Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: wrzesień 2019r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 7 - Praca w niedziele i święta

Art. 1519.

§1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.

§2. Za prace w niedzielę i święto uważa się prace wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

Art. 1519a.

§1. Praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona.

§2. Przepis [ust. 1] <§1> stosuje się także, jeżeli święto przypada w niedzielę.

§3. Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.

Zmiany w art. 1519a wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

Art. 15110.

Praca w niedziele i święta jest dozwolona:

Art. 15111.

§1. Pracownikowi wykonującemu prace w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 1519a [ust. 3] <§3> oraz art. 15110 pkt 1-9 i 11, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:

Zmiany w art. 15111 wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

§2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.

§3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.

§4. Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.

Art. 15112.

Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144.

Większe okno
Gość
2018-06-07 10:15:32
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie.Czy jeśli przebywałam na zwolnieniu od 28.05 do 01.06 natomiast 31.05 wypadło Boże ciało a od poniedziałku do środy pracuję 8 godzin w czwartek 10 godz. piątek 6 godz. Czy jeśli Boże Ciało wypadało w czwartek czy w w takiej sytuacji powinnam w piątek odpracowywać te 2 godziny przy zachowaniu 8 godzinnym dniu pracy??
Gość
2018-06-07 17:32:30
Odpowiedzi: 0
Witam,chciałabym zapytac pracuje na stacji paliw w świątecznym dniu jak bedzie naliczane moje wynagrodzenie, czy jak wczesniej 100%,czy to sie zmieniło prosze o podpowiedz i wyjasnienie
Barbara
2018-07-13 11:57:37
Odpowiedzi: 1
Pracuje w służbie zdrowia. Godz w niedziele i świąteczne w szpitalu określone są od 6 rano do 6 rano . Jeżeli pracuje od godziny 19 w niedziele do 7 rano w poniedziałek to ile w tym jest godz świątecznych?
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-09-18 10:16:07
godz świąteczne są liczone do godz 0:00 czyli godzin świątecznych będzie 5
Dodaj odpowiedź
marzena
2018-08-05 16:30:13
Odpowiedzi: 0
czy praca w sobote i niedziele powinna być 100 procent jerzeli w ciągu tygodnia nie mam przepracowane 40 godzin
Gość
2018-10-01 10:44:32
Odpowiedzi: 0
Jezeli wypadają dwie niedziele pracujące czy mam prawo pracować obydwie na 3/4 etatu
Gość
2018-10-01 13:35:32
Odpowiedzi: 0
czy przy planowaniu grafika pracownik powinien mieć przynajmniej jeden weekend wolny w miesiącu
Monika
2018-11-01 21:04:13
Odpowiedzi: 1
Witam,pierwszego listopada byłam w pracy.Wyznaczyłam dzień wolny do odbioru na 24.12.Po wykonaniu obowiązków poprosiłam przełozonego o możliwość wyjścia z pracy,na co pracodawca wyraził zgodę.Problem polega na tym,że przepracowałam w tym dniu tylko pięć godzin.Przełożony poprosił mnie o wyznaczenie dnia w którym odpracuję zaległe trzy godziny.Czy jest to zgodne z przepisami? Wydaje mi się,że za te pięć przepracowanych godzin należy mi się cały dzień wolnego tj.24.12 i nie muszę nic odrabiać.Dodam że jestem zatrudniona na pełen etat(praca od poniedziałku do piątku w godz.8-16).
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-11-08 09:40:49
Hej Monika, za pracę w święta czy inny dzień dla Ciebie wolny (sobota, niedziela) - szef jest zobowiązany dać Ci wolny dzień w tygodniu do końca okresu rozliczeniowego, cały dzień! Nawet gdybyś przyszła do pracy tylko na 1 h w wolny dzień, to do odbioru masz cały wolny dzień w tygodniu. Wygoogluj to sobie.
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-11-06 15:23:46
Odpowiedzi: 1
12.11 szef każe przyjść do pracy bo on płaci zus i mamy przyjść
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-11-08 15:09:27
U nas tak samo, dzień wolny w teorii:(
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-11-10 10:05:11
Odpowiedzi: 0
12 listopada jest dniem wolnym od pracy, pracodawca każe przyjść... na 10 godzin ale za to jest do odbioru 24 grudnia i stąd moje pytanie mam do odbioru 8 godzin czyli co z nadgodzinami muszą mi policzyć je jako 150%
Fluffy
2018-11-16 07:01:43
Odpowiedzi: 0
Rozpoczynam właśnie pracę w zagranicznej firmie, która prosperuje w Polsce. Będę odpowiadała za moderowanie kanałów transmisyjnych w Internecie z wykorzystaniem języka angielskiego. Otrzymałam grafik na połowę listopada i cały grudzień. Pracuję pięć dni w tygodniu po 8 godzin (od 5:00 rano do 13:00 zmiana). Zastanawia mnie jedna rzecz, ponieważ pół listopada i cały grudzień mam ustalony, że mam wolne poniedziałki i wtorki. Natomiast każdą sobotę i niedzielę pracuję. Czy tak może być?
Gość
2018-11-16 17:37:49
Odpowiedzi: 0
Mam takie pytanie odnośnie 11 listopada przypadajacego w niedziele jako czterobrygadowka jaka stawka nalerzy sie pracownikom za ten dzie mimo czterobrygadowki stawka niedzielna x2 czy tak jak za zwykły dzień x2??
Gość
2018-11-17 00:43:57
Odpowiedzi: 0
Pracuję na zlecenie sprzątając budynki mieszkalne i przyległe tereny.Czy na takiej umowie obowiązuje mnie praca w święta Bożego Narodzenia?mam w myśli odśnieżanie.
Gość
2018-11-21 17:37:15
Odpowiedzi: 0
pracuję jako gospodarz firma każe żeby w tą sobotą od pracować za 12 listopada czy jest to prawnie?
Gość
2018-11-26 15:27:12
Odpowiedzi: 0
Czy jest zgodne z kodeksem pracy praca dwa dni z rzędu t.j w święta 25 i 26.grudnia?
krzys
2018-12-01 11:48:45
Odpowiedzi: 0
Jeżeli święto przypada w niedziele a pracuje w trybie zmianowy po 12 godz (nie wazne czy w swięta, dzień -noc równiez) - czy z tego tytułu przysługuje mi dzien wolny - w rozliczeniu miesiecznym??
Justyna
2018-12-09 20:57:51
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry. Pracuję w hotelu na stanowisku recepcjonisty. Czy w wigilię jak i boże narodzenie muszę pracować cały dzień jak na normalnej zmianie czy tylko do konkretnej godziny? Proszę o szybką odpowiedź
Gość
2018-12-20 11:08:22
Odpowiedzi: 0
witam, pracuję w handlu /sklep w centrum handlowym/ i jak to się ma do ustawowo wolnej niedzieli i przymusu pracy wyznaczonego przez pracodawcę na targach? Na targach będzie prowadzić również sprzedaż, poza tym jak rozlicza się godziny pracy i czy w ogóle jest to prawnie dozwolone?
Jan
2019-01-02 17:42:08
Odpowiedzi: 0
Witam czy pracodawca może ustalić sobie swój regulamin pracy
Gość
2019-01-04 12:50:49
Odpowiedzi: 1
czy salowj przysługuje dodatek za prace w niedziele i swieta gdy pielęgniarki maja taki dodatek w danej placowce
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-03-21 20:58:00
Oczywiście. Salowa też człowiek, choć wszyscy mają je gdzieś. Wszyscy dostają podwyżki a salowe zostają z kwitkiem. Czas na strajk! Dość wyzysku
Dodaj odpowiedź
norka
2019-02-02 22:08:46
Odpowiedzi: 0
witam czy pracując jako pokojowka praca od poniedzialku do piątku. Czasami jest pracuje w nocy, czy powinnam mieć za ta prace nocna zapacone ?
Ilona
2019-02-06 14:38:40
Odpowiedzi: 0
Wyszłam w niedziele wcześniej 2 godz z pracy zrobiłam wszystko co mi kazali nie było nic już do roboty produkcja nie szła nikogo nie było. Coś mi grozi?
Gość
2019-04-16 16:41:44
Odpowiedzi: 0
Pracuje w sklepie, pracodawca karze mi przyjść w poniedziałek wielkanocny do pracy. Twierdzi, że może... Co mogę zrobić w tej sytuacji?
Gość
2019-04-25 20:15:10
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca może wpisać urlop za sobotę-pracuję w handlu-inter marche
Piotr
2019-05-30 20:18:19
Odpowiedzi: 0
W mojej firmie rozliczenie godzin pracy jest kwartalne. Jeżeli ilość godzin zgadza się ale w ty są dwie niedziele w które pracowałem czy jest to OK ?
Gość
2019-09-18 18:38:42
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca może zmusić pracownika do dyżuru w dni wolne a umowa o prace tego nie przewiduje
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie