Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rowne traktowanie w zatrudnieniu

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-11-27 12:45:06
Odpowiedzi: 0
Umowa wygasła 31.10.2016.nowa umowa będzie obowiązywać od 1.01.2017.czy jest kontynuacja zatrudnienia.Firma ta sama
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

nie tak dawno podpisalem umowe na czas okreslony .pracodawca odp na moje pytanie czy godziny wyjazdu z firmy na miejsce pracy
Dodano: 2016-11-25 20:30:42 przez: 2016-11-25 20:30:42
Obecnie jestem pracownikiem na czas określony od 01 10 2016 do końca roku 2016 czy należy mi się urlop (za 3 miesiące).
Dodano: 2016-11-24 22:58:41 przez: 2016-11-24 22:58:41
Pracuje w wolne soboty . W grafiku mam wystawione 7 godz. I musze 1 godz odpracowac . Czy to prawidłowo ? Dzien wolny otrzymuje
Dodano: 2016-11-27 15:42:14 przez: 2016-11-27 15:42:14
Jakiego etapu rekrutacji dotyczy zapis w art. 22(1).§1 : Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Dodano: 2016-11-27 19:27:51 przez: 2016-11-27 19:27:51
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie