Kodeks pracy
Stan prawny: luty 2012r.
Tekst jednolity kodeksu pracy
?>
ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACY
Rozdział 3 - Sądy pracy
Art. 262
§1. Spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają:
- sądy pracy - stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych oraz
- sądy pracy i ubezpieczeń społecznych - stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów wojewódzkich,
zwane sądami pracy.
§2. Nie podlegają właściwości sądów pracy spory dotyczące:
- ustanawiania nowych warunków pracy i płacy,
- stosowania norm pracy,
- pomieszczeń w hotelach pracowniczych.
§3. Zasady tworzenia sądów pracy, organizację i tryb postępowania przed tymi sądami regulują odrębne przepisy.
Art. 263.
(uchylony).
Art. 264.
§1. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o prace wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o prace.
§2. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o prace bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o prace.
§3. Żądanie nawiązania umowy o prace wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy.
Art. 265.
§1. Jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 21 i w art. 264, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu.
§2. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu.
Art. 266-280.
skreślone.
Marlena
2011-01-19 20:11:47
Odpowiedzi: 1
zwolniłam pracownika , który wyczerpał (182dnizasiłku chorobowego)oraz nie otrzymał przez komisję ZUS prawa do świadczenia rehabilitacyjnego zwolniłam go z art 53par.1 p.b, tylko w pod punkcie b zamiast wpisać 1b to przez pomyłkę wpisałam 2b. czy sąd pracy może to uznać
Odpowiedzi (1):
Gość
2011-05-19 08:24:37
Nie, można to załatwić sprostowaniem do świadectwa pracy
Gość
2011-04-04 11:07:39
Odpowiedzi: 0
pracodawca che mnie obciazyc za korzystanie z tel firmowego kwota ktora przekroczyla abonament.w umowie o prace nie ma punktu mowiacego o tym ze jestem zobowiazana uiszczac taka roznice
Gość
2011-05-25 22:11:57
Odpowiedzi: 1
w ciągu 7 złożenia wypowiedzenia umowy o pracę złożyłem o anulowanie skutków prawnych wyrażenia woli pracodawca przesłał orginały moich podstawowych dokumentów bez których nie mogłem przez 2miesiące podjąć pracy jak i zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny,czy mieli prawo w ten sposób pozbawić mnie mojego prawa do pracy i zasiłku ,dokumenty te są moją własnością i są bardzo drogie,ponadto nie wydano mi świadectwa pracy z tej firmy,czy to jest zgodne z prawem.
Odpowiedzi (1):
Gość
2011-05-25 22:14:58
chciałem dodać że przesłano te dokumenty do sądu pracy
Gość
2011-12-26 23:51:05
Odpowiedzi: 0
mam umowe o pracę na czas nieokreślony a pracodawca mnie zwolnił czy należy mi się odprawa
Gość
2012-02-14 13:33:49
Odpowiedzi: 0
jestem na urlopie wychowawczym moj zaklad oglosil likwidacje pracowalam tam 20 lat majac umowe na pelny etat czas nieokreślony .CZy nalezy mi sie odprawa i jak sie jej domagać/
Gość
2012-04-02 16:10:20
Odpowiedzi: 0
Szef zwolnił mnie 7 miesięcy przed wygaśnięciem umowy o pracę.czy należy mi się jakieś odszkodowanie w związku z tym i jak się go domagać?
Zadaj pytanie:
Do góry
