Linki sponsorowane
?>
Kodeks pracy
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Rozdział 13 - Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
Art. 23715.
§1. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w drodze rozporządzenia, ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące prac wykonywanych w różnych gałęziach pracy.
§2. Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określą, w drodze rozporządzenia, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące tych gałęzi lub prac.

Stanisław
2010-11-17 10:49:00
Odpowiedzi: 0
Na jakiej podstawie zleceniodawca/inwestor zobowiązany jest do monitorowania warunków pracy swoich wykonawców w zakresie bhp

Gość
2011-04-13 16:04:41
Odpowiedzi: 1
ile kilogramów może podnieść pracownik pełnosprawny a ile niepełnosprawny ze stopniem umiarkowanym
Odpowiedzi (1):
Darek
2012-01-09 10:03:37
witam, wg norm opracowanych w roku 2000 nie ma mowy o pracoenikach niepełnosprawnych, tutaj decyduje lekarz medycyny pracy, czy pracownik ze stopniem niepełnosprawności może czy nie może dźwigać, co do pracownika pelnosprawego: mężdczyzna: 50 kg obciążenia jednostkowego przy pracach dorywczych ( do 4 * na godzinę w dobie pracy )oraz do 30 kg obcążenia jednostkowego przy pracy stałej, kobiety odpowiednio 20 i 12 kg obciążenia jednostkowego, dla pań w ciąży normy są czterokrotnie niższe, pozdrawiam

Gość
2011-09-22 14:22:51
Odpowiedzi: 1
ile kg moze przenosic mezczyzna jezeli caly dzien z praconikami przenosza drzwi o wadze ok 100 do 140 kg ręcznie
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-01-28 22:31:49
sprawdz w rozporządzeniu dot. transportu ręcznego

Gość
2012-02-03 05:09:55
Odpowiedzi: 0
ile stopni mrozu potrzeba by zakazali isc do pracy

Gość
2012-11-28 08:43:25
Odpowiedzi: 0
Witam ,pracuje w firmie gdzie przez godzinę dżwigam ponad 90 kg.Czy to zgodne z prawem?,żeby kobiety tyle dżwigały?
Zadaj pytanie:
Do góry