Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA

(oznaczenie oraz tytuł rozdziału I – uchylone).

Art. 281.

Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:

- podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

Dodany pkt 1a w art. 281 wejdzie w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

Art. 282.

§1. Kto, wbrew obowiązkowi:

podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

§2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy.

Art. 283.

§1. Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

§2.Tej samej karze podlega, kto:

  • materiały i procesy technologiczne bez uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia pracowników i bez podjęcia odpowiednich środków profilaktycznych,
  • substancje chemiczne i ich mieszaniny nieoznakowane w sposób widoczny i umożliwiający ich identyfikację,
  • substancje niebezpieczne, mieszaniny niebezpieczne, substancje stwarzające zagrożenie lub mieszaniny stwarzające zagrożenie nieposiadające kart charakterystyki, a także opakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem,

Edyta
2012-04-17 16:56:07
Odpowiedzi: 5
w 2011 roku byłam na zwolnieniu lekarskim łącznie 6 m-cy w tym roku tj. 2012 były podwyżki ja dostałam bardzo mało ponieważ byłam na zwolnieniu lekarskim czy tak można postąpić pracodawaca
Odpowiedzi (5):
Gość
2016-05-11 03:32:57
Superior thinking dematsnroted above. Thanks!
Gość
2016-05-11 12:53:57
carlos / nao entendi,quer dizer q a sua religiao acredita na teoria descabida da religiao maia q faziam filas com 150 mil pessoas para matalas todas de um so ves para agradar os deuses?e a biblia de vcs onde está?vcs nao leem?por favor,nao busquen se satisfazerem pessoalmente com essa palhaçada de fim do mundo,isso sim está causando problemas de verdade nas <a href="http://yhkcaz.com">peu,jassoesss</a> vírá nos buscar,nao façam meios de nao estar entre elas!!!
Gość
2016-05-13 02:09:56
Miesmuschel September 15, 2010 Kein Wunder das das Leben langweilig sein kann wenn man schon im Vorraus alle abep#mtslt&e8230; vielleicht solltest du ja mal den so genannten naiven Blondchen auch eine Chance geben und die Nase nicht allzu hoch in den Himmel halten. http://objkqy.com [url=http://sryuggnyz.com]sryuggnyz[/url] [link=http://kgltwjnf.com]kgltwjnf[/link]
Gość
2016-05-14 03:03:38
Love this inspiration board! This color combo is at the top of my list these days so I really enjoyed it. Especially the tulip pattern - as you scroll down it looks like they shimmer! Yay for &quot;special <a href="http://xlcmhmgijbe.com">eft&stcequof;!</a> Haha
Gość
2016-05-15 01:16:58
Started our Total Money Maokveer &#8211; This is BY FAR, the very best thing we have EVER started. You should go out right now and borrow this book from your local library. Dave Ramsey helped US change our life! http://llsikmp.com [url=http://aeyczmay.com]aeyczmay[/url] [link=http://cjgmsepubs.com]cjgmsepubs[/link]
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-06-02 06:56:27
Odpowiedzi: 0
Witam. Zostałam zwolniona z pracy za wpowiedzeniem z powodu redukcji stanowiska. moje pytanie- Cz pracodawca mógł mnie zwolnić jeżeli na drugi dzień przyjął inną osobę do pracy?
Gość
2012-06-14 15:18:07
Odpowiedzi: 0
witam pracuję na czas nieokreślony , wypłaty dostaje z opóźnieniem ...a chcę się zwolnić czy dostane odprawę?? , jeśli podam pracodawce o naruszenie prawa pracowniczego podlega temu odprawa??
Robert
2012-11-21 23:17:33
Odpowiedzi: 0
Wiitam mam pytanie poniewaz pracodawca poinformowal mnie 20 dni po podpisaniu jakiegos (aneksu)?? ze osoba ktora sie nie wstawi w pracy bez poinformowania lub usprawiedliwienia ma nalozoną kare minus 120zl
z wyplaty , a za dzien mam platne 80zl ?? prosze o odpowiedz
Gość
2013-01-31 19:13:09
Odpowiedzi: 1
Witam. mam umowę na 3 lat na 3/4. dostałam awans na pełny etat, ale firma chce mnie zdegradować. pełny etat dostałam jadąc w delegacje za granicę. już mnie nie potrzebują. czy mimo to mogą mnie zdegradować?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-11-13 12:20:25
Real brain power on diaplsy. Thanks for that answer!
Dodaj odpowiedź
Agnieszka
2013-02-16 21:17:15
Odpowiedzi: 5
pracowałam 6 lat w carrefour jako kasjerka,pewnego dnia był przeceniony towar,który wzięłam i po prostu odłożyłam pod kasą z tą myślą,że po skończonej pracy go kupię.Pracodawca chciał mnie zwolnić dyscyplinarnie,ale w końcu kazał mi napisać podanie o rozwiązanie za porozumieniem stron bez wypowiedzenia.Czy miał takie prawo?Bardzo proszę o odpowiedź
Odpowiedzi (5):
Gość
2016-05-11 02:32:38
Terrific! I love it, pretty much the same as I feel about all your blog posts, though. Esp following up your last blog entry with this &#8211; pretty great reading &#038; litgenins. Go Go Go!
Gość
2016-05-11 12:54:29
25/04/2012 at 10:11 <a href="http://qcnhtztdskm.com">pmaHa>/ey<!</a> I just wanted to ask if you ever have any issues with hackers? My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing several weeks of hard work due to no backup. Do you have any methods to stop hackers? Log in to Reply</a>
Gość
2016-05-13 02:10:31
Grattis till 2 Ã¥r! Här kikar jag alltid in och njuter av fina bilder och sjÃl¤vklart vill jag gärna prova lyckan!Ha en fin helg.Kram, Carina http://jkedon.com [url=http://sbusgy.com]sbusgy[/url] [link=http://usuuyllffr.com]usuuyllffr[/link]
Gość
2016-05-14 03:04:10
11fHola !Cuáles son los teléfonos del estudio de 98.5 FM donde estará hoy mi amiga Thelma Dorantes?Gracias <a href="http://mkqcxk.com">!Facilidedes!Cuándo</a> es el próximo curso de Activación de la Glándula Pineal? y cuál es la inversión?
Gość
2016-05-15 01:17:30
Wonder what would happen if instead of cutting Orly off at the knees. We would all show up in support at her cases in record numbers... HMMMM..! Not one supporter in Kansas... I guess Orly just isnt good enough for us... Sure wish those &qCot;uompetent Ones would Hurry th F$%ck up..! http://qamiesmhbkp.com [url=http://czkoxs.com]czkoxs[/url] [link=http://vzawjfejh.com]vzawjfejh[/link]
Dodaj odpowiedź
Dorota
2013-03-19 21:08:55
Odpowiedzi: 0
Witam.28.02.13 dostałam wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreslony.W wypowiedzeniu napisali że nie robiłam normy.Czy w takim razie należy mi się odprawa?
andrzej
2013-03-22 18:43:24
Odpowiedzi: 0
czy mistrz może poprzez monitoring na wydziale pracy kontrolować pracowników z domu
iwona
2013-03-26 13:08:40
Odpowiedzi: 2
jeśli mam zwolnienie L4 to czy mogę iść do pracy ponieważ kierowniczka mi każe przyjść??
nie przyjęła zwolnienia i każe mi chodzić do pracy
Odpowiedzi (2):
herman nowa ruda
2013-09-03 13:19:57
jak jesteś na l4 to nikt nie może cię dopuścić do pracy. A przyjmować to ona może klientów w domu. a nie twoje zwolnienie
Gość
2016-05-11 01:49:54
- Hey would you mind letting me know which hosting company yo;218&#7ure using? I&#8217;ve loaded your blog in 3 completely different browsers and I must say this blog loads a lot quicker then most. Can you recommend a good internet hosting provider at a honest price? Thanks, I appreciate it!
Dodaj odpowiedź
Gość
2013-07-25 07:52:18
Odpowiedzi: 0
Czy kierownik wydziału ma prawo nakazać jednemu z pracowników robienia indywidualnej "dziennej ewidencji wykonywanych spraw". Jeśli tak, to na jak długo? Wydaje mi się, że taki indywidualny nakaz jest dyskryminacją. Czy mam rację?
OK
2014-01-11 09:30:32
Odpowiedzi: 5
Dostałam zmianę zakresu obowiązków.Ile mam czasu na zastanowienie?
Odpowiedzi (5):
Gość
2015-11-13 12:30:44
Nonihtg I could say would give you undue credit for this story.
Gość
2015-11-14 11:49:02
This forum needed <a href="http://svjkdy.com">shkinag</a> up and you've just done that. Great post!
Gość
2015-11-20 12:24:11
You know what, I'm very much incinled to agree. http://fhtbrtuhkcm.com [url=http://ahkqwdo.com]ahkqwdo[/url] [link=http://qsbbulcmt.com]qsbbulcmt[/link]
Gość
2015-11-22 20:09:08
<a href="http://ltffka.com">Thnkniig</a> like that shows an expert's touch
Gość
2015-11-24 07:00:03
Now that's subelt! Great to hear from you. http://suvguic.com [url=http://ruymwbhhrd.com]ruymwbhhrd[/url] [link=http://bkwvumktlq.com]bkwvumktlq[/link]
Dodaj odpowiedź
adam
2014-02-01 12:52:55
Odpowiedzi: 0
jaki termin obowiazuje pracodawce do wyplaty odszkodowania po wyroku sadowym za bezprawne rozwiazanie umowy o prace i czy musi wyplacic to jednorazowo ?
Ania
2014-03-22 10:51:31
Odpowiedzi: 5
Mam pytanie, czy Pracodawca podczas wyborów SIP może nakłaniać kandydata do opowiedzenia się już przed wyborami, czy po tym jak zostanie wybrany Społecznym Inspektorem Pracy wyrazi zgodę na obniżenie jego wymiaru godzin w celu zapewnienia pracy innemu pracownikowi
Odpowiedzi (5):
Gość
2016-05-11 03:12:39
At last! Someone with real exriptese gives us the answer. Thanks!
Gość
2016-05-11 12:53:34
Bruna comentou em 6 de julho de 2012 às 23:25. Santo Deus&#8230; ainda bem que minha vó já não tá mais entre a gente pra ver o tipo de <a href="http://uluapq.com">pr£eÃupacƒÂ§ÃƒÂoo</a> fútil e inútil que anda rondando a cabeça das garotas. E mulheres. Que pena.
Gość
2016-05-13 02:09:31
AMEN? TO THAT..they just suffer from an inoreifrity complex because we have the most Nobel laureates &amp; has been the leader in science &amp; technology for decades &amp; still publish the highest number of scientific papers. http://tnwgeazjmg.com [url=http://kdwoyxfw.com]kdwoyxfw[/url] [link=http://wcnili.com]wcnili[/link]
Gość
2016-05-14 03:03:17
Härligt med träning! Undrar om man ska ge sig ut ikväll kanske i <a href="http://sxwomemiv.com">sns38uÃket&#r2¶0;?Ja</a> ut och träna med dig, det gör du ju aldrig annars Det snöar här ocksÃ¥
Gość
2016-05-15 01:16:36
O&#8217;r erthygl golwg360 ti&#8217;n cyfeirio ato (fy mhwyslais i):Fe ddechreuwyd casglu’r Sgymraegs gan Golwg ar ôl i ddarllenwyr ddechrau eu hanfon at golofn ddychanol Jac Codi Baw ar dudalennau’r cylchgrawn.Ers hynny maen nhw wedi dod yn rhan boblogaidd o’r cylchgrawn a bellach maent i’w gweld ar y we wrth i bobl fynd ati i rannu esiamplau gwael maen nhw’n eu gweld ledled Cymru ar flickr a Twetitr.Digywilydd myn diawl! http://dvgjmud.com [url=http://wpqljdoqcsi.com]wpqljdoqcsi[/url] [link=http://ufvwyz.com]ufvwyz[/link]
Dodaj odpowiedź
Gość krzysiek
2014-05-31 23:49:05
Odpowiedzi: 1
Czy pracodawca morze zwolnic pracownika pracującego u niego od 3lat umowa na stałe jerzeli umuwili sie ze pracownik potrzebował w czwartek wolne do południa ale ale za to przyjdzie na 2zmiane a wsrode pracodawca muwi pracownikowi na fajrant ze niema wolnego ze ma byc na 6rano w pracy sytuacja nie pozwala pracownikowi przyjsc rano i przychodzi na 2zmiane do pracy podchodzi do niego pracodawca i muwi do pracownika jestes zwolniony zato ze nie przyszedł na 6rano bez zadnego swistka odsyła pracownika i karze mu 1przyjechać sie rozliczyć bo w ten dzień jest wypłata czy pracodawca morze tak postąpić?
Odpowiedzi (1):
Mario
2014-06-02 21:30:15
Kolego, sąd pracy jest od tego, należą ci się 3 dni urlopu na żądanie bez podania przyczyny i pracodawca nie może ci odmówić udzielenia tego urlopu.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-08-07 12:44:55
Odpowiedzi: 1
Mój pracodawca jest bardzo złym czlowiekiem muszę zawsze się prosić o swój urlop. W tym roku potrzebowalem urlop w maju ,szef zaczął mnie męczyć że robota nie jest skończona że, ja teraz nie muszę iść na urlop mogę później wykorzystać ale ja potrzebowalem w maju bo z rodziną wyjeżdżałem za granice.po 10 dniach urlopu poszlem do lekarza ze silnym bólem krzyża i dostawalem silne zastrzyki.gdy wrocilem do pracy przeszłej mleczarnie przez pól miesiąca. Wysyłał mnie na najgorsze prace wyzywał mnie od leserow i od innych.szef twierdzi ze na niego nie ma mocnych on jest doskonały ale pracowników ma do d...
Odpowiedzi (1):
wwwe
2015-03-17 14:07:33
To podlega pod mobbing........ czy on o tym wie?
Dodaj odpowiedź
Andrzej
2015-04-30 15:05:28
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie,i nie uzasadniając tego.gdy pracownik jest na chorobowym,i stosuje się do zaleceń lekarza.
Odpowiedzi (1):
Ania
2015-05-05 15:58:22
Art. 41. [Usprawiedliwiona nieobecność w pracy] Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Art. 53. [Rozwiązanie z przyczyn niezawinionych] § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, b) [2] dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-06-25 16:27:12
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca ma prawo bez mojej pisemnej zgody zapisać mnie do przychodni medycznej jako stały pacjent? Dodam, że owa firma medyczna świadczy nam usługi medyczne z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej. Ale czy ja muszę być stałym pacjentem tej przychodni aby takie badania mogły być mi wykonane? Rozumiem,że pracodawca podpisał odpowiednią umowę z tą placówką. Dlaczego więc mam być stałym pacjentem tej placówki skoro należę do innej z której jestem bardzo zadowolony.
beata
2015-07-01 22:18:51
Odpowiedzi: 0
jesli zwierzchnik w pracy stosuje obgadywanie nie sluszne oskarzenia obmawianie pracownikow jak szukac pomocy
Gość
2015-08-05 17:28:09
Odpowiedzi: 0
dostałam trzecią umowę na czas określony, co zrobić? według prawa pracy powinna być na nieokreślony...
Gość
2015-08-05 17:29:26
Odpowiedzi: 0
dostałam trzecią umowę na czas określony, co zrobić? według prawa pracy powinna być na czas nieokreślony, bo nie mam nigdzie zapisu o jakimkolwiek zastępstwie i umowy następowały jedna po drugiej...
Gość
2015-11-03 11:22:59
Odpowiedzi: 1
siema koniu
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-11-21 14:36:54
Eloo gnoju
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-01-07 13:11:30
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca może zwolnić pracownika i podać argumenty ze że zaczesto chorował i ze rozmawiał z innymi pracownikami o przedłużenie umowy tej osobie??? A i czy można przenieść osobę umysłowo na dział fizyczny? Bez przedłużania umowy??
Gość
2016-02-13 18:36:05
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca zwalniajac mnie bez wypowiedzeni moze jednoczesnie moze mizabrac kwot funkcyjna, premie i dodatek za namioty
Gość
2016-05-11 05:25:58
Odpowiedzi: 0
Thanks for the sensible critique. Me &amp; my neighbor were just preparing to do some research about this. We grabbed a book from our local library but I think I learned more from this post. I am very glad to see such wonderful info being shared freely out the2#&e8r30;
Emilia
2016-12-05 12:38:04
Odpowiedzi: 0
Czy po trzech latach nieobecnosci w pracy moge zrezygnowac ze stanowiska zastepcy kierownika i powrucic na stanowisko sprzedawcy kasjera
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie