Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: luty 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2017-01-16 15:35:22
Odpowiedzi: 0
Proszę mi wyjaśnić pewną kwestię. Czy zakład pracy może wliczyć do wynagrodzenia zasadniczego brutto wysługę lat, aby nie podnieść minimalnego wynagrodzenia brutto jaką obecnie jest kwota 2000zł? Jeśli jest to możliwe proszę o podanie mi art. prawnego na jakiej podstawie to może zakład pracy uczynić. Czy to jest zgodne z prawem? Pozdrawiam.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

origami flower bowl twitter.com/origamilesson japanese origami flower ball origami flower crane
Dodano: 2017-01-15 13:11:34 przez: 2017-01-15 13:11:34
czy należy mi się dodatek za pracę nocną w ochronie na umowę zlecenie od godz 22 do 6
Dodano: 2017-01-15 02:46:24 przez: 2017-01-15 02:46:24
Czy jeżeli potrzebuje jeden dzień urlopu i powiadomię przełożonego o nim mniej niż 3 dni wcześniej to według przepisów
Dodano: 2017-01-17 12:22:47 przez: 2017-01-17 12:22:47
Ile godzin najmniej zgodnie zkodeksem pracy wolno pracować w ciągu dnia
Dodano: 2017-01-17 13:42:00 przez: 2017-01-17 13:42:00
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie