Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: odpowiedzialnosc za mienie powierzone pracownikowi

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2012-11-29 08:58:23
Odpowiedzi: 0
W pażdzierniku miałam inwentaryzację, wczoraj otrzymałam jej wynik.Niestety wyszedł duży niedobór(prawie 30000zł),po wyliczeniu mam do zapłaty 4600zł.Wiem,że niedobór nie może przekraczać mojego 3 miesięcznego wynagrodzenia ,ale netto czy brutto?Przed inwentaryzacją pracowała jeszcze osoba(zastępca kierownika), której udowodniono nieprawidłowości w przyjmowaniu towaru.Kwotą tą ją obciążono.Prawdopodobnie towary przyjmowała nie sprawdzając ich.Stąd te braki.Pozwalała spożywać alkohol klientom na terenie sklepu,koleżanka zauważyła też jak sprzedawała towar i po otrzymaniu kwoty anulowała paragon.O tym dowiedziałam się dopiero wczoraj,ponieważ ukrywała to zajście,bała się jej. Prezes firmy kazał też zamawiać towar głownie nabiał z firmy w której pracował jego syn.Różnica nie została uregulowana(4000zł).Czy pracownicy mogą się starać o obniżenie manka?Albo sądzić?
Czy udzielając nam rat firma może pobierać od nas odsetki?Na protokole inwentaryzacyjnym tak napisali.Co się stanie jak tego nie podpiszę?
Bardzo proszę o odpowiedż.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

moja firma pokrywa postoje lub dni wolne między świętami naszym urlopem.Czy wkodeksie pracy jakąś częścią urlopu
Dodano: 2012-11-28 15:28:35 przez: 2012-11-28 15:28:35
Od dłuższego czasu mój kierownik stosuje wobec mnie mobbing.Z tego tez powodu obniża mi comiesięczną premię uznaniową. Obecnie
Dodano: 2012-11-28 12:24:38 przez: 2012-11-28 12:24:38
czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? Czy w przedzień rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego(3 dni),
Dodano: 2012-11-29 11:42:34 przez: 2012-11-29 11:42:34
W naszym zakładzie zostało zastosowane wypowiedzenie warunków pracy i płacy bez okresu wypowiedzenia.Brak zgody w momencie
Dodano: 2012-11-29 14:21:57 przez: 2012-11-29 14:21:57
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie