Ustawa o służbie medycyny pracy art. 5

1. Służba medycyny pracy realizuje zadania określone w ustawie w odniesieniu do:

pracowników;
osób pozostających w stosunku służbowym;
osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą;
(uchylony);
kandydatów do szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych lub wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia;
uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia;
osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności.

2. Obowiązek objęcia profilaktyczną opieką zdrowotną spoczywa na:

pracodawcach – w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 1–3;
szkole lub szkole wyższej – w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 4;
jednostce uprawnionej do prowadzenia studiów doktoranckich – w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 5;
podmiocie zatrudniającym – w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 6.

3. Profilaktyczną opieką zdrowotną służby medycyny pracy obejmuje się, na ich wniosek:

osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące;
osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem osób wymienionych w ust. 1 pkt 3;
rolników indywidualnych i pracujących z nimi domowników oraz członków spółdzielni produkcji rolnej;
byłych pracowników oraz osoby, które wykonywały pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osoby, które pozostawały w stosunku służbowym.

4. (uchylony).

Linki sponsorowane

Nie zadano jeszcze żadnego pytania. Bądź pierwszy!

Zadaj pytanie:

Kodeks pracy