Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

Rozdział 3 - Dokształcanie

Art. 197.

§1. Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat.

§2. W szczególności pracownik młodociany jest obowiązany:

Art. 198.

Pracodawca jest obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się.

Art. 199.

Jeżeli młodociany nie ukończył przygotowania zawodowego przed osiągnięciem 18 lat, obowiązek dokształcania się, stosownie do przepisów art. 197, może być przedłużony do czasu ukończenia przygotowania zawodowego.

Art. 200.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zwolnienie młodocianych od obowiązku dokształcania się.

Pytania prawne (7):
Większe okno
Magdalena
2011-08-08 15:37:35
Odpowiedzi: 0
Czy jako pracodawca mogę narzucić pracownikowi,rozpoczęcie studiów podyplomowych (opłaca zakład pracy)? Czy mogę poinformować pracownika pisemnie o tym, iż kieruję go na studia podyplomowe, a jeżeli ich nie podejmie lub nie ukończy to będę zmuszona rozwiązać z nim umowę (na czas nieokreślony). proszę o szybką odpowiedź
IWA
2011-08-18 18:47:35
Odpowiedzi: 0
CZY MOGĘ UBIEGAĆ SIĘ O DOTACJĘ DO CZESNEGO,ALBO ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU DO SZKOŁY, DO KTÓREJ KIERUJE MNIE PEACODAWCA
Gość
2011-09-21 11:26:14
Odpowiedzi: 0
Jestem osobą dorosłą zdecydowałam sie uczyć zaocznie a pracodawca nie chce mi dać weekiedów wolnych czy jest taki przepis że musi? prosze o odpowiec
Aga
2011-12-19 21:45:25
Odpowiedzi: 0
Czy szkoła może skreślić z listy uczniów pracownika młodocianego? Czy pracodawca podejmuje decyzję o zmianie miejsca nauki młodocianego?
ferdynant
2013-01-15 20:15:45
Odpowiedzi: 0
czy jest określony wiek pracownika po ukończeniu, którego pracownik może odmówić szkolenia w celu zwiększenia mu zakresu obowiązków służbowych
Karola
2014-02-20 20:11:51
Odpowiedzi: 0
Jeszcze przed podjęciem pracy zaczęłam studia.Kierownik rejonu który przeprowadził rozmowę został przed zatrudnieniem poinformowany o studiach zaocznych.Wg Kierownika Rejonu nie stanowiło żadnego problemu i powiedział, że na każdy zjazd otrzymam dzień wolny. Jednak problem stwarza Kierownik sklepu robi wszystko żebym tylko nie miała wolnego. Teraz zaczynam seminaria licencjackie i okazuje się że nie mogę na nich być. Co mogę z tym zrobić?
Gość
2017-01-31 13:08:57
Odpowiedzi: 0
Kierownik w szpitalu zażądał byśmy przygotowali szkolenia wewnętrzne.Czy na przygotowanie takiego szkolenia należy się pracownikowi czas wolny?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie