Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy wstepne

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2013-07-01 20:15:18
Odpowiedzi: 1
Jestem pracownikiem fizycznym. 3 miesiące temu dostałam wypowiedzenie, które zostało mi cofnięte. Ostatni dzień wypowiedzenia minął 30 czerwca. Dzisiaj miałam pracować na starych warunkach, czyli na umowę o pracę na czas nieokreślony, dodam jeszcze, że pracuję w zakładzie 8 lat. Dzisiaj szef zaproponował mi zmianę umowy na czas określony i miałoby ta nastąpić po miesięcznej przerwie. Chciałabym się dowiedzieć jakie z tego korzyści on będzie miał a jak wpłynie na niekorzyść to dla mnie. Bardzo proszę o odpowiedź bo decyzji jeszcze nie podjęłam.
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-08-26 10:39:52
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę .Musiał w wypowiedzeniu podać powód - dlatego? gdyż Pan/i pracował ma umowę na czas nieokreślony dłużej niz 3 lata .Jednym słowem zwolnił , a później zatrudnił na czas określony.
§1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Art. 33.

Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.


Reasumując musiał podać powód . A jaki to był powód ,żeby zatrudnić na czas określony ?
Po prostu staje się nowym pracownikiem , i prawa nabywa od początku.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

zlozylam w zakladzie pracy wniosek o zaliczenie czasu pracy w gospodarstwie rodzicow do stazu pracy. Zaklad zaliczyl mi
Dodano: 2013-07-01 09:45:39 przez: 2013-07-01 09:45:39
bo robie w sklepie po 8 godzin pelny etat dwa dni po 8 i dzien wolnego ale jak wypadajom swieta to szefowa pszekłada na
Dodano: 2013-06-30 21:32:46 przez: 2013-06-30 21:32:46
Chodzi o to, że dostałam wczoraj info że zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy, na wniosek pracownika urlop wypoczynkowy może
Dodano: 2013-07-02 12:08:31 przez: 2013-07-02 12:08:31
Czy jeśli pracuję 8h, a pracodawca zorganizował szkolenie produktowe w godzinach 14-17,a ja według grafika akurat w tym
Dodano: 2013-07-03 15:46:20 przez: 2013-07-03 15:46:20
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie