Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: styczeń 2019r.
Linki sponsorowane
CZAS PRACY
Rozdział 3 - Okresy odpoczynku
Art. 132.
§1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
§2. Przepis § 1 nie dotyczy:
- pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
- przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
§3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.
Art. 133.
§1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
§2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.
§3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
§4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.
Art. 134.
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.
Pytania prawne (208):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Gość
2017-06-22 12:00:28
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry!
Jestem pracownikiem biurowym - pracuję w godz. od 8 do 16 (zgodnie z zakładowym regulaminem pracy). Zostałem okresowo oddelegowany do pracy w godzinach 22-6 na 10 dni - start w poniedziałek. Jak wyliczyć urlop?
Gość
2017-10-13 20:58:53
Odpowiedzi: 1
Witam, pracodawca chce mi wprowadzić nowe godziny pracy a mianowicie jednego dnia 8-16 następny 12-20 z czego po godzinie 20 mam dyżur na telefon i mogę pracować na wyjeździe nawet pół nocy i następnego dnia mam 8-16. Gdybym nigdzie nie wyjeżdżał 11h odpoczynku było by zachowane ale jeśli będę pracował powiedzmy 6h poza podstawowym czasem pracy co w tedy? Czy taki system jest dozwolony?
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-12-22 06:58:27
Z jednej strony nie przychodzisz do pracy dnia następnego z drugiej po wezwaniu do pracy masz 50 tło lub 100 tki
Amfi
2018-01-19 12:50:35
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniony w systemie jedno zmianom, czasem pracodawca potrzebuje ludzi na sobotę i niedzielę są płacone za to 50tki, pytanie czy w poniedziałek powinien mieć dzień wolny? Zdążyło się też tak ze drugi czy trzeci weekend też byłem w pracy.
Gość
2018-02-14 10:39:12
Odpowiedzi: 1
A jeżeli nie potrzebuję 11 godz przerwy o czym mowa w art 132. Czy muszę pisać w związku z tym jakieś oświadczenie?
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-02-20 18:41:55
Nie ma "nie potrzebuję". To przerwa na regenerację organizmu i obligatoryjna. Inaczej niektórzy zrobiliby z nas wyrobników pracujących ze 20 godzin na dobę. Ile byś tak wytrzymał, śpiąc po cztery godziny???
Zbrojarz
2018-03-14 13:22:59
Odpowiedzi: 0
Pracuję na budowie jako zbrojarz i cieśla szalunkowy. Czas pracy to min. 10 godzin dziennie. Ile przerw i po ile czasu mi się należy?
Gość
2018-03-26 06:33:29
Odpowiedzi: 2
Pracuje na lotnisku w kawiarni. Ostatnio zdarza sie tak ze zmiane zaczynam o 17 a koncze o 1 w nocy(bo sa opoznienia w lotach), a nastepnego dnia musze byc juz na 7. Co moge zrobic w takiej sytuacji? Chodze jak zombie i nie mam na nic sily.
Odpowiedzi (2):
Gość
2018-03-26 06:36:11
Dodam jeszcze ze mam umowe zlecenie, pracujemy na zmiany 7-15, 18-23.
Gość
2018-05-25 12:25:43
w przypadku umowy zlecenie nie obowiązuja przepisy kodeksu pracy
Gość
2018-05-25 03:11:48
Odpowiedzi: 0
Umowa o prace system 3 zmianowy po 8h
Wystartowalem w niedziele na 22. 6 dni pracy po 8h zakonczylem w sobote o 6 rano
Czy musze przyjsc w niedziele na godzine 14 ????
Gość
2018-05-28 14:49:31
Odpowiedzi: 1
We wtorek kończę pracę o 23 pracodawca przekazał mi że następnego dnia mam przyjść na 7 rano czy muszę się godzić na taki grafik
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-07-01 19:14:14
oczywiście że nie, nie masz odstępu 11 godzin
Gość
2018-07-03 14:46:12
Odpowiedzi: 1
Mam umowę zlecenie, często z drugiej zmiany muszę przychodzić na godzinę 6 na pierwszą zmianę, jest to zgodne z prawem?
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-07-05 18:24:30
Nie pracujesz tylko świadczysz zlecenie więc tak
Kuba
2018-07-11 10:02:55
Odpowiedzi: 1
Witam pracuje po 12h dziennie ile powinienem mieć przerw w pracy
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-07-16 14:54:53
30min
Gość
2018-07-17 09:44:45
Odpowiedzi: 0
Jeżeli pracuje jako pracownik ochrony i mój czas pracy wynosi 24 godziny - to ile przysługuje mi czasu na odpoczynek
Gość
2018-07-21 15:32:15
Odpowiedzi: 0
Witam czy po choruje pół roku czy moge isc na urlop
Gość
2018-08-02 02:06:53
Odpowiedzi: 0
Jeśli pracuje na trzy zmiany po osiem godzin
22:00 do 06:00 od niedzieli do piatku
14:00 do 22:00 od niedzieli z sobota
06:00 do 14:00 od niedzieli z sobotą
To czy mogę odmówić przyjścia w niedzielę
Gość
2018-08-17 19:43:44
Odpowiedzi: 0
Witam jeżeli pracuje od 20:00 do 4:00 i pracodawca każe przyjść na 15:30 po zejściu z nocki jest to zgodne z prawem?
Gość
2018-08-29 10:33:38
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuje od 12.45 do 20.45
Następnego dnia każą mi przyjść na 6.15 do 15.45 czy mają prawo? Umowa o pracę na czas określony.
Gość
2018-09-03 18:37:09
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry, pracuję na infolinii jako niepełnosprawny ze znacznym stopniem niepełnosprawności ile przysługuje mi przerwy w ciągu dnia kiedy pracuje 7h. Z góry dziękuje za odpowiedz.
Xyz
2018-09-14 21:45:25
Odpowiedzi: 1
Witam. Mam pytanie czy jezeli zaczne prace o 14 i skoncze o 21 plus dojazd do domu a nast dnia bede musiala stawic sie juz w miejscu pracy o godzinie 8 jest to zgodne z prawem? Z gory dziekuje za odpowiedz
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-11-27 22:57:59
Tak. Jeśli skończy Pani / Pan pracę o godzinie 21, a ma Pan / Pani zacząć pracę o godzinie 8 następnego dnia to pracodawca zachowa wymiar czasu 11 h odpoczynku pracownika. Niestety czas dojazdu do domu nie jest wliczany do czasu pracy.
Gość
2018-10-12 19:18:45
Odpowiedzi: 0
ile godzin odpoczynku należy się po zmianie 18-6 ?
Gość
2018-11-30 12:01:52
Odpowiedzi: 0
Witam jeśli w pon zacznę zmianę o 16:30 skończę o 22 to czy mogę we wtorek zacząć zmianę o 14:30 do 22 ? Umowa o pracę
Dziękuję za odp
Gość
2018-12-01 10:27:26
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie. Odrabiam dzień w sobotę na II zmianę i w poniedziałek muszę przyjść na I. Według mnie nie zostaje zachowany odpoczynek 35godzin. Między zmianami. Nie mylę się?
Gość
2018-12-05 12:56:22
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie od poniedziałku do środy pracuję a 2 zmianę od 14-22 od czwartku mamy inwentaryzację i pracujemy od 18-6 i tak w piatek i sobotę schodzimy w niedzielę o 6 rano a w poniedziałek zaczynamy o 6 rano 1 zmianą jaki przysługuje mi cza wolny.
renata
2018-12-13 17:11:35
Odpowiedzi: 0
mam pytanie czy to jest zgodne z prawem ze mam tylko wolne niedziele w miesiacu
renata
2018-12-13 17:14:12
Odpowiedzi: 0
pracuje od poniedzilku do piatku po 7 godzin w sobote musze odprcowac 5 godzin z tygodnia i mam tylko niedzile wolna czy to zgodnie z prawem
Rawa
2019-01-09 23:58:10
Odpowiedzi: 0
Pracuje od 6:14 od pon do sob czy muszę przyjść w niedzielę na 22
Zadaj pytanie: