Stan prawny: sierpień 2022r.
Linki sponsorowane
Wróć do: urlopy wypoczynkowe
Pytania prawne (1):
Agnieszka
2015-01-22 12:11:41
Odpowiedzi: 1
Otrzymałam na wniosku potwierdzenie urlopu wypoczynkowego w okresie od 18-06 do 01-07-2014.
w ostatnim dniu 01-07-2014 zostałam poproszona o wykonanie czynnoSci służbowych.Pozostałam w pracy w ilosci 7 godzin które pracodawca polecił mi odebrac w W sierpniu 2014. Za 14 dni urlopu otrzymałam swiadczenie urlopowe. natomiast za wykonana prace otrzymałam odbiór godzin w m-cu sierpniu .Natomiast dzien 01-07-2014 nadal został potraktowany jako urlop wypoczynkowy czy jest to zgodne z przepisami czy pracodawca moze w drodze wyjatku tak postapic
Odpowiedzi (1):
jasiu
2015-01-22 15:23:39
to w sumie, jak byś tego 1.07 nie była w pracy, bo nie powinien być zaliczony ten urlop, 14 dniowy, ale jak już wypłacili za niego, lepiej nie drąż dalej, jak dostaniesz od święcenie za ten dzień to ok, od świecenia teraz dają częściej niż chcą płacić setki, ale urlopu nie powinien przerywać, bez podania konkretnego powodu, i powinien ponieś wszelki koszty z przerwaniem urlopu,
Dodaj odpowiedź:
Inne pytania:
Przeczytaj również: