A A A

Urzędy pracy

Szukaj w Kodeksie pracy:

Kodeks pracy

Stan prawny: luty 2012r.
Tekst jednolity kodeksu pracy

ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

Rozdział 2 - Zawieranie i rozwiązywanie umów o prace w celu przygotowania zawodowego

Art. 194.

Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o prace w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o prace na czas nie określony ze zmianami przewidzianymi w art. 195 i 196.

Art. 195.

§1. Umowa o prace w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:

rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy),
czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,
sposób dokształcania teoretycznego,
wysokość wynagrodzenia.

§2. Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których jest dopuszczalne zawieranie na czas określony umów o prace w celu przygotowania zawodowego.

Art. 196.

Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o prace zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:

niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o prace lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych,
ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego,
stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.

Pytania prawne (13):

Gość

2010-10-14 13:31:11

Odpowiedzi: 0

Co zrobic jezeli mam w umowie ,ze narzedzia do pracy powinien zapewnic mi pracodawca , a on kaze mi je kupic za własne pieniądze ?

Dodaj odpowiedź

Gość

2010-10-20 14:47:17

Odpowiedzi: 0

grożą mi ze nie rozwiążą ze mną umowy !!
czy tak można ??

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-02-01 18:04:48

Odpowiedzi: 0

no niby szefowa lub szef powinien ci kupic narzrza wszystkie do pracy ale to nie prawda ale tez to zalezy od pracodawcy wiec kup i tak sobiesama narzedzia do pracy bo od pracodawcy nigdy nic sie nie doczekasz jak cos ci kupi :) pozdrawiam Ania

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-02-08 17:10:16

Odpowiedzi: 0

czy pracodawca może zwolnić z przygotowania zawodowego uczennicę 1 klasy jeżeli jest ona w ciąży?

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-04-19 20:18:39

Odpowiedzi: 0

kończe teraz już 3klase a zaszłam w ciąże i jestem na zwolnieniu L4,czy będę musiała odrobić te zwolnienie pracodawcy?

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-04-29 21:46:40

Odpowiedzi: 0

czy po 5 letniej pracy nalezy mi sie 3miesieczna wyprawka bo zaklad mnie zwolnil z 2 tygodniowym wypowiedzeniem

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-06-17 13:32:23

Odpowiedzi: 0

W 1071 roku ukończyłem ZSZ przy Kopalni
Węgla Kamiennego"Rozbark" w Bytomiu,kilka miesięcy przepracowałem w kopalni, następnie z
powodu spraw rodzinnych musiałem zwolnić się
z tego miejsca pracy. Czy ZUS wyliczając mi okres przedemerytalny powinien mi zaliczyć
okres nauki w szkole górniczej do stażu pracy?

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-06-17 13:35:30

Odpowiedzi: 0

W 1971 roku ukończyłem ZSZ przy Kopalni
Węgla Kamiennego"Rozbark" w Bytomiu,kilka miesięcy przepracowałem w kopalni, następnie z
powodu spraw rodzinnych musiałem zwolnić się
z tego miejsca pracy. Czy ZUS wyliczając mi okres przedemerytalny powinien mi zaliczyć
okres nauki w szkole górniczej do stażu pracy?

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-08-31 09:36:03

Odpowiedzi: 2

Chciałabym się dowiedzieć jak zwolnic ucznia który skończył juz 3 letnia praktykę zawodową a umowa z nim podpisana jest na czas nieokreslony? Sam nie chce sie zwolnic a ja musiałabym w razie normalnego wypowiedzenia wypłacic mu jeszcze odprawę.

Odpowiedzi (2):

Tomek

2012-04-17 13:57:49

Czy młodociany może rozwiązać umowę o przyuczenie do zawodu w trybie natychmiastowym

Gość

2012-05-06 11:34:38

raczej tak

Dodaj odpowiedź

Gość

2011-10-07 14:23:37

Odpowiedzi: 0

klk