Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: wrzesień 2016r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 2 - Normy i ogólny wymiar czasu pracy

Art. 129.

§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 144.

§ 2. W każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.

§ 3. Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład.

§ 4. Pracodawca nie ma obowiązku sporządzania rozkładu czasu pracy, jeżeli:

§ 5. Jeżeli w danym miesiącu, ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, pracownik nie ma obowiązku wykonywania pracy, przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie odrębnych przepisów; w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wysokość tego wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru czasu pracy.

Art. 130.

§1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:

§2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

§21.(skreślony).

Na podstawie wyroku TK z dn. 2.10.2012 r., sygn. akt K 27/11 (Dz. U. poz. 1110).

§3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Art. 131.

§1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.

§2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

Większe okno
Mario
2016-05-10 06:16:09
Odpowiedzi: 0
Witam,pracuje w systemie dwuzmianowym,wczoraj wróciłem do pracy po tygodniu urlopu.Zgodnie z harmonogramem pracy powinienem mieć pierwszą zmianę lecz została ona zmieniona na drugą. Czy pracodawca ma obowiązek w tej sytuacji mnie poinformować ,czy też to ja mam obowiązek.
Gość
2016-05-11 06:05:07
Odpowiedzi: 0
That's a knowing answer to a dilufcfit question
Gość
2016-05-11 12:59:51
Odpowiedzi: 0
Wow, amazing to <a href="http://iryxseg.com">pic.e.e.and</a> to find it at a garage sale, SCORE! Love the color you chose. I have yet to try the Cece Caldwell paints, will have to see if I happen to have a local stockist!
Gość
2016-05-13 02:16:06
Odpowiedzi: 0
hola, me inscrib&iacute;, pero no he recibido ninguna confirmaci&oacute;n, por favor indicar si se concret&oacute; la inscripci&oacute;n o no.para poder programar la semana incluyendo la asistencia a este foro. muchas gracias, Gonzalo Vargas HeufemanniNGENERGY, Ingenieria y co495ruccion.s914tn80 http://demdwmchocz.com [url=http://vbspffjr.com]vbspffjr[/url] [link=http://xifrogxlbk.com]xifrogxlbk[/link]
Gość
2016-05-14 03:09:48
Odpowiedzi: 0
Окей, для <a href="http://asqrwpvxi.com">с¸Ñ‰€Ð°Ð¶Ð´ÑƒÑÑÐÑ‚….Наш</a> топ в буквах (по алфавиту):Barbara Panther &#8212; Barbara PantherBlue Daisy &#8212; The Sunday GiftDRC Music &#8212; Kinshasa One TwoEmika &#8212; EmikaPlaid &#8212; ScintilliStateless &#8212; MatildaThe Victorian English Gentlemens Club &#8212; Bag Of MeatTom Vek &#8212; Leisure SeizureWagon Christ &#8212; ToomorrowДельфин &#8212; Существо
Gość
2016-05-15 01:23:02
Odpowiedzi: 0
&#8220;Why lock yourself into a life of misery for a kid that won’t get anything out of itu1;822&#O?t of what? Of Life? Life is great! Perhaps that&#8217;s your problem: aren&#8217;t you happy to be alive? http://ageeqwiwpzw.com [url=http://ugyvcmsqvdy.com]ugyvcmsqvdy[/url] [link=http://gsliypu.com]gsliypu[/link]
Piotr
2016-05-23 07:21:12
Odpowiedzi: 0
czy w systemie 12h moge pracowa dluzej niz 12h
Wiolka
2016-06-06 00:44:37
Odpowiedzi: 0
Chce zapytać ile godzin powinna przepracował w miesiącu maju bo były dwa święta .a pracuje w restauracji na pełny etat
Gość
2016-06-07 23:46:10
Odpowiedzi: 0
Czy na stażu trzeba robić sobote i niedziele? Czy wg Kodeksu Pracy jest to zgodne z prwem?
Gość
2016-06-07 23:48:44
Odpowiedzi: 0
Czy na stazu trzeba robic w sobote i niedziele ? Czy wg Kodeksu Pracy jest to zgodne z prawem?
Gość
2016-07-04 10:23:46
Odpowiedzi: 0
Czy Dyrektor ma prawo wprowadzić Zarządzeniem jakiś dzień dodatkowo wolny od pracy z zachowaniem pracowników prawa do wynagrodzenia? Jeśli tak, to na podstawie jakich przepisów? Chodzi o zbliżający się Szczyt NATO w Warszawie. Pozdrawiam
Gość
2016-07-05 16:47:51
Odpowiedzi: 0
WITAM CZY TJ ZGODNE Z KODEKSEM PRACY-CZASEM PONIEWAŻ PRACODAWCA ZMUSZA PRACOWNIKÓW DO 12DODZ PRACY 5 DNI W TYGODNIU LUB NP OD 5-15 I KAŻY PRZYJŚĆ NA NOCKĘ 22-8 TJ 10 GODZ.I ZASTRASZA O NIEWYPŁACENIU WYNAGRODZENIA-DZIĘKUJE ZA ODP
Gość
2016-08-09 07:05:47
Odpowiedzi: 0
czy wolno pracownikowi zejsc ze nstanowiska po to aby sie umyc i przebrac
Gość
2016-08-17 20:07:59
Odpowiedzi: 0
Czy pracownik na umowie pracy może być zmuszany do pracy wciągu tygodnia w wysokości 48 godzin.
Gość
2016-08-20 08:16:19
Odpowiedzi: 0
Jak mam umowę o pracę na czas nieokreślony w systemie 3zmianowym pracodawca może zmienić na czas pracy w systemie 4 brygadowym .
Gość
2016-08-23 20:09:42
Odpowiedzi: 0
Witam pracuje 6 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie,w tym ze dwa dni w tyg po 9. Ile w takim razie nalezy mi sie wolnego? Pracodawca mowi mi ze moge miec tylko 2 dni w miesiącu wolne czy to mozliwe? Dziekuje o odpowiedź. Pozdrawiam
Gość
2016-08-23 20:09:45
Odpowiedzi: 0
Witam pracuje 6 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie,w tym ze dwa dni w tyg po 9. Ile w takim razie nalezy mi sie wolnego? Pracodawca mowi mi ze moge miec tylko 2 dni w miesiącu wolne czy to mozliwe? Dziekuje o odpowiedź. Pozdrawiam
leszek
2016-08-26 13:37:33
Odpowiedzi: 1
Pracodawca ustalil muj czas pracy dwa razy dziennie po 4godz z 4 godzinowa przerwa wiąże się to z dodatkowym dojazdem do pracy co zwiększa moje koszty czy pracodawca morze w ten sposób okreslac czas pracy ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-09-12 13:19:33
Tak, jednak za te 4 godziny, powinien zapłacić pracownikowi 50% stawki godzinowej tak zwanego postojowego.
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-08-30 15:15:33
Odpowiedzi: 0
Witam chciałam się zapytać ile godzin powinnam wypracować w miesiącu lipcu 2016 r.W grafiku miałam zaplanowany urlop od 4-15 lipca .L4 od 30 czerwca do 21 lipca czy powinnam mieć przeliczone godziny do wypracowania ?ile dyż 12 godz.powinnam mieć. Czy się nie przelicza godzin ? Przepracowałam 84godz
Gość
2016-09-01 10:01:08
Odpowiedzi: 0
Witam .Mój mąż pracuje w godzinach nocnych.W poniedziałek jedzie na godz.4:00 i pracuje do godz.14:00lub15:00 a we wtorek rozpoczyna pracę o godz 1:00.Czy jest jakis wymiar czasu między końcem pracy a kolejnym rozpoczęciem ?
ewa
2016-09-13 08:52:22
Odpowiedzi: 0
Pracuje w sklepie spozywczy od 6 do 14 ale mam przychodzic na godz. 5.40 i nie mam nigdzie liczone te 0.20 minut czy to jest zgodne z prawem.
Gość
2016-09-14 17:23:04
Odpowiedzi: 0
4c5t9
Gość
2016-09-14 17:25:36
Odpowiedzi: 0
Ile przysługuje przerwy na posiłek
Gość
2016-09-18 12:39:39
Odpowiedzi: 0
Witam, Czy zawod kosmetyczki ma inną ilość godzin pracy w miesiącu? Mniej niż 160h?
Gość
2016-09-21 08:28:51
Odpowiedzi: 0
Jestem od roku kosmetyczką w centrum handlowym i robie 11,5 godziny dziennie 4x w tyg.i prawie po 200 godzin miesięcznie , jestem na umowe zlecenie . Czy mogę w "porozumieniu" w szefową zmienić ilość godzin np.9:30- 18:00? - (zaznaczam to jest centrum handlowe)
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie