Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: prawo pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Joanna
2013-06-26 10:21:18
Odpowiedzi: 2
Witam,
mam następujące pytanie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 6 lat. Przekazałam pracodawcy zaświadczenie o ciąży i poprosiłam o zapewnienie po 4 godzinach pracy przed komputerem innej pracy. Przełożony poinformował mnie, że nie możemy mi takiej pracy zapewnić, a więc mam udać się do domu. Jednak jego zwolnienie mnie z pracy ma chcarakter tylko ustny zastanawiam się czy nie może to mieć dla mnie przykrych konsekwecji (np. oskarżenie o dobrowolne opuszczenie stanowiska pracy)? Bardzo proszę o odpowiedź czy takie zwolnienia muszą mieć formę pisemną i co takie oświadczenie powinno zawierać? Czy pracodawca może mi z powodu takiego zwolnienia z obowiązku pracy obniżyć wynagrodzenie?
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedz,
Joanna
Odpowiedzi (2):
dky
2013-06-26 12:09:39
Jeżeli pracodawca nie może Ci zapewnić innego zajęcia i zwalnia Cię z pracy, przysługuje Ci pełne wynagrodzenie, które wynika z Twojej umowy. Nie wiem, jak wyglądają formalności w tym przypadku, bezpiecznie byłoby mieć papier lub chociaż świadka rozmowy z przełożonym. Możesz wystąpić do PIP, tzn. napisać pismo - prośbę, aby PIP przedstawił Tobie swoje stanowisko w tej sprawie. Wydaje mi się, że nie trzeba podawać danych firmy, więc się nie bój. Składasz tylko zapytanie, to nie niesie za sobą żadnych konsekwencji, a daje Tobie czarno na białym podstawy prawne :) Taka odpowiedź z PIP może być przydatna podczas rozmowy z przełożonym. Nie pamiętam, ile się czeka na wydanie takiej opinii z PIP niestety, ale jak zadzwonisz, to Ci powiedzą. Powodzenia!
Joanna
2013-06-26 12:27:27
Dziękuję bardzo za odpowiedz dky :) Zaraz tam zadzwonię.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy jeżeli dziecko nie ukończyło 2 roku życia,to czy muszę być na inwentaryzacji która wykracza poza godz pracy?tj 21-24??
Dodano: 2013-06-24 21:56:44 przez: 2013-06-24 21:56:44
Przez ok rok byłam na urlopie wychowawczym, i do miesiąca wrucłam do pracy.W tej samej ale w innym mieście.Czy mogę
Dodano: 2013-06-24 21:53:52 przez: 2013-06-24 21:53:52
Jestem nauczycielem kontraktowym w szkole podstawowej feryjnej. Jestem po odbytym urlopie macierzyńskim. Dyrekcja nie ujęła
Dodano: 2013-06-26 12:10:50 przez: 2013-06-26 12:10:50
dotyczące wypadku przy pracy i zwolnienia. Jestem na zwolnieniu lekarskim od 14.03.2013 po trójkoskowym złamaniu i zapowiada
Dodano: 2013-06-26 19:45:14 przez: 2013-06-26 19:45:14
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie