Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: prawo pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2012-09-10 12:14:07
Odpowiedzi: 0
Witam. Pracuję na umowę o pracę. W lipcu miałam trzy setki a w sierpniu 4 dni. Wypłaty różnią się tylko 20 złotymi. Kolega powiedział że nie opłaca się pracować więcej jak 3 dniówki nadgodzin bo zabierany jest większy podatek. Czy kolega ma rację ?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników a przyczyna rozwiązania umowy leży po stronie pracodawcy to na
Dodano: 2012-09-08 21:49:28 przez: 2012-09-08 21:49:28
Mam pytanie, jestem na praktykach, bezplatnych. mam umowe o dzieło. chce zrezygnowac, ale mam 7 dniowy okres wypowiedzenia.
Dodano: 2012-09-08 13:59:38 przez: 2012-09-08 13:59:38
Podczas imprezy integracyjnej odbywającej się na terenie zakładu uległem wypadkowi. Brałem udział w tzw.przeciąganiu
Dodano: 2012-09-10 15:55:29 przez: 2012-09-10 15:55:29
Jasne że się należy .. toż to w końcu do roboty jest a nie .. bo oni chcą więcej kasy dla siebie........
Dodano: 2012-09-11 14:12:00 przez: 2012-09-11 14:12:00
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie