Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: dzial 6 czas pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2011-07-04 08:33:31
Odpowiedzi: 1
czy zgodne z prawem jest gdy pracownik pracuje przez 8 dni(od niedzieli do niedzieli)po 8 godzin(od 6 do14)gdy dni te przypadają na przełomie miesięcy np. 4 dni w czerwcu i 4 dni w lipcu
Odpowiedzi (1):
Gość
2011-12-27 15:30:47
po pierwsze:
nie możesz przekroczyć 40 lub 48 godzin tygodniowo, bo w sobotę masz prawo przyjść do pracy - ale co drugą. sprawdż jak masz podpisaną umowę o pracę...
po drugie:
pracodawca nie może żądać od ciebie pracy przez 7 dni w tygodniu.
musi zachować przerwę na odpoczynek minimum 12 godzin, i musi ci dać 1 ew. 2 dni wolnego \ nie musi to być weekend\.
po trzecie:
jeśli pracujesz "ponad program" - bo szef każe ci dłużej zostać....
... pracodawca jest zobowiązany do naliczania godzin nadliczbowych i rozliczenia tych nadgodzin na dwa sposoby:
1) nalicza godziny dodatkowo wypracowane do twojego wynagrodzenia ( każda dodatkowa godzina jest 100% płatna )
2) daje ci odpowiednią liczbę wolnych dni, które masz normalnie płatne jak za każdy normalny dzień w pracy. tzw. dni do odbioru.
to co ważne:
nadgodziny \ dni do odbioru możesz odebrać w ciągu 3 miesięcy. potem przepadają.
powodzenia i nie daj się...
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy minimalne wynagrodzenie 1386 zł(cały etat) może być podzielone na 693zł wynagrodzenia i 693zł dodatku za odpowiedzialność
Dodano: 2011-07-03 18:51:17 przez: 2011-07-03 18:51:17
jestem zatrudniona na czas określony 4 lipca konczy mi się umowa. czy mój pracodawca może nie przedłóżyc mi umowy
Dodano: 2011-07-03 15:18:41 przez: 2011-07-03 15:18:41
pracuję na kasie w markecie jeśli idę na 5 godzin to należy mi sie przerwa czy nie ??
Dodano: 2011-07-04 09:04:44 przez: 2011-07-04 09:04:44
Jeżeli pracuje w systemie trzy zmianowym należy misie 20% za nocną zmianę?
Dodano: 2011-07-04 10:06:43 przez: 2011-07-04 10:06:43
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie