Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 6 - Praca w porze nocnej

Art. 1517.

§1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.

§2. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.

§3. Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.

§4. Wykaz prac, o których mowa w § 3, określa pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, uwzględniając konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników.

§5. Przepis § 3 nie dotyczy:

§6. Na pisemny wniosek pracownika, o którym mowa w § 2, pracodawca informuje właściwego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy.

Art. 1518.

§1. Pracownikowi wykonującemu prace w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za prace, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§2. W stosunku do pracowników wykonujących prace w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Większe okno
Piotr
2016-09-16 15:06:19
Odpowiedzi: 0
Pracuje w systemie zmianowym dzień-noc 2 dni wolnego, zmiany po 12 godzin od 7:00 do 19:00 albo od 19:00 do 7:00 następnego dnia Pracodawca upiera się przy założeniu że dodatek za godziny nocne mi się nie należy. Czy pracodawca ma rację?
piotr
2016-09-18 13:13:42
Odpowiedzi: 0
mam umowe na jedna zmianę i tak mam zapisane w regulaminie zakładowym pracy a pracodawca kaze mi pracować na dwie zmiany odmówiłem a on mnie kaze karą nagany i zabiera mi premie regulaminową czy ma do tego prawo skoro takapodpisałem z nim umowe nie mam umowy ze pracuje na dwie zmiany proszę o odpowiedz piotr
jolanta
2016-09-26 12:47:16
Odpowiedzi: 0
czy praca w godzinach nocnych jest podwojnie wliczana do emerytury
Gość
2016-10-03 10:58:20
Odpowiedzi: 0
Witam, 3lata temu podpisujac umowe z pracodawca wyrazilam zgode na prabe na zmiany nocne majac roczne dziecko. Teraz wracam do pracy z urlopu macierzynskiego po urodzeniu drugiego dziecka. I mam pytanie czy przy drugim dziecku obowiazuje mnie zgoda podpisana 3lata temu czjy powinnam podpisac nowa zgode?
marian
2016-10-05 19:53:48
Odpowiedzi: 0
Witam czy będąc ojcem dziecka do lat czterech mogę odmówić pracy w godzinach nocnych mimo tego że moja żona nie pracuje, na jaki paragraf lub ustawę mam się powoływać bo mój szef twierdzi, że skoro moja żona siedzi w domu to ona sprawuję opiekę nad dzieckiem.
Gość
2016-11-04 10:22:13
Odpowiedzi: 0
JEŚLI ŚWIĘTO WYPADA W PONIEDZIAŁEK A MAM NOCKĘ OD 22,TO CZY MAM WOLNE CZY MUSZĘ IŚĆ DO PRACY ?
Krzychu
2016-11-29 21:59:14
Odpowiedzi: 0
CZy moze pracoawc jedna osoba na nocee na dworze na wozku widlowym?..jest to praca fizyczna i ciezka
jacek
2016-11-30 12:31:11
Odpowiedzi: 0
Witam, pracuje jako kierowca/dostawca (auto do 3,5t), prace zaczynam o drugiej w nocy kończe w godzinach 13-15 w dniach pon,wtor,czwar.piąt. pozostałe dni wolne. Jestem zatrudniony na umowe o prace 1/1 na najniższą krajową, do reki dostaje 3000zł. Czy w moim przypadku są łamane moje prawa jako pracownika? Czy za godziny nocne przysługuje mi jakis dodatek? Oczywiście mój pracodawca twierdzi że wszystko jest w porządku.
hanka
2016-12-03 22:16:49
Odpowiedzi: 0
pracuję na stacji jako sprzedawca na zmianie nocnej zostaje sama jestem narażona na kontakt z pianymi lub naćpanymi jest to stacja na osiedlu dużym różne sytuacje się zdarzają dużo agresji kierownictwo twierdzi że pojedyńcze nocki są bezpieczniejsze czy jest to zgodne z przepisami na reakcję ochrony trzeba czekać 10 15 min bo nie ma ich na stacji tylko wzywa się jak robimy zamknięcie doby też nie ma ochrony
aneta
2016-12-12 19:14:19
Odpowiedzi: 0
Pracuje w firmie securitas jako pracownik ochrony na umowę o pracę oraz zlecenie. W miesiącu grudniu będę miała 210 godzin. Są to godziny nocne po 12 godzin. 160 godzin idzie na umowę o pracę, pozostałe godziny zlecenie. Firma obojętnie ile ma się godzin nocnych płaci za 80 godzin nocnych dodatek. Do tej pory miałam miej więcej po połowie godzin dziennych i nocnych. W tym miesiącu mam same godziny nocne. Czy firma może mi nie zapłacić godzin nocnych, jeśli mam same nocki? Liczy się inaczej jeśli jest trochę dniówek a trochę nocek? Czy wogóle jęśli są same nocki w umowie o pracę to muszą mi zapłacić extra?
Gość
2016-12-25 17:47:25
Odpowiedzi: 0
Mam umowę o pracę systemie dwuzmianowym,od trzech miesięcy pracodawca polecił pracować na trzy zmiany.Czy pracodawca ma takie prawo bez zmiany umowy.
jarosław
2016-12-25 19:12:54
Odpowiedzi: 0
moja żona pracuje na zlecenie,jako opiekunka starszych osób.Ma ich obecnie 6 osób,jej zakład nie dolicza do godzin pracy dojazdów między klientami,czy ma do tego prawo.
gość
2016-12-29 11:52:21
Odpowiedzi: 0
Mam umowę o pracę w systemie trójzmianowym, od 2 miesięcy pracuję na nockę. Czy jest to zgodne z prawem wciąż pracować na 2 zmiane?
Gość
2017-01-10 14:56:07
Odpowiedzi: 0
Pracuje w supermarkecie i zmiany wypadają mi ze pracuje od 16 do 12 w nocy, bądź od 18 od 2 w nocy. Nie mam potem jak wrócić do domu. Czy takie zmiany są w ogóle możliwe? Czy kierownik może tak ustalać zmiany?
Michał
2017-01-13 05:14:56
Odpowiedzi: 0
Mam takie pytania. Pracuje w Hotelu od godziny 19 do 7 rano. I 1 pytanie w kazdym miesiacu pracuje nocki 12 h zmiana. Za grudzien wyszlo 196h dostaje wyplate 1780 (zabrali mi jedna zmiane bo nie przyszedlem i zabrali zadgodzin. Czyli 215 zl. Jesli robie nocki 100% a dniowka 50% co miesiac zarabiam przy wyrobieniu 196h 2000 a jak pracowalem o 12 (1nocka) 2300 prosze o dokladne rozpisanie. I czy gdy sie nie stawilem moga zabierac te godziny z nadgodzin i otracac 215. I 2 pytanie jesli mam 1350 podstawe to jest mozliwe ze pracuje noocki i wyrabiam 168h i i nocki jakos sa normal.ie placone jak dniowka. I 12nadgodzin to 215 zl. Dziekuje
ELA
2017-01-13 11:07:08
Odpowiedzi: 0
pracuję w godzinach zmianowych mam dyżury nocne i dzienne .dzieci dorosłe ale z powodów osobistych nie moge pełnic dyzurów nocnych.prosze o pomoc w napisaniu takiej prosby .Bardzo dziekuje
andrzej
2017-01-15 02:46:24
Odpowiedzi: 0
czy należy mi się dodatek za pracę nocną w ochronie na umowę zlecenie od godz 22 do 6
Gość
2017-01-19 22:59:48
Odpowiedzi: 0
Witam. Zaczne za niedlugo pracowac na zmiane nocna, mam pracowac po 9 h i za 12zl , czy wystarczająco szef mi placi ? Czy za duzo?
Artur
2017-01-20 13:51:17
Odpowiedzi: 0
Pracuję w przemyśle energetycznym w systemie 4 zmianowym. Od pewnego czasu pracodawca postanowił że za drugie i trzecią zmianę nie będzie nam wypłacać dodatków tylko będzie nam nalicza według ryczałtu .Czy pracodawca może coś takiego zrobić?
Gość
2017-01-25 13:09:18
Odpowiedzi: 0
Mąż pracuje na 2 zmiany,teraz powinien mieć 2 zmianę ,ale wprowadzili nocki i pracuje teraz na noc.W firmie nie płacą mu za godziny nocne ponieważ kierowniczka stwierdziła że jest to zmianagrafiku i wtedy nie płaci się za godziny nocne i ma płatne tak jak za normalną godzinę w porze dziennej
Gosia
2017-01-25 13:36:53
Odpowiedzi: 0
jestem pracownikiem niepedagogicznym w szkole prowadzonej przez powiat. w niedługim czasie pracodawca chce nam zlecić prace w nocy by pilnować ekipy remontującej elektrykę. jak jest to możliwe? i jak je rozliczać a co najważniejsze jak płacić?
dorota
2017-01-26 14:21:35
Odpowiedzi: 0
jestem pracownikiem w systemie trzy zmianowym i czterobrygadowym z przyczyn zdrowotnych nie daję rad pracować w nocy czy mogę zrezygnować z nocy i czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy W[EM że kilka osób tak pracuje
krzysiek
2017-01-28 07:30:56
Odpowiedzi: 0
Jestem kierowcą wyjeżdżam w godzinach nocnych 2,3 w nocy, czy pracodawca powinien zapewnić mi dojazd do pracy czy zwrócić koszty dojazdu?
waldek
2017-02-11 11:45:11
Odpowiedzi: 0
waitam ,jestem pracownikiem ochrony zatrudnionym na umowe zlecenie czy przysługuje mi dodatek do godzin nocnych ..pozdrawiam,
Gość
2017-02-27 18:47:13
Odpowiedzi: 0
Przepracowałem 8 nocek a policzyli mi tylko 62 godziny a nie 64 godziny. Pracuje na nockach w trybie czterobrygadowym od 22:00 di 6:00 rano. A kolega pracuje na innym wydziale od 23:00 do 7:00 i ma policzone normalnie. Od czego to zalezy ?? czy to błąd pani księgowaej ??
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie