Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: lipiec 2015r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 6 - Praca w porze nocnej

Art. 1517.

§1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.

§2. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.

§3. Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.

§4. Wykaz prac, o których mowa w § 3, określa pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, uwzględniając konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników.

§5. Przepis § 3 nie dotyczy:

§6. Na pisemny wniosek pracownika, o którym mowa w § 2, pracodawca informuje właściwego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy.

Art. 1518.

§1. Pracownikowi wykonującemu prace w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za prace, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§2. W stosunku do pracowników wykonujących prace w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Większe okno
Gość
2015-02-28 12:49:38
Odpowiedzi: 0
Pracuje rowniez przecietnie 12 nocek w miesiacu,zatrudniona na umowe o prace,-pracodawca wlicza mi wszystkie dodatki do minimalnej placy ,czy tak moze byc?
Gość
2015-02-28 20:18:25
Odpowiedzi: 0
Pracuje na nockach 6 dni w tygodniu tylko nocki.czy powinnam mieć jakies dodatkowo wolne dni?chodze na 1 w nocy.szef chce teraz zmienić jeden tydz,na 22 drugi tydzień na 2.Czy może tak zrobić gdy jest to szkoda dla firmy?
Gość
2015-03-01 17:00:35
Odpowiedzi: 0
Osoba pracująca od godziny 21:00 do 8:40, dodatkowo nie mająca żadnego wynagrodzenia, nocka płatna jest tak samo jak za dzień, gdzie może złożyć jakieś pismo ?
ania
2015-03-02 17:00:06
Odpowiedzi: 0
czy po trzech przepracowanych nockach 22-6 moge jeszcze isc na cztery godziny 17-21 czy to jest zgodne z prawem
Gość
2015-03-19 20:37:18
Odpowiedzi: 0
Witam ,mam umowe na czas określony w której jest 40 godzinny tydzień pracy (nic nie jest napisane o trybie 3 zmianowym),czy zakład nagle może mi narzucić 3 zmianę bez podpisywania jakiejkolwiek zgody na pracę w nocy ?
Gość
2015-03-22 03:20:11
Odpowiedzi: 0
mam pytanie pracuje w nocy od 22-6 przychodze do pracy na nad godziny na 18-00 wiec czy ostatnie 4 godz powinienem miec zapłacone 100 procent
Gość
2015-03-23 10:56:56
Odpowiedzi: 0
witam jak mam nocke na 22 do 6 rano to pracodawca może mi ustawic ze tego samego dnia co szkończyłem nockę mam przyjść na 14? ile powinno być przerwy między zmianami?
Gość
2015-03-24 15:41:20
Odpowiedzi: 0
Kiedy po tygodniu pracy na nocki od 21.30 do 6.00 mogę przystąpić do pracy,ewentualnie ile czasu wolnego mi przysługuje.
Gość
2015-03-25 09:02:04
Odpowiedzi: 0
Mam pracę zmianową od 19:00 - 07:00 i od 07:00 - 19:00. Co będzie z godzinami przy zmianie czasu pracy 28.03.2015 roku. Czy będę miał zapłacone za 7 godzin nocnych? Czy będę pracował do 08:00, a osoby z drugiej zmiany przyjdą na 08:00 i będą pracować godzinę krócej?
Gość
2015-03-29 16:40:40
Odpowiedzi: 0
Witam pracuje od 19:00 do 6:00 i zaczynam w niedziele wieczorem a kończe w sobote nad ranem czy jest takie coś dopuszczalne ? A na liśie obecnośi mam pisane ok 168H miesicznie. a tak naprawde to na tydzień wychodzi 66godz wic 66h * 4 tygodnie = 264H dodam jeszcze,ż to jest bez przerwy co sądziie o tym ?
Gość
2015-03-29 17:17:33
Odpowiedzi: 0
A jesli praca trwa od 15 do 7.30 nastepnego dnia?? I w danym roku ma sie okolo 1000 nadgodzin... Jak powinien placic pracodawca....
Emilia
2015-04-08 10:32:09
Odpowiedzi: 0
Witam, mój mąż pracuje na nocną zmianę od 22 do 6 rano, po czym ma od razu ustawianą zmianę ranną następnego dnia : np:dziś idzie na noc,jutro rano zejdzie z nocnej zmiany a pojutrze ma na 6. Czy to jest zgodne z przepisami prawa pracy?
gość
2015-04-22 11:48:05
Odpowiedzi: 0
Czy jest możliwe zaczynając prace o 21 a kończąc o 5 chodzi mi o najbliższy weekend majowy.
Gość
2015-04-24 05:33:02
Odpowiedzi: 0
Witam.mam pytanie pracuje juz od 20miesiecy w pewnej firmie jako magazynier i mam tylko godz.nocne tj od22 do 6.czy tak mozna?zaklad ma rowniez inne zmiany czy powinna byc jakas rotacja?
Gość
2015-04-30 00:14:02
Odpowiedzi: 1
Czy jeśli zaczynam pracę o godz.19:00 a kończę następnego dnia o 7:00 to czy zgodne z prawem jest przyjść do pracy jeszcze tego samego dnia na 19:00 do 7:00?
Odpowiedzi (1):
Gość_2
2015-05-25 19:52:03
Tak, ponieważ Pana/Pani doba pracownicza trwająca 24 godz. rozpoczyna się o 19:00 i kończy o 19:00 dnia następnego. Ponadto zachowany jest 11-godzinny odpoczynek.
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-04-30 17:58:07
Odpowiedzi: 0
Witam, Moj maz ma nocke dzis z 30kwietnia na 1 maja jedzie na 22 pracuje do 6 rano. Czy powinien miec dzien do odbioru gdyz robi do 6 I to w swieto.prosze o odpowiedz.pilne
Małgorzata
2015-05-04 23:58:40
Odpowiedzi: 1
Witam, pracuję od 18 do 6. Czy jak skończę zmianę o 6 to jest mój wolny dzień, czy jest to po nocy.
Odpowiedzi (1):
Gość_2
2015-05-25 19:53:30
Chętne odpowiem, ale proszę doprecyzować pytanie.
Dodaj odpowiedź
tomek
2015-05-06 16:03:58
Odpowiedzi: 0
czy moge pracować na stacji benzynowej w nocy ,sam bez innych osób . Zajmuję się obsługą całej stacji,pomagam przy obsłudze dystrybutorów, obsługuje sklep, wypiekanie pieczywa, fastfood, sprzątanie, wykładanie na półki towarów i inne. Na terenie jestem sam od 22.00- 6.00 rano . Zlikwidowano ochronę . Proszę o info .
Gość
2015-05-14 14:26:55
Odpowiedzi: 0
Czy ktoś tu udziela odpowiedzi??
11111
2015-05-30 15:36:06
Odpowiedzi: 1
Witam, czy pracodawca moze odemnie wymagać abym po nocce 19-6 miała tego samego dnia przyjść do pracy na 15 ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-06-01 10:57:37
Nie może.O tym mówi Art. 132.§1.Po nocnej zmianie musi byc przynajmniej 11 godzin odpoczynku
Dodaj odpowiedź
luk
2015-05-30 21:19:37
Odpowiedzi: 0
czy osoba z 2gr.pracująca w godz.17-24 powinna mieć płacone za godziny nocne?
Hanna
2015-06-03 22:11:49
Odpowiedzi: 0
Pracuję w szkole. Wyjechałam z dziećmi na wycieczkę o godz.0.30, na miejscu byliśmy o 8.00, pobyt w parku rozrywki od 9.00 - 18.00, o 19.00 wyjazd w drogę powrotną i przyjazd o 3.00 w nocy. Po rozwiązaniu wycieczki powróciłam do domu 0 4.00 nad ranem. Czy powinnam mieć dzień następny wolny czy muszę iść na 8.00 do pracy po trzech godzinach wypoczynku
Gość
2015-06-21 14:21:56
Odpowiedzi: 0
Witam, pracuję w niemieckiej firmie gdzie jest system zmianowy obowiązuje on jednak tylko na zmianie dziennej. Zmiana nocna jest stała od godziny 22-6 czy jest to zgodne z polskim kodeksem pracy i czy może trwać latami ? Czy jako zmiana nocna możemy domagać się pracy w systemie trzy zmianowym i jaka musi być przewaga głosów załogi.
anna
2015-06-25 10:45:02
Odpowiedzi: 1
czy dzien w którym robimy badania okresowe jest dniem wolym i płatnym ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2015-06-29 18:49:15
Badania okresowe wykonuje się w czasie godzin pracy.
Dodaj odpowiedź
Gość
2015-07-01 16:26:08
Odpowiedzi: 0
kończę nocki w sobotę o 6 rano, a w niedziele mam przyjść na 6 rano do pracy czy można odmówić pracodawcy w takim przypadku. Czy jest jakiś przepis który mogę przedstawić w pracy
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie