Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: czerwiec 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2022-03-03 11:56:21
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca rozwiązując umowę o prace z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia powinien wypłacić pracownikowi w tym wypadku 3 miesięczna odprawę?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

moja obecna stawka na godzine to 15.50 pracuje od poniedziałku do soboty od godziny 7 do 19 cały tydzien po 12 godzin jak
Dodano: 2022-02-02 19:58:25 przez: 2022-02-02 19:58:25
Jaka powinna być stawka godzinowa w umowie o pracę netto czy brutto ?
Dodano: 2022-01-28 13:43:36 przez: 2022-01-28 13:43:36
Czy aby uzyskać urlop bezpłaty jest obowiązek wykorzystania wcześniej całego urlou płatnego (łącznie z 4 dniami na żądanie)?
Dodano: 2022-04-13 10:06:46 przez: 2022-04-13 10:06:46
Czy jeżeli pracuje w systemie rozliczeniowym kwartalnym, jako zwykła obsługa klienta a placówka jest czynna 9-20, dni
Dodano: 2022-04-26 13:46:59 przez: 2022-04-26 13:46:59
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie