Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-01-07 22:47:57
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca może zapłacić mniej brutto niż średnia krajowa
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-03 11:45:51
Jak najbardziej. Średnia krajowa jest tylko wyznacznikiem statystycznym. Na umowę o pracę pracodawca nie może (zgodnie z przepisami) wypłacić mniej brutto, niż wynosi minimalna krajowa.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy pracodawca może zwolnić pracownika i podać argumenty ze że zaczesto chorował i ze rozmawiał z innymi pracownikami
Dodano: 2016-01-07 13:11:30 przez: 2016-01-07 13:11:30
Gdzie w kodeksie znajdę informację na temat minimalnej temperatury w pracy ?????
Dodano: 2016-01-07 11:58:23 przez: 2016-01-07 11:58:23
Ile dni pracodawca może z mojego urlopu zaplanować na rzecz firmy ?
Dodano: 2016-01-08 15:46:52 przez: 2016-01-08 15:46:52
Wzielem 14 dni urlopu.Zlozylem wniosek o dofinansowanie.Wszystko bylo zaakceptowane.Zlozylem wypowiedzenie o prace.nie chca
Dodano: 2016-01-08 16:45:08 przez: 2016-01-08 16:45:08
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie