Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: marzec 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ochrona wynagrodzenia za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-10-23 13:03:38
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca , który rok czasu źle naliczał pensje swoim pracownikom(były one za wysokie) może domagać się zwrotu różnicy jaka powstała przez źle prowadzoną ewidencje czasu pracy. Proszę o szybką odpowiedź
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem decyduje pracownik w pierwszym
Dodano: 2016-10-21 20:22:47 przez: 2016-10-21 20:22:47
W mojej pracy (5 dni w tygodniu) występują 2 zmiany: wcześniejsza w godzinach 8:00 - 16:00 oraz późniejsza od 11:00
Dodano: 2016-10-21 17:09:07 przez: 2016-10-21 17:09:07
Mój syn dostał wypowiedzenie umowy o pracę.W trybie art.30
Dodano: 2016-10-23 17:20:28 przez: 2016-10-23 17:20:28
Czy pracodawca może wypłacać wynagrodzenie za nadgodziny za cały rok na koniec roku.
Dodano: 2016-10-24 20:06:03 przez: 2016-10-24 20:06:03
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie