Szukaj w Kodeksie pracy:
Kodeks pracy
Stan prawny: luty 2012r.Tekst jednolity kodeksu pracy
PRZEPISY OGÓLNE
Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
Art. 184.
§1. Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy.
§2. Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Sanitarna.
§3. Organizację i zakres działania inspekcji, o których mowa w § 1 i 2, określają odrębne przepisy.
Art. 185.
§1. Społeczną kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy.
§2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją Pracy i innymi państwowymi organami nadzoru i kontroli określają odrębne przepisy.
Pytania prawne (7):
Gość2010-11-03 11:43:37
Odpowiedzi: 1
Dzień dobry mam pytanie 9 listopada minie rok czasu jak pracuję w firmie po przepracowanym roku czasu należy mi się podwyżka??"
Odpowiedzi (1):
Wiola
2010-11-15 08:11:58
Nie ma przepisów określających kiedy pracownikowi należy się podwyżka. W każdym czasie, jeśli czujesz się niedoceniany/na możesz spróbować negocjować podwyżkę z pracodawcą, albo zmień pracę. Pozdrawiam.
Gość2010-11-28 11:50:53
Odpowiedzi: 0
witam byłem zatrudniony w firmie ktora zajmuje sie ukladanieniem kostki brukowej zatrudniony bylem na umowe o prace od dnia 7.06.2010 do 31.12.2010 praoblem w pracy pojawil sie kiedy pracodawca na sniadaniu kazal mi wsiascdo ladowarki i pracowac nie mam uprawnien naladowarke i o tym go powiadomilem a on na to jak nie to mam wypierdalac zpracy poszedlem do domu i ojciec mojego pracodawcy zadzwonil do mniei powiedzial co sie stalo opowiedzialem i dal miwypowiedzenie dwa tygodnie pieniadze na konto wg umowy dostawalem 1200 zl a reszte za nadgodziny umowilismy sie ze da do reki tzw koperty .Przepracowalem w miesiacu 250 godz otrzymalem 1200 zl nakonto ale resztynie chce mi wyplacic pracowalem wszystkie soboty od 7 rano do 17 prosze mi doradzic co moge zrobic i gdzie sie udac zebyodzyskac pieniazki za nadgodziny mam swiadkow ze pracowalaem tyle godzin nie tylko kolegow z pracyale takze ludzi ktorzy mieszkaja przy ul ktora budowalismy i sie zgodzili na swidkow wiec prosze o porade
Gość2010-12-11 14:07:23
Odpowiedzi: 1
Dzień dobry, chciałam się dowiedzieć, czy pracodawca może założyć kamery na terenie zakładu (np. hala produkcyjna) i do jakiego celu mogą one być użyte? dziękuje za odpowiedź
Odpowiedzi (1):
Gość
2011-09-22 10:16:00
oczywiście że może załozyc i wykorzystac do róznych celów. nie moze zakładac w miejscach tzw. intymnych, czyli szatnia, wc
rynio2011-01-27 20:20:25
Odpowiedzi: 0
czy jest zgodne z prawem pracy wliczenie dodatku za pracęw godzinach nocnych do stawki wynagrodzenia zasadniczego?Łacznie z ryczałtem za prace w nocy(ok 90 zł)otrzymuję najniższą krajową.Zgóry dziękuję za odpowiedż.
kamil2011-04-28 19:49:00
Odpowiedzi: 3
czy kierownik moze wyrzucic do kosza własność pracownika??? sytuacja typu wyrzucona papierosy lerzące na stole produkcyjnym... równie dobrze mogłby wyrzucic wode lub tel. komurkowy???
Odpowiedzi (3):
Gość
2011-09-22 10:14:34
powinien wyrzucić analfabetę
Gość
2011-11-16 22:39:12
oj, nie tak ostro ;)
Gość
2011-12-16 13:40:44
e tam małe takie tam błędziki orto ;)
12012-03-30 20:18:11
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie do dzis mialam umowe na okres probny na 3 miesiace na 1/4 etatu jaka teraz mi pracodawca musi dac umowe? i na jaki etat czy znowu moze mi dac na 1/4 etatu tyle tylko ze na dluzej?
Zadaj pytanie:
Do góry