Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: sierpień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: normy i ogolny wymiar czasu pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
marzena
2011-02-10 09:08:15
Odpowiedzi: 0
witam zatrudniajac sie w zakladzie pol roku temu mowa byla o pracy 5 dni w tygodniu po8h w systemie 2zmianowym a ewentualna przepracowana sobota miala byc oddana w nastepnym tygodniu po niedzieli co sie okazalo w ciagu trzech miesiecy przepracowalem 8 lub 9 sobot z ktorych nie zostala oddana zadna.pracodawca oddal mi soboty dopiero mniedzy swietami bozego narodzenia a nowym rokiem 2010r twierdzac ze byly to soboty zaplanowane do odbioru na te dni.taka sama sytuacja jest w przypadku kiedy pracodawca z gory wie ze w danym miesiacu beda wolne dni z powodu braku komponentow lub zamowien i z gory ustala pracujace soboty planowane do odbioru na te dni unikajac w ten sposob placenia tzw.postojowego do czego zobowiazal sie w umowie jak to sie ma do kodeksu pracy?czy pracodawca jest zobowiazany oddac sobote w nastepnym tygodniu po niedzieli czy po uplywie okresu rozliczeniowego bo 40godzinnym tygodniu pracy pracuje 56 lub wiecej godzin z sobotami i nic z tego nie mam bo pracodawca oddaje te dni jak mu wygodnie p.s czy jesli pracuje na 2zmiane do 22ej w piatek to moga mnie zmusic do pracy nastepnego dnia w sobote od 9ej rano do 17ej po poludniu straszac np.nagana co wiaze sie automatycznie z utrata calej premi? z gory dzieki jesli ktos jest w stanie mi to wyjasnic...
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

złożyłam wniosek do pracodawcy o udzielenie mi urlopu macieżyńskiego na okres stu czterdziestu dni nie wiedząc o urlopie
Dodano: 2011-02-09 19:13:45 przez: 2011-02-09 19:13:45
rozwiązałem umowę o pracę z końcem września, w związku z tym mam pytanie - czy pracodawca musi mi dostarczyć PIT-a
Dodano: 2011-02-09 18:58:57 przez: 2011-02-09 18:58:57
tak też mi się wydawało ale dzięki za info
Dodano: 2011-02-10 11:41:18 przez: 2011-02-10 11:41:18
Czy pracodawca może zmusić pracowników magazynu do pracy podczas zarządzonej inwentaryzacji w okresie 28.04-06.05.2011
Dodano: 2011-02-10 11:55:51 przez: 2011-02-10 11:55:51
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie