Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-05-10 09:38:32
Odpowiedzi: 0
Witam Chciałabym się dowiedzieć jak to jest kiedy pracownica zwalnia się z pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia ale nie wykorzystała naleznych 2 dni opieki nad dzieckiem Czy w okresie wypowiedzenia należy go jej udzielić i w jakim wymiarze
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

serdecznie , bylem na l4 20 (wypadek w pracy) pracodawca stwierdzil ze wyplaci mi tylko za 16 dni gdyz jego znadniem nie
Dodano: 2016-05-09 20:44:23 przez: 2016-05-09 20:44:23
jestem zatrudniony w firmie na czas nie określony pracuje tam od 4 lat byłem na l-4 jakieś 155 dni czy przysługuje mi
Dodano: 2016-05-09 19:27:44 przez: 2016-05-09 19:27:44
pytanie czy pracownik (murarz)może pracować w spodenkach roboczych ?? i w kasku lekim?
Dodano: 2016-05-10 22:01:33 przez: 2016-05-10 22:01:33
wypowiedzenie 3-miesięczne zmiana warunków pracy i płacy - w jaki terminie należy zaakceptować nowe warunki i co może
Dodano: 2016-05-11 00:38:01 przez: 2016-05-11 00:38:01
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie