Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ochrona wynagrodzenia za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Krzysztof
2011-08-04 08:06:06
Odpowiedzi: 0
W moim zakładzie pracy funkcjonuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
W ramach tworzonego Funduszu Świadczeń Socjalnych na podstawie Regulaminu Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu ŚS przeznaczone są środki na dofinansowanie (dofinansowanie) wypoczynku urlopowego.
Wg regulaminu świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie mają charakteru świadczeń należnych. 3/5 mojego wynagrodzenia podlega potrąceniu jak moje zobowiązania alimentacyjne.
Po złożeniu wniosku o dofinansowanie wypoczynku urlopowego zakład pracy potracił naliczone dofinansowanie oraz przekazał je komornikowi sądowego na poczet moim zaległości alimentacyjnych.
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie czy zakład pracy miał prawo potrącić naliczone dofinansowanie urlopowe w całości?
Jeżeli nie mógł tego zrobić, to jakie powinienem podjąć kroki, ażeby odzyskać należne środki dofinansowania urlopowego?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

umowa o pracę na czas określony na 2 lata . czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez ważnego powodu , nie
Dodano: 2011-08-02 21:06:40 przez: 2011-08-02 21:06:40
Pracuję od 01.08.2010 na czas nieokreślony 1/2 etatu. Z dniem 01.09.2011 mój zakład pracy (solarium) zostaje zamknięty.
Dodano: 2011-08-02 21:04:54 przez: 2011-08-02 21:04:54
Pracując na dwóch etatach w różnych przedsiębiorstwach czy przechodząc na emeryturę należą mi się dwie odprawy
Dodano: 2011-08-04 08:31:27 przez: 2011-08-04 08:31:27
pracuje na 3/4 etatu po 6godz dziennie i 2 soboty w miesiacu po 7godzin czy powinnam miec placowe za te soboty?
Dodano: 2011-08-04 11:40:43 przez: 2011-08-04 11:40:43
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie