Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

Rozdział 9 - Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze

Art. 2376.

§1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.

§2. (uchylony).

§3. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach.

Art. 2377.

§1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:

§2. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.

§3. Przepis § 2 nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi.

§4. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z § 2, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.

Art. 2378.

§1. Pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne w związku z art. 2376 § 1 i art. 2377 § 1, oraz przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego.

§2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, o których mowa w art. 2376 § 1 i art. 2377 § 1, stanowią własność pracodawcy.

Art. 2379.

§1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy.

§2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe, oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie.

§3. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika.

Art. 23710.

§1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, były przechowywane wyłącznie w miejscu przez niego wyznaczonym.

§2. Powierzanie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania przedmiotów, o których mowa w § 1, jest niedopuszczalne.

Gość
2015-10-24 20:15:05
Odpowiedzi: 0
u mnie w zakladzie pojawila sie notka, ze kazdy pracownik pobierajacy nowa odziez robocza musi zdac stara, jesli tego nie zrobi nie otrzyma nowej. teraz pytanie. czy jest to zgodne z prawem? rozumiem przedwczesnie zniszczona odziesz podlego wymianie i trzeba zdac zniszczona, ale co jesli mija okres uzytkowania? dodam ze nie mam ochoty handlowac ta odzieza, ale fajnie jest miec na zmiane w razie czego
Gość
2015-11-10 10:09:09
Odpowiedzi: 1
witam pracuje jako pracownik budowalany pracownik kupuje nam ubiór roboczy ( buty, i spodnie robocze na szelkach ) i moje pytanie JAK CZĘSTO PRACODAWCA MA OBOWIĄZEK KUPOWANIA PRACOWNIKOWI STROJU ROBOCZEGO? LUB CO JAKI CZAS PRACOWNIK MOZE WYMIENIC SOBIE TAKI STRÓJ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-11-12 09:58:03
Kiedy strój nie spełnia wymogów bezpieczeństwa i zasad BHP, należy zgłosić to do pracodawcy, po odpowiedniej ocenie sytuacji powinno zostać zapewnione nowe.
Dodaj odpowiedź
Gorbi
2015-11-17 09:25:16
Odpowiedzi: 0
Jako nauczyciel wychowania fizycznego powinienem pracowac w dresach i obuwiu sportowym zmiennym np. na halę sportową. Od czasu zmiany dyrektora szkoły (5 lat) otrzymałem informacje iz nie należy mi się zakup dresów ani obuwia. Czy jest to zgodne z prawem? Bo wydaje mi sie że nie!
adam
2015-11-25 16:31:35
Odpowiedzi: 0
czy jako frezer cnc musze miec buty robocze z noskami
Gość
2015-11-25 16:39:00
Odpowiedzi: 0
czy frezer cnc moze pracowac w adadasach
Karolina
2015-12-01 21:34:32
Odpowiedzi: 0
witam,mam gorącą prośbę mogą mi Państwo wytłumaczyć czy w laboratorium w którym przygotowywane są barwniki wodne jest konieczność stosowania butów z noskami
Gość
2015-12-30 09:17:04
Odpowiedzi: 0
jakiea odziez ochronna/robocza i srodki hcigieny osobistej nalerza sie kierowcy sam. osobowego zgodnie z kodeksem pracy
Praktykant
2016-01-06 16:34:21
Odpowiedzi: 0
Jestem praktykantem na 2roku w zakładzie naprawy samochodów.Czy jeśli od kont pracodawca mnie zatrudnił powinien mi dawać ciuchy robocze takie jak buty spodnie itp.? Oraz czy pracodawca powinien zwrucić za moje ciuchy z 1klasy które zniszczyłem w jego zakładzie pracy na praktykach i za okres drugiej klasy bo nic mi w życiu nie kupił z odzieży itp ? I jeszcze trzecie pytanie czy pracodawca może mi zlecać inne pracy nie związane z mechniko samochodowo tylko przyworzenie drzewa do jego zakładu ? Proszę o odpowiedz dokładną bo mam zamiar postawić w końcu na swoim i wziąść się za ssoje prawa bo nie będzie mnie wyzyskiwał w tych sprawach
Praktykant
2016-01-06 16:34:22
Odpowiedzi: 0
Jestem praktykantem na 2roku w zakładzie naprawy samochodów.Czy jeśli od kont pracodawca mnie zatrudnił powinien mi dawać ciuchy robocze takie jak buty spodnie itp.? Oraz czy pracodawca powinien zwrucić za moje ciuchy z 1klasy które zniszczyłem w jego zakładzie pracy na praktykach i za okres drugiej klasy bo nic mi w życiu nie kupił z odzieży itp ? I jeszcze trzecie pytanie czy pracodawca może mi zlecać inne pracy nie związane z mechniko samochodowo tylko przyworzenie drzewa do jego zakładu ? Proszę o odpowiedz dokładną bo mam zamiar postawić w końcu na swoim i wziąść się za ssoje prawa bo nie będzie mnie wyzyskiwał w tych sprawach
Gość
2016-02-03 18:47:23
Odpowiedzi: 0
jakie ubranie i na ile dla pracownika gospodarczego
Gość
2016-03-04 19:07:36
Odpowiedzi: 1
Pracuje w zakladzie slusarskim,przy szlifierkach i spawaniu.Moje pytanie:Jak czesto powinienem miec ubranie robocze
Odpowiedzi (1):
BHP ŚWIERAD
2016-04-14 10:18:06
Pracodawca sam określa w zarządzeniu wewnętrznym dotyczącym przydziału odzieży roboczej na jaki okres i jakie ubranie otrzymuje pracownik.Proszę zapytać pracodawcę o takie zarządzenie.Można sobie również sprawdzić w karcie przydziału odzieży( w której pracownik powinien składać podpisy potwierdzające odbiór ubrania)na jaki okres została przyznana odzież robocza www.bhpswierad.pl
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-05-10 22:01:33
Odpowiedzi: 0
Witam, mam pytanie czy pracownik (murarz)może pracować w spodenkach roboczych ?? i w kasku lekim?
łukasz
2016-06-06 23:39:14
Odpowiedzi: 0
witam mam pytanie czy w magazynie wysokiego składu i w namiotach gdzie latem jest duszno i gorąco można chodzić w krótkich spodenkach czy pozwala na to BHP .
Robert
2016-06-23 12:14:10
Odpowiedzi: 0
Moje pytanie to czy na warsztatach samochodowych (nie serwisach) mozna pracowac w spodenkach roboczych czy tez wylacznie w dlogich spodniach ? Z gory dziekuje pozdrawiam
Gość
2016-09-02 16:50:59
Odpowiedzi: 0
Witam pracuje w firmie jako mechanik.w lipcu minelo 3 lata zatrudnienia czy nalezy mi sie obuwie robocze jesli we wrzesniu odchodze z pracy?
Monika
2016-10-10 16:39:49
Odpowiedzi: 1
Witam ! mam pytanie odnośnie odzieży roboczej w zakładzie kotlarskim , czy pracodawca musi dawać odzież roboczą spawaczom czy nie musi i na pranie czy jest jakaś regulacja w tej sprawie.
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-10-30 10:52:10
Jasne że jest spawacz ba ;powinien mieć spodnie z gurną cześcią obówie z noskiem ochronnym metalowym i jak nie zapewnił prania odzieży roboczej a prałeś w domu to poniosłeś koszta typu środki piorące prąd itd powinien wypłacić tak zwany ekwiwalent możesz iśc z tym do sądu pracy i jeszcze tam pogadać albo bezpośredni do pracodawcy i powiedziećmu że masz takie prawa dużo jest w necie
Dodaj odpowiedź
Ela
2016-11-15 09:42:19
Odpowiedzi: 0
pracuje w salonie odziezowym jaki typ obuwia do takiej poracy 10-12 godzin na nogach
Gość
2016-11-21 22:37:25
Odpowiedzi: 0
Czy odchodząc na emeryturę ( rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejsciem na emeryturę) mam obowiązek zwrotu spodni sportowych, koszulki sportowej i baletek (jestem nauczycielem w Młodzieżowym Domu Kultury)?
iwona
2016-12-01 19:59:10
Odpowiedzi: 0
czy pracownikowi socjalnemu pracującemu w terenie należy się ekwiwalent pieniężny na zakup nowej odzieży
Gość
2016-12-07 21:33:33
Odpowiedzi: 0
Co jaki czy pracodawca musi zapewnić nowa odzież Co rok czy pól w przypadku mlodzianego pracownika (praktykanta) Zawod akurat stolarz jakby cos miało do tego
tadeusz
2017-01-08 10:32:57
Odpowiedzi: 0
byłem pracownikiem ochrony placu budowy. Teren budowy był błotnisty. Pracodawca nie dostarczył mi butów roboczych do obchodów terenu. dlatego uzywałem własnych butów. czy pracodawca zobowiązany jest o wyplacenie ekwiwalenty
Gość
2017-01-20 07:43:38
Odpowiedzi: 0
jestem inkasentem moim narzendziem pracy jest smartwon z kturym pracuje co dziennie po 8 godzin czy według przepisów nalerzy mi sie dofinansowanie do zakupu okularów bez kturych nie moge pracowac.
beata
2017-01-27 18:05:39
Odpowiedzi: 0
pracuje w magazynie duzej firmy.do tej pory pracownicy pracowali w prywatnych ubraniach i obowiu.naraz dostalismy rozporzadzenie ze za 4 miesiace kazdy pracownik ma sobie zakupic obowie ochronne,gdyz inaczej nie bedzie mogl podjac pracy.ekwiwalent na odziez ,pranie i obowie wynosil razem 15 zł miesiecznie.czy pracodawca nie powinien doplacic specjalnej kwoty na zakup potrzebnego obowia?
Gość
2017-01-27 18:13:16
Odpowiedzi: 0
pracuję w magazynie duzej firmy.Do tej pory pracownicy pracowali w prywatnych ubraniach i obuwiu.Naraz dostalismy rozporządzenie ze za 4 miesiace kazdy pracownik ma sobie zakupic obuwie ochronne,gdyz inaczej nie bedzie moglpodjąc pracy.ekwiwalent na odież ,pranie i obuwie wynosi w naszej firmie 15 zł miesiecznie i dyrektor oznajmil ze z tej kwoty mamy sobie zakupic buty..Czy pracodawca nie powinien doplacic specjalnej kwoty na zakup potrzebnego do pracy obuwia?
ewela
2017-03-12 11:51:02
Odpowiedzi: 0
Pracuję na bloku operacyjnym są mundurki w rozmiarze 5xl ale spodnie sa ciasne czy mfa4dogę zadać od szefowej większej rozmiarowki nadmienię ze to nie tylko moj problem kilka osób sie też nie mieści
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie