Linki sponsorowane
STOSUNEK PRACY
Rozdział 2 - Umowa o pracę
Oddział 7 - Wygaśnięcie umowy o pracę
Art. 62.
(uchylony).
Art. 63.
Umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych.
Art. 631.
§1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.
§2. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.
Art. 632.
§1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem przepisu § 3.
[§2. Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w § 1, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.]
<§ 2. Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w § 1, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.>
Nowe brzmienie § 2 w art. 632 wejdzie w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).
§3. Przepis § 1 nie ma zastosowania w razie przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 231.
Art. 64.
(uchylony)
Art. 65.
(uchylony)
Art. 66.
§1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika.
§2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie karne zostało umorzone lub gdy zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik zgłosił swój powrót do pracy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia. Przepisy art. 48 stosuje się odpowiednio.
§3. Przepisów § 2 nie stosuje się w przypadku, gdy postępowanie karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a także w razie warunkowego umorzenia postępowania.
Art. 67.
W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego Oddziału, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy Oddziału 6 niniejszego Rozdziału.
dorota
2012-05-27 09:10:55
Odpowiedzi: 0
dzień dobry. Z dniem 23.06.2012 kończy mi się umowa o pracę. Zwolnienie lekarskie dostarczyłam do zakładu jest ono od 31.04.2012 -do 01.07.2012.Czy pracodawca prześle owo zwolnienie do ZUS ? Czy przedłuży umowę o pracę?Dodam tylko że był to wypadek złamałam nogę.
Basik
2012-06-01 17:24:36
Odpowiedzi: 0
Pracuję na 1/3 etatu w szkole na umowę na czas nie określony. Czy można ze mną rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia i bez odprawy
Heniek
2012-06-20 15:40:47
Odpowiedzi: 0
mam 64,5 lat mam umowę o pracę czy szef morze mnie zwolnić umowę mam do 31grudien 2012r z poważaniem
Gość
2012-07-10 09:02:03
Odpowiedzi: 0
mam umowę na stałe i jestem na urlopie wychowawczym do 2015 roku mój pracodawca zmarł czy umowa wygasa i nie mam prawa do żadnych świadczeń ??
renata
2012-10-07 16:57:45
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie z =dniem 30.09.2012 wygasła mi umowa poszlam z dniem 21.09.2012 na zwonienie lekarskie gdyz mialam powiklania zdrowotne po wypadku w pracy na zwolnieniu jestem do nadal mam do 19.10.2012 a w piatek dostalam swiadectwo pracy droga pocztowa.do kogo mam dostarczyc zwolnienie lekarskie ktore dostalam w piatek od pani doktor.
Magda
2012-10-16 09:31:33
Odpowiedzi: 0
czy należy mi się chorobowe po nie przełożonej umowie o pracę
Gość
2013-01-04 11:30:56
Odpowiedzi: 0
Po półrocznym zwolnieniu lekarskim mój pracodawca zmienia mi warunki pracy, których nie przyjmuję, czy należy i się odprawa? W jakim art. jest to zawarte. Byłam zatrudniona na czas określony, pracujowałam w firmie ponad 2 lata.
Gość
2013-01-19 08:31:13
Odpowiedzi: 0
mam umowę do 31.12.2013 jestem w wieku emerytalnym z z wiązku z ustawą o wydłużeniu wieku emerytalnego muszę przepracować 4 miesiące czy pracodawca ma obowiąek mi przedłużyć umowę na ten okres
Gość
2013-01-29 16:04:51
Odpowiedzi: 0
dostalem juz dwie umowy na rok. czy teraz nie nalezy mi sie umowa na stale??
marzena
2013-03-16 06:25:26
Odpowiedzi: 0
mam umowe na rok w tym miesiąc zwolnienia czy nalezy mi sie zasiłek płatny
ciekawy
2013-07-06 19:04:30
Odpowiedzi: 0
koczy mi się umowa i niechcem przydłurzac umowy. do wtedy dostane caly zasilek przez 12 niesięcy czy przez 9 miesięcy.
Gość
2013-07-14 20:18:20
Odpowiedzi: 0
kończy Mi się umowa na czas określony. Czy zakład ma obowiązek przedłużyć umowę czy czy nie, nie podając przyczyny
Gość
2014-01-10 11:02:32
Odpowiedzi: 0
WItam, 31/12/2013 skończyła mi sie umowa o prace, jestem na urlopie rodzicielskim do 14/03/2014, dzwoniłam do kadr i nikt nic nie wiedział że kończy mi sie umowa, teraz w kadrach nie odbieraja telefonu juz od prau dni, ja nie wiem co sie dzieje, dokumenty z pracy powinne zostac przeslane juz dawno do ZUS-u, powinnam dostać tez ekwiwalent za niewykorzystane dni urlopu a tymczasem nie mam nic, zadnej wiadomości co w takim wypadku powinnam zrobic?? z góry dziekuje za odpowiedz
Krystian
2014-01-25 15:42:08
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca po zakończeniu umowy o pracę na czas określony może odmówić jej przedłużenia bez podania przyczyny
Odpowiedzi (1):
dky
2014-05-30 09:34:06
Może nie przedłużać umowy i nie ma obowiązku uzasadniania swojej decyzji.
ktos
2014-04-25 18:43:25
Odpowiedzi: 0
konczy mi sie umowa i nie chce przedłużenia. czy wtedy dostane zacilek
Gość
2014-06-29 22:46:28
Odpowiedzi: 0
Kończy mi się umowa na czas określony. Nie chcę jej przedłużenia. Czy należy mi się zasiłek?
roxx
2014-09-21 20:43:28
Odpowiedzi: 0
witam. mam ten sam problem, kończy mi sie umowa i nie chce przedłużenia, czy dostane zasiłek ?
Gość
2014-10-27 19:48:45
Odpowiedzi: 0
Witam,
Pod koniec roku kończy mi się umowa na czas określony ( jest to już 3 umowa ) i pracodawca nie chce dac mi na stałe . Co mi przysługuję po zakończeniu tej ze umowy ?? jakie mam prawo ??
Gość
2014-12-14 20:02:15
Odpowiedzi: 0
z dniem 31 grudnia kończy mi sie umowa o prace jestem na chorobowym do 10 tego stycznia czy mogom mnie zwolnić
Gość
2015-05-07 13:38:30
Odpowiedzi: 0
Kończy mi się umowa o pracę 21.07.2015r a prawo do emerytury przysługuje mi od 25.12.2015r. Czy przysługuje mi jakaś odprawa?
Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne czy zasiłek?
Gość
2015-06-08 16:20:35
Odpowiedzi: 0
mam 59 lat konczy misie umowa czy pracodawca moze mi niepszedlurzyc umowy do czasu osiogniecia wieku emerytalnego brakuje mi niecale 2 lata
Gość
2015-06-15 15:55:08
Odpowiedzi: 0
Witam umowa o pracę skończyła mi się 4.czerwca 2015 ale od 28.mają.2015 jestem na zwolnieniu lekarskim które jest przedłużane ze względu na mój stan zdrowia. Na kogo_ lekarz ma wystawiać druki L-4? Dalej na pracodawcę?
Andrzej
2015-09-27 17:50:44
Odpowiedzi: 0
Mam podpisaną umowę z pracodawcą na czas nieokreślony na cały etat.Szef postanowił od 01.10.2015r zabrać mi 1/3 etatu a tom samym stracę część wynagrodzenia .zmusza to mnie do podpisania nowej umowy.Czy takie działanie jest zgodne z prawem Pracy.??????
Gość
2016-01-13 09:48:01
Odpowiedzi: 0
Witam została mi przedłużona umowa o prace na okres 2 lat,to już trzecia umowa z kolei czy teraz nie powinienem podpisać umowy z pracodawca na czas nieokreślony?
Gość
2016-07-12 10:11:04
Odpowiedzi: 0
Witam .pracowałam 3 lata na czas określony ,teraz od 1.5 roku na czas nieokreślony ,jaki będzie okres wypowiedzenia przez pracodawcę.
Zadaj pytanie:
