Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2019r.
Linki sponsorowane

Kodeks pracy

Linki sponsorowane

tomasz
2010-11-15 19:37:30
Odpowiedzi: 1
Pracuje w systemie dwuzmianowym do 6-14i od 14-22 i czasami pracuję w nadgodzinach wypadających w porze nocnej(22-02).
Czy za nadgodziny w tej porze należy mi się dodatek 100%+20%do każdej godziny?
Odpowiedzi (1):
Wiola
2010-11-16 08:12:52
Dodatek za pracę w porze nocnej, zgodnie z art. 151 z indeksem 8 KP wynosi 20% stawki godzinowej obliczanej od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podstawę prawną ustalania minimalnego wynagrodzenia stanowi ustawa z 10.10.2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.). Zachowując przyjętą przez ustawodawcę podstawę obliczania dodatku za pracę nocną, podmioty uprawnione do określania wysokości tego dodatku mogą ustalić, iż będzie przysługiwał w wysokości wyższej niż 20%.
Dodaj odpowiedź
Gość
2010-11-26 19:49:32
Odpowiedzi: 0
Czy czas przeznaczony na mycie i przebieranie sie po zakonczonej pracy jest wliczany do czasu pracy.
Gość
2011-01-11 10:17:07
Odpowiedzi: 0
Witam
Chciałem zapytać jak wygląda kwestia badań lekarskich, a dokładniej czy za dzień w którym idę na badania przysługuje mi dzień wolny od pracy? Pozdrawiam
Gość
2011-02-04 15:58:10
Odpowiedzi: 0
Witam, czy za szkolenie pracownika przeprowadzone w dzień wolny od pracy (sobota, niedziela, przy czym praca trwa od poniedziałku do piątku- 8 godz.)należy się dzień wolny od pracy? Pozdrawiam
Gość
2011-06-30 12:49:37
Odpowiedzi: 0
Witam,mam pytanie dotyczące skróconego czasu pracy dla górników wiertaczy.Gdy moja praca polega na wierceniu otworu o kącie przekraczającym 45 stopni z przepłuczką wodną lub wykonywanie klejenia górotworu klejami chemicznymi upoważnia mnie do wcześniejszego opuszczenia mojego miejsca a także zakładu pracy? W Kopalni Ziemowit zaczęto się stosować zakaz opuszczania miejsca pracy (do tego czasu takie przywileje były)
Proszę o odpowiedź a może nawet poradę co mamy zrobić lub do kogo się udać jeżeli prawo jest po naszej stronie.
pozdrawiam
Marek
Gość
2011-07-04 08:33:31
Odpowiedzi: 1
czy zgodne z prawem jest gdy pracownik pracuje przez 8 dni(od niedzieli do niedzieli)po 8 godzin(od 6 do14)gdy dni te przypadają na przełomie miesięcy np. 4 dni w czerwcu i 4 dni w lipcu
Odpowiedzi (1):
Gość
2011-12-27 15:30:47
po pierwsze:
nie możesz przekroczyć 40 lub 48 godzin tygodniowo, bo w sobotę masz prawo przyjść do pracy - ale co drugą. sprawdż jak masz podpisaną umowę o pracę...
po drugie:
pracodawca nie może żądać od ciebie pracy przez 7 dni w tygodniu.
musi zachować przerwę na odpoczynek minimum 12 godzin, i musi ci dać 1 ew. 2 dni wolnego \ nie musi to być weekend\.
po trzecie:
jeśli pracujesz "ponad program" - bo szef każe ci dłużej zostać....
... pracodawca jest zobowiązany do naliczania godzin nadliczbowych i rozliczenia tych nadgodzin na dwa sposoby:
1) nalicza godziny dodatkowo wypracowane do twojego wynagrodzenia ( każda dodatkowa godzina jest 100% płatna )
2) daje ci odpowiednią liczbę wolnych dni, które masz normalnie płatne jak za każdy normalny dzień w pracy. tzw. dni do odbioru.
to co ważne:
nadgodziny \ dni do odbioru możesz odebrać w ciągu 3 miesięcy. potem przepadają.
powodzenia i nie daj się...
Dodaj odpowiedź
mieczyslaw
2011-07-23 18:56:21
Odpowiedzi: 0
Ile minut przysluguje pracownikowi, jezeli pracuje 10 godzin dziennie.Kto oplaca za ZUS pracownik czy pracodawca.
Gość
2012-01-04 11:34:20
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca może zabronić wyjść prywatnych, bądź nie zapłaci za godziny wyjść prywatnych bez możliwości odpracowania
Jadwiga
2012-01-25 19:37:23
Odpowiedzi: 0
Pracuje na 3/4 etatu od poniedziałku do czwartku. Piątek mam wolny.W tym roku w piątek 6 stycznia wypadło święto Trzech Króli.Czy za ten dzień przysługuje mi dzień wolny?
melania
2012-02-15 21:26:28
Odpowiedzi: 0
często zdarza się ze pracodawca dzieli mi dzień pracy na dwie części. od 6.00 do 11.00 a następnie od 16.00 do np.4.00 rano następnego dnia czy jest to zgodne z prawem .Dojazd do pracy zajmuje mi około 1 godziny czasu.
Gość
2012-03-04 16:38:31
Odpowiedzi: 1
Witam,mam pytanie dotyczące skróconego czasu pracy dla górników wiertaczy.Gdy moja praca polega na wierceniu otworu o kącie przekraczającym 45 stopni z przepłuczką wodną
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-08-29 10:57:56
Wiercić do zwycięstwa !
Dodaj odpowiedź
marian
2012-03-26 20:32:54
Odpowiedzi: 0
pracuje fizycznie 10 godz dziennie ile przerw mi sie nalezy i po ile minut
Gość
2012-05-04 13:19:37
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona w systemie trzy zmianowym, 8 godz. od poniedziałku do piątku. Pewnego dnia pracodawca wręczył mi telefon służbowy, aby on i inni pracownicy zawsze mogli się ze mną skontaktowac. Nie mam nienormowanego czasu pracy, czy w związku z tym muszę zawsze odbierac telefon służbowy ? , nawet kiedy jestem już po pracy bądź mam urlop ?
Gość
2013-10-14 16:40:38
Odpowiedzi: 0
Jestem praktykantem na lakierni i mam pytanie dotyczące czasu pracy. Czy mogę dostać naganę, jeżeli wyjdę o godzinie 16?
Pracę mam 8h, czyli od 8.00
Gość
2013-10-31 19:16:16
Odpowiedzi: 0
Pracuję w systemie trzy zmianowym tj.od poniedziałku do piątku .Czasami pracodawca dokłada soboty i niedziele .System trzy zmianowy zmieniamy od nowego miesiąca.Czyli do 31.10.2013 pracuje na zmianie nocnej ,ale od 01.11.2013 na zmianie 1Pracodawca w ten dzień udziela wolnego za tzw.system .Czy 24 godziny od zakończenia pracy --06.rano ,do 6.00 dnia następnego to prawidłowa ilość godzin na dobę.Po tych 24.godz.odpoczynku następuje 7 dni roboczych.Jak jest z tym odpoczynkiem pomiędzy zmianą systemu pracy
Gość
2015-02-22 20:05:21
Odpowiedzi: 0
Witam, proszę o porade na temat czasu pracy. Pracuje w systemie równoważnym 10godzin dziennie. Niby mój pracodawca bardzo przestrzega 40godzinnego tygodnia, ale na przełomie miesiąca mogę mieć nawet i 8 dni pod rząd. Są pracownicy którzy pracują po 8h przez 10dni i wiecej. Czy jest to dopuszczalne? Proszę o informacje
Gość
2015-09-07 09:38:05
Odpowiedzi: 0
Witam, proszę o porade na temat czasu pracy. Pracuje w systemie dwu zmianowej,ale teraz nasz dyrektor pozmieniał nam grafiki i mamy przychodzić na 14do 22 tylko my kasjerzy ,czasami się zdaza ze po 10 8 dni pod rzad
Gość
2015-10-07 20:53:34
Odpowiedzi: 0
jestem nauczycielem, po jakim czasie mama przerwę na toaletę
marcin
2015-12-05 16:58:39
Odpowiedzi: 0
BYŁEM NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM CZY MUSZĘ ODPRACOWAĆ DZIEŃ WOLNY PRZYZNANY INNYM PRACOWNIKOM W CZASIE TRWANIA MOJEGO CHOROBOWEGO? CZY W TAKIEJ SAMEJ SYTUACJI ODDAWANE DNI WOLNE PRZEPADAJĄ MI CZY PRACODAWCA MUSI ODDAĆ MI JE W INNYM TERMINIE?
Gość
2016-01-30 20:11:45
Odpowiedzi: 0
Pracodawca chce odliczyć jedną godzinę dziennie za palenie w pracy,przy 10 godzinnym trybie pracy.Pracujemy na sieciach gazowych i nie ma możliwości sprawdzić kto i kiedy robi przerwę na papierosa?
Gość
2016-06-05 23:39:32
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuje od poniedzialku do piatku po 8 godzin. Czasami wypadaja nadgodziny,za ktore mam placone. Problem powstaje, kiedy ide w sobote do pracy. Pracujemy w soboty 5 godzin. Za to dostaje dzien wolny w tygodniu, jednakze dostajac to wolne w tygodniu (8godzin) zabierane mam 3godziny z nadgodzin... czy ten sposob rozliczenia jest sluszny? Idac jedna sobote lub dwie w miesiacu pozbywam sie 3 lub 6 nadgodzin...
ewa
2016-09-10 12:17:50
Odpowiedzi: 0
Jaka przerwa musi byc po godzinach pracy
Renata
2017-02-25 07:15:00
Odpowiedzi: 0
Pracuję w handlu, a więc w soboty i niedziele też. Czy pracodawca ustalając grafik może dac mi wolne tylko w jedną niedzielę i w żadną w sobót?
Gość
2017-03-09 14:49:53
Odpowiedzi: 0
Mam umowę o prace i umowę na zlecenie,pracuję po 24h.w ochronie i mam wpis kwalifikacyjnego pracownika ochrony.Jaki jest czas odpoczynku po 24h.pracy,48h.czy mogę pracować 24h.na 24h.co jakisz czas tak pracuje.
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie