Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: wynagrodzenie za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-05-29 15:54:49
Odpowiedzi: 0
czy jeżeli w umowie mam zapisane, że wynagrodzenie akordowe wg stawki obowiązującej w regulaminie i premia uznaniowa wg regulaminu, to czy minimalną pensję i tak dostanę?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

23.12.2015 konczy mi sie roczny urlop macierzynski (bralam razem roczny macierzynski i rodzicielski), zgodnie z prawem moge
Dodano: 2015-05-28 20:14:17 przez: 2015-05-28 20:14:17
Dzień dobry pracuję w warunkach szkodliwych-promieniowanie i na dyżurach nocnych,jeżeli pracodawca zmusza mnie do zostania
Dodano: 2015-05-28 18:14:00 przez: 2015-05-28 18:14:00
czy pracodawca ma obowiązek dawania pracownikowi odcinek wypłaty?
Dodano: 2015-05-29 20:47:04 przez: 2015-05-29 20:47:04
Czy pracodawca może zmienić warunki umowy o pracę bez zgody pracownika? Czy niewyrażenie zgody przez pracownika na nowe
Dodano: 2015-05-30 13:09:36 przez: 2015-05-30 13:09:36
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie