Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

Rozdział 8 - Szkolenie

Art. 2372.

Minister Edukacji Narodowej jest obowiązany zapewnić uwzględnianie problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w programach nauczania w szkołach, po uzgodnieniu zakresu tej problematyki z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.

Art. 2373.

§1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

§2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o prace.

§21. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

§3. Szkolenia, o których mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Art. 2374.

§1. Pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac.

§2. Pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy.

§3. Pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Art. 2375.

Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zakres tego szkolenia, wymagania dotyczące treści i realizacji programów szkolenia, sposób dokumentowania szkolenia oraz przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych rodzajów szkolenia.

Gość
2012-10-05 13:15:33
Odpowiedzi: 2
witam mam problem jestem aktualnie na l4 i pracodawca zadzwonił ze mam sie stawić w sodote 6.09 na szkoleniu bhp w zakładzie pracy a l4 mam od 01.09 do 13.09 czy moge odmuwić obecniśći na szkoleniu z powodów zdrowotnych bo pracodawca stwierdził ze po l4 niemusze sie pojawic na stanowisku pracy jak szkolenia bhp nie załatwie sobie w własnym zakresie na swuj koszt
Odpowiedzi (2):
Gość
2013-01-22 09:43:33
Szkolenie BHP odbywa się w godzinach pracy i na koszt pracodawcy. Pracodawca szkoląc pracownika będącego na l4 łamie przepisy. Podczas kontroli PIP wykaże to jako nieprawidłowość i powinna nakazać zapłatę pracownikowi za godz. podczas szkolenia zgodnie z godzinami wykazanymi w programie szkolenia.
z poważaniem
Manager
specjalista ds. zarządzania bezpieczeństwem pracy
Marek BĄKOWSKI

www.bakowscybhp.pl
Gość
2013-05-10 17:00:04
ZUS po stwierdzeniu obecności pracownika w pracy świadczącego pracę (np. szkolenie BHP) może nakazać zwrot wypłaconego zasiłku chorobowego jako wypłaconego niesłusznie.
Dodaj odpowiedź
Gość
2013-03-12 16:58:53
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca oprucz szkolenia dla pracodawców musi posidac jakies dodatkowe szkolenia z bhp np. pracy powyżej 1m. nad poziom podłogi, ziemi? skoro posiada badania wysokosciowe
Gość
2013-03-17 12:19:12
Odpowiedzi: 0
Witam.Zakład pracy organizuje szkolenie bhp rozłożone na dwa dni średnio po 5godzin dziennie.Wolne za to szkolenie należy mi się dwa dni czy 10godzin,nadmienię że pracuję w systemie 4zmianowym 12/24 12/48 w ruchu ciągłym
Gość
2013-03-17 12:27:17
Odpowiedzi: 0
Witam.Zakład pracy organizuje szkolenie bhp rozłożone na dwa dni średnio po 5godzin dziennie.Wolne za to szkolenie należy mi się dwa dni czy 10godzin,nadmienię że pracuję w systemie 4zmianowym 12/24 12/48 w ruchu ciągłym,Szkolenie odbywało się w moim czasie wolnym ,i musiałem celowo dojechać do zakładu pracy ponosząc jakieś koszty.
Gość
2013-08-16 14:49:11
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie w kwestji takiej. A mianowicie
Pracodawca kieruje mnie do wykonania danej czynnosci i wykonania pracy na maszynach do ktorych nie posiadam odpowiedniego szkolenia i uprawnien dla danej maszyny i wykonania danej czynnosci i jesli odmowie wykonania tej czynnosci to:
Pracodawca ma prawo zwolnic mnie z pracy choc wie ze nieposiadam odpowiednich uprawnien ??
Zmusic mnie do wykonania danej czynnosci pod pretekstem zwolnienia z pracy ??
ula
2013-10-15 12:13:08
Odpowiedzi: 0
Pracodzwca kieruje mnie na szkolenie BHP oddalone o 180 km ,czas szkolenie to 6 godz , czy czas dojazdu będzie mi zrekompensowany czy tylko 6 godz szkolenia
Gość
2014-02-22 21:35:33
Odpowiedzi: 0
Witam. Czy będąc na L4 mogę stawić się na egzamin UDT, który odbywa się u pracodawcy ?
edyta
2014-04-26 18:59:25
Odpowiedzi: 1
pracuje w szkole jako sprzątaczka na 1/2 etatu czy na szkolenie bhp przysługuje mi dzień wolny
Odpowiedzi (1):
Marcin
2014-09-05 11:26:43
szkolenie wstępne bhp - instruktaż ogólny (3 godz.) i instruktaż stanowiskowy (8 godz.) powinno odbyć się w godzinach pracy przed przystąpieniem do pracy. Nie przysługuje dzień wolny od pracy
Dodaj odpowiedź
Maro
2014-07-04 20:31:35
Odpowiedzi: 1
Czy będąc oddelegowany jako przcownik produkcji mogę prowadzić szkolenie innych pracowników zatrudnionych na takim samym stanowisku z obsługi maszyn czy tylko jest to w uprawnieniach bezpośredniego przełożonego?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-09-19 19:43:39
tylko osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, z ważnym kursem (par.11.5, DzU.04.180.1860). Nie wiem co masz wpisane w delegację i w zakres obowiązków i czy masz aktualny kurs dla osób kierujących pracownikami (par.15.2)
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-08-26 18:03:01
Odpowiedzi: 1
czy jeśli jest zmiana charakteru pracy , z powołania na umowę o pracę , inny rodzaj wykonywanej pracy , czy powinna przejść szkolenie BHP , jeśli musiałam wykonać wstępne badanie lekarskie mimo iż poprzednie było jeszcze ważne 2 lata
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-03-25 15:05:40
Każda zmiana stanowiska pracy wymaga dodatkowego szkolenia stanowiskowego z BHP.
Dodaj odpowiedź
Gość
2014-11-04 13:58:57
Odpowiedzi: 0
Czy jezeli pracownik jest na zwolnieniu lekarskim musi się stawic na szkolenie bhp
Gość
2014-12-15 17:04:43
Odpowiedzi: 0
Czy jeśli szkolenie wstępne bhp miało miejsce o godz. 8 przed rozpoczęciem pracy - o godz. 9, a do miejsca pracy trzeba dojechać, to do czasu pracy można doliczyć dojazd z miejsca szkolenia do miejsca pracy (20 min)?
Gość
2015-01-31 12:50:08
Odpowiedzi: 1
Jeżeli pracownik odbywa badania okresowe poza godzinami pracy,czy należy mu się za ten dzień,dzień wolny?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-03-25 15:03:04
tak, pracownik ma prawo odebrać sobie godziny, które poświęcił na badania
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-09-03 10:06:36
Odpowiedzi: 0
Czy za szkolenie w sobotę (nie związane z BHP) przysługuje się wynagrodzenie albo dzień wolny? Jeśli pracownik pracuje od poniedziałku do piątku. A jeśli tak to na jakiej podstawie.
Gość
2015-10-06 11:27:59
Odpowiedzi: 1
Moja żona jest na urlopie maciezynskim,zadzwonili z pracy ze ma mieć szkolenie bhp co powinna zrobić i na jaki artykuł się powolac
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-01-03 21:47:09
ja bym przyjechała na szkolenie z dzieckiem :-) szkolenie na macierzyńskim ha ha ha to sobie ktoś bardzo ambitny wymyślił :-)
Dodaj odpowiedź
mirek
2016-01-29 16:18:51
Odpowiedzi: 0
firma 2 osobowa,pracodawca i 1 pracownik {kierowcy zawodowi } jakie szkolenia bhp i w jakim terminie.Każdy prowadzi pojazd indywidualnie.
Gość
2016-02-25 09:57:52
Odpowiedzi: 1
co jaki czas powinny być powtarzane szkolenie okresowe w dziedzinie BHP
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-05-16 08:08:05
W mojej firmie BHP-owiec robi szkolenia okresowe w ciągu 1 roku od dnia zatrudnienia u każdego pracownika, a później co 3 lata stanowiska robotnicze, biurowe co 6 lat, a kierownicy i właściciele firmy co 5 lat.
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-03-02 15:38:32
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca powinien przeszkolić kierowców z chwilą zakupu taboru autobusowego, który do tej pory nie był na wyposażeniu firmy ?
Leszek
2016-05-14 10:54:22
Odpowiedzi: 2
zakład pracy chronionej,stopień umiarkowany ,transport ręczn y-normy! Pozdrawiam!
Odpowiedzi (2):
Gość
2016-05-16 08:09:03
Ale o co chodzi? To jest pytanie jakieś?
Leszek
2016-05-17 22:58:09
Witam!Jestem zatrudniony w zakładzie pracy chronionej.Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym.Ile mogę dżwigać/przenosić/ręcznie? Pozdrawiam!
Dodaj odpowiedź
tadeusz
2016-05-28 17:39:11
Odpowiedzi: 0
czy kierownik moze pracownikowi ochrony zmieniac obiekt z dnia na dzien
Gość
2016-05-30 19:57:42
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca jest w stanie wymusić obowiązkowe szkolenie nie bhp (płatne obciążające pracownika)poza godzinami pracy np. w Soboty??
Gość
2016-05-31 21:21:27
Odpowiedzi: 0
czy za udzial w okresowym szkoleniu bhp nalezy sie dzien wolny.jestesmy pielegniarkami ,pracujemy w systemie 12 godzinnym.inspektor bhp z ktorym mialysmy szkolenie zapewnial ze nalezy jednak nasz kierownik odmowil.
Magorzata
2016-11-14 13:28:50
Odpowiedzi: 0
Czy 10 dniowa przerwa w zatrudnieniu obliguje nas do ponownych szkoleń BHP(wstępnych i okresowych). Pracownik ma okresowe szkolenia ważne jeszcze przez 2 lata.
iwona
2016-12-19 09:55:49
Odpowiedzi: 0
czy prz przyjęciu do pracy pierwsze szkolenie robi mi pracodawca
Monika
2017-03-27 20:59:10
Odpowiedzi: 0
Ile pracodawca musi oddać godzin za szkolenie obowiązkowe trwające 4 H.Jestem pracownikiem zatrudnionym na stale
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie