Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: październik 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem

Pytania prawne (1):
Większe okno
irena
2010-09-08 13:02:16
Odpowiedzi: 2
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Mam 55 lat i 34 lata pracy. Końcem września dostanę wypowiedzenie z przyczyn pracodawcy-likwidacja stanowiska pracy. Czy mam sznsę na świadczenie przedemerytalne .
Odpowiedzi (2):
Gość
2010-09-15 20:53:11
Jestem w podobnej sytuacji i moim zdaniem w pierwszej kolejności zasiłek dla bezrobotnych a następnie świadczenie przeemerytalne
Doradca
2011-08-05 11:03:49
trochę stare ale może komuś pomoże ;-)

bez względu na wiek musi mieć Pani okres składkowy udokumentowany łącznie przez 35 lat (Panowie 40)

natomiast po osiągnięciu przez kobietę wieku 55 lat należy posiadać za sobą 30lat okresów składkowych (panowie wiek 60 lat i 35 okresów składkowych), następnie rejestruje się Pani jako bezrobotna w PUP (warunek konieczny!), przez pół roku pobiera zasiłek dla bezrobotnych. Otrzymuje Pani po 6 miesiącach z PUP oświadczenie o posiadaniu statusu bezrobotnego i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy (trzeba pamiętać iż nie może Pani odmówić przyjęcia propozycji pracy gdyby się jakaś dla Pani znalazła) i z tym oświadczeniem + to że nie odmówiła Pani przyjęcia pracy oraz odpowiednie dokumenty należy złożyć z wnioskiem do ZUS w terminie 30 dni OD OTRZYMANIA OŚWIADCZENIA Z PUP O POBIERANIU ZASIŁKU PRZEZ OKRES 6 MIESIĘCY. Dalej już pozostaje decydować ZUS'owi. Powodzenia
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Mam pytanie mój pracodawca podpisał umowę z Urzędem Pracy że po pół rocznym stażu zobowiązuje się mnie zatrudnić
Dodano: 2010-09-07 21:37:48 przez: 2010-09-07 21:37:48
czy pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu przysluguje podwyżka???i nie moze on otrzymac aneksu do umowy ??
Dodano: 2010-09-07 20:52:32 przez: 2010-09-07 20:52:32
czy pracodawca może zabrać pracownikowi premię wakacyjną za to, że ten był w tym czasie na urlopie tacierzyńskim?
Dodano: 2010-09-08 23:12:25 przez: 2010-09-08 23:12:25
Proszę o informację w sprawie zapłaty za urlop.Jestem rencistą - dawniej 2-giej grupy.Od czternastu lat pracuję w zakładzie
Dodano: 2010-09-09 01:42:24 przez: 2010-09-09 01:42:24
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie