Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: sierpień 2014r.
Linki sponsorowane

ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW

Rozdział II - Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi

Art. 124.

§1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się:

odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.

§2. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się.

§3. Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

Art. 125.

§1. Na zasadach określonych w art. 124 pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą.

§2. Pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną odpowiadają w częściach określonych w umowie. Jednakże w razie ustalenia, że szkoda w całości lub w części została spowodowana przez niektórych pracowników, za całość szkody lub za stosowną jej część odpowiadają tylko sprawcy szkody.

Art. 126.

§1. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres i szczegółowe zasady stosowania przepisów art. 125 oraz tryb łącznego powierzania mienia.

§2. Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, może określić warunki odpowiedzialności za szkodę w mieniu, o którym mowa w art. 124 § 2 i w art. 125:

Art. 127.

Do odpowiedzialności określonej w art. 124-126 stosuje się odpowiednio przepisy art. 117, 121, 1211 i 122.

Gość
2011-06-02 18:52:25
Odpowiedzi: 0
Czy jeśli towar na sklepie nie był odpowiednio zabezpieczony przez pracodawcę (bramki,klipsy na butach)mimo tego że podpisałam dokument o odpowiedzialności materialnej mogę odwołać się i nie ponosić kosztów związanych z niedoborem towaru?
Pozdrawiam
Kasia
ofiara przestepstwa
2011-06-08 23:27:34
Odpowiedzi: 0
Jezeli pracodawca ujawnił przestepstwo swojego pracownika ,czy ma obowiazek powiadomienia organy ścigania.Jaka ciazy odpowiedzialność na pracodawcy -na podstawie jakich przepisów zwłaszcza gdy posiadał wiedze o działalnosci przestepczej i stan taki tolerował .Tutaj mam namysli działanie prezesa banku wobec swojego nieuczciwego pracownika ,który przywłaszczał klientów pieniadze.Pros zę o rzetelną poradę
Gość
2011-07-06 00:38:00
Odpowiedzi: 1
Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeśli w kasetce brakuję mi więcej niż 5 złotych, a nie podpisywałem żadnej odpowiedzialności finansowej, ani takiej nie mam w umowie? Czy może mnie zwolnić czy nie może? a jeśli mnie zwolnił, a nie miał racji, to co robić?
Odpowiedzi (1):
Piotr
2011-09-23 12:06:49
Możesz iść z tym do sądu pracy. Sąd wtedy weźmie wszystkie okoliczności pod uwagę i orzeknie do tego czasu jak się nie odwołasz pracodawca będzie myślał że wina jest po stronie pracownika; czy tak rzeczywiście jest ? Sąd orzeknie. do pewnej kwoty 250zł w wykroczeniach jest niska szkodliwość społeczna w sprawach cywilnych. Tutaj jest inna sprawa. Pracodawca musi się trzymać w zakresie kodeksu pracy. To pracodawca powinien zadbać o bezpieczeństwo np monitoring. Przy braku jakiejś kwoty z kasetce może odciągnąć kwote z poboru za Twoją zgodą. W innym wypadku jest to bezprawne i musi udowodnić że to się stało po stronie pracownika. Czy ma powody aby nie przedłużyć umowy? Tak. czy może zwolnić może = z tym że jesli nie poda powodu i udowodni taka osoba może uzyskać odszkodowanie i zazwyczaj warto to zrobić. Warto się odwoływać zawsze. Tak mawiał mój nauczyciel i prawnik
Dodaj odpowiedź
polet
2011-07-22 16:34:08
Odpowiedzi: 0
Jezeli nie podpisywałam odpowiedzialności materialnej a pracodawca każe mi kupować towary po terminie który przeoczyłam . Czy muszę go kupować?
mycha
2011-08-21 11:20:34
Odpowiedzi: 0
mam pytanie czy musze spłacać za braki wynikające po inwentaryzacji za towar który znajduje się przed lada i nie jestem wstanie go upilnować nawiązuje do art.124 pkt.3 prosze o szybka odpowiedź.
Gość
2011-09-28 10:49:35
Odpowiedzi: 0
podpisałem umowę o odpowiedzilności majątkowej na samochód służbowy. Pare tygodni temu wjechałem w ziurę na parkingu Tesco uszkadzając oponę. Sporzadziłem protokół podpisany przez zarządce Tesco. Firma powinna wysłać żądanie zwrotu kosztów szkody do centarli Tesco. Teraz moja Firma żąda zwrotu kosztów ode mnie na bazie umowy o odpowiedzialności majątkowej. zdarzenie miało miejsce po godzinach pracy, a w umowie jest zapis o konieczności uzyskania pisemnej zgody na użycie samochodu poza godzinami pracy. Czy paracpdawca ma prawo do egzekucji mimo iż szkoda powstała nie z mojej winy - winny jest zarządca Tesco
Ania
2011-09-28 21:51:11
Odpowiedzi: 0
Czy pracownicy muszą płacić manko, jeżeli przyłapano na kradzieży jedną z pracownic? A pracodawca nie zapewnił odpowiednich warunków do pilnowania sklepu?
Wioletta
2011-10-02 18:27:18
Odpowiedzi: 0
m pracę i przeliczyłam sejf brakowało 100zł.dzień wcześniej pracowałam i skończyłam pracę o 21, gdzie 2 dziewczyny zostały do 21:30. i skoro brakowało tych pieniędzy kierowniczka miała prawo pociągnąć mnie do odpowiedzialności materialnej?skoro dzień wcześniej pieniądze z kasy przekazałam dla koleżanki odpowiedzialnej za zmianę a do sejfu nie wkładałam żadnych pieniędzy. jedyne uzasadnienie od kierowniczki to takie że klucz do sejfu był dostępny dla wszystkich.
Gość
2011-10-10 08:00:34
Odpowiedzi: 0
w sklepie, w ktorym pracuje w dniu inwentaryzcji liczymy towar i na koniec telefonicznie zostajemy poinformowani ile czego brakuje.czy mamy prawo zobaczyc na pismie faktyczny stan towaru czy musimy wierzyc na slowo ze tyle jest a tyle powinno byc.dodam tylko ze podpisywalysmy wspolodpowiedzialnosc i za wszystkie braki placimy my pracownicy
Gość
2011-10-27 10:47:55
Odpowiedzi: 0
Czy umowę o współodpowiedzialnosci podpisuje się po każdej inwentaryzacji, czy wystarczy jednorazowe jej podpisanie? Pragne nadmienić iż skład osób odpowiedzialnych od dłuższego czasu jest stały.
waldek
2011-11-04 18:33:14
Odpowiedzi: 0
Proszę o odpowiedż na pytanie czy mam prawo obciążyć materialnie i w jakiej wsokości pracownika młodocianego odbywającego praktyczną naukę zawodu w moim zakładzie za nieumyślne zniszczenie mienia np. narzędzi którymi posługuje się podczas nauki zawodu .
Gość
2012-01-17 14:49:35
Odpowiedzi: 0
Ty sknero nawet praktykanta chcesz wydoić!!! Nie dość że kasę dostajesz go pewnie wykorzystujesz to jeszcze on ma ci płacić...
Tępić takich
marek
2012-01-23 10:40:30
Odpowiedzi: 0
czy za prowadzenie magazynu i odpowwiedzialność materialną należy się zapłata
Jakub
2012-03-18 23:50:24
Odpowiedzi: 0
Czy na okresie próbnym jestem zobowiązany do podpisania odpowiedzialności majątkowej, zaznaczam że nie przeprowadzono inwentaryzacji i zawiadomiłem w 3 dniu pracy, że są niezgodności w programie magazynowym ze stanem faktycznym. umowę mi przedstawiono 8 dnia pracy, okres był na 1 miesiąc, gdy nie podpisałem odpowiedzialności automatycznie umowa została zmieniona od 1-8 i zostałem wyrzucony, wraz z żoną która pracowała zupełnie na innym dziale.
wiki
2012-11-09 16:16:42
Odpowiedzi: 2
po remamencie w sklepie wyszlo 10 tys manka wiem napewno ze jest to niemozliwe.na umowie o prace nie ma nic o odpowiedzialnosci materialnej za ubytki w towarze.co mam robic?czy pracodawca ma prawo zadac odemnie zwrotu pieniedzy za braki w towarze?
Odpowiedzi (2):
Gość
2012-11-30 11:56:40
Jeśli nie masz odpowiedzialności materialnej uwzględnionej na umowie,to nie może ci kazać płacić za braki.Jeśli uważasz,że wynik jest nie prawidłowy trzeba pisać pisma o powtórną inwentaryzację np.powodem może być żle policzony towar.
Gość
2012-11-30 11:57:03
Jeśli nie masz odpowiedzialności materialnej uwzględnionej na umowie,to nie może ci kazać płacić za braki.Jeśli uważasz,że wynik jest nie prawidłowy trzeba pisać pisma o powtórną inwentaryzację np.powodem może być żle policzony towar.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-11-29 08:58:23
Odpowiedzi: 0
W pażdzierniku miałam inwentaryzację, wczoraj otrzymałam jej wynik.Niestety wyszedł duży niedobór(prawie 30000zł),po wyliczeniu mam do zapłaty 4600zł.Wiem,że niedobór nie może przekraczać mojego 3 miesięcznego wynagrodzenia ,ale netto czy brutto?Przed inwentaryzacją pracowała jeszcze osoba(zastępca kierownika), której udowodniono nieprawidłowości w przyjmowaniu towaru.Kwotą tą ją obciążono.Prawdopodobnie towary przyjmowała nie sprawdzając ich.Stąd te braki.Pozwalała spożywać alkohol klientom na terenie sklepu,koleżanka zauważyła też jak sprzedawała towar i po otrzymaniu kwoty anulowała paragon.O tym dowiedziałam się dopiero wczoraj,ponieważ ukrywała to zajście,bała się jej. Prezes firmy kazał też zamawiać towar głownie nabiał z firmy w której pracował jego syn.Różnica nie została uregulowana(4000zł).Czy pracownicy mogą się starać o obniżenie manka?Albo sądzić?
Czy udzielając nam rat firma może pobierać od nas odsetki?Na protokole inwentaryzacyjnym tak napisali.Co się stanie jak tego nie podpiszę?
Bardzo proszę o odpowiedż.
Krzysztof
2013-03-17 12:33:35
Odpowiedzi: 0
Rozwiązano ze mną umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy ze skróconym okresem wypowiedzenia do 1m-ca (tj.28.02.2013). Jednak przed jego zakończeniem przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę w trakcie zwolnienia lekarskiego wejść na teren zakładu i się rozliczyć, bo w trakcie trwania umowy i przebywaniu na zwolnieniu lekarskim, chyba nie mogłem? Proszę o komentarz!
Krzysztof
2013-04-12 09:37:40
Odpowiedzi: 0
Czy mogę dochodzić roszczeń z tytułu godzin nadliczbowych jeżeli mój pracodawca płacił co miesiąc ryczałt za nadgodziny w kwocie 100zł a pracowałem na 2etaty.W umowie miałem zapisany 40h czas pracy.Pozdrawiam.
Gość
2013-05-22 13:32:29
Odpowiedzi: 0
Zostalem zwolniony z pracy za wypowiedzeniem pracownika w dniu 17 12 2013 .W miesiacu wrzesniu byla intenweryzacja mego magazynu gdzie wykryto szkode na 14 tys zl w miesiacu grudniu bylo komisyjne przyjecie magazynu i nie bylo zadnych brakow .W dniu 2205 2013 otrzymalem list aby zaplacic za szkode ktorej wedlug mnie nie bylo bo komisja nie byla przygotowana nie znala sie na sprzecie.
Krzysztof
2013-07-10 11:12:53
Odpowiedzi: 0
przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę w trakcie zwolnienia lekarskiego wejść na teren zakładu i się rozliczyć
Gość
2013-07-25 13:35:52
Odpowiedzi: 0
proszę o szybka odpowiedz nie podpisywałam zadnego dokumentu a propo odpowiedzialności materialnej a pieniazki powierzone do dyspozycji zespołu nie były odpowiednio zabezpieczone kazdy miał do nich własciwie dostep czy odpowiadam za brak pewnej kwoty przy rozliczeniu
ela
2013-10-13 13:03:06
Odpowiedzi: 0
firma w której pracowałem bez umowy pozwała mnie do sądu o to że nie zwróciłem dokumentów pobranych na podstawie protokołu.Nadmieniam ,że dokumenty te zwróciłem do siedziby firmy,mam na to świadka.Czy firma może mieć jakiekolwiek roszczenia jeżeli nie miałem z nią podpisanej umowy o prace(praca na czarno)
Gość
2013-10-13 13:06:14
Odpowiedzi: 0
komornik przysłał mi nakaz zapłaty,ale wcześniej z sądu nie otrzymałam żadnego wyroku,dodatkowo awizo o rozprawie było wysyłane tam gdzie już nie mieszkałam i na błędne Imię.Czy mam prawo do odwolania.
Gość
2013-10-13 13:06:31
Odpowiedzi: 0
komornik przysłał mi nakaz zapłaty,ale wcześniej z sądu nie otrzymałam żadnego wyroku,dodatkowo awizo o rozprawie było wysyłane tam gdzie już nie mieszkałam i na błędne Imię.Czy mam prawo do odwołania.
Gość
2014-08-21 22:29:55
Odpowiedzi: 0
kierowca także ponosi odpowiedzialność finansowa za nieumyślne uszkodzenie auta????
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie