Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: luty 2016r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 7 - Praca w niedziele i święta

Art. 1519.

§1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.

§2. Za prace w niedzielę i święto uważa się prace wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

Art. 1519a.

§1. Praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona.

§2. Przepis [ust. 1] <§1> stosuje się także, jeżeli święto przypada w niedzielę.

§3. Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.

Zmiany w art. 1519a wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

Art. 15110.

Praca w niedziele i święta jest dozwolona:

Art. 15111.

§1. Pracownikowi wykonującemu prace w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 1519a [ust. 3] <§3> oraz art. 15110 pkt 1-9 i 11, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:

Zmiany w art. 15111 wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

§2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.

§3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.

§4. Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.

Art. 15112.

Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144.

Większe okno
Kasia
2015-11-27 23:10:08
Odpowiedzi: 0
Witam, jestem zatrudniona na pełen etat na umowę o pracę. W umowie nie jest określona liczba godzin ani dni pracy. Na rozmowie mówiono że system pracy to 40h/ tydz od poniedziałku do piątku, jednak po podpisaniu umowy wyszło, że muszę pracować również w co drugi weekend (sobota i niedziela). Kierowniczka wpadła na pomysł, żeby zachować 40h system pracy zmniejszy ilość godzin do przepracowania w ciągu dnia tak aby od pn do nd wyszło 40h. Z tego wynika, że w ciągu miesiąca będę mieć tylko 4 dni wolnego? czy takie rozwiązanie może mieć miejsce? Dodam, że jest to praca zmianowa. Bardzo proszę o konkretną odpowiedź. Pozdrawiam
Gość
2015-11-27 23:12:24
Odpowiedzi: 0
To ważne.! Mam pytanie czy pracodawcy/ca moga pracowac w sklepie np. w świeta Wigilia i 1,2 świat? Czy to jest zgodnie z kodeksem jesli TAK lub NIE prosze odpisac pod mailem AdamGerasik@wp.pl
bogdan
2015-11-28 08:05:16
Odpowiedzi: 0
miałem 3 razy pod rząd prace w nowy rok i pracodawca dał mi czwarty raz czy ma prawo jak są innipracownicy
Aleksandra
2015-11-29 09:54:35
Odpowiedzi: 0
Witam , chciala bym sie dowiedziec czy pracownik mlodociany ktory przygotowuje sie do zawodu \\" fryzjer \\" , czy jest zobowiazany pracowac w wigilie i sylwestra jezeli ma tylko dwa dni wciagu tygodnia praktyk a trzy dni szkoly . Czy pracodawca moze go zmusic do przyjscia w swieta ???. Prosze o odpowiedz blagam.
Krzysiek
2015-12-03 14:32:03
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuję w hurtowni farmaceutycznej, na 3 zmiany. Po kilkunastu latach działalności pracodawca zamierza wprowadzić pracujące niedziele i wolne soboty (do tej pory pracowaliśmy w soboty, a poniedziałek zaczynał się w niedzielę o godz. 22:00). Z przyczyn religijnych nie chcę/ nie mogę pracować w niedziele. Przy poszukiwaniu pracy wolna niedziela była i jest dla mnie kluczowym argumentem w przyjęciu/odrzuceniu oferty. Zaznaczam, że w chwili obecnej jestem zatrudniony na umowę zlecenie, która najprawdopodobniej od stycznie 2016 zostanie zamieniona na umowę o pracę na czas określony. Zmiany z niedzielą najprawdopodobniej mają być wprowadzone również od nowego roku. Co mam robić, gdzie szukać pomocy? Pozdrawiam
Gość
2015-12-06 10:44:43
Odpowiedzi: 0
Witam! Pracuje pod ajenta z jednych z sieciówek, mam umowę o pracę na czas określony czy ajent może nakazać mi przyjść do pracy w I Dzień Świąt Bożego Narodzenia?
Gość
2015-12-06 10:44:45
Odpowiedzi: 0
Witam! Pracuje pod ajenta z jednych z sieciówek, mam umowę o pracę na czas określony czy ajent może nakazać mi przyjść do pracy w I Dzień Świąt Bożego Narodzenia?
Gość
2015-12-09 12:29:30
Odpowiedzi: 0
Witam pracuje u prywaciaza w sklepie calodobowym i szef kaze nam przyjsc do pracy w 1 i 2 dzien swiat bozego narodzenia, czy mozemy mu odmuwic?
Gość
2015-12-11 20:41:53
Odpowiedzi: 1
Witam, z koncem roku 2015 konczy mi sie umowa o prace.pracodawca zadeklarowal, ze przedluzy mi umowe o prace. Bedzie to moja 3-cia umowa u tego samego pracodawcy. Czy powinna to byc umowa na czas nieokreslony, czy moze mi przedluzc na czas oznaczony?
Odpowiedzi (1):
MS
2015-12-28 09:50:04
Jeżeli pierwsza umowa była na okres próbny, i było tak napisane w umowie to teraz umowę może dać na czas określony. Ale jeżeli pierwsza umowa była o pracę na czas określony to trzecia już musi być na czas nieokreślony.
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-12-28 14:42:04
Odpowiedzi: 0
Pracuje według grafiku w niedzielę 5 godzin , za to mam dzień wolny czyli 8 godzin.Oznacza to że w grafiku mam niedopracowane 3 godziny. Musze je odpracować w inny dzień.W moim odczuciu nie mam wolnego całego dnia za niedzielę . Jak to interpretować ? Czy mogę odbierać sobie tylko te 5 godzin za przepracowane w niedzielę czy muszę wpisywać odbiór 8 godzin? Pozdrawiam Marek
Gość
2015-12-30 04:36:31
Odpowiedzi: 0
Czy można zmusić pracownika do Przyjścia do pracy w nowy rok
Gość
2016-01-01 19:47:51
Odpowiedzi: 1
witam . Mam pytanie , proszę mi pomóc . Pracuję w centrum handlowym w sklepie odziezowym co drugi dzień po 11 godz i w miesiącu przypadają mi wiadomo co druga sobota i niedziela . Pytanie moje - czy soboty i niedziele powinny być płacone inaczej , czy mam rozumieć ze poniedziałek wolny to za tą przepracowaną niedziele.
Odpowiedzi (1):
Bogusia
2016-01-17 22:48:16
Nie należy się Pani dodatkowe wynagrodzenie za pracę w niedzielę, jeśli ma Pani inny dzień wolny.
Dodaj odpowiedź
danuta
2016-01-14 13:02:49
Odpowiedzi: 0
pracuje w systemie zmianowym jak wygladaja dni wolne za noc sobotnia?
jadwiga
2016-01-19 10:57:08
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie pracuje w gastronomi od lipca 2015 r zostalam przyjeta z bezrobocia na tzw dotacje na firme, umowe otrzymalam dopiero 13 listopada 2015, opuscilam stanowisko pracy, ze wzgledu humorow zony szefa od 18 01 2016 jestem na zwolnieniu lekarskim, prosze mi powieedziec jezeli mam umowe o prace na 2 lata z 2 tygodniowym wypowiedzeniem moge oddac wypowiedzeenie i czy ta dotacja jest inaczej towar dla firmy pozostaje jakie sa konsekwencje dla mnie i firmy dziekuje pozdrawiam jk
krystian
2016-01-20 09:46:28
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie pracujac od 19 do 7 rano z niedzieli na poniedziałek przysługuje 100% czy jak?
piotr
2016-01-21 07:00:20
Odpowiedzi: 0
Pracuję w systemie 4-brygadowym i niedziela i święta są moimi dniami pracy wynikającymi z grafika.Czy należy mi się dodatek i ile powinien on wynosić za pracę w niedziele i święta. Z góry dziękuję.
andrzej
2016-01-21 08:00:04
Odpowiedzi: 0
Posiadam trzecia grupe ipracuje w zakladzie pracy chronionej.czy pracodawca moze zmusic do pracy w sobote i niedziele?
Gość
2016-01-29 19:48:21
Odpowiedzi: 0
pracodawca zatrudnia pracownika na 1 cały etat i 3/4 na innym stanowisku proszę powiedzieć czy urlop rozliczając od 1 do 5 cyli pięć dni liczę z 1 etatu 5 dni a z drugiego czyli z 3/4 6 godzin za kazdy dzień 60 godzin =
Gość
2016-01-30 21:04:33
Odpowiedzi: 0
czy jeśli swieto 1 listopada wypada w niedziele to należy nam sie dzień wolny w tygodniu
Gość
2016-01-31 11:07:59
Odpowiedzi: 0
Pracuje w firmie solid Security na umowę o pracę,od poniedziałku do piątku,a w soboty i niedziele na umowę zlecenie w solid MCG na zlecenie czy muszę Chodzież na zlecenie w niedzielę do pracy na zlecenie czy mogę odmówic
Gość
2016-02-02 07:58:25
Odpowiedzi: 0
czyli pracując w niedzielę i sobotę po tej niedzieli w przypadku w którym nie dostaje się dnia wolnego to należy się 200% wynagrodzenia?
Gość
2016-02-02 07:58:26
Odpowiedzi: 0
czyli pracując w niedzielę i sobotę po tej niedzieli w przypadku w którym nie dostaje się dnia wolnego to należy się 200% wynagrodzenia?
zdzislaw
2016-02-04 08:26:54
Odpowiedzi: 0
Czy mogę pracować cały miesiąc bez dnia wolnego
Gość
2016-02-10 08:41:35
Odpowiedzi: 0
Witam pracuję w piekarni-cukierni od 10 lat w każdą sobotę i święto czy pracodawca ma prawo mi zabrać te dni z urlopu wypoczynkowego jeśli nie mam wykorzystanego za poprzedni rok
Gość
2016-02-10 08:41:41
Odpowiedzi: 0
Witam pracuję w piekarni-cukierni od 10 lat w każdą sobotę i święto czy pracodawca ma prawo mi zabrać te dni z urlopu wypoczynkowego jeśli nie mam wykorzystanego za poprzedni rok
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie