Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: luty 2015r.
Linki sponsorowane
CZAS PRACY
Rozdział 3 - Okresy odpoczynku
Art. 132.
§1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
§2. Przepis § 1 nie dotyczy:
- pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
- przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
§3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.
Art. 133.
§1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
§2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.
§3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
§4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.
Art. 134.
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.
Pytania prawne (120):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Gość
2013-04-14 16:44:45
Odpowiedzi: 0
Witam, pracuję w zakladzie w systemie zmianowym, mam pytanie po ilu dniach nalezy mie sie wplne, czasami, jest tak, ze nasza praca trwa 1o godzin dziennie i dostajemy wolne po 7 dniach pracy, jesli pracuje po 8 godzin dziennie takze bywa tak ze po 7 dniach pracy dostaje wolne. Po 8 godzinach pracy nalezy sie dodatkowa przerwa????pozdrawiam
Gość
2013-04-25 13:00:30
Odpowiedzi: 2
Witam, pracuję w ogrodnictwie na terenie całego kraju,czas pracy 9 godzin dziennie jaka przerwa przysługuje przy pracy na zewnątrz ,i jak to wygląda latem gdy są upały czy przysługuje woda i w jakiej ilości
Odpowiedzi (2):
Gość
2013-04-29 21:03:45
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.
Gość
2013-04-29 21:06:13
Napoje powyżej 25 stopni w ilości takiej jaką potrzebujesz
Gość
2013-05-05 20:05:29
Odpowiedzi: 1
Chcę zapytać czy jeśli pracuję 10h przerwa ma by min. 15min. Mój pracodawca przewidział przerwę 30 min. lecz należy ją odpracować czyli pracuję 10h i 15'.
moje pytanie to czy muszę korzystać z tej dodatkowej przerwy (chętnie bym poszedł po 10h). Kolejne czy pracując 10h nie należy się po 8h mała przerwa dodatkowa?
moje pytanie to czy muszę korzystać z tej dodatkowej przerwy (chętnie bym poszedł po 10h). Kolejne czy pracując 10h nie należy się po 8h mała przerwa dodatkowa?
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-05-18 09:44:48
Jeżeli pracodawca zgodził się na dodatkowe 15min przerwy należy ją odpracować. Możesz porozumieć się z szefem że nie chcesz dłuższej przerwy lecz rezultat odpowiedzi będzie zależał od tego czy wszyscy mają jedną przerwę 30min oraz od rodzaju wykonywanej pracy.
Po 10h pracy dodatkowa przerwa to jego wolna wola. Obowiązuje 15min nawet przy 12h czasie pracy. Pracodawca nic nie musi i nic Ci się nie należy.
Po 10h pracy dodatkowa przerwa to jego wolna wola. Obowiązuje 15min nawet przy 12h czasie pracy. Pracodawca nic nie musi i nic Ci się nie należy.
Gość
2013-06-12 14:50:00
Odpowiedzi: 0
na jakiej podstawie pracując 12 godzin dziennie przysługuje mi 30 minut przerwy
Gość
2013-07-13 19:54:22
Odpowiedzi: 0
na początku roku został zrobiony grafik urlopów na cały rok mój wypada we wrześniu ale z powodu inwentaryzacji w mn pażdzierniku pracodawca chce cofnąć mój urlop czy ma takie prawo
gosc
2013-08-02 18:55:33
Odpowiedzi: 1
Bardzo proszę o odpowiedzż,czy pracownik może pracować 10 dni bez wolnego wykonując pracę fizyczną handel.bardzo dziękuję.pozdrawiam
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-09-26 20:12:45
Jeżeli praca jest wykonywana z tytułu umowy o peace musisz mieć przynajmniej raz w tygodniu nieprzerwanego odpoczynku 35godzin. Umowa cywilno prawna taka jak zlecenie czy dzieło dają Twojemu pracodawcy pole do popisu.
W miesiacu pracując na umowie o pracę przysluguje Ci jeden wolny weekend.
W miesiacu pracując na umowie o pracę przysluguje Ci jeden wolny weekend.
Gość
2013-08-09 09:15:51
Odpowiedzi: 0
Ile weekendów wolnych reguluje prawo pracy? dodam, że pracuje w galerii handlowej .
Gość
2013-10-28 21:55:05
Odpowiedzi: 0
witam, mam pytanie czy pracodawca może sprzedać pracownika z firmą? i poinformować go 5 dni przed zdarzeniem, ze firma została sprzedana i za 5 dni zmienia się właściciel? i co z wypłaceniem urlopu jeśli od 5 lat takowego nie miałem? a jestem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony?
danuta
2013-12-30 01:06:56
Odpowiedzi: 0
pracuję w supersamie,mam godziny też po 11godz i 12godz,ile mi się należy przerwy na posiłek,nasza kierownik pozwala raz na 15 min przerwę
Gość
2014-02-25 19:52:08
Odpowiedzi: 0
pracuję jako kasjer pracując 9godz lub 10 godz.ile powinna trwać przerwa w tej chwili mam 15 minut
Gość
2014-04-16 08:13:57
Odpowiedzi: 0
Jestem członkiem zarządu organizacji związkowej. Czy udział w posiedzeniu Zarządu Związku podlega zasadzie 11 godz odpoczynku? Mam oddelegowanie na zmianę nocną, wykonuję czynności zarządu w godz od 6 00 do 14 00. czy mogę iśc na nocną zmianę? czas odpoczynku to 8 godz.
Gość
2014-05-27 18:08:43
Odpowiedzi: 1
ile przerwy mi się należy jeżeli pracuje po 10 godzin dziennie?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-15 12:30:52
Ile czasu na przerwy należy mi się pracując 10 godz.dziennie
Katarzyna
2014-05-27 19:24:38
Odpowiedzi: 0
Pracuję w systemie zmianowym-8 godzin pracy, 11 godzin przerwy. Jeżeli 15 dni jestem na zwolnieniu lekarskim, a ilość dni do przepracowania w danym miesiącu wynosi 20, to ile mi zostało dni do przepracowania. Zwolnienie obejmuje soboty i niedziele.
Jacek
2014-05-30 17:01:20
Odpowiedzi: 0
Chciałbym się dowiedzieć czy pracując po 10h też należy mi się 15min. przerwy czy może więcej?
Gość
2014-06-09 08:20:25
Odpowiedzi: 0
A ja dzis ide na popoludniu i w piatek zaklad stoi bo wdrazaja jakis system ale za to w sobote mamy isc odrobic piatek na popoludniu do 22 i w niedziele na nocke od 22 do 6 czy tak mozna???
Magda
2014-07-24 18:54:12
Odpowiedzi: 1
W sezonie letnim jestem zmuszana do pracy 16-17 godzin dziennie w gastronomii 7 dni w tygodniu prawie bez przerwy - max 1 dzień wolny na miesiąc przez jakieś 3 miesiące ! co mogę zrobić ? ile wolnego prawnie mi przysługuje?
Odpowiedzi (1):
Olla
2014-07-27 13:57:04
Przede wszystkim: nie zgadzać się na to?! Powinnaś mieć zapewnione 11 godz nieprzerwanego wypoczynku na dobę, a w tygodniu 35 godz. Wszelkie odstępstwa mogą być spowodowane tylko jakimiś nadzwyczajnymi potrzebami pracodawcy (na co Twój szef pewnie by się powoływał). Ale to i tak powinno być Ci wynagradzane w formie dodatku za nadgodziny lub urlopu. No a tak poza tym to wracamy do pktu wyjścia - praca w takim wymiarze godzin może być tylko za Twoją zgodą.
gosia
2014-09-30 09:57:25
Odpowiedzi: 0
W moim zakładzie pracujemy po 10 godzin w systemie 4 na 2 mamy tylko 20 minut przerwy pracodawca uważa to za zgodne z prawem czy ma rację?
marysia
2014-10-02 10:45:54
Odpowiedzi: 0
Jaka przerwa przysluguje w 12 godzinnym trybie pracy???
Kasia
2014-10-02 21:41:53
Odpowiedzi: 0
W mojej pracy jest system dobowy. Pracujemy po 16 godz. ile przysługuje dni wolnych????
Gość
2014-10-13 17:57:04
Odpowiedzi: 0
Jestem praktykantem w restauracj szkola ustalila dni praktyk na poniedzialek i pitek po 8h pracodawca karze nam przychodzic w weekendy i na zmiany 1 zmiana 9-17 2 13-21 czy to zgodne z prawem?
Gość
2014-10-18 15:00:38
Odpowiedzi: 0
Czy majac chorobowe do niedzieli mam isc na nocke zaczynajaca się od tej niedzieli ?
Gość
2014-10-20 19:41:02
Odpowiedzi: 2
Witam, we wrześniu moja praca polegała na obdzwanianiu obiektów i przeprowadzaniu krótkiej rozmowy, więc przez 8 godzin roboczych musiałam dzwonić.Chciałam zapytać jaka przysługuje przerwa jeżeli głównym narzędziem pracy jest głos.
Odpowiedzi (2):
Gość
2014-12-15 23:16:43
milcząca
Gość
2014-12-15 23:30:54
Na pewno milczaca ale chciałabym wiedzieć jak to wygląda prawnie bo według mojej byłej szefowej żadna przerwa mnie nie obowiązuje.
Gość
2014-10-28 15:21:55
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie. Moim miejscem pracy jest teren województwa, szef wysłał mnie poza nie. Zamiast pracować 8 godzin pracowałem 15 ze względu na wyjazd i powrót.Czy należy mi się coś za te ponadprogramowe 7 godzin?Dieta?Nadgodziny? Od razu powiem, że dzień po powrocie (godz. ok 23) dostałem wolny.
Gość
2014-12-02 13:06:17
Odpowiedzi: 0
czy pracując w sobotę na drugą zmianę praca w niedzielę na trzecią zmianę jest zgodne z kodeksem pracy. zmiana zaczyna się o godz.22
jacek
2015-01-18 21:33:15
Odpowiedzi: 0
jezeli temperatura na hali wynosi 5 st Celciusz czy naleza mi sie dodatkowe przerwy np na napicie sie czegos cieplego
Zadaj pytanie: