Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-02-17 11:32:46
Odpowiedzi: 0
Odbywałam staż z urzędu pracy i po zakończeniu stażu pracodawca zatrudnił mnie na umowę o pracę od 26 października 2015 do 26 marca 2016. Po tym okresie miałam przejść na umowę zlecenie. Teraz okazało się ze jestem w ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę o pracę, czy ma prawo dać mi umowę zlecenie lub mnie zwolnić? Proszę o odpowiedź
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Pracuję w ststemie 5-cio brygadowym . Ponieważ w firmie jest zbyt wysoki chałas , pracodawca wprowadził wydłużoną
Dodano: 2016-02-16 16:07:04 przez: 2016-02-16 16:07:04
Czy można pracować 8 dni po czym 4 dni przerwy i potem kolejne 7 dni.
Dodano: 2016-02-16 14:48:05 przez: 2016-02-16 14:48:05
mam takie pytanie przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim - opieka nad chorym dzieckiem do lat 14 od dnia 6 lutego do 17
Dodano: 2016-02-17 13:16:37 przez: 2016-02-17 13:16:37
Chciałam zapytać czy będąc na rencie rodzinnej można pracować.Jeśli tak to do jakiej kwoty?
Dodano: 2016-02-17 16:08:31 przez: 2016-02-17 16:08:31
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie