Linki sponsorowane
CZAS PRACY
Rozdział 7 - Praca w niedziele i święta
Art. 1519.
§1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.
§2. Za prace w niedzielę i święto uważa się prace wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
Art. 1519a.
§1. Praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona.
§2. Przepis [ust. 1] <§1> stosuje się także, jeżeli święto przypada w niedzielę.
§3. Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
Zmiany w art. 1519a wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).
Art. 15110.
Praca w niedziele i święta jest dozwolona:
- w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
- w ruchu ciągłym,
- przy pracy zmianowej,
- przy niezbędnych remontach,
- w transporcie i w komunikacji,
- w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych,
- przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
- w rolnictwie i hodowli,
- przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
- (uchylona),
- zakładach świadczących usługi dla ludności,
- gastronomii,
- zakładach hotelarskich,
- jednostkach gospodarki komunalnej,
- zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,
- jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,
- zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku,
- w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta.
- przy wykonywaniu prac:
- polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy,
- zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.
Art. 15111.
§1. Pracownikowi wykonującemu prace w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 1519a [ust. 3] <§3> oraz art. 15110 pkt 1-9 i 11, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:
Zmiany w art. 15111 wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).
- w zamian za prace w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
- w zamian za prace w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.
§2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.
§3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.
§4. Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
Art. 15112.
Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144.
Gość
2018-11-21 17:37:15
Odpowiedzi: 0
pracuję jako gospodarz firma każe żeby w tą sobotą od pracować za 12 listopada czy jest to prawnie?
Gość
2018-11-26 15:27:12
Odpowiedzi: 0
Czy jest zgodne z kodeksem pracy praca dwa dni z rzędu t.j w święta 25 i 26.grudnia?
krzys
2018-12-01 11:48:45
Odpowiedzi: 0
Jeżeli święto przypada w niedziele a pracuje w trybie zmianowy po 12 godz (nie wazne czy w swięta, dzień -noc równiez) - czy z tego tytułu przysługuje mi dzien wolny - w rozliczeniu miesiecznym??
Justyna
2018-12-09 20:57:51
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry.
Pracuję w hotelu na stanowisku recepcjonisty.
Czy w wigilię jak i boże narodzenie muszę pracować cały dzień jak na normalnej zmianie czy tylko do konkretnej godziny?
Proszę o szybką odpowiedź
Gość
2018-12-20 11:08:22
Odpowiedzi: 0
witam, pracuję w handlu /sklep w centrum handlowym/ i jak to się ma do ustawowo wolnej niedzieli i przymusu pracy wyznaczonego przez pracodawcę na targach? Na targach będzie prowadzić również sprzedaż, poza tym jak rozlicza się godziny pracy i czy w ogóle jest to prawnie dozwolone?
Jan
2019-01-02 17:42:08
Odpowiedzi: 0
Witam czy pracodawca może ustalić sobie swój regulamin pracy
Gość
2019-01-04 12:50:49
Odpowiedzi: 1
czy salowj przysługuje dodatek za prace w niedziele i swieta gdy pielęgniarki maja taki dodatek w danej placowce
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-03-21 20:58:00
Oczywiście. Salowa też człowiek, choć wszyscy mają je gdzieś. Wszyscy dostają podwyżki a salowe zostają z kwitkiem. Czas na strajk! Dość wyzysku
norka
2019-02-02 22:08:46
Odpowiedzi: 0
witam czy pracując jako pokojowka praca od poniedzialku do piątku. Czasami jest pracuje w nocy, czy powinnam mieć za ta prace nocna zapacone ?
Ilona
2019-02-06 14:38:40
Odpowiedzi: 0
Wyszłam w niedziele wcześniej 2 godz z pracy zrobiłam wszystko co mi kazali nie było nic już do roboty produkcja nie szła nikogo nie było. Coś mi grozi?
Gość
2019-04-16 16:41:44
Odpowiedzi: 0
Pracuje w sklepie, pracodawca karze mi przyjść w poniedziałek wielkanocny do pracy. Twierdzi, że może... Co mogę zrobić w tej sytuacji?
Gość
2019-04-25 20:15:10
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca może wpisać urlop za sobotę-pracuję w handlu-inter marche
Piotr
2019-05-30 20:18:19
Odpowiedzi: 0
W mojej firmie rozliczenie godzin pracy jest
kwartalne. Jeżeli ilość godzin zgadza się ale
w ty są dwie niedziele w które pracowałem czy
jest to OK ?
Gość
2019-09-18 18:38:42
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca może zmusić pracownika do dyżuru w dni wolne a umowa o prace tego nie przewiduje
Gość
2019-10-22 12:41:19
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca może zmusić pracownika (terapeutę zajęciowego, pracującego w DPS w systemie jednozmianowym od pon do piątku, w godzinach od 7-15) do przyjścia w niedzielę do pracy na drugą zmianę ( zmianę opiekunek pracujących w systemie zmianowym) ?
Gość
2019-10-28 11:37:53
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca może zmusić pracownika pracującego na pół etatu w kwiaciarni do pracy w niedzielę tzw.handlową.
Gość
2019-12-18 16:47:48
Odpowiedzi: 0
Co ze świetami przypadającymi między niedzielami? Czy w styczniu 2020 roku mogę pracować 1, 5, 6, 12 i 19 a mieć wolna niedziele 26 stycznia?
Gość
2019-12-19 17:33:46
Odpowiedzi: 0
Witam, pracując na danym dziale w dniu 6 stycznia przypada mi nocna zmiana wtedy mamy przyjść do pracy na godzinę 22-6. Czy mogę odmówić przyjścia do pracy bez żadnych konsekwencji. Dodam iż nie podano w jaki sposób będzie to wynagrodzone.
Gość
2019-12-22 15:46:39
Odpowiedzi: 0
Czy zakład rozbioru drobiu może korzystać z art 151 10
Gość
2020-01-28 18:03:50
Odpowiedzi: 0
Czy to prawda ze każdemu pracownikowi przypadaja dwa wolne weekendy w miesiacu?
Gość
2020-04-23 15:44:12
Odpowiedzi: 0
Pracuję na trzy zmiany, również w soboty i niedziele. Moje pytanie brzmi: jeżeli 1 maja (piątek) jest dniem świątecznym, po którym przypada sobota i niedziela a biorę urlop od 4 maja to czy prawidłowym jest zatrudnienie w sobotę i niedzielę.
Artur
2020-06-29 14:35:04
Odpowiedzi: 0
Czy jest konieczność pracy jeżeli dany sklep spożywczy przeniósł się do sieci polskiej płatności?Czy musi stać właściciel czy może pracownik?
Gość
2020-07-06 08:38:29
Odpowiedzi: 0
Jeśli pracuje tylko w soboty i niedziele, a w któryś z tych dni przypada święto to czy powinnam mieć dzień wolny?
Jadwiga
2020-12-23 17:09:18
Odpowiedzi: 0
Dlaczego sklep monopolowy jest zawsze otwaty w każdą niedzielę i wszystkie święta a za lada stoja pracownicy majacy umowy na stałe. Jakie jest obejscie przepisow.
Gość
2021-05-19 11:42:21
Odpowiedzi: 0
pracownice biedronki musza przychodzic do pracy w niedziele niehandlowe oraz co sie okazało równiez w BOZE CIAŁO zeby obsługiwać GLovo .Nadmienie ze oprocz glovo trzeba wykladac towar ,roznosic ceny i wiele innych rzeczy.Mam pytanie czy to jest zgodne z prawem?
Gość
2022-04-26 13:46:59
Odpowiedzi: 0
Czy jeżeli pracuje w systemie rozliczeniowym kwartalnym, jako zwykła obsługa klienta a placówka jest czynna 9-20, dni otwarte pon-nd. To czy pracodawca może mnie zmusić do pracy w dni świąteczne takie jak np. 1 czy 3 maja?
Zadaj pytanie: