Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: kwiecień 2018r.
Linki sponsorowane
URLOPY PRACOWNICZE
Rozdział 2 - Urlopy bezpłatne
Art. 174.
§1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.
§2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§3. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
§4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.
Art. 1741.
§1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.
§2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w § 1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.
Art. 175.
(uchylony)
Pytania prawne (89):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Gość
2013-10-28 08:08:48
Odpowiedzi: 0
Ile dni wolnych urlopu przysługuje ze wzglrdu na pogrzeb teścia
Gość
2014-03-18 20:25:33
Odpowiedzi: 0
czy po przepracowaniu 3 miesiecy mogę wziąć bezpłatny urlop w wymiarze 7 lub 14 dni?
Gość
2014-04-15 18:05:43
Odpowiedzi: 0
Czy urlop bezpłatny wlicza sie do okresu nieskładkowego?
Gość
2014-05-30 18:46:45
Odpowiedzi: 0
jak oblicza się urlop wypoczynkowy przy wcześniejszym urlopie bezpłatnym czy liczy się miesiące pełne czy tylko 3 do tyłu skoro 2 wczesniej niepełne ale bezpłatne dodam ze chodzi o prace w systemie akordowym???
Gość
2014-10-12 20:46:56
Odpowiedzi: 0
Czy na umowe zlecenie przysluguje urop okolicznosciowy za urodzenie dziecka?
Gość
2014-10-12 20:46:58
Odpowiedzi: 0
Czy na umowe zlecenie przysluguje urop okolicznosciowy za urodzenie dziecka?
Gość
2014-12-11 10:01:50
Odpowiedzi: 0
Czy za urlop bezpłatny pracodawca może zabrać premię?
KLaudia
2014-12-16 11:15:38
Odpowiedzi: 0
Witam serdecznie,
Prosze o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat. Przykładowo w miesiącu grudzień przypada 168h pracy tj. 21 dni pracujących. Urlop bezpłatny na wnisoek pracownika został wypisany od dnia 01.12.2014-07.12.2014r. Ile dni ub powinno zostać policzonych, a ile dni do przepracowania?
Z góry dziękuje za odpowiedź
Gość
2015-01-18 20:13:02
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca może wysłać na urlop bezpłatny z powodu czasowego braku pracy.
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-01-20 11:51:29
Sam nie może. Jedynie może zasugerować pracownikom wypisanie wniosku o urlop bezpłatny. Jeśli wyrabiacie nadgodziny to może udzielić wam dni wolnych za przepracowane godziny co w praktyce daje nam brak nadgodzin.
Waldek
2015-02-13 14:58:43
Odpowiedzi: 1
Moja pracownica od połowy tutego 2014-go roku przebywala na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży.Po porodzie przebywa na urlopie macierzyńskim-do połowy lipca 2015 roku.
jaki wymiar urlopu będzie jej się należał po powrocie do pracy? Cz za roczny urlop macierzyński przysługuje pełny wymiar urlopu wypoczynkowego?
Odpowiedzi (1):
Patrycja
2015-05-25 22:26:07
Urlop wypoczynkowy przysługuje jej od dnia zawarcia umowy o prace do dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego.
Anna
2015-03-06 20:00:55
Odpowiedzi: 3
Witam,
mam problem z moją siostrą. Jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Potrzebuje dnia wolnego a przynajmniej połowy aby stawić się w Kancelarii Komorniczej do której otrzymała wezwanie oraz na zebranie wspólnoty ponieważ złożyła wniosek, który ma zostać rozstrzygnięty na zebraniu. Oczywiście, oba te spotkania są w jednym dniu. Nie otrzyma dnia wolnego bezpłatnego bo Szefowa się nie zgadza ponieważ nie ma kto jej zastąpić. Czy jest taka możliwość pomimo wezwania pisemnego ? Kiedy ma załatwić swoje sprawy urzędowe skoro nikt jej na to nie zezwala? Bardzo proszę o odpowiedź.
Odpowiedzi (3):
Gość
2015-03-09 12:04:44
Też mam problem z moją siostrą, pierwsza zjada wszystkie swoje słodycze, a później zabiera mi moje, już nie wiem gdzie je chować :(
Gość
2015-03-09 21:10:42
Skoro nie wiesz gdzie schować słodycze wsadź sobie w d***, na pewno ich tam nie znajdzie a nie udzielaj się na takiej stronie. Bezmyślność sięga granic. Potrzebuję porady z zakresu prawa pracy a nie z głupoty.
Gość
2015-04-15 11:10:40
Art. 167^2.
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
Gość
2015-05-04 11:06:03
Odpowiedzi: 0
odbiór dni wojnych za ćmierć \\\\\\\\\\\\\\\'pprcownjik\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
Magdalena
2015-07-16 19:21:21
Odpowiedzi: 0
Jeżeli podjęłam pracę w sklepie pracuje już ponad miesiąc mam podpisana umowę na 3lata czy mogę dostać urlop jakikolwiek na tydzień czasu?
Magdalena
2015-07-16 19:21:23
Odpowiedzi: 0
Jeżeli podjęłam pracę w sklepie pracuje już ponad miesiąc mam podpisana umowę na 3lata czy mogę dostać urlop jakikolwiek na tydzień czasu?
Magdalena
2015-07-16 19:21:25
Odpowiedzi: 0
Jeżeli podjęłam pracę w sklepie pracuje już ponad miesiąc mam podpisana umowę na 3lata czy mogę dostać urlop jakikolwiek na tydzień czasu?
Gość
2015-10-12 13:31:46
Odpowiedzi: 0
witam bylam zatrudniona na czas okreslony dzwoniac do glownej regionalnej sklepu prosilam o urlop bezplatny, poniewaz musialam wyjechac za granice w sprawach rodzinnych . pracodawca wyrazil zgode. poinformowalam ze potrzebuje okolo miesiaca na zalatwienie spraw. wyrazil zgode jednak po dwoch tygodniach zadzwonil i oznajmil ze rozwiazuje ze mna umowe za nie stawienie sie w pracy. pracodawca nie wiedzial tez ze jestem w ciazy, zrywajac ze mna umowe co moge dalej z tym zrobic i czy wogole mam prawo do tego aby cos z tym zrobic zwlaszcza ze w obecnej chwili dalej jestem za granica i nie podpisalam jeszcze rozwiazania prosze o pomoc
Gość
2015-10-12 13:31:53
Odpowiedzi: 0
witam bylam zatrudniona na czas okreslony dzwoniac do glownej regionalnej sklepu prosilam o urlop bezplatny, poniewaz musialam wyjechac za granice w sprawach rodzinnych . pracodawca wyrazil zgode. poinformowalam ze potrzebuje okolo miesiaca na zalatwienie spraw. wyrazil zgode jednak po dwoch tygodniach zadzwonil i oznajmil ze rozwiazuje ze mna umowe za nie stawienie sie w pracy. pracodawca nie wiedzial tez ze jestem w ciazy, zrywajac ze mna umowe co moge dalej z tym zrobic i czy wogole mam prawo do tego aby cos z tym zrobic zwlaszcza ze w obecnej chwili dalej jestem za granica i nie podpisalam jeszcze rozwiazania prosze o pomoc
Gość
2016-01-12 19:40:22
Odpowiedzi: 0
Nauczycielka powiadomiła księgową (!!!), pomijając dyrektora i kadry, ze nie bedzie jej w pracy 1 dzien. Następnego dnia przyniosła podanie o urlop bezpłatny. Nie chcę jej tego urlopu udzielić, jak w takim razie potraktować tę nieobecność w pracy?
luk
2016-03-24 12:31:12
Odpowiedzi: 0
Witam czy jak idzie się na badania okresowe należy się dzień wolny od pracy.
Gość
2016-04-10 14:06:46
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca moze odmówic pracownikowi pójscia na urlop bezplatny?
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-06-06 13:24:25
oczywiscie, to tylko jego dobra wola.
Gość
2016-04-27 07:52:21
Odpowiedzi: 0
czy pracownikowi powołanemu do służby przygotowawczej(3,5 miesiąca) należy się odprawa pieniężna.Po tym okresie pracownik ten stara się do pozostania w wojsku na stałe.
gość
2016-06-04 17:03:09
Odpowiedzi: 0
Czy gdy mam umowę o pracę na 3 miesiące mogę skorzystać z urlopu na żądanie ?
Gość
2017-04-18 13:19:54
Odpowiedzi: 0
Pracowałem 3 miesiące, zwolniłem się za porozumieniem stron. Czy należy mi sie urlop płatny ?
Gość
2017-07-06 14:04:38
Odpowiedzi: 0
Czy urlop bezpłatny można udzielić dopiero po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego
Gość
2017-10-11 10:13:30
Odpowiedzi: 0
WITAM; mam pytanie czy na urlopie bezpłatnym mogę podjąć prace na umowę o pracę w innym zakładzie na okres próbny -----ponieważ che sprawdzić i nowy pracodawca też czy podołam tej nowej pracy zaczem się zwolnię z obecnego zakładu. z góry dziękuję za odpowiedź
Zadaj pytanie: