Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne o rozwiazaniu umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-02-03 14:42:08
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca może zwolnić pracownika jeżeli był na zwolnieniu chorobowym przez okres 2 miesięcy i po tym czasie stawił się do pracy
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

Miałam umowe przedluzona do dnia urodzenia dziecka lecz pracodawca nie rozwiązał mi jej... dzwoniłam do niego lecz on
Dodano: 2016-02-03 12:01:08 przez: 2016-02-03 12:01:08
Czy pracodawca może dowolnie dysponować częścią mojego urlopu wypoczynkowego - np. daje mi dzień wolnego(urlopu) bo
Dodano: 2016-02-03 07:24:24 przez: 2016-02-03 07:24:24
Pracownica ma 4 dzieci w różym wieku, czy urlop wychowawczy ulega sumowaniu , czy też jest tak że może korzystać z
Dodano: 2016-02-03 17:39:15 przez: 2016-02-03 17:39:15
jakie ubranie i na ile dla pracownika gospodarczego
Dodano: 2016-02-03 18:47:23 przez: 2016-02-03 18:47:23
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie