Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: kwiecień 2020r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 3 - Okresy odpoczynku

Art. 132.

§1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.

§2. Przepis § 1 nie dotyczy:

§3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.

Art. 133.

§1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

§2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.

§3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

§4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Art. 134.

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

Większe okno
Kuba
2018-07-11 10:02:55
Odpowiedzi: 1
Witam pracuje po 12h dziennie ile powinienem mieć przerw w pracy
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-07-16 14:54:53
30min
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-07-17 09:44:45
Odpowiedzi: 0
Jeżeli pracuje jako pracownik ochrony i mój czas pracy wynosi 24 godziny - to ile przysługuje mi czasu na odpoczynek
Gość
2018-07-21 15:32:15
Odpowiedzi: 0
Witam czy po choruje pół roku czy moge isc na urlop
Gość
2018-08-02 02:06:53
Odpowiedzi: 1
Jeśli pracuje na trzy zmiany po osiem godzin 22:00 do 06:00 od niedzieli do piatku 14:00 do 22:00 od niedzieli z sobota 06:00 do 14:00 od niedzieli z sobotą To czy mogę odmówić przyjścia w niedzielę
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-07-25 23:09:56
Z tego co zrozumiałem z Pana eypowiedzi, to nie.
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-08-17 19:43:44
Odpowiedzi: 1
Witam jeżeli pracuje od 20:00 do 4:00 i pracodawca każe przyjść na 15:30 po zejściu z nocki jest to zgodne z prawem?
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-07-25 23:11:48
Ma Pan 11,5h przerwy, więc musi Pan zobowiązać się i podjąć pracę
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-08-29 10:33:38
Odpowiedzi: 1
Witam. Pracuje od 12.45 do 20.45 Następnego dnia każą mi przyjść na 6.15 do 15.45 czy mają prawo? Umowa o pracę na czas określony.
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-07-25 23:14:24
Nie mają prawa.
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-09-03 18:37:09
Odpowiedzi: 1
Dzień dobry, pracuję na infolinii jako niepełnosprawny ze znacznym stopniem niepełnosprawności ile przysługuje mi przerwy w ciągu dnia kiedy pracuje 7h. Z góry dziękuje za odpowiedz.
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-07-25 23:15:09
15min
Dodaj odpowiedź
Xyz
2018-09-14 21:45:25
Odpowiedzi: 1
Witam. Mam pytanie czy jezeli zaczne prace o 14 i skoncze o 21 plus dojazd do domu a nast dnia bede musiala stawic sie juz w miejscu pracy o godzinie 8 jest to zgodne z prawem? Z gory dziekuje za odpowiedz
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-11-27 22:57:59
Tak. Jeśli skończy Pani / Pan pracę o godzinie 21, a ma Pan / Pani zacząć pracę o godzinie 8 następnego dnia to pracodawca zachowa wymiar czasu 11 h odpoczynku pracownika. Niestety czas dojazdu do domu nie jest wliczany do czasu pracy.
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-10-12 19:18:45
Odpowiedzi: 1
ile godzin odpoczynku należy się po zmianie 18-6 ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-07-25 23:16:10
11h
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-11-30 12:01:52
Odpowiedzi: 1
Witam jeśli w pon zacznę zmianę o 16:30 skończę o 22 to czy mogę we wtorek zacząć zmianę o 14:30 do 22 ? Umowa o pracę Dziękuję za odp
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-07-25 23:17:35
Jak najbardziej to zgodne z prawem
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-12-01 10:27:26
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie. Odrabiam dzień w sobotę na II zmianę i w poniedziałek muszę przyjść na I. Według mnie nie zostaje zachowany odpoczynek 35godzin. Między zmianami. Nie mylę się?
Gość
2018-12-05 12:56:22
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie od poniedziałku do środy pracuję a 2 zmianę od 14-22 od czwartku mamy inwentaryzację i pracujemy od 18-6 i tak w piatek i sobotę schodzimy w niedzielę o 6 rano a w poniedziałek zaczynamy o 6 rano 1 zmianą jaki przysługuje mi cza wolny.
renata
2018-12-13 17:11:35
Odpowiedzi: 1
mam pytanie czy to jest zgodne z prawem ze mam tylko wolne niedziele w miesiacu
Odpowiedzi (1):
andre
2019-01-25 20:18:00
Jest to zgodne, jeżeli: 1. Nadgodziny powyżej 40 godzin/tydzień czasu pracy są wypłacane zgodnie z KP, 2.Jeżeli zachowany jest czas odpoczynku: a) 11 godzin w trakcie doby przy pracy, b) 35 h w trakcie tygodnia przy pracy jednozmianowej, c) 24 h przy pracy wielozmianowej, jeżeli rozpoczęcie kolejnego dnia pracy wiąże się z przejściem na inną zmianę, d) jeżeli jesteś osobą zarządzającą przepisy regulujące czas przerwy regulowany jest osobnym regulaminem zawartym w KP
Dodaj odpowiedź
renata
2018-12-13 17:14:12
Odpowiedzi: 0
pracuje od poniedzilku do piatku po 7 godzin w sobote musze odprcowac 5 godzin z tygodnia i mam tylko niedzile wolna czy to zgodnie z prawem
Rawa
2019-01-09 23:58:10
Odpowiedzi: 0
Pracuje od 6:14 od pon do sob czy muszę przyjść w niedzielę na 22
marcin
2019-02-06 09:58:30
Odpowiedzi: 2
przerwy w czasie 12 godzin
Odpowiedzi (2):
Gość
2019-02-25 18:31:56
Witam! Pracuję 12 godzin dziennie w systemie czterobrygadowym. Chciałabym się dowiedzieć ile przysługuje mi przerw i w jakim wymiarze ?
Gość
2019-07-25 23:20:47
Dwie po 15min
Dodaj odpowiedź
Gość
2019-05-14 07:20:39
Odpowiedzi: 1
Czy można pracować 3dni z rzędu na noce od 20 do 8 rano, mam tak w grafiku ? Potem dwa dni przerwy.
Odpowiedzi (1):
Nie
2019-06-21 20:17:02
W świetle prawa nie można, ale dużo firm tak robi, zwłaszcza te na 3 zmiany. Przeważnie odbywa się to w hotelach i jest niezgodne z regulaminem. (za to są ciężkie kary pieniężne)
Dodaj odpowiedź
Gość
2019-06-29 18:31:33
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie jestem pracownikiem ochrony Nockę w sobotę zaczynam od 19:30 a kończę o w niedziele rano o 7:30 jest to 12h pracy Następnie mam kolejną nockę o 19:30 a kończę w poniedziałek rano o 7:30 jest to 12h pracy Czy taki zapis w grafiku jest zgodny z prawem? Proszę i pomoc
Gość
2019-07-13 15:13:45
Odpowiedzi: 1
Witam . Czy jest jakieś prawo do wolnego jednego weekendu w miesiącu ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-07-25 23:24:35
Zasadniczo nie, jeżeli Pan/Pani nie macie zawarte w umowie, iż praca wykonywana będzie od poniedzialku do piątku to trzeba wykonywać ja również w sobotę
Dodaj odpowiedź
Gość
2019-09-04 04:30:11
Odpowiedzi: 0
Witam ja mam system 6 dniowy i mam nocki do soboty rana a w niedziele już muszę iść na 1 czy to jest zgodne z prawem
Elżbieta
2019-10-25 17:58:31
Odpowiedzi: 0
Pracuje co dziennie po10 godzin w piątek 11 godzin od 5 do 16 czy pracodawca moze mi nakazac przyjsc w sobote na godzine 3 na co najmniej 8 godzin
Gość
2019-12-06 05:26:23
Odpowiedzi: 0
Pracuję co dziennie od 7 do 15 a wnocy miałem awarię od 22 do 4 rano w związku z tym nie byłem w pracy od 7 tylko po wyspaniu się od 12 do 15. czy za okres regeneracji sił od 7 do 12 godziny pracodawca powinien mi zapłacić
Gość
2020-01-15 22:31:58
Odpowiedzi: 0
Witam, ja mam dość dziwną sprawę ponieważ mam 2 zm (od 14-22) i dowiaduje się że będę miała w pt (to jest tydzień 2 zmian) BHP na godzinę 6:00 czy to jest legalne z tego co wiem to 11h między zmianami musi być odstępu.
Gość
2020-02-04 15:57:10
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry jeżeli zaczynam pracę o 6rano a kończę o 19.00 to mogę na drugi dzień zacząć o 6
Gość
2020-02-27 11:20:17
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry, Jeżeli pracuję krócej niż osiem godzin to też muszę mieć przerwę 11 godzin? Czy to spada relatywnie do ilości godzin przepracowanych?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie