Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: grudzień 2017r.
Linki sponsorowane

STOSUNEK PRACY

Rozdział 2 - Umowa o pracę

Oddział 7 - Wygaśnięcie umowy o pracę

Art. 62.

(uchylony).

Art. 63.

Umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych.

Art. 631.

§1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.

§2. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.

Art. 632.

§1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem przepisu § 3.

[§2. Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w § 1, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.]

<§ 2. Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w § 1, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.>

Nowe brzmienie § 2 w art. 632 wejdzie w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

§3. Przepis § 1 nie ma zastosowania w razie przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 231.

Art. 64.

(uchylony)

Art. 65.

(uchylony)

Art. 66.

§1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika.

§2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie karne zostało umorzone lub gdy zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik zgłosił swój powrót do pracy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia. Przepisy art. 48 stosuje się odpowiednio.

§3. Przepisów § 2 nie stosuje się w przypadku, gdy postępowanie karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a także w razie warunkowego umorzenia postępowania.

Art. 67.

W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego Oddziału, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy Oddziału 6 niniejszego Rozdziału.

dorota
2012-05-27 09:10:55
Odpowiedzi: 0
dzień dobry. Z dniem 23.06.2012 kończy mi się umowa o pracę. Zwolnienie lekarskie dostarczyłam do zakładu jest ono od 31.04.2012 -do 01.07.2012.Czy pracodawca prześle owo zwolnienie do ZUS ? Czy przedłuży umowę o pracę?Dodam tylko że był to wypadek złamałam nogę.
Basik
2012-06-01 17:24:36
Odpowiedzi: 0
Pracuję na 1/3 etatu w szkole na umowę na czas nie określony. Czy można ze mną rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia i bez odprawy
Heniek
2012-06-20 15:40:47
Odpowiedzi: 0
mam 64,5 lat mam umowę o pracę czy szef morze mnie zwolnić umowę mam do 31grudien 2012r z poważaniem
Gość
2012-07-10 09:02:03
Odpowiedzi: 0
mam umowę na stałe i jestem na urlopie wychowawczym do 2015 roku mój pracodawca zmarł czy umowa wygasa i nie mam prawa do żadnych świadczeń ??
renata
2012-10-07 16:57:45
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie z =dniem 30.09.2012 wygasła mi umowa poszlam z dniem 21.09.2012 na zwonienie lekarskie gdyz mialam powiklania zdrowotne po wypadku w pracy na zwolnieniu jestem do nadal mam do 19.10.2012 a w piatek dostalam swiadectwo pracy droga pocztowa.do kogo mam dostarczyc zwolnienie lekarskie ktore dostalam w piatek od pani doktor.
Magda
2012-10-16 09:31:33
Odpowiedzi: 0
czy należy mi się chorobowe po nie przełożonej umowie o pracę
Gość
2013-01-04 11:30:56
Odpowiedzi: 0
Po półrocznym zwolnieniu lekarskim mój pracodawca zmienia mi warunki pracy, których nie przyjmuję, czy należy i się odprawa? W jakim art. jest to zawarte. Byłam zatrudniona na czas określony, pracujowałam w firmie ponad 2 lata.
Gość
2013-01-19 08:31:13
Odpowiedzi: 0
mam umowę do 31.12.2013 jestem w wieku emerytalnym z z wiązku z ustawą o wydłużeniu wieku emerytalnego muszę przepracować 4 miesiące czy pracodawca ma obowiąek mi przedłużyć umowę na ten okres
Gość
2013-01-29 16:04:51
Odpowiedzi: 0
dostalem juz dwie umowy na rok. czy teraz nie nalezy mi sie umowa na stale??
marzena
2013-03-16 06:25:26
Odpowiedzi: 0
mam umowe na rok w tym miesiąc zwolnienia czy nalezy mi sie zasiłek płatny
ciekawy
2013-07-06 19:04:30
Odpowiedzi: 0
koczy mi się umowa i niechcem przydłurzac umowy. do wtedy dostane caly zasilek przez 12 niesięcy czy przez 9 miesięcy.
Gość
2013-07-14 20:18:20
Odpowiedzi: 0
kończy Mi się umowa na czas określony. Czy zakład ma obowiązek przedłużyć umowę czy czy nie, nie podając przyczyny
Gość
2014-01-10 11:02:32
Odpowiedzi: 0
WItam, 31/12/2013 skończyła mi sie umowa o prace, jestem na urlopie rodzicielskim do 14/03/2014, dzwoniłam do kadr i nikt nic nie wiedział że kończy mi sie umowa, teraz w kadrach nie odbieraja telefonu juz od prau dni, ja nie wiem co sie dzieje, dokumenty z pracy powinne zostac przeslane juz dawno do ZUS-u, powinnam dostać tez ekwiwalent za niewykorzystane dni urlopu a tymczasem nie mam nic, zadnej wiadomości co w takim wypadku powinnam zrobic?? z góry dziekuje za odpowiedz
Krystian
2014-01-25 15:42:08
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca po zakończeniu umowy o pracę na czas określony może odmówić jej przedłużenia bez podania przyczyny
Odpowiedzi (1):
dky
2014-05-30 09:34:06
Może nie przedłużać umowy i nie ma obowiązku uzasadniania swojej decyzji.
Dodaj odpowiedź
ktos
2014-04-25 18:43:25
Odpowiedzi: 0
konczy mi sie umowa i nie chce przedłużenia. czy wtedy dostane zacilek
Gość
2014-06-29 22:46:28
Odpowiedzi: 0
Kończy mi się umowa na czas określony. Nie chcę jej przedłużenia. Czy należy mi się zasiłek?
roxx
2014-09-21 20:43:28
Odpowiedzi: 0
witam. mam ten sam problem, kończy mi sie umowa i nie chce przedłużenia, czy dostane zasiłek ?
Gość
2014-10-27 19:48:45
Odpowiedzi: 0
Witam, Pod koniec roku kończy mi się umowa na czas określony ( jest to już 3 umowa ) i pracodawca nie chce dac mi na stałe . Co mi przysługuję po zakończeniu tej ze umowy ?? jakie mam prawo ??
Gość
2014-12-14 20:02:15
Odpowiedzi: 0
z dniem 31 grudnia kończy mi sie umowa o prace jestem na chorobowym do 10 tego stycznia czy mogom mnie zwolnić
Gość
2015-05-07 13:38:30
Odpowiedzi: 0
Kończy mi się umowa o pracę 21.07.2015r a prawo do emerytury przysługuje mi od 25.12.2015r. Czy przysługuje mi jakaś odprawa? Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne czy zasiłek?
Gość
2015-06-08 16:20:35
Odpowiedzi: 0
mam 59 lat konczy misie umowa czy pracodawca moze mi niepszedlurzyc umowy do czasu osiogniecia wieku emerytalnego brakuje mi niecale 2 lata
Gość
2015-06-15 15:55:08
Odpowiedzi: 0
Witam umowa o pracę skończyła mi się 4.czerwca 2015 ale od 28.mają.2015 jestem na zwolnieniu lekarskim które jest przedłużane ze względu na mój stan zdrowia. Na kogo_ lekarz ma wystawiać druki L-4? Dalej na pracodawcę?
Andrzej
2015-09-27 17:50:44
Odpowiedzi: 0
Mam podpisaną umowę z pracodawcą na czas nieokreślony na cały etat.Szef postanowił od 01.10.2015r zabrać mi 1/3 etatu a tom samym stracę część wynagrodzenia .zmusza to mnie do podpisania nowej umowy.Czy takie działanie jest zgodne z prawem Pracy.??????
Gość
2016-01-13 09:48:01
Odpowiedzi: 0
Witam została mi przedłużona umowa o prace na okres 2 lat,to już trzecia umowa z kolei czy teraz nie powinienem podpisać umowy z pracodawca na czas nieokreślony?
Gość
2016-07-12 10:11:04
Odpowiedzi: 0
Witam .pracowałam 3 lata na czas określony ,teraz od 1.5 roku na czas nieokreślony ,jaki będzie okres wypowiedzenia przez pracodawcę.
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie