Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: kwiecień 2014r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 3 - Okresy odpoczynku

Art. 132.

§1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.

§2. Przepis § 1 nie dotyczy:

§3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.

Art. 133.

§1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

§2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.

§3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

§4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Art. 134.

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

Większe okno
Gość
2012-02-16 12:35:28
Odpowiedzi: 0
Mam pytanko chciałbym w swojej firmie pracować pół etatu dozorca nocny 11 godz. pracy , pół etatu pracownik biurowy , oraz o,2 etatu jako specjalista BHP jak najkorzystniej rozpisać moje godziny pracy.
Gość
2012-02-22 13:03:06
Odpowiedzi: 0
hej. pracuje czesto po 10 i 12 godzin. jak pracuje 10h lub 12 to jakie przerwy mi przysluguja?????????????????????
Remigiusz
2012-03-17 16:56:15
Odpowiedzi: 0
Organ prowadzący odmawia mi prawa do otrzymania dnia wolnego za pracę w dniu ustawowo wolnym od pracy, z powodu przynależności do kategorii pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy, powołując się na art 151p.4k.p., stwierdzający brak uprawnień do WYNAGRODZENIA ORAZ DODATKU(podkr.moje)z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Czy takie stanowisko jest uprawnione w świetle innych przepisów k.p., stwierdzających bezwyjątkowo zasadę gwarancji zachowania przeciętnie pięciodniowego tyg.pracy -art.151p.3 ? Jak powinienem dochodzić swoich praw w tym względzie?
Gość
2012-04-01 13:26:39
Odpowiedzi: 0



Mam pytanie dotyczące pracy na nockach,
mam pracować 5 nocek po 12 godzin pod rząd ile należy mi się przerwy między nockami
kasia
2012-04-02 18:31:45
Odpowiedzi: 0
ile mi się należy przerwy w 10 godzinach pracy?
Gość
2012-04-04 20:28:17
Odpowiedzi: 0
Jeżeli pracujemy w sobotę to kiedy możemy wybrać wolne za ten dzień , przed czy po przepracowanej sobocie?
Gość
2012-06-18 08:15:53
Odpowiedzi: 1
Jeżeli pracuje 10,3 h to ile przysługuje mi przerwy na śniadanie ?
Odpowiedzi (1):
GieKSa-Banik
2012-10-30 19:08:54
Jeśli pracujesz między 6,a 12 godzin dziennie,to przysługuje 15 minut przerwy na cału dzień - art 134.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-06-28 19:13:32
Odpowiedzi: 0
czy ja muszę jechać na egzamin o którym się dowiedziałem 3 dni temu po nocnej zmianje którą kończe o 6 rano a egzamin mam na 14 czas dojazdu samochodem to 1 godz co mi grozi jak odmówie iczy ten czas będzie wliczony w czas pracy
lidia
2012-08-26 21:31:30
Odpowiedzi: 0
witam czy to jest w porządku jak pracuje sie po 9 godzin w tygodniu , bo musi byc 1 dzien wolny w tygodniu, znaczy 35 godzinna przerwa. W tym wypadku pracuje kazda sobote w miesiacui po 9 godzin w tygodniu.Czy jest mozliwosc ustalenia normalnego grafika w tym wypadku?
Gość
2012-08-31 13:06:49
Odpowiedzi: 1
mam 5 nocek z rzędu na restauracji pracuje po 12 godzin czy moge tak?zapytałam managera czy nie da sie czegoś pozmieniać w grafiku ale on powiedzial ze sie nie da inaczej a jeszcze tydzień wczesniej bede miała 4 nocki pod rząd czy to jest normalne?dodam ze jestem na umowe zlecenie i mam ochote to rzucić bo nawet nie podpisywałam jeszcze rzdnej umowy!11
Odpowiedzi (1):
Gość
2012-10-30 19:07:37
Na umowie zlecenie nie obowiązują żadne przepisy dotyczące przerw.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-09-05 18:18:43
Odpowiedzi: 1
Pracuję w ruchu 4-brygadowym, w jaki sposób przypada 7-dniowy okres rozliczeniowy. Czy jest to zawsze od niedzieli do soboty, czy też od dowolnego dnia w tygodniu w zależności od - właśnie nie wiem czego bo tak liczą w moim zakładzie.
Odpowiedzi (1):
Gość
2012-09-06 00:26:10
Pracuję w firmie jako operator wtryskarek. Mamy ustaloną przerwę 20 min. Jest tak, że część osób na mojej zmianie ma pracę na wtryskarce, która "idzie" w automacie więc podchodzi się do niej co jakiś czas, pakuję gotowe detale i przechodzi się do następnej (tym samym można obrabiać na raz np. 4 wtryskarki)ale są też takie produkcje przy których trzeba siedzieć całą zmianę bo "idzie" w pół automacie i np. co 40 sekund trzeba włożyć jakąś wtopkę i od takiej maszyny nie można się ruszyć.Ustalone w górnym tempie....
Nasz problem polega na tym, że kierownictwo każe tym osobą, które mają te maszyny w automacie po swojej 20 minutowej przerwie zmieniać te osoby ktore mają maszynę w półautomacie żeby i one mogły iść na przerwę. Problem w tym, że jak ja mam tych maszyn 6 to jak zamienię jeszcze kogoś po wlasnej przerwie w sumie nie ma mnie 40 minut to mam problem potem się z własną robotą wyrobić.za co mogę zostać ukarana za jakość -bo nadrabiając czas spędzony na jadalni x2 nie jestem wstanie dokładnie wykonać oraz być pewną w 100% mojej efektywności i tak już nadmiernego obciążenia mojej 8-godz pracy!!!
Czy zmienianie na przerwę mojej koleżanki jest moim obowiązkiem czy jednak kierownictwo powinno to rozwiązać w inny sposób.proszę o odp:
Dodaj odpowiedź
Gość
2013-01-09 20:55:04
Odpowiedzi: 0
Witam, pracuję zakładzie z układem zbiorowym pracy, czy obowiązują mnie przepisy o odpoczynku art. 132 §1. Tzn. pracuję od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00 i w piatek przełożony zaplanował szkolenie od 21.00 na kilka godzin tj. trzy lub więcej, czy muszę uczestniczyć w takim szkoleniu, czy przelożony może kazac mi uczestniczyć w takim szkoleniu.
Gość
2013-01-21 22:16:25
Odpowiedzi: 0
Jeżeli pracuję dziennie 9 godzin to ile minut musi trwać moja przerwa śniadaniowa ?
witold
2013-03-04 09:34:51
Odpowiedzi: 0
Pracuje w ochronie obiektu czas pracy wynosi 24h ile powinna wynosic przerwa w tych godzinach pracy.?
Gość
2013-04-14 16:44:45
Odpowiedzi: 0
Witam, pracuję w zakladzie w systemie zmianowym, mam pytanie po ilu dniach nalezy mie sie wplne, czasami, jest tak, ze nasza praca trwa 1o godzin dziennie i dostajemy wolne po 7 dniach pracy, jesli pracuje po 8 godzin dziennie takze bywa tak ze po 7 dniach pracy dostaje wolne. Po 8 godzinach pracy nalezy sie dodatkowa przerwa????pozdrawiam
Gość
2013-04-25 13:00:30
Odpowiedzi: 2
Witam, pracuję w ogrodnictwie na terenie całego kraju,czas pracy 9 godzin dziennie jaka przerwa przysługuje przy pracy na zewnątrz ,i jak to wygląda latem gdy są upały czy przysługuje woda i w jakiej ilości
Odpowiedzi (2):
Gość
2013-04-29 21:03:45
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.
Gość
2013-04-29 21:06:13
Napoje powyżej 25 stopni w ilości takiej jaką potrzebujesz
Dodaj odpowiedź
Gość
2013-05-05 20:05:29
Odpowiedzi: 1
Chcę zapytać czy jeśli pracuję 10h przerwa ma by min. 15min. Mój pracodawca przewidział przerwę 30 min. lecz należy ją odpracować czyli pracuję 10h i 15'.
moje pytanie to czy muszę korzystać z tej dodatkowej przerwy (chętnie bym poszedł po 10h). Kolejne czy pracując 10h nie należy się po 8h mała przerwa dodatkowa?
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-05-18 09:44:48
Jeżeli pracodawca zgodził się na dodatkowe 15min przerwy należy ją odpracować. Możesz porozumieć się z szefem że nie chcesz dłuższej przerwy lecz rezultat odpowiedzi będzie zależał od tego czy wszyscy mają jedną przerwę 30min oraz od rodzaju wykonywanej pracy.
Po 10h pracy dodatkowa przerwa to jego wolna wola. Obowiązuje 15min nawet przy 12h czasie pracy. Pracodawca nic nie musi i nic Ci się nie należy.
Dodaj odpowiedź
Gość
2013-06-12 14:50:00
Odpowiedzi: 0
na jakiej podstawie pracując 12 godzin dziennie przysługuje mi 30 minut przerwy
Gość
2013-07-13 19:54:22
Odpowiedzi: 0
na początku roku został zrobiony grafik urlopów na cały rok mój wypada we wrześniu ale z powodu inwentaryzacji w mn pażdzierniku pracodawca chce cofnąć mój urlop czy ma takie prawo
gosc
2013-08-02 18:55:33
Odpowiedzi: 1
Bardzo proszę o odpowiedzż,czy pracownik może pracować 10 dni bez wolnego wykonując pracę fizyczną handel.bardzo dziękuję.pozdrawiam
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-09-26 20:12:45
Jeżeli praca jest wykonywana z tytułu umowy o peace musisz mieć przynajmniej raz w tygodniu nieprzerwanego odpoczynku 35godzin. Umowa cywilno prawna taka jak zlecenie czy dzieło dają Twojemu pracodawcy pole do popisu.
W miesiacu pracując na umowie o pracę przysluguje Ci jeden wolny weekend.
Dodaj odpowiedź
Gość
2013-08-09 09:15:51
Odpowiedzi: 0
Ile weekendów wolnych reguluje prawo pracy? dodam, że pracuje w galerii handlowej .
Gość
2013-10-28 21:55:05
Odpowiedzi: 0
witam, mam pytanie czy pracodawca może sprzedać pracownika z firmą? i poinformować go 5 dni przed zdarzeniem, ze firma została sprzedana i za 5 dni zmienia się właściciel? i co z wypłaceniem urlopu jeśli od 5 lat takowego nie miałem? a jestem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony?
danuta
2013-12-30 01:06:56
Odpowiedzi: 0
pracuję w supersamie,mam godziny też po 11godz i 12godz,ile mi się należy przerwy na posiłek,nasza kierownik pozwala raz na 15 min przerwę
Gość
2014-02-25 19:52:08
Odpowiedzi: 0
pracuję jako kasjer pracując 9godz lub 10 godz.ile powinna trwać przerwa w tej chwili mam 15 minut
Gość
2014-04-16 08:13:57
Odpowiedzi: 0
Jestem członkiem zarządu organizacji związkowej. Czy udział w posiedzeniu Zarządu Związku podlega zasadzie 11 godz odpoczynku? Mam oddelegowanie na zmianę nocną, wykonuję czynności zarządu w godz od 6 00 do 14 00. czy mogę iśc na nocną zmianę? czas odpoczynku to 8 godz.
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie