Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy wstepne

Pytania prawne (1):
Większe okno
małgorzta
2013-06-20 15:08:16
Odpowiedzi: 0
witam czy bedac na l-4(bedac wiecj niz 30 dni) do piatku musiałabym przyniesc zdolnosc do pracy bedac na l-4 czy po l-4(pracodawca chce mi wystawic nagane za nieprzyniesienie zdolnosci do pracy w terminie(w sobote i w niedziele byłm juz uwzgledniona w grafiku pracy a zdolnosc otrzymalam dopiero w poniwdziałaek)
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

jaka jest dopuszczalna temperatura w hali produkcyjnej wyrobów metalowych??
Dodano: 2013-06-19 23:01:43 przez: 2013-06-19 23:01:43
CZY TZW. RUCH CIĄGŁY W DANYM ZAKŁADZIE POWODUJE ZE PRACOWNIK TRACI PRAWO DO DODATKÓW DO WYNAGRODZENIA ZA PRACE W DNI
Dodano: 2013-06-19 17:37:17 przez: 2013-06-19 17:37:17
Wychowuje syna w wieku 12lat jestem wdowcem.Czy pracodawca moze mnie zmusic do pracy w sobote
Dodano: 2013-06-20 23:19:20 przez: 2013-06-20 23:19:20
czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego w okresie letnim?????
Dodano: 2013-06-22 00:25:24 przez: 2013-06-22 00:25:24
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie