Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: czerwiec 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: skreslony

Pytania prawne (1):
Większe okno
Katarzyna
2013-02-05 18:11:36
Odpowiedzi: 0
Jakie sa warunki otrzymania przez pracownika odprawy gdy jest zatrudniony na czas nieokreslony?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Chciałam zapytać jak wygląda sytuacja w momencie gdy kończy mi sie umowa o prace a jestem w ciąży i przebywam na l4
Dodano: 2013-02-05 12:44:09 przez: 2013-02-05 12:44:09
Proszę o informację podpartą art lub paragrafem, czy będąc zatrudnionym na umowę zlecenie, pracodawca ma prawo potrącić
Dodano: 2013-02-05 10:12:12 przez: 2013-02-05 10:12:12
Jestem na okresie wypowiedzenia i pracuję do połowy lutego pierwsze moje pytanie brzmi jeśli to ja dałam wypowiedzenie
Dodano: 2013-02-06 11:50:10 przez: 2013-02-06 11:50:10
czy pracodawca moze,czy ma takie prawo wyslac pracownika na urlop bezplatny bez jego wiedzy,a wtym czasie pracownik jest
Dodano: 2013-02-06 11:51:31 przez: 2013-02-06 11:51:31
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie