Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: marzec 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia

Pytania prawne (1):
Większe okno
ewa
2011-06-04 18:43:11
Odpowiedzi: 0
jestem zatrudniona na czas określony na okres 10 lat,przepracowałam już 7 lat czy w razie gdyby pracodawca zwolnił mnie przed wygaśnięciem umowy przysługuje mi 3-czne odszkodowanie?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Pracodawca zabrał mi premię uznaniową i wręczył upomnienie na piśmie za to samo przewinienie. Proszę o poradę.
Dodano: 2011-06-03 20:57:08 przez: 2011-06-03 20:57:08
mój pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, jeszcze nie wypłacił całego za miesiąc kwiecień. Przypuszczamy
Dodano: 2011-06-03 19:56:32 przez: 2011-06-03 19:56:32
czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpieczny powrót do domu po pracy w godzinach nocnych
Dodano: 2011-06-04 20:51:24 przez: 2011-06-04 20:51:24
czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpieczny powrót do domu po pracy w godzinach nocnych
Dodano: 2011-06-04 20:52:47 przez: 2011-06-04 20:52:47
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie