Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: luty 2015r.
Linki sponsorowane
CZAS PRACY
Rozdział 3 - Okresy odpoczynku
Art. 132.
§1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
§2. Przepis § 1 nie dotyczy:
- pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
- przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
§3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.
Art. 133.
§1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
§2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.
§3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
§4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.
Art. 134.
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.
Pytania prawne (123):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Gość
2013-06-12 14:50:00
Odpowiedzi: 0
na jakiej podstawie pracując 12 godzin dziennie przysługuje mi 30 minut przerwy
Gość
2013-07-13 19:54:22
Odpowiedzi: 0
na początku roku został zrobiony grafik urlopów na cały rok mój wypada we wrześniu ale z powodu inwentaryzacji w mn pażdzierniku pracodawca chce cofnąć mój urlop czy ma takie prawo
gosc
2013-08-02 18:55:33
Odpowiedzi: 1
Bardzo proszę o odpowiedzż,czy pracownik może pracować 10 dni bez wolnego wykonując pracę fizyczną handel.bardzo dziękuję.pozdrawiam
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-09-26 20:12:45
Jeżeli praca jest wykonywana z tytułu umowy o peace musisz mieć przynajmniej raz w tygodniu nieprzerwanego odpoczynku 35godzin. Umowa cywilno prawna taka jak zlecenie czy dzieło dają Twojemu pracodawcy pole do popisu.
W miesiacu pracując na umowie o pracę przysluguje Ci jeden wolny weekend.
W miesiacu pracując na umowie o pracę przysluguje Ci jeden wolny weekend.
Gość
2013-08-09 09:15:51
Odpowiedzi: 0
Ile weekendów wolnych reguluje prawo pracy? dodam, że pracuje w galerii handlowej .
Gość
2013-10-28 21:55:05
Odpowiedzi: 0
witam, mam pytanie czy pracodawca może sprzedać pracownika z firmą? i poinformować go 5 dni przed zdarzeniem, ze firma została sprzedana i za 5 dni zmienia się właściciel? i co z wypłaceniem urlopu jeśli od 5 lat takowego nie miałem? a jestem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony?
danuta
2013-12-30 01:06:56
Odpowiedzi: 0
pracuję w supersamie,mam godziny też po 11godz i 12godz,ile mi się należy przerwy na posiłek,nasza kierownik pozwala raz na 15 min przerwę
Gość
2014-02-25 19:52:08
Odpowiedzi: 0
pracuję jako kasjer pracując 9godz lub 10 godz.ile powinna trwać przerwa w tej chwili mam 15 minut
Gość
2014-04-16 08:13:57
Odpowiedzi: 0
Jestem członkiem zarządu organizacji związkowej. Czy udział w posiedzeniu Zarządu Związku podlega zasadzie 11 godz odpoczynku? Mam oddelegowanie na zmianę nocną, wykonuję czynności zarządu w godz od 6 00 do 14 00. czy mogę iśc na nocną zmianę? czas odpoczynku to 8 godz.
Gość
2014-05-27 18:08:43
Odpowiedzi: 1
ile przerwy mi się należy jeżeli pracuje po 10 godzin dziennie?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-15 12:30:52
Ile czasu na przerwy należy mi się pracując 10 godz.dziennie
Katarzyna
2014-05-27 19:24:38
Odpowiedzi: 0
Pracuję w systemie zmianowym-8 godzin pracy, 11 godzin przerwy. Jeżeli 15 dni jestem na zwolnieniu lekarskim, a ilość dni do przepracowania w danym miesiącu wynosi 20, to ile mi zostało dni do przepracowania. Zwolnienie obejmuje soboty i niedziele.
Jacek
2014-05-30 17:01:20
Odpowiedzi: 0
Chciałbym się dowiedzieć czy pracując po 10h też należy mi się 15min. przerwy czy może więcej?
Gość
2014-06-09 08:20:25
Odpowiedzi: 0
A ja dzis ide na popoludniu i w piatek zaklad stoi bo wdrazaja jakis system ale za to w sobote mamy isc odrobic piatek na popoludniu do 22 i w niedziele na nocke od 22 do 6 czy tak mozna???
Magda
2014-07-24 18:54:12
Odpowiedzi: 1
W sezonie letnim jestem zmuszana do pracy 16-17 godzin dziennie w gastronomii 7 dni w tygodniu prawie bez przerwy - max 1 dzień wolny na miesiąc przez jakieś 3 miesiące ! co mogę zrobić ? ile wolnego prawnie mi przysługuje?
Odpowiedzi (1):
Olla
2014-07-27 13:57:04
Przede wszystkim: nie zgadzać się na to?! Powinnaś mieć zapewnione 11 godz nieprzerwanego wypoczynku na dobę, a w tygodniu 35 godz. Wszelkie odstępstwa mogą być spowodowane tylko jakimiś nadzwyczajnymi potrzebami pracodawcy (na co Twój szef pewnie by się powoływał). Ale to i tak powinno być Ci wynagradzane w formie dodatku za nadgodziny lub urlopu. No a tak poza tym to wracamy do pktu wyjścia - praca w takim wymiarze godzin może być tylko za Twoją zgodą.
gosia
2014-09-30 09:57:25
Odpowiedzi: 0
W moim zakładzie pracujemy po 10 godzin w systemie 4 na 2 mamy tylko 20 minut przerwy pracodawca uważa to za zgodne z prawem czy ma rację?
marysia
2014-10-02 10:45:54
Odpowiedzi: 0
Jaka przerwa przysluguje w 12 godzinnym trybie pracy???
Kasia
2014-10-02 21:41:53
Odpowiedzi: 0
W mojej pracy jest system dobowy. Pracujemy po 16 godz. ile przysługuje dni wolnych????
Gość
2014-10-13 17:57:04
Odpowiedzi: 0
Jestem praktykantem w restauracj szkola ustalila dni praktyk na poniedzialek i pitek po 8h pracodawca karze nam przychodzic w weekendy i na zmiany 1 zmiana 9-17 2 13-21 czy to zgodne z prawem?
Gość
2014-10-18 15:00:38
Odpowiedzi: 0
Czy majac chorobowe do niedzieli mam isc na nocke zaczynajaca się od tej niedzieli ?
Gość
2014-10-20 19:41:02
Odpowiedzi: 3
Witam, we wrześniu moja praca polegała na obdzwanianiu obiektów i przeprowadzaniu krótkiej rozmowy, więc przez 8 godzin roboczych musiałam dzwonić.Chciałam zapytać jaka przysługuje przerwa jeżeli głównym narzędziem pracy jest głos.
Odpowiedzi (3):
Gość
2014-12-15 23:16:43
milcząca
Gość
2014-12-15 23:30:54
Na pewno milczaca ale chciałabym wiedzieć jak to wygląda prawnie bo według mojej byłej szefowej żadna przerwa mnie nie obowiązuje.
Gość
2015-02-08 09:01:53
PRZERWA PRZYSŁUGUJE KAŻDEMU PRACOWNIKOWI, KTÓRY PRACUJE CO NAJMNIEJ 6 GODZIN. PRZYSŁUGUJE CI WEDŁUG PRAWA 15 MINUT!
Gość
2014-10-28 15:21:55
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie. Moim miejscem pracy jest teren województwa, szef wysłał mnie poza nie. Zamiast pracować 8 godzin pracowałem 15 ze względu na wyjazd i powrót.Czy należy mi się coś za te ponadprogramowe 7 godzin?Dieta?Nadgodziny? Od razu powiem, że dzień po powrocie (godz. ok 23) dostałem wolny.
Gość
2014-12-02 13:06:17
Odpowiedzi: 0
czy pracując w sobotę na drugą zmianę praca w niedzielę na trzecią zmianę jest zgodne z kodeksem pracy. zmiana zaczyna się o godz.22
jacek
2015-01-18 21:33:15
Odpowiedzi: 0
jezeli temperatura na hali wynosi 5 st Celciusz czy naleza mi sie dodatkowe przerwy np na napicie sie czegos cieplego
Sylwia
2015-02-19 22:27:59
Odpowiedzi: 0
ile przysługuje przerwy w12 godzinnym systemie pracy w służbie zdrowia
Gość
2015-02-21 18:43:04
Odpowiedzi: 0
Jeśli w Zakładzie Przetwórczym w sezonie praca trwa 7 dni w tygodniu, a odbywa się ona na zmiany ( jeden tydzień cała zmiana, zmiany są 3 - I od 7-15, II od 15-23, III od 23-7. Czy z niedzieli ze zmiany III mogę przejść w poniedziałek na zm II???
Gość
2015-02-25 10:17:27
Odpowiedzi: 0
pracuje w systemie 8 godz, soboty i niedziele wolne, pracodawca za pracę w te dni oddaje inne dni wolne, ale w maju zdecydował że wszystkie weekendy pracuje, albo sobota albo niedziele, czy należy mi się choć jeden weekend wolny (sobota-niedziele)?
Zadaj pytanie: