Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Halina
2016-02-18 17:18:07
Odpowiedzi: 1
Od dnia14.08.2015 korzystam z urlopu rodzicielskiego. Od 1.09.2015 łączę ten urlop z pracą na 1/2 etatu. urlop udzielony miałam do 11.02.2016. 19.01.2016 złożyłam wniosek o jego przedłużenie. Do kiedy będę maksymalnie mogła mieć ten urlop. Nadal pracuję na 1/2 etat?
Odpowiedzi (1):
Jola.S
2016-02-19 14:54:11
Witam Od 14.08.2015 do 31.08.2015 wykorzystała Pani 2 tygodnie i 4 dni urlopu rodzicielskiego. Od 01.09.2015 do 11.02.2016 łączyła Pani urlop rodzicielski z praca na 1/2 etatu - w sumie 23 tygodnie i 3 dni. W wyniku łączenia powstaje wydłużenie 11 tygodni i 5 dni. Gdyby chciała Pani nadal łączyć część powstałą w wyniku wydłużenia urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu, to powstałoby kolejne wydłużenie, czyli dodatkowe 23 tygodnie i 3 dni - w tym przypadku urlop rodzicielski łączony z pracą trwałby do 24.07.2016 r. Gdyby chciała Pani jednak wykorzystać wydłużenie bez łączenia z pracą - urlop rodzicielski trwałby do 3.05.2016 r. Tak to wygląda moim zdaniem. Pozdrawiam
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy na umowie zlecenie można zwolnić człowieka z dnia na dzień? Sytuacja wygląda następująco do dzisiaj pracowałem
Dodano: 2016-02-17 17:04:55 przez: 2016-02-17 17:04:55
Czy na umowie zlecenie można zwolnić człowieka z dnia na dzień? Sytuacja wygląda następująco do dzisiaj pracowałem
Dodano: 2016-02-17 17:04:51 przez: 2016-02-17 17:04:51
na wniosek jakich organów panstwowych p;racodawca wystawia zaświadczenie o zatrudnieniu oraz dochodach
Dodano: 2016-02-18 19:34:21 przez: 2016-02-18 19:34:21
czy pracodawca może zwolnić kobiete wciży jak jest na chorobowym jak przenosi zakład pracy w inne miejsce
Dodano: 2016-02-18 19:43:41 przez: 2016-02-18 19:43:41
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie