30 kazdego mesiaca .a teraz dostaje od 15 do 20 kazdego miesiaca
daka
2015-02-04 16:58:26
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie jestem na umowie o pracę, ale na pół etatu...do wypłaty doliczane jest mi stażowe, oraz i premia uznaniowa...moje pytanie, to...czy podwyżka najniższej krajowej mnie też obejmuje? proszę o odpowiedz.
Gość
2015-03-05 18:37:28
Odpowiedzi: 0
Ile powinien pracodawca pobierac od pracownika podatek i ubezpieczenie?
Zdzisław
2015-05-17 08:54:59
Odpowiedzi: 0
witam pracojemy poza siedziba firmy wyjezdzamy o 6tej wracamy o 18tej dojazd w obie strony trwa dwie godziny. moje pytanie- jak powinien byc placony wyjazd i powrot np. w sobote gdzie placone mamy setki?
Gość
2015-08-21 19:19:33
Odpowiedzi: 0
czy muszę wziąć 10 dni urlopu wypoczynkowego pod rząd,ccz to zależy odemnie?
Gość
2016-06-23 21:24:03
Odpowiedzi: 0
Czy dostajac rente wdowia z irlandii moge podjasc prace.jesli tak to ile musialabym zarabiac zeby mi tej renty nie odebrano.
Gość
2016-09-22 21:28:58
Odpowiedzi: 0
Witam oddział naszego zakładu mieści się w Tychach gdzie pracujemy na stale i mamy to wpisane w umowę coraz częściej wysyłają nas do pracy do oddziału w Gliwicach moje pytanie kto powinien ponosić koszta związane z dojazdem do tamtego zakładu pracownik czy pracodawca.
Gość
2017-02-05 20:19:40
Odpowiedzi: 0
witam czy do najniższej krajowej można wliczyć stażowe pracuje w szkole jako konserwator dziekuje
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie