Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: luty 2016r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 6 - Praca w porze nocnej

Art. 1517.

§1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.

§2. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.

§3. Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.

§4. Wykaz prac, o których mowa w § 3, określa pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, uwzględniając konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników.

§5. Przepis § 3 nie dotyczy:

§6. Na pisemny wniosek pracownika, o którym mowa w § 2, pracodawca informuje właściwego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy.

Art. 1518.

§1. Pracownikowi wykonującemu prace w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za prace, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§2. W stosunku do pracowników wykonujących prace w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Większe okno
gośc
2015-08-23 20:33:18
Odpowiedzi: 0
Pracuje w gimnazjum jako dozorca, zazwyczaj od 18 do 6, czy nam też należy się dodatek nocny od godz.21, czy tak jak do tej pory liczony od godz. 22? Następne pytanie czy dni od poniedziałku do piątkunaliczane są tak samo jak dni świąteczne? Dziękuję za informacje.
Gość
2015-08-25 18:53:15
Odpowiedzi: 0
Jestem pracownikiem ochrony, umowa o prace i dodatkowo zlecenie służba to dzień dzień ,noc noc po 12h ,pytanie czy po nocnej służbie muszę zostać na szkolenie oddalone o 30 km od jednostki ,dojazd na własny koszt.w pracy łącznie 240h miesięcznie.
tadeusz
2015-08-31 07:17:08
Odpowiedzi: 0
pracuję w ochronie mienia na umowę zlecenie w systemie nocnym od godz. 19 do 7 rano. czy za pracę w godzinach nocnych należy mi sie dodatkowe wynagrodzenie.
Gość
2015-09-02 15:40:42
Odpowiedzi: 0
W piątek pracowałam 8godzod godz 7,00 do 25następnie w ten sam piątek ponownie odgodz20 do godz 5,45 w sobotę rano czy należy mi się za te godziny nocne 1dzien wolny czy 2
Gość
2015-09-12 23:12:39
Odpowiedzi: 1
mam dziecko w wieku poniżej 3 lat, a zakład nie pracuje w systemie cztero zmianowym, czy muszę pracować na noc?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-09-16 21:36:35
do czwartego roku życia dziecka nie musi pani pracować na nocki,tylko za pani zgodą.
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-09-16 12:42:20
Odpowiedzi: 0
Pracuje w firmie w systemie cztero brygadowym na umowe zlecenie / stawka godzinowa / czy pracodawca za nadgodziny ma obowiązek zapłacić 50/100 czy stawkę godzinową ? czy przysługuje mi dodatek nocny w systemie cztero brygadowym?
Gość
2015-09-30 19:09:36
Odpowiedzi: 0
Witam racuje na slusarni w systemie dwu zmianowym jest nas po dwuch na zmianie w zeszłym tydodniu otrzymałem informacje na pismie o przejsciu w system trzy zmianowy gdzie ja i kolega jestesmy sami na zmianie popołudniowej i nocnej czy jest to zgodne z prawem przy obrabiarkach samemu na nocy tego sobie nie wyobrażam prosze o odpowiedz
Gość
2015-10-06 20:44:29
Odpowiedzi: 1
Witam. Właśnie wróciłam do pracy po macierzyńskim. Wypełniłam oświadczenie, że nie wyrażam zgody na pracę w godzinach nocnych. Chciałam się dowiedzieć czy w takim wypadku mogę przyjść do pracy na godzinę 6 rano? Ponieważ kierownik powiedział, że mogę ale z tego co czytam to wynika, że godziny nocne przypadają od 21 do 7 rano. Bardzo proszę o odpowiedz.
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-10-22 23:49:50
W regulaminie pracy (a może nawet na umowie o pracę) jest określone które godziny są u Twojego pracodawcy kwalifikowane jako nocne. Jeśli 22:00-6:00 to możesz. Jeśli 23:00-7:00 to już nie. Masz prawo do dwóch 30 min przerw ze względu na karmienie dziecka piersią. Art.187. Jak się dogadasz do to skończysz o 13:00
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-10-15 13:28:31
Odpowiedzi: 1
Czas pracy od godziny 22:6 czy pracodawca może kazać zostać mi w pracy do godziny 10 rano ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-10-27 17:53:58
nie może po 8 godzinach nocnych nie można pracować nawet 1 nadgodziny zabrania tego BHP
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-10-15 13:28:35
Odpowiedzi: 0
Czas pracy od godziny 22:6 czy pracodawca może kazać zostać mi w pracy do godziny 10 rano ?
Gość
2015-10-26 09:02:33
Odpowiedzi: 1
Czy mając dziecko w wieku 16 miesięcy musze pracowac na nocna zmianę
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-11-17 14:20:46
Nie. Składa się pismo do kierownika i nie musisz.
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-11-02 09:55:55
Odpowiedzi: 1
Czy nauczyciel może tak zadawać pracę domową, z dnia na dzień, że dziecko (16 lat) musi ją odrabiać w godzinach nocnych, żeby była odrobiona na następny dzień lub wcale się nie kładzie spać
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-11-13 08:33:15
Nie powinno się zadawać większej ilości pracy domowej z dnia na dzień, nie wiem jakie jest wyjście prawne ale może warto tak po ludzku rozwiązać problem z wychowawcą bądź dyrektorem placówki?
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-11-03 01:20:02
Odpowiedzi: 0
Gdy praca na zmiane nocną zaczyna się w święto lub niedziele jakie należy się wynagrodzenie.?czy wolno pracować 6 nocek bez przerwy?
domi
2015-11-15 18:04:07
Odpowiedzi: 0
Pracuję od 5-tej do 13-tej. Czy mam tu 2 godziny nocne czy jedną i ile dodatkowo powinnam mieć za to wynagrodzenia?
Gość
2015-11-17 22:19:25
Odpowiedzi: 0
Złożyłem oświadczenie, że nie chce pracować w godzinach nocnych. Ale jednocześnie mam potrzebe, aby ranna zmiane rozpoczynać o 5, czyli bedzie to już w godzinach nocnych. Według art. 151 §2 musiałbym przepracować przynajmniej 3h w ciagu doby, aby było to uznane za prace w nocy. Z tym nie zgadza sie mój pracodawca i nie wyraża zgody abym przychodził na 5 do pracy. Czy może tak zrobić czy jednak mam prawo rozpoczać prace o 5? W moim zakładzie pracy godziny nocne ustalone sa od 22-6.
Gość
2015-11-27 20:51:47
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuje w systemie 12 godzinnym. W godzinach 6-18 i 18-6. Szef zmusza nas do podpisania, że zgadzamy się na pracę w godzinach 7-19 i 19-7 ale musimy podpisać, że zgadzamy się na co 4 niedzielę wolną. Nie rozumiem tego bo w kodeksie pracy tak czy siak przysługuje nam 4 niedziela wolna. Czy praca w godzinach 7-19 i 19- 7 jest zgodna z kodeksem pracy. Czy muszę podpisywać zgodę, skoro większość z nas jest temu przeciwna.
Gość
2015-12-04 15:36:01
Odpowiedzi: 2
Witam.Pracuje w Ochronie w systemie 12 godz od 6-18 i od18-6 jak zakład powinien naliczać mi urlop 8 godzin za 1 dzień ,czy 12 godzin za 1 dzień urlopu,ostatnio byłam tydzień na urlopie a na pasku miałam naliczone 72 godz urlopu, proszę mi to wyjaśnić, czy to prawidłowo
Odpowiedzi (2):
Gość
2016-01-04 16:26:40
jak sie liczy urlop
Gość
2016-01-18 01:04:11
Kazdy dzień razy 8h, nie można robić razy 12. Tak stanowi prawo.
Dodaj odpowiedź
Tewues
2015-12-10 02:49:23
Odpowiedzi: 0
Zaczynam nocną zmianę o godzinie 19-tej a kończę o 7-mej rano następnego dnia. Czy pracodawca może zatrzymać ludzi schodzących po nocnej zmianie na szkolenie, które zacznie się o godzinie 07:30 i potrwa godzinę?
Gość
2015-12-11 13:48:45
Odpowiedzi: 0
Witam czy można pracować 6 dni na nocki od godz 22 do 6 mając zaledwie 1 dzień przerwy.po tych 6 dniach
Gość
2016-01-03 19:35:47
Odpowiedzi: 0
Witam, czy idąc w niedzielę na nockę (od 22 do 6 rano)muszę w poniedziałek iść do przcy na 2 zmianę(od 14 do 22 )
Gość
2016-01-05 15:57:37
Odpowiedzi: 0
Witam, jak to jest jeśli idąc na noc 5.01 a kończąc 6.01 powinny być dodatkowo płatne bo jest to święto?
Gość
2016-01-13 19:29:31
Odpowiedzi: 1
Jestem matką pracujaca,mam swoje dzieci chce i napewno większość chce wolnych niedziel!!!! Nie interesuje mnie dzień wolny w tygodniu kiedy rodzina jest poza domem. Chce niedzieli z dziecmi z mężem a nie w sklepie na kasie. Bo ludzie zrobili sobie a niedzielę tradycję zakupowe. I odchodząc od kasy życzę przyjemnej niedzieli. Zbiera mi się na wymioty! Ja niemam czasu dla swoich dzieci mijamy się a kiedy one liczą ze w niedzielę pójdą z mamą na spacer mamusia przekłada na inny dzień bo ma drogowa zmianę właśnie w ten dzień. Do kościoła nie chodzę bo niemam czasu na to tego dnia. Kiedyś sklepy były w soboty fo 13 a o niedzielach mowy nie było a teraz po ziemniaki do sklepu w niedziele o 12 straszne w jakim kraju my żyjemy. I chcą by dzieci się rodziły? Po co żeby same były jak moje i wasze?
Odpowiedzi (1):
Pracuś
2016-01-14 17:12:37
To jest wina ludzi, czy raczej Twoja? Zmień pracodawcę, lub zawód a nie wiń ludzi. Sama podpisałaś umowę i zgodziłaś się na warunki w niej zawarte. Żyjemy w Polsce i to właśnie przez państwo, które tak wzywasz do pomocy, by zakazać handlu w niedziele, to właśnie przez to państwo nie ma warunków do tworzenia przedsiębiorstw. Tak to jest jak państwo się wpi.... do gospodarki...
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-01-20 13:55:21
Odpowiedzi: 0
Pracuję jako magazynier w firmie kurierskiej. Pracę wykonuję od godziny 5:00 rano do 9:00 , a popołudniu od 16:00 do 20:00. Czy należy mi się jakiś dodatek za dwie godziny nocne,które pracuję rano.
Gość
2016-01-24 00:28:46
Odpowiedzi: 0
Czy pracownik Portierni może pracować sam na NOCNĄ ZMIANĘ w zakładzie publicznym tj. szpitalu w którym portiernia znajduje na zewnątrz budynku, przy bramie głównej, która jest otwarta całą dobę. Do nocnych obowiązków pracownika portierni należy: Obsługa depozytu kluczy Obsługa centrali telefonicznej Obchód terenu szpitala Obsługa alarmów i zamknięcie z zewnątrz budynków na terenie obiektu. Pracownik Portierni, nie posiada uprawnień ochroniarza, nie ma uprawnień na broń. W razie niebezpieczeństwa może tylko dzwonić.
Gość
2016-02-12 09:23:28
Odpowiedzi: 0
Czy przy równoważnym systemie pracy (okresem rozliczeniowym jest kwartał)gdzie praca jest świadczona na trzy zmiany można pracownikowi zaplanować tylko pracę na drugą zmianę przez cały miesiąc?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie