Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: czerwiec 2017r.
Linki sponsorowane

STOSUNEK PRACY

Rozdział 2 - Umowa o pracę

Oddział 6a - Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiazania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 611.

W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

Art. 612.

[§1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 611, przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.]

<§ 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 611, przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.>

Nowe brzmienie § 1 w art. 612 wejdzie w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

§2. W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 § 3 nie stosuje się.

Art. 62.

(uchylony)

Pytania prawne (7):
Większe okno
Pyśka
2010-11-01 18:20:33
Odpowiedzi: 1
Mam trudny problem zwolniłam się z pracy bez wypowiedzenia to była szybka decyzja gdy szef mnie wkurzył tym że znowu nie ma pensji (płacił w ratach i kiedy miał ochotę),i tym że niesprawiedliwie dzielił pracą.Byłam u niego na stanowisku kierowcy ciężarówki cały tydzień czekałam za zleceniem a inni jego pupilki wpadali brali prace śmieli się w twarz i odjeżdżali w końcu mi nerwy puściły i podziękowałam za prace. Po powrocie z trasy pojechałam się z nim rozmówić wszystko było ok.powiedział że ma za mnie kierowce nie ma problemu , za tydzień pojechałam się rozliczyć to dał mi do podpisu delegacje i powiedział na beszczela że świadectwo pracy wysłał pocztą a byłam z nim umówiona na rozliczenie no ale koniec końcowi kasy mi dał tylko co kot napłakał za urlop nie zapłacił bo nie ma a na świadectwie mi napisał "zwolnienie z pracy szczególne "i co ja mam z tym fantem zrobić jak odzyskać kasę za urlop i co oznacza to szczególne.
Odpowiedzi (1):
Wiola
2010-11-02 09:15:01
Najlepiej będzie, jeśli przeskanuje Pani to świadectwo pracy i prześle na @ administratora, zapoznam się z nim - i będę mogła zająć stanowisko w sprawie.Pozdrawiam.
Dodaj odpowiedź
Gość
2010-12-20 10:51:57
Odpowiedzi: 0
Witam,mam pytanie szef spoznil sie z wyplata o 4 dni, inni pracownicy dostali wyplate na czas, w tym czasie musialem zapozyczyc sie u znajomych i zaplacic rate w banku. w pn chce dac wypowiedzenie o prace a podstawie art 55 par 1-1. Czy moge zrobic to bez problemu ?
Gość
2011-01-13 17:08:05
Odpowiedzi: 1
JESTEM KIEROWCA CIEZAROWKI NA DZIEN DZISIEJSZY MOJE WYNAGRODZENIE TO PODSTAWA I DIETY ZA PODROZE ZAGRANICZNE PRACODAWCA CHCE ZABRAC DIETY I PLACIC ZA KILOMETRY CZY MOZE TAK ZROBIC ?
Odpowiedzi (1):
Czesław
2012-06-17 09:45:04
Jestem kierowcą poj do 3,5t mój pracodawca świadczy usługi dla obywateli Niemiec (pranie pościeli),jako kierowca codziennie wyjeżdżam za granicę na czas 8-9 godz 1kurs zawiezienie i przywiezienie towaru. w umowie o prace mam napisane m-c pracy, miejcowość Gubin Pralnia.pytanie:Czy należy mi się dieta zagraniczn?
Dodaj odpowiedź
Gość
2011-11-11 09:49:56
Odpowiedzi: 0
Czy należy mi się ryczałt za nocne spanie w samochodzie
Gość
2012-03-23 21:45:37
Odpowiedzi: 0
Mam umowę na czas określony. Przy podpisywaniu umowy pracodawca ustnie zapewnil mnie o podwyżce która miala nastąpić po 3 miesiącach od zaczęcia pracy (jeśli byłby zadowolony). Wiem, że jest zadowolony, ale większych pieniędzy niestety nie chce płacić. Po przeanalizowaniu umowy zorientowałam się że nie mam wpisanej możliwości wypowiedzenia (na moje pytanie przy zatrudnianiu- pracodawca zapewnił mnie o standardowym 2 tyg wypowiedzeniu wynikającego z kodeksu pracy). Chcę się zwolnić bo nie znosze takiego krętactwa, co mam robić i co pracodawca może mi zrobić w przypadku odejscia z pracy.
wlodwk
2015-08-24 03:19:08
Odpowiedzi: 0
czy kierowca jest w obowiazku zaladunek i rozladunek towaru
Gość
2015-09-28 19:08:36
Odpowiedzi: 0
Witam. Mam pyt... Jeśli kierownik wykorzystuje pracownika a sam siedzi i nic nie robi tylko dyryguje praicownikiem a pracownik ma juz dosyc tego i zaczyna sie wstawiac słownie kierownikowi to czy pracownik moze dostać za pyskowanie wypowiedzenie? Proszę o pilna porade
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie