Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: prawo pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
gosc
2013-01-10 20:10:01
Odpowiedzi: 0
Jestem na 3 miesiecznym skruconym okresie wypowiedzenia. W tym czasie wykorzystałam urlop wypoczynkowy. Czy z dniem kiedy kończył się urlop powinnam mieć zapłacone za te 3 miesiące i powinnam dostać świadectwo pracy
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

mam umowę na czas nieokreślony; na jakiej podstawie pracodawca może wypowiedzieć mi umowę?
Dodano: 2013-01-10 16:00:40 przez: 2013-01-10 16:00:40
a co jeśli pracownik nie podpisał odpowiedzialności materialnej?
Dodano: 2013-01-10 13:42:41 przez: 2013-01-10 13:42:41
Czy pracodawca może mnie zmusić do wzięcia urlopu wypoczynkowego, bo akurat \"nie ma dla pracownika nic do roboty\"?
Dodano: 2013-01-11 07:36:58 przez: 2013-01-11 07:36:58
Mam takie pytanie czy jeśli mam dziecko niepełnosprawne,jest możliwość dogadania się z pracodawcą bym pracowała tylko na 1 zmianę?
Dodano: 2013-01-11 12:20:40 przez: 2013-01-11 12:20:40
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie