Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: wrzesień 2016r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 3 - Okresy odpoczynku

Art. 132.

§1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.

§2. Przepis § 1 nie dotyczy:

§3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.

Art. 133.

§1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

§2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.

§3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

§4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Art. 134.

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

Większe okno
Gość
2015-09-29 19:17:12
Odpowiedzi: 0
Pracownik pracuje po 8 godzin dziennie w przedszkolu niepublicznym jako nauczyciel. Ma pod opieką grupę dzieci. Czy przysługuje mu przerwa śniadaniowa jeżeli tak to z kim ma zostawić dzieci?
Gość
2015-10-13 17:57:23
Odpowiedzi: 1
Witam, 15 sierpnia wypadal w tym roku w sobotę za co przysługuje mi dzień wolny. W tym okresie przebywała na urlopie wypoczynkowym. Czy przysługuje mi zatem dzień wolnego czy nie?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-11-18 04:25:02
odlicza sie 1 dzien urlopu czyli jak brałeś 10 dni urlopu powinni odjac tylko 9 z puli uropu
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-11-03 19:44:13
Odpowiedzi: 2
Witam. Mnie dręczy praca na nocną zmianę a właściwie dzień wolny po pracy a mianowicie idąc do pracy na godz 22.00 kończąc pracę dnia następnego ogodz 6.00 i w tym dniu w którym wracam z pracy czy tojest mój dzień wolny podkreślam dzień a na następny dzień idę na godz 5.00. Ogólnie nurtujące mnie pytanie co mam rozumieć przez "dzień wolny". Podam przykładowy grafik pon.22.00-6.00 wt. 22.00-6.00 śr 22.00-6.00 czw.wolne pt 5.00-13.00.I nie mogę zrozumieć dlaczego przychodząc w czwartek rano z pracy mam dzień wolny a przecież byłam w pracy przez sześć godzin? Bardzo proszę mi to wytłumaczyć prostym językiem. Pozdrawiam
Odpowiedzi (2):
Magda
2015-12-07 13:58:00
Zgodnie z Kodeksem Pracy pracowała Pani 8h. Doba pracownicza liczy się od godziny rozpoczęcia pracy a nie od północy. Od godziny 6 w czwartek musi mieć Pani zapewnione 11 h odpoczynku - czyli mogłaby Pani zacząć pracę w czwartek o 17.
Gość
2015-12-10 12:03:38
Doba pracownicza - kolejne 24 godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 128 § 3 Kodeksu pracy). Nie można więc zacząć pracy w czwartek o 17-stej, ponieważ niedopuszczalne jest dwukrotne zatrudnianie pracownika w ramach jednej doby pracowniczej.
Dodaj odpowiedź
kosa68
2015-11-25 22:58:43
Odpowiedzi: 0
dzień dobry.mam pytanie;w poniedziałek idę do pracy na 21.30 kończę o 5.30 we wtorek,czy mogę od wtorku iść do pracy na 18.30.
andrzej
2015-12-08 20:21:10
Odpowiedzi: 0
Czy jesli pracuje od niedzieli do piątku w godz. 13- 21 powinienem mieć wolne od piątku do niedzieli do 5 rano. Czy może mnie pracodawca wcześniej ściągnąć do pracy?
N
2015-12-15 10:36:33
Odpowiedzi: 0
czy marketel spedzający 8 godz przy komputerze i non stop rozmawiając na umowe zlecenie moze miec przerwe tylko 35 min????
MAREK
2015-12-29 04:07:48
Odpowiedzi: 0
pracuję w formie 12 godzinnym czy pracodawca może ustawiać grafiki przerwy 12 godzinnej moim zdaniem nie po 12 godzinach pracy powinno być minimum 24 godziny przerwy
Ela
2016-01-12 10:21:42
Odpowiedzi: 0
Witam Mam pytanie czy pracodawca ma prawo wliczac każdą sobotę do urlopu wypoczynekowego
Gość
2016-01-12 21:50:48
Odpowiedzi: 0
pracuję 11 godz dziennie co drugi dzień ile przyslguje mi urlopu i czy rzeczywiscie biorąc 7 dni urlopu liczą sie tez te dni wolne
Gość
2016-01-29 15:43:56
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie z tamtego roku mam 17dni urlopu i z tego teraz w lutym ide na pszymusowy bezpłatny urlop bo pracodawca twierdzi że spadły mu obroty w sklepie i księgowa mu powiedziała że według prawa może mi z tego względu niezapłacic czy to prawda prosz3 pomuc mam kredyt wziety zostane bez pieniedzy
Gość
2016-01-30 20:28:18
Odpowiedzi: 1
jesli przy pracy 8 godzinnej należy się 15 min przerwy to czy pracy nadgodzinowej {10 godzin od 14:00 do godziny 24;00} na drugiej zmianie nalezy sie dłuższa przerwa lub dodatkowa przerwa
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-02-02 11:18:38
Niestety nie
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-01-31 23:43:08
Odpowiedzi: 1
Czy 15minutwa przerwa podczas 8godzinnego dnia pracy może być wyznaczona przez pracodwcę w pierwszej godzinie pracy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-02-02 11:17:41
Pracodawca ma prawo wyznaczyć przerwę nawet po 15 minutach pracy. Zaleca się jednak, aby przerwa była udzielona z rozsądkiem.
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-02-05 23:20:29
Odpowiedzi: 0
Pracuję jako osoba niepełnosprawna na same noce między 22 a 6 rano. Mam 19 takich zmian w tym miesiącu, jestem wykończony takim postępowaniem. Jest to praca przy pilnowaniu zajazdu, odśnieżaniu, cały czas jestem na baczność. Proszę pomóżcie jak się sprzeciwić pracodawcy w zakładzie chronionym.
Gość
2016-02-16 12:22:35
Odpowiedzi: 0
Witam.Pracuje po od 6 do 14 15 w tyw mam przerwe 30 minutową .Odrabiam 15 min. przerwy .Pracuje teraz po 10 godzin do 16 15.Moje pytanie czy po 8 godzinach pracy należy się przerwa i jezeli tak to ilu minutowa.
Gość
2016-02-16 16:07:04
Odpowiedzi: 0
Pracuję w ststemie 5-cio brygadowym . Ponieważ w firmie jest zbyt wysoki chałas , pracodawca wprowadził wydłużoną przerwę o 15 min . Dobowy czas pracy wydłużył się o te 15 min , czyli pracuję 8 g i 15 min . Moje pytanie : czy dzień wolny od pracy wyznaczony przez pracodawcę , morze trwać 23g i 45 min ? .
R.D
2016-02-23 08:57:18
Odpowiedzi: 0
Witam, mam takie pytanie czy jeżeli w czwartek idę ma drugą zmianę 14-22 to czy mogę na własną prośbę zamienić się z kolegą i pójść w piątek na pierwsza zmianę 6-14?
rm
2016-02-24 07:54:29
Odpowiedzi: 0
Witam, mam pytanie -jeżeli pracuję 7-19 a na drugi dzień 19-7 to czy po należy mi się po 7-19 24 godz odpoczynku a po 19-7 godz-48?
Paweł
2016-02-25 15:04:39
Odpowiedzi: 0
Jestem dozorcą pracuje od 16:00 do 8:00 rano następnego dnia , jest to 16 godzin czy mogę tak pracować co drugi dzień czy dopiero mogę iść do pracy na trzeci dzień. Nadmieniam że jestem na grupie inwalidzkiej. Ile przysługuje mi urlopu w skali roku?
Gość
2016-04-09 14:56:11
Odpowiedzi: 1
Czy jesli pracuje powyżej 8 godzin to należy mi się dodatkowa przerwa w pracy ?
Odpowiedzi (1):
Marlo
2016-04-19 19:26:30
Tak należy się, jeśli masz 20 minut w ciągu 8 godzin, to jeśli robisz 10 godzin w ciągu należy ci się dodatkowe 10 minut, czyli pierwsze 20, a po przepracowaniu 8 godzin te dodatkowe 10, ale to uzgadniasz z Pracodawcą lub kierownikiem
Dodaj odpowiedź
domi
2016-05-16 23:02:30
Odpowiedzi: 0
Witam.mam pytanie czy kierownik ma prawo przerwac mi przerwe i kazac mi wrocic na stanowisko pracy?pozdrawiam
Gość
2016-05-22 17:55:36
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuje w sklepie spożywczym od godz 7-13 dwie godziny przerwy i od 15-20. to za ile godzin powinnam dostać wynagrodzenie za 11 czy 13. umowa na pełny etat
Gość
2016-05-26 10:43:51
Odpowiedzi: 0
Pracuje w systemie III zmianowym ( grafik) Czy mogę pracować 3,3,3,3,3,-,1,1...... Chodzi mi o 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.
Gość
2016-05-31 09:23:02
Odpowiedzi: 0
jeśli pracuję w sklepie jednoosobowym 11.5 godziny dziennie to czy przysługjuje mi nieprzerwalna przewa 15 minut a po kkażdej 8 godzininie dodatkowe 5 mninut?
janek
2016-06-20 15:08:56
Odpowiedzi: 0
Witam, pracuje w sklepie e systemie rozliczeniowym 48 godz czy przy zamianie dyzórów na moją prosbe moge prcowac 60 godz
pracownik2016
2016-09-18 18:41:22
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuję w systemie pracy 12godziń dzień, sporadycznie w nocy także 12godzin. Jaki przysługuje mi czas przerwy w ciągu dnia przy 12godz pracy. Bardzo proszę o odpowiedź, bo pracodawca prawdopodobnie zaniża
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie