Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: wrzesień 2016r.
Linki sponsorowane

STOSUNEK PRACY

Umowa o pracę

Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę

Art. 30.

§1. Umowa o pracę rozwiązuje się:

Przepis uchylający pkt 5 w § 1 w art. 30 wejdzie w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

§2. Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem.

§21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

§3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

§4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

§5. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.

Art. 31.

(uchylony)

Większe okno
Gość
2015-10-03 13:43:07
Odpowiedzi: 3
jestem na zwolnieniu lekarskim ponad 182 dni czy pracodawca moze mnie zwolnic i z jakiego art. kodeksu pracy
Odpowiedzi (3):
Gość
2015-10-24 13:41:53
Wszystko może
Gość
2015-11-09 15:25:49
nie może Ciebie zwolnić, ewentualnie moze ciebie przenieść na inne stanowisko w pracy, ale to zależy na jakim zwolnieniu jesteś. i musi ciebie wysłać do lekarza
Gość
2015-11-18 18:08:38
Może zwolnić za rażące naruszenie regulaminu pracy, nawet gdy się jest na zwolnieniu, znajdując np. świadków...
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-10-28 09:06:47
Odpowiedzi: 1
Czy Adriann ma kolegów?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-10-28 09:13:47
nie ma bo to chui
Dodaj odpowiedź
Magdalena1988
2015-12-04 21:21:29
Odpowiedzi: 0
Witam pracowałam na umowę o pracę na okres próbny miałam umowę od dnia 5.11.2015 do 31.12.2015r pracodawca 20.11 wręczył mi wypowiedzenie przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia ( tygodniowego ) art.30 §1 pkt.2 KP , miałam styczność ze środkami czystości bardzo żrącymi typu TESOL , TERMOSOL , ALUSOL . Dostałam poważnego uczulenia i poparzenia rąk byłam u lekarza dostałam maści i skierowanie do dermatologa i zwolnienie L4 za które ponoć przy nie przepracowanym pełnym miesiącu nie należy mi się zapłata za nie. Płacę zasadniczą miałam 1400zł na umowie a na rękę dostałam za mieś listopad 638.29zł . Moje pytanie brzmi mam prawo się ubiegać o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu i czy na pewno nie należy mi się wypłata L4 z góry dziękuję ( nadmieniam że nie jedna pracownica tam się już przewinęła i została za uczulenie zwolniona ) pozdrawiam proszę o szybką odpowiedź
mira
2016-01-01 21:13:54
Odpowiedzi: 0
Mam skończone 58 lat /IX/ i 38 lat i 11 m-cy pracy, dostałam wypowiedzenie 3 m-ne art.30 par.1 pkt.2 KP- firma liczy do 20 osób zatr. /powód zmiany organizacyjne w firmie ale nie ma o tym mowy na świadectwie/, czy będę mogła ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
Gość
2016-01-19 22:35:22
Odpowiedzi: 0
Moja dziewczyna po okresie 5 dniwowczas jak byla na zwolnieniu lekarskim ,pojechala dzis do pracy i dowiedziala sie ze jej umowa na styczen nie zostala dalej przedlużona , ale w miesiacu styczen pracowala jeszcze kilka dni, pytanie... jak to mozliwe ze mogla pracowac jeszcze w styczniu jezeli tej umowy nie miala? (miesieczne umowy o prace)
Gość
2016-01-29 01:33:22
Odpowiedzi: 1
Czy po rozwiazaniu umowy o pracy na mocy porozumienia stron art.30 par.1 pkt 1 kodesu pracy nalezy sie zasilek dla bezrobotnych?
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-02-01 19:10:54
Zasiłek dostaniesz prawdopodobnie po 3 miesiącach. Najpewniejszym sposobem na otrzymanie zasiłku bez okresu oczekiwania jest rozwiązanie przez pracodawcę za wypowiedzeniem, tj.art.30.§1 pkt2 lub bez wypowiedzenia, ale również przez pracodawcę tj. art.30.§1 pkt.3, gdzie dodatkowo pracodawca powinien podać przyczynę rozwiązania umowy, najlepiej, jeśli są to względy ekonomiczne, redukcja zatrudnienia. Ponadto kiedyś był przepis, że aby otrzymać zasiłek bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia, to r ostatnich 12 miesiącach nie można mieć żadnej umowy rozwiązanej za porozumieniem stron, bo wtedy też trzeba czekać 3 miesiące na zasiłek. No i pozosteje podstawowa zasada, że trzeba mieć przepracowany rok w ciągu ostatnich 18 miesięcy osiągając co najmniej najniższą krajową na umowie oraz potwierdzenie, że zostały od niej odprowadzone składki na FGŚP i FP. Pozdrawiam.
Dodaj odpowiedź
Jacek Urban
2016-02-02 11:50:18
Odpowiedzi: 1
Proszę o odpowiedź, czy pracodawca może zwolnić pracownika na skutek 3-dniowej, nieusprawiedliwionej,nieobecności w pracy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-02-02 17:43:12
Oczywiście, że może. Art. 52 kp służy do tego.
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-02-03 14:42:08
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca może zwolnić pracownika jeżeli był na zwolnieniu chorobowym przez okres 2 miesięcy i po tym czasie stawił się do pracy
Gość
2016-02-06 18:43:11
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca moze zwolnic za nie przychodzenie do pracy w sobote na popoludnie i w niedziele?
Gość
2016-02-13 17:41:01
Odpowiedzi: 1
Witam, rozwiązałam umowę o prace na mocy porozumienia stron art.30paragraf 1 pkt.1 K.P bez okresu wypowiedzenia dodam że przepracowałam 11 lat, umowa była na czas nie określony a pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, czy należy się odprawa ?
Odpowiedzi (1):
dky
2016-02-18 08:14:59
Za mało informacji, aby odpowiedzieć na to pytanie. Odsyłam do Ustawy o zwolnieniach grupowych: http://kodeks-pracy.org/zwolnienia-grupowe/ustawa-o-zwolnieniach-grupowych
Dodaj odpowiedź
roman
2016-02-17 09:41:49
Odpowiedzi: 0
W grudniu 2015 roku miałem wypadek w pracy. Obecnie czekam na protokół powypadkowy. Pracodawca nie przedłużył mi umowy o pracę na czas określony. Czy miał do tego prawo? Kto mi zapłaci zasiłek chorobowy? Zaznaczam, że posiadam emeryturę a wiem, że "zwykłego" nie powypadkowego zasiłku ZUS nie wypłaca w takim przypadku.
Gość
2016-02-22 22:36:01
Odpowiedzi: 1
Witam, Na moim świadectwie wystawionym przez Pracodawcę w pkt. 3 jest zapis" Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez Pracodawcę- art. 30 par 1 pkt 2 K.p.w związku z art.1 ustawy z dnia 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Będę starała się o zasiłek dla bezrobotnych ponieważ mam 56 lat i 33 lata pracy. Martwi mnie jedynie wystawione swiadectwo, czy nie powinno zawierać podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90 poz. 844 ze zmianami). Nadmieniam,iż na wypowiedzeniu przyczyną rozwiązania umowy o pracę przez Pracodawcę jest likwidacja mojego stanowiska pracy związana z koniecznością obniżenia kosztów działaności. Otrzymałam 1 m-czną odprawę. Zakład Pracy zatrudniał powyżej 100 osób. Wraz ze mną zostało zwolnionych ponad 30 osób.
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-02-22 22:38:26
Przepraszam, będę starała się o zasiłek przedemerytalny po 180 dniach pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Dodaj odpowiedź
Halina
2016-03-14 21:10:35
Odpowiedzi: 0
w ciągu ilu dni czeka dostarczyć zwolnienie lekarskie żeby nie miał prawa rozwiązać umowy o pracę
Gosc
2016-03-23 11:39:52
Odpowiedzi: 0
A ja chcialam zapytac - jak to jest gdy dostalam wypowiedzenie umowy oprace na czas nieokreslony z art 30 par 1 pkt 2 z powodu trudnej sytuacji finansowej firmy. Pracodawaca zatrudnial 3 pracownikow. Czy nalezy mi sie z tego tyltulu odprawa?
Gość
2016-03-31 16:35:47
Odpowiedzi: 1
czy obecnie w umowach o prace na czas określony stosuje sie zapis art.33 o dwutygodniowym wypowiedzeniu?
Odpowiedzi (1):
Janeksk
2016-03-31 17:16:33
Od 22 Lutego br. Art 33 i 33.1 juz nie obowiązuje
Dodaj odpowiedź
Józefina
2016-04-01 19:09:45
Odpowiedzi: 0
Czyli rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie ulega zmianie i nadal obowiązują te same zasady?
Marcin
2016-04-01 21:27:34
Odpowiedzi: 0
Z dn. 29.02.2016 otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu. Po wykorzystaniu urlopu, który trwał cały m-ac marzec z dn. 01.04.2016 otrzymałem od pracodawcy pismo cyt" zwalniam Pana z obowiązku świadczenia pracy do upływu wypowiedzenia" Pytanie moje brzmi czy wg nowego kodeksu pracy, który został zmieniony z dn. 22 luty 2016 pracodawca może żądać powrotu pracownika do pracy ? i czy mogę podjąć nową pracę od 01 kwietnia 2016, gdyż nie świadczę już pracy Proszę o pomoc !!! nie wiem co mam robić !!! Dziękuję z góry za pomoc!!!
irena
2016-04-14 17:41:45
Odpowiedzi: 2
witam mam pytanie,w drodze przetargu firma w której pracuje nie wygrała przetargu a umową o pracę mam podpisaną z firmą od 23,03,2013 do 22,09,2016 i teraz firma nie dała mi żadnego wypowiedzenia tylko każe mi się zwolnić za porozumieniem stron,mimo że wiedziała już od lutego 2016 że od dnia 9.04.16 nie będzie wykonywała tych usług. przetarg wygrała nowa firma zaczeła działalność już 10.04.16 a ja nie wiem co mam robić bo nowa firma nie chce nas zatrudni na zasadzie przekazania pracownika 23prim tylko na swoich warunkach więc czy mam się zwolnić u poprzedniego pracodawcy i zatrudnić u nowego jestem w próżni nie wiem co mam robić proszę o pomoc
Odpowiedzi (2):
Daenerys
2016-04-18 09:43:20
Jeśli nowa firma chce Cię zatrudnić, a Ty chcesz tam pracować na zaproponowanych przez nich warunkach, idź najpierw podpisz z nimi umowę, a potem rozwiąż się z poprzednim pracodawcą za porozumieniem stron. Chyba że w nowej firmie warunki Ci nie odpowiadają i wiesz że nie będziesz tam pracować, wtedy nie godź się na porozumienie stron, niech dadzą Ci wypowiedzenie (myślę, że masz 2-tygodniowy termin), weź zwolnienie lekarskie, przeciągnij je poza okres końca umowy, dostaniesz zasiłek z ZUS-u (np. jeśli będziesz 3 tygodnie na L4 już po zakończeniu umowy, to za te 3 tygodnie ZUS zapłaci). I pozostaje szukać nowej pracy.
Gość
2016-05-10 08:50:41
Hahaha no błagam. Nikt Ci nie zapłaci za przeciągnięte L4 po zakończonym stosunku pracy. Zasiłek z ZUS-u? W Polsce mieszkasz? bo tu tak nie ma. Wolne żarty.
Dodaj odpowiedź
Anna
2016-04-27 10:55:55
Odpowiedzi: 13
Pracownik etatowy zatrudniony na czas niekreślony zwrócił się z prośbą o zmniejszenie wymiaru godzin na okres 9 miesięcy. Czy trzeba z nim rozwiązać umowę i zawrzeć nową? Czy można zastosować pkt porozumienie stron i zmienić warunki pracy na określony czas po czym powrócić do poprzednich?
Odpowiedzi (13):
Gość
2016-05-10 08:41:17
Tak, mam nadzieje ze pomogłem
Gość
2016-05-11 03:48:31
Alramzaam-infoakation found, problem solved, thanks!
Gość
2016-05-11 03:57:32
Excellent post. I was checking cosnotuiunly this blog and I’m inspired! Very helpful info specifically the final phase I care for such info much. I used to be looking for this particular information for a long time. Thank you and good luck.
Gość
2016-05-11 05:00:24
Ó Kaos se não é preciso mais propaganda porque é que lha continuas a fazer como desde o início deste blog? O Sr. Silva agradece, não gosta de ser dersepzado. Pudera!
Gość
2016-05-11 12:54:09
Real shit, I know people who are 42 that look older than this guy. This guy is proof that you can do <a href="http://mpkofwn.com">annithyg</a> as long as you never give up. 101 years old! So awesome
Gość
2016-05-11 12:55:01
Klart det gör! Håller med dig i din ilska. Men kan ändå inte låta bli att undra om lite saltade avdrag i deklarationen och en o annan tjuvåkning på spårvagnen gör mig kvalificerad till kategorin &#8216;grova <a href="http://ouhstwejf.com">brn2oslitgar&#8t17;?</a>
Gość
2016-05-11 12:58:38
FOCUS briefly mentioned the PDO, but seems to play down its importance. It wrote: &#8220;Sceptics, who do not believe in manmade global warming, blame the past warm phase of the PDO for the especially profound warming of the last decades of the 20th <a href="http://lthfzcmgja.com">cet2yru.&#82n1;(Note</a> how FOCUS doesn&#8217;t even know what a sceptic is),My feeling is that they are underestimating its importance.
Gość
2016-05-13 02:10:11
Du er så skide flot Sarah ! Misunder dig din krop de.ggnanHvad er det meste du har vejet (hvis vi ser bort fra din graviditet) ?Jeg er 175 høj, vejer 70 kg og ser ingen mulighed for at nå fx 60 kg..Har du nogle fif? http://dxxhdmyyfj.com [url=http://nfojowc.com]nfojowc[/url] [link=http://zhmsvkcngp.com]zhmsvkcngp[/link]
Gość
2016-05-13 02:14:58
Ja det var sku dengang hun var ok lækker. Nu er hun bare blevet endnu en af de slatne mødre, som aldrig fÃ¥r stkrekmæÃr¦rne, og slapheden væk igen. Heldigvis er der nogle nye som har overtaget hendes rollle pÃ¥ fjernsyn. Det mÃ¥ egentligt være skrækkeligt at se tilbage pÃ¥ sin sÃ¥kaldte karriere, og indse at man er blevet kendt for ikke at være dygtig til noget? http://sbxlosqguld.com [url=http://mujuni.com]mujuni[/url] [link=http://crazctgyyur.com]crazctgyyur[/link]
Gość
2016-05-14 03:03:55
Thanksgiving dinner is the easiest to prepare, you'll do fine! And ditto about the stuffing, keep it seperate, especially if some of your guests like all the "gizzards" and whatnot in their stuffing, they can have their own little dish of what they call heaven and the normal people can avoid eating organs if they choose!Enjoy <a href="http://xqetgumcotz.com">yoru!elfsCarrie</a>
Gość
2016-05-14 03:04:36
Margarine oleo is a healthier version of <a href="http://zqljywd.com">buatnr/margtriee.</a> It&#8217;s more veggie and soy bean based and isn&#8217;t processed. It&#8217;s what Benecol, Smart Balance and Earth Balance are. Now if he was using regular margarine like Country Crock, then that would be an early grave fo-sure XP
Gość
2016-05-15 01:17:11
Good ¡V I should certainly pronounce, impressed with your web site. I had no trouble navigating through all the tabs and related information ended up being truly easy to do to access. I recently found what I hoped for before you know it at all. Quite unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or anything, website theme . a tones way for your client to cocemnimatu. Excellent task.. http://gniquo.com [url=http://bwklamd.com]bwklamd[/url] [link=http://gjrgqnass.com]gjrgqnass[/link]
Gość
2016-05-15 01:17:57
bjr mr de paris courtois poli discret bonne education calin gentil cherche rencontre avec femmes rondes ou ayant de tres gros seins sur paris et region suis fotirconnaine laisse coordonnees plus photos mms 0660337850 samuel merci cordialement http://njoyqvnzxa.com [url=http://xsjwcfl.com]xsjwcfl[/url] [link=http://wyqmspas.com]wyqmspas[/link]
Dodaj odpowiedź
Anonim
2016-04-28 10:37:58
Odpowiedzi: 6
"kazda ze stron moze wypowiedziec umowe z zachowaniem 2 tyg wypowiedzenia ze skutkiem na koniec mieiaca " czy taki zapis może mieć miejsce w umowie opartej o kodeks cywilny?
Odpowiedzi (6):
Gość
2016-05-11 02:13:50
¡¡Ya está!!Ya tengo otro de quien colgar imágenes&#8230;Mi gato del coche que, según el tío del taller, le llama &#odi0;h22ráulic8&#8221;.(mi churri dice que, desde que leo EMT, me comporto diferente).
Gość
2016-05-11 02:24:44
&#2e80;D2v&#8221; sounds like a great compromise. Also, it might help to keep in mind, kids often times try to live up to OUR expectations of them&#8211;both the good and the bad (smile).
Gość
2016-05-11 03:52:50
Wow! Great to find a post with such a clear megeass!
Gość
2016-05-11 12:54:14
I think a CELTA certification is definitely worth while, even if you plan to teach for only a year. You&#39;ll earn back the added cost + more from a higher salary, and it will give you the confidence required to be an effective teacher in the <a href="http://bkpmzxap.com">closiroam.Thss</a> is my experience at least after teaching English in Taiwan for two years.Good luck!
Gość
2016-05-13 02:10:16
. Your favorite juaitficstion seemed to be on the internet the simplest thing to be aware of. I say to you, I surely get irked although folks consider worries that they just don’t know about. You managed to hit the nail upon the top and defined out the entire thing without having side-effects , individuals can take a signal. Will likely be back to get much more. Thanks http://kxdpdchedpg.com [url=http://kpbrebysq.com]kpbrebysq[/url] [link=http://agyqxym.com]agyqxym[/link]
Gość
2016-05-14 03:03:59
I Am Going To have to return again whenever my course load lets up &#8211; <a href="http://icocbgz.com">netrhveeless</a> I am getting your Rss feed so i can go through your internet site offline. Thanks.
Dodaj odpowiedź
Elżbieta
2016-05-09 17:42:30
Odpowiedzi: 1
Firma rozwiązała ze mną umowę o prace.Kiedy powinnan dostać świadectwo pracy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-05-31 08:40:52
W ciągu 7 dni od daty ustania stosunku pracy
Dodaj odpowiedź
stanisław
2016-05-26 20:55:06
Odpowiedzi: 1
ile należy się odprawy po 5 latach pracy przy rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
Odpowiedzi (1):
mk
2016-06-13 11:58:21
Zero
Dodaj odpowiedź
Grzegorz
2016-05-27 19:12:30
Odpowiedzi: 3
czy w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika (chorobowe, urlop) można mu wysłać drogą pocztową wypowiedzenie i czy będzie ono wtedy skuteczne?
Odpowiedzi (3):
gość
2016-05-31 08:40:15
Nie można
gosc
2016-06-09 13:20:23
wypowiedzenie można wysłać nawet pocztą ale poleconym . tylko jak on podpisze to ma się podkładkę, dopiero co wróciłam z PIP dlatego wiem
mk
2016-06-13 11:59:35
to zależy od powodu wypowiedzenia
Dodaj odpowiedź
ciekawy
2016-07-20 14:20:12
Odpowiedzi: 0
czym sie różni wypowiedzenie umowy oprace a rozwiązanie jej przez pracodawce.jaki okres wypowiedzenia umowy o prace gdzie przepracowalem więcej niż pół roku 10 miesiecy
Gość
2016-09-25 19:23:40
Odpowiedzi: 0
Pracuje w firmie transportowej od dwóch miesięcy jednak chciałbym zrezygnować,mam umowe o pracę na czas określony tj.na rok,oraz 30dni okres wypowiedzenia,czy mogę ją rozwiązać w trybie natychmiastowym ?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie