Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: czerwiec 2017r.
Linki sponsorowane
CZAS PRACY
Rozdział 1 - Przepisy wstępne
Art. 128.
§1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
§2. Ilekroć w przepisach działu jest mowa o:
- pracy zmianowej - należy przez to rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni,
- pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych.
§3. Do celów rozliczania czasu pracy pracownika:
- przez dobę - należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna prace zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
- przez tydzień - należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego.
Pytania prawne (79):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Izabela
2015-08-06 23:12:20
Odpowiedzi: 0
Pracuję z zakładzie produkcyjnym związanym z branżą samochodową w systemie 3-zmianowym (czyli 15 zmianowym na tydzień)od pierwszego września pracodawca wprowadza system 18-zmianowy to jest związane z pracą w sobotę (a w zamian wolne w tygodniu według grafiku).
Moje pytanie brzmi - czy wystarczy obwieszczenie takiej informacji na tablicy ogłoszeń? oraz według różnych informacji mamy pracować 5 sobót z rzędu a 6 wolna czy to zgodne z kodeksem pracy?
Dziękuję za pomoc
alicja
2015-09-08 11:10:39
Odpowiedzi: 0
Pracuję w banku na zmiany 8:30-16:30 oraz 10:80. Jest nas po 3 osoby na zmianie, akurat w tym tyg jeden pracownik z II zmiany jest na L4, a drugi chcę się zamienić na zmiany ale nikomu nie pasuję, zapowiedział nam już że i tak weźmie rano NŻ bo ma o 17 wywiadówkę w szkole. Menedżer podchodzi do tego w taki sposób że komuś z pierwszej zmiany (MI) każe zostać cały dzień czyli 9,5godz. Znajoma mi powiedziała że przełożony może nakazać zostać po godzinach tylko w sytuacjach wyjątkowych jak i również w sytuacjach wyjątkowych może odmówić dania pracownikowi urlopu NŻ. czy są jakieś paragrafy na to? chodzi mi o to by tamten pracownik musiał przyjść do pracy a nie ja zostawać po godzinach bo mam ważne sprawy które nikogo nie interesują
Gość
2015-10-10 14:02:15
Odpowiedzi: 0
Pracuję w supermarkecie na zmiany dzienne i nocne (od 22:00 do 6:15). Po zmianie nocnej około godziny 14:00 zadzwonił do mnie pracodawca z informacją, że jest zmiana grafiku dla mnie i muszę przyjść na nocną zmianę pomimo, iż ten dzień miałem wolny w/g grafiku. Czy pracodawca może zmienić grafik i czy mogę odmówić przyjścia do pracy.
Katarzyna
2015-11-19 20:54:57
Odpowiedzi: 0
Kiedy i w jakich okolicznościach można zmienić grafik czasu pracy (mam ustawiony czas pracy np. czwartek, piątek pracuje a sobota niedziela poniedziałek zgodnie z grafikiem mam wolne a w czwartek dowiaduje się że muszę w poniedziałek przyjść do pracy czy można tak zmienić grafik który jest ułożony na cały miesiąc)
Gość
2015-11-22 18:54:31
Odpowiedzi: 1
czy jezeli przychodzę do pracy pół godziny wcześniej I przygotowuję stoisko do pracy,czyli wykładam pieczywo,to powinno się zaliczać do godzin płatnych
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-03 12:57:59
Tak, powinno. Chyba, że robisz to tylko z własnej woli i nie masz tego wpisanego np w grafiku. Wtedy pracodawca nie ma obowiązku wypłacić Ci wynagrodzenia z tytułu przyjścia wcześniej. Z drugiej strony nie może wymagać przygotowanego stanowiska nie płacąc za to.
Leszek
2016-01-06 11:05:02
Odpowiedzi: 0
Witam
Pracuje w komunikacji miejskiej w Krakowie na stanowisku kierowcy. Mam pytanie dotyczące grafiku pracy. Na jaki okres mam obowiązek dostać grafik pracy od pracodawcy i czy może być zmieniany w trakcie obowiązującego grafiku. Do tej pory niestety w praktyce dowiaduję się jak będę pracował na 2-3 dni. W systemie pracodawcy grafik jest, ale są ciągłe zmiany. Winny też jest ZIKiT w Krakowie , który dostarcza zbyt późno planowane zmiany w komunikacji i rozkladach w Krakowie
Leszek
2016-01-06 11:05:08
Odpowiedzi: 0
Witam
Pracuje w komunikacji miejskiej w Krakowie na stanowisku kierowcy. Mam pytanie dotyczące grafiku pracy. Na jaki okres mam obowiązek dostać grafik pracy od pracodawcy i czy może być zmieniany w trakcie obowiązującego grafiku. Do tej pory niestety w praktyce dowiaduję się jak będę pracował na 2-3 dni. W systemie pracodawcy grafik jest, ale są ciągłe zmiany. Winny też jest ZIKiT w Krakowie , który dostarcza zbyt późno planowane zmiany w komunikacji i rozkladach w Krakowie
Gość
2016-01-14 19:00:48
Odpowiedzi: 1
pracodawca wysyła mnie na 5 dni szkolenia, w tym czasie mam tak ułożony grafik, że pracuję w tym czasie tylko 2 dni, czy do czasu pracy liczą mi się tylko 2 dni, cz 5
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-03 12:54:33
Powinno się liczyć 5 dni.
Gość
2016-01-27 10:00:57
Odpowiedzi: 0
Witam.Mam pytanie ,czy w sklepach typu Biedronka , czy lidl można pracownikowi ustawić grafik przez pięć tygodni drugą zmianę?
Jerzy
2016-01-29 08:48:55
Odpowiedzi: 0
Witam ,pytanie moje to czy pracodawca ma prawo skrócić służby z 12godzinnych na 8 godzinne kosztem mojego dnia wolnego.
Przykład ;zamiast 2 zmian roboczych po 12 godzin na 3zmiany po 8 godzin.
Pracuję w byłej PKP na posterunku czynnym 24 godziny
Marek
2016-02-10 12:40:10
Odpowiedzi: 0
Witam! Mam pytanie, czy pracując w równoważnym systemie pracy rozpoczynając pracę w dniu dzisiejszym o godz. 13:30 (5 godz.) mogę rozpocząć pracę w dniu jutrzejszym o godz. 9:00?
Marek
2016-03-22 09:13:41
Odpowiedzi: 0
Witam. Mam pytanie, czy będąc członkiem stałej komisji wypadkowej czas pogotowia komisji wypadkowej liczy się do czasu pracy?
Teraz jest u nas tak, że członek komisji wypadkowej w stanie pogotowia nie może planować długich podróży i powinien być w stałym kontrakcie telefonicznym z dyspozytorem i czas pogotowia nie wlicza mu się do czasu pracy. Co będzie gdy pracownik będący w stanie pogotowia od godz. 7:00 w piątek do godz. 7:00 w sobotę po przepracowaniu w piątek 8 godzin od godz. 7:00 do 15:00 dostanie wezwanie o wypadku o godz. 20:00? Zostanie zatrudniony w tej samej dobie po raz drugi.
Olek
2016-05-01 08:55:25
Odpowiedzi: 0
Witam.Chcę zapytać jak to jest z sobotami a konkretnie ile sobót jest obowiązkowo pracujących w miesiącu ??
Karol
2016-05-26 10:45:39
Odpowiedzi: 0
Witam,
Mam pytanie odnośnie zmiany grafiku. Jestem zatrudniony w firmie która czynna jest praktycznie otwarta 24h na dobę 7 dni w tygodniu ... . Mam umowę o pracę za najniższą krajową plus premia uznaniona. Pytanie się dotyczy czy z dnia na dzień pracodawca może zmienić mi grafik? Otóż miałem wolne a dzień wcześniej poinformował mnie że mam zmiane grafiku i mam przyjść do pracy? Czy to zgodne z Kodeksem pracy? Jak to wygląda prawnie
Gość
2016-06-05 17:14:19
Odpowiedzi: 1
jak rozliczyc pracęw jednej dobe od6 do 14 iod 22 do6 z przerwąod14 do22
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-03 12:53:07
W tym wypadku nie liczy się liczba przepracowana dobowo, tylko okresowo. Np w tygodniu
Gość
2016-06-26 18:51:11
Odpowiedzi: 1
ile kilogramow może dzwigac kobieta?
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-03 12:52:12
a) przy ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu ciężarów (po powierzchni płaskiej) masa towarów nie może przekroczyć: 12 kg - przy pracy stałej; 20 kg - przy pracy dorywczej;
b) przy ręcznym przenoszeniu pod gorę (po pochylniach, schodach, itp.) ciężarów masa towarów nie może przekroczyć: 8 kg - przy pracy stałej; 15 kg - przy pracy dorywczej.
Gość
2016-08-10 10:56:41
Odpowiedzi: 0
Witam moje pytanie jaka powierzchnia przysługuje na jedną osobe w sprzątaniu powierzchni płaskichw ciągu ośmiu godzin pracy
Natalia
2016-08-16 22:10:18
Odpowiedzi: 0
Czy będąc na wypowiedzeniu umowy o prace na czas określony pracodawca ma prawo wpisać mnie na inwentaryzację na nockę? Słyszałam ze bedac na wypowiedzeniu nie mogę stać na kasie i mieć doczynienia z gotówką czy towarem na sklepie i prowadzić zmian, powinnam tylko obsługiwać klientów. A robie to wszystko...
Gość
2016-09-06 10:35:51
Odpowiedzi: 1
Cz godzina rozpoczęcie podróży służbowej jest równoznaczna z rozpoczęciem pracy i zalicza się do godzin pracy.
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-03 12:50:39
Tak. Jeśli przykładowo będziesz rozliczał delegacje, to czas wyjazdu np 7.00 będzie początkiem czasu pracy.
Gość
2016-11-28 09:06:19
Odpowiedzi: 0
zaczynam pracę o godzinie 15 i pracuję do godziny 19-tego samego dnia,czy mogę przyjść do pracy w następny dzień od 3 do 7 rano
Gość
2016-12-30 14:22:21
Odpowiedzi: 1
czy prowadząc pojazd służbowy wyjeżdżam o 7.00 przybycie do miejsca wykonywania czynności 11.00 wracam do biura podróż od 16.00 do 19.00 czy cały ten 12 godzinny czas byłem w dyspozycji pracodawcy czy może 8 h pracowałem a 4 h to był mój czas wolny
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-03 12:49:23
Jeśli wyjazd jest służbowy, to od momentu wyjazdu jesteś w pracy, więc czas pracy liczy się od 7 do 19 wg Twojego przykładu.
Gość
2017-01-07 16:34:33
Odpowiedzi: 0
szef chce wprowadzić system 5 dni w tygodniu po 7 godz i sobota 4,5 razem wynosi to 39,5godzin tygodniowo a następny tydzień po 35 godzin sobota wolna czy według kodeksu należy mi się inny dzień za przepracowaną sobotę
Gość
2017-01-10 21:28:52
Odpowiedzi: 0
czy zlecebiobiorca moze oświadczyc na koniec miesiąca jaka łaczna liczbe godzin wykonywal zlecenie w danym miesiacu
Gość
2017-06-23 09:57:04
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektorzy w Spółce z o.o. nie będący członkami zarządu podlegają pod zapisy art. 128 par. 2 pkt 2?
Zadaj pytanie: