Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: kwiecień 2015r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 6 - Praca w porze nocnej

Art. 1517.

§1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.

§2. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.

§3. Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.

§4. Wykaz prac, o których mowa w § 3, określa pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, uwzględniając konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników.

§5. Przepis § 3 nie dotyczy:

§6. Na pisemny wniosek pracownika, o którym mowa w § 2, pracodawca informuje właściwego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy.

Art. 1518.

§1. Pracownikowi wykonującemu prace w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za prace, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§2. W stosunku do pracowników wykonujących prace w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Większe okno
krzysztof
2015-01-12 16:58:51
Odpowiedzi: 0
mam pytanko jeśli pracuje od godziny 22-do7 rano i jet tom praca na maszynie mycie powierzchni płaskich jako stopniu umiarkownym to czy nalerzy mi sie dogatek nocny
kuba
2015-01-13 19:48:08
Odpowiedzi: 0
czy gdy pracuję np 3-4 dni w miesiącu od 19 do 7 rano należy mi się dodatek nocny
Andrzej
2015-01-19 21:23:31
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuję w systemie 3 zmianowym i nocki zaczynam od 22-6 mając stałe wynagrodzenie czy przysługuje mi dodatek 20% za każdą godz. nocną?
Gość
2015-01-21 06:34:48
Odpowiedzi: 2
Ma pytanie . Pracuje od 7 do 15 nieraz pracodawcka każe przyjśc na godzine 6 do 15 czy od 6 do 7 rano jest godziną nocna i nalezy sie 100% płatne . Prosze o jakiś paragraf do tego pytania . Dziekuje .
Odpowiedzi (2):
Gość
2015-02-02 16:46:33
nie, dopiero 3 godziny prtzewpracowane od 21 do 7 rano uzasadniają dodatek
Gość
2015-02-08 08:51:40
PRACODAWCA MA MOŻLIWOŚĆ WYBORU GODZIN NOCNYCH: 1) OD 22:00 DO 06:00 2) OD 23:00 DO 07:00 JEŚLI TWÓJ PRACODAWCA MA WYBRANĄ OPCJĘ 1, TO TY PRZYCHODZĄC DO PRACY NA 6:00 MASZ PRAWO DO DODATKU 20% ZA GODZINĘ NOCNĄ TRWAJĄCĄ OD 6:00 DO 7:00. NIE MA DODATKU 100% PŁATNEGO ZA GODZINY NOCNE, JEST USTAWOWO 20% ZAPISANY W KODEKSIE PRACY.
Dodaj odpowiedź
Basiaaaa
2015-02-06 18:26:57
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie. Pracuje w sklepie na 2 zmiany ale czasami wypada nam nocka jak cos jest do zrobienia, zawsze kierownik układał 2 osoby na taka zmiane i było wszystko ok. ale teraz znowu maja byc 3 nocki i kierownik ułożył po 1 osobie na taka zmiane, i moje pytanie dotyczy tego czy Może być jedna osoba sama na nocce w pracy?? czy to jest zgodne z kodeksm pracy?? wydaje mi się nie ale wole się upewnić. Dziękuje
Gość
2015-02-10 09:45:12
Odpowiedzi: 0
Mam 2 grupę niepełnosprawności zawsze pracowałam rano gdyż jestem samotna matka teraz pracuje rano i musze iść popołudniu czy to jest zgodne z prawem
Gość
2015-02-14 21:57:08
Odpowiedzi: 0
Witam jestem kierownikiem Stacji Paliw na nockach zatrudniam po dwie osoby, obecny właściciel chce zatrudniać 1- osobę. Czy jest jakiś przepis który mówiłby o bezpieczeństwie pracownika i jaka podstawa prawna .Proszę jak ktoś wie o odpowiedź.Dziękuję.
Gość
2015-02-17 12:45:36
Odpowiedzi: 0
A jak to się ma do dziewiątej dziesiątej godziny za którą pracodawca nie chce zapłacić
teresa
2015-02-22 11:12:43
Odpowiedzi: 0
w regulaminie mamy porę nocną od 21 do 7 rano natomiast informacje pracownicze mówią o godzinach nocnych od 22 do 6 rano jak to się ma w praktyce które godziny liczymy sobie jako nocne?
monika
2015-02-23 17:17:05
Odpowiedzi: 0
CZYJAKO KOBIETA PRACODAWCA MOZE ZATRUDNIC MNIE NA STANOWISKU STROZA NOCNEGO OD GODZ 19-3 RANO I JAK POWINIEN LICZYC NOCNE GODZINY
Anna
2015-02-25 15:50:45
Odpowiedzi: 0
Pracuję w systemie trzyzmianowym.Pracę zaczynam w niedzielę o godz.22ej a kończę o 8ej rano,czyli 10godz.Dodatek za pracę w nocy otrzymuję tylko za godz.22-6.Przełożony tłumaczy,że to zgodne z przepisami ponieważ do godz.6ej to pora nocna a od 6ej do 8ej to już zmiana ranna.Czy jest to zgodne z przepisami,że nocki mam nieprzerwanie 10godz po pięć dni w tyg czyli przepracowuje 50godz w tyg w nocy,potem mam popołudniówki i znowu tydz nocek 50godz.Miesięcznie przepracowuję tyle godz ile wynika z danego miesiąca ponieważ zmiany popołudniowe są skrócone ale te nocki po 50 godz tygodniowo co drugi tydz są naprawdę męczące.
Gość
2015-02-28 12:49:38
Odpowiedzi: 0
Pracuje rowniez przecietnie 12 nocek w miesiacu,zatrudniona na umowe o prace,-pracodawca wlicza mi wszystkie dodatki do minimalnej placy ,czy tak moze byc?
Gość
2015-02-28 20:18:25
Odpowiedzi: 0
Pracuje na nockach 6 dni w tygodniu tylko nocki.czy powinnam mieć jakies dodatkowo wolne dni?chodze na 1 w nocy.szef chce teraz zmienić jeden tydz,na 22 drugi tydzień na 2.Czy może tak zrobić gdy jest to szkoda dla firmy?
Gość
2015-03-01 17:00:35
Odpowiedzi: 0
Osoba pracująca od godziny 21:00 do 8:40, dodatkowo nie mająca żadnego wynagrodzenia, nocka płatna jest tak samo jak za dzień, gdzie może złożyć jakieś pismo ?
ania
2015-03-02 17:00:06
Odpowiedzi: 0
czy po trzech przepracowanych nockach 22-6 moge jeszcze isc na cztery godziny 17-21 czy to jest zgodne z prawem
Gość
2015-03-19 20:37:18
Odpowiedzi: 0
Witam ,mam umowe na czas określony w której jest 40 godzinny tydzień pracy (nic nie jest napisane o trybie 3 zmianowym),czy zakład nagle może mi narzucić 3 zmianę bez podpisywania jakiejkolwiek zgody na pracę w nocy ?
Gość
2015-03-22 03:20:11
Odpowiedzi: 0
mam pytanie pracuje w nocy od 22-6 przychodze do pracy na nad godziny na 18-00 wiec czy ostatnie 4 godz powinienem miec zapłacone 100 procent
Gość
2015-03-23 10:56:56
Odpowiedzi: 0
witam jak mam nocke na 22 do 6 rano to pracodawca może mi ustawic ze tego samego dnia co szkończyłem nockę mam przyjść na 14? ile powinno być przerwy między zmianami?
Gość
2015-03-24 15:41:20
Odpowiedzi: 0
Kiedy po tygodniu pracy na nocki od 21.30 do 6.00 mogę przystąpić do pracy,ewentualnie ile czasu wolnego mi przysługuje.
Gość
2015-03-25 09:02:04
Odpowiedzi: 0
Mam pracę zmianową od 19:00 - 07:00 i od 07:00 - 19:00. Co będzie z godzinami przy zmianie czasu pracy 28.03.2015 roku. Czy będę miał zapłacone za 7 godzin nocnych? Czy będę pracował do 08:00, a osoby z drugiej zmiany przyjdą na 08:00 i będą pracować godzinę krócej?
Gość
2015-03-29 16:40:40
Odpowiedzi: 0
Witam pracuje od 19:00 do 6:00 i zaczynam w niedziele wieczorem a kończe w sobote nad ranem czy jest takie coś dopuszczalne ? A na liśie obecnośi mam pisane ok 168H miesicznie. a tak naprawde to na tydzień wychodzi 66godz wic 66h * 4 tygodnie = 264H dodam jeszcze,ż to jest bez przerwy co sądziie o tym ?
Gość
2015-03-29 17:17:33
Odpowiedzi: 0
A jesli praca trwa od 15 do 7.30 nastepnego dnia?? I w danym roku ma sie okolo 1000 nadgodzin... Jak powinien placic pracodawca....
Emilia
2015-04-08 10:32:09
Odpowiedzi: 0
Witam, mój mąż pracuje na nocną zmianę od 22 do 6 rano, po czym ma od razu ustawianą zmianę ranną następnego dnia : np:dziś idzie na noc,jutro rano zejdzie z nocnej zmiany a pojutrze ma na 6. Czy to jest zgodne z przepisami prawa pracy?
gość
2015-04-22 11:48:05
Odpowiedzi: 0
Czy jest możliwe zaczynając prace o 21 a kończąc o 5 chodzi mi o najbliższy weekend majowy.
Gość
2015-04-24 05:33:02
Odpowiedzi: 0
Witam.mam pytanie pracuje juz od 20miesiecy w pewnej firmie jako magazynier i mam tylko godz.nocne tj od22 do 6.czy tak mozna?zaklad ma rowniez inne zmiany czy powinna byc jakas rotacja?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie