Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 3 - 5

Art. 3.

Jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3, wynosi:

Art. 4.

1. Od dnia 1 stycznia 2003 r. ustala się minimalne wynagrodzenie w wysokości 800 zł.

2. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1, stanowi podstawę do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2004 r.

Art. 5.

1. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, o której mowa w art. 2, jest ustalana w taki sposób, aby przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w danym roku wzrastała w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen, z zastrzeżeniem ust. 4.

2. Jeżeli w roku poprzednim prognozowany wskaźnik cen różni się od wskaźnika cen, przy ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym uwzględnia się wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym rok, na który jest ustalane minimalne wynagrodzenie, skorygowaną wskaźnikiem weryfikacyjnym, o którym mowa w ust. 3.

3. Wskaźnik weryfikacyjny otrzymuje się przez podzielenie wskaźnika cen w roku poprzednim przez prognozowany wskaźnik cen w roku poprzednim.

4. Jeżeli w roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia będzie niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3a, stopień wzrostu, o którym mowa w ust. 1, zwiększa się dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 3 - 5
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 6 - 7
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 8 - 9
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 10 - 11
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 12 - 14
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 15 - 16
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 17 - 20
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 21 - 22
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 23 - 24

Linki sponsorowane

Pytania prawne (2):
Większe okno
Gość
2014-12-01 17:54:36
Odpowiedzi: 0
Jaka będzie wysokoßć najniższego wynagrodzenia od 01 01 2015 r.
HALINA
2015-03-13 18:43:10
Odpowiedzi: 0
Pracodawca dopłaca mi do wynagrodzenia różnicę w celu uzyskania minimalnej płacy,ale w miesiącach kiedy dostaje nagrodę np. na dzień nauczyciela ,księgowa automatycznie potrąca mi dopłatę z wynagrodzenia.PROSZE PODAĆ MI AKT PRAWNY ,KTÓRY INTERPRETUJE PRAWIDŁOWOŚĆ.OBECNIE JESTEM NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM I MOJA PŁACA JEST WYŻSZA NIŻ JAK PRACOWAŁAM .DZIĘKUJE ZA POMOC
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie