Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rowne traktowanie w zatrudnieniu

Pytania prawne (1):
Większe okno
Paweł
2014-10-28 20:40:44
Odpowiedzi: 0
Mój pracodawca zatrudnił kilka nowych osób (niewielkie kwalifikacje, brak doświadczenia) na wydziale produkcji (ślusarz-mechanik), ustalając ich wynagrodzenie na poziomie wyższym niż wynagrodzenie "starych" z 30-sto letnim doświadczeniem pracowników. Czy postępując w ten sposób narusza Art.18 3c? Pracuję w Sp. z o.o.. Z góry dziękuję za odpowiedź
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Mam pytanie. Moim miejscem pracy jest teren województwa, szef wysłał mnie poza nie. Zamiast pracować 8 godzin pracowałem
Dodano: 2014-10-28 15:21:55 przez: 2014-10-28 15:21:55
w jakim wieku trzeba byc aby byc chronionym
Dodano: 2014-10-28 12:25:09 przez: 2014-10-28 12:25:09
Pracuje w firmie z rownowaznym systemem pracy czy jest możliwe ze z tego tytułu pracodawca moze mi liczyć do dni urlopu
Dodano: 2014-10-28 21:45:32 przez: 2014-10-28 21:45:32
czy można pzyjsc z drugiej zmiany na pierwsza na własne zyczenie?
Dodano: 2014-10-29 08:32:30 przez: 2014-10-29 08:32:30
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie