Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: marzec 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne o rozwiazaniu umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2010-11-23 12:03:38
Odpowiedzi: 1
Witam! Czy Pracodawca wypowiadając umowę o pracę na okres próbny musi podać przyczynę wypowiedzenia?
Odpowiedzi (1):
Wiola
2010-12-10 08:57:29
Nie.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy mając harmonogram pracy w systemie 12godzinnym przysługuje mi prawo do zamiany dyżuru po wcześniejszym powiadomieniu
Dodano: 2010-11-22 21:25:15 przez: 2010-11-22 21:25:15
Co należy zrobić w sytuacji jeśli daje swoje zwolnienie lekarskie dla pracodawcy a on mówi żeby ciągnąc je dłużej
Dodano: 2010-11-22 21:16:39 przez: 2010-11-22 21:16:39
ile godzin nadliczbowych w roku przypada na jednego pracownika 150 czy wiecej
Dodano: 2010-11-23 14:12:26 przez: 2010-11-23 14:12:26
Pracodawca w wyniku braku staranności, przekazał komornikowi 100%wynagrodzenia, w sytuacji gdy ten poinformował go o
Dodano: 2010-11-23 14:23:09 przez: 2010-11-23 14:23:09
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie